Приложение N 9. Штатная численность муниципального образовательного учреждения Центра диагностики и консультирования "Развитие"

Приложение N 9
к приказу
департамента образования
мэрии города Ярославля
от 30 декабря 2011 г. N 6521

Штатная численность
муниципального образовательного учреждения Центра диагностики и консультирования "Развитие"

N п/п	Наименование должностей	Количество ставок
1	2	3
1.	Директор	1
2.	Заместитель директора по воспитательной (реабилитационной, воспитательной и иной) работе	1
3.	Заместитель директора по административно-хозяйственной работе	1
4.	Главный бухгалтер	1
5.	Бухгалтер	1
6.	Педагог-психолог	9,5
7.	Учитель-дефектолог(учитель-логопед)	10
8.	Социальный педагог	2
9.	Врач-специалист	7
10.	Инструктор ЛФК	1
11.	Медицинская сестра	1
12.	Секретарь-машинистка (делопроизводитель)	1
13.	Оператор ЭВМ	1
14.	Рабочий по обслуживанию зданий и сооружений	1

Примечание:

1. Должности главного бухгалтера и бухгалтера устанавливаются при казначейской системе исполнения бюджета в учреждении, ведущем бухгалтерский учет самостоятельно.

2. Для обслуживания отопительной системы учреждения на отопительный сезон устанавливаются следующие должности рабочих(истопника, кочегара, машиниста и т.д.):

- при наличии центрального отопления - одна должность кочегара в смену в каждой котельной, а в котельных, применяющих твердые виды топлива (торф, каменный уголь), с поверхностью нагрева котлов более 75 кв. м - две должности кочегара в смену в каждой котельной;

- при газовом отоплении - одна должность кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - две должности кочегара в смену;

- при наличии в учреждении бойлеров, насосов вводится одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (машиниста) в смену.

Из общего числа вышеуказанных должностей на круглый год устанавливается одна должность, а в учреждениях, в которых в течение всего года обеспечивается горячей водой пищеблок, душевая, прачечная или общежитие - 2 должности.

При централизованном теплоснабжении (ТЭЦ) при наличии теплового узла(пункта) одна должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования устанавливается на круглый год.

Если учреждение располагается в нескольких зданиях, находящихся по разным адресам, то должности рабочих устанавливаются на каждое здание по нормативам, предусмотренным настоящим пунктом.

3. Должность гардеробщика устанавливается в учреждении на каждый гардероб с учетом количества номерков в гардеробе и режима работы учреждения в день из расчета:

	Количество номерков в гардеробе
	до 300	301 - 600	601 и более
при 8-часовом режиме работы учреждения	1	2	3
при 12-часовом режиме работы учреждения	1,5	3	4,5
дополнительно для работы в выходной день	0,2	0,4	0,6

4. Должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,5 единицы должности на учреждение.

При определении убираемой площади не учитывается площадь стен, дверей, чердачных и подвальных помещений.

5. Должность сторожа(вахтера) устанавливается из расчета 4,2 единицы должности на каждое здание, помещение, расположенные по разным адресам.

При наличии договора с фирмой об охране зданий и сооружений норматив численности сторожей (вахтеров) сокращается.

6. Должность дворника устанавливается в соответствии с нормами убираемых площадей, утвержденными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, но не менее 0,25 единицы должности на учреждение.

7. В учреждениях при наличии автотранспортных средств, находящихся в эксплуатации, водится по одной должности водителя на каждое автотранспортное средство, а при наличии гужевого транспорта вводится должность возчика.

8. В целях выполнения муниципального задания с учетом специфики образовательного процесса и наличия материально-технической базы в пределах выделенных ассигнований на оплату труда образовательное учреждение в соответствии с действующим законодательством вправе самостоятельно вводить штатные должности и устанавливать штатную численность работников.