Приложение 2. Критерии и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры рыбинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к Положению

Критерии и порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры Рыбинского муниципального района к группам по оплате труда руководителей

1. Критерии для отнесения муниципальных учреждений культуры к группам оплаты труда

Отнесение муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится один раз в год распоряжением администрации Рыбинского муниципального района по представлению Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района по результатам работы учреждений за прошедший год в соответствии со статистической отчетностью и документацией, подтверждающей показатели, не включенные в официальную статистику. Перечень дополнительной документации утверждается Управлением по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений культуры устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

При отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей учитывается работа по выполнению учреждением муниципального задания (определяется Управлением по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского муниципального района), финансово-хозяйственная деятельность учреждения, привлечение дополнительных источников финансирования.

При достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности учреждения культуры могут быть переведены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Учреждения культуры могут быть отнесены на одну группу труда руководителей ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание и качество их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.

1.1. Методические центры

Наименование учреждений, показателей	Группа оплаты труда
	I	II	III	IV
Методические центры
Количество направлений деятельности	4	3	2	1
Количество информационно-методических мероприятий (семинаров, тренингов, конференций)	20	15	10	5
Количество культурно-досуговых мероприятий	20	15	12	10
Количество структурных подразделений учреждений культуры, которым оказывается методическая и практическая помощь	от 30 и более	от 25 до 30	от 20 до 25	от 15 до 20
Разработка и выпуск методических изданий	8	6	4	2
Количество услуг по оказанию практической помощи учреждениям культуры	60	50	30	20

1.2. Культурно-досуговые учреждения (центры досуга, культурно-досуговые комплексы и другие аналогичные учреждения)

Наименование учреждении	Группа оплаты труда
	I	II	III	IV
Культурно-досуговые учреждения	свыше 400	от 250 до 400	от 150 до 250	от 100 до 150

Показатели определяются в условных единицах. Количество условных единиц для культурно-досуговых учреждений определяется следующим образом:

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника	1 единица	за каждое мероприятие
Количество структурных подразделений (в отдельно расположенных зданиях и помещениях)	5 единиц	за каждое подразделение
Количество клубных формирований	5 единиц	за одно клубное формирование
Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках художественной самодеятельности на одного работника кружка	5 единиц	за каждые 20 участников художественной самодеятельности
Количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)"	10 единиц	за каждый коллектив
Количество концертов, ими данных	1 единица	за каждый концерт
Количество видов платных услуг	2 единицы	за каждый вид платных услуг
Количество инновационных проектов, программ, новых форм работы	10 единиц	за каждый проект
Количество проведенных на собственной базе областных, районных, межпоселенческих мероприятий	2 единицы	за каждое мероприятие
Количество читателей в библиотеках на 1 работника библиотек	5 баллов	за каждые 500 читателей
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, соревнованиях
Международных	15 единиц	за каждое участие
Всероссийских	10 единиц	за каждое участие
Межрегиональных	5 единиц	за каждое участие
Региональных (культурно-массовых и библиотечных)	4 единицы	за каждое участие
Региональных (спортивных)	1 единица	за каждое участие
Районных (культурно-массовых и библиотечных)	2 единицы	за каждое участие
Районных (спортивных)	1 единица	за каждое участие