Приложение N 1. Положение о семейно-воспитательных группах, создаваемых при государственных специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

Приложение N 1

Положение
о семейно-воспитательных группах, создаваемых при государственных специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

1. Общие положения

1.1. Семейно-воспитательные группы создаются при специализированных учреждениях социальной защиты населения - социально-реабилитационных центрах для несовершеннолетних, социальных приютах для детей и подростков (далее - учреждение), осуществляют свою деятельность на основании Устава учреждения и данного Положения.

1.2. Семейно-воспитательные группы создаются с целью реализации приоритетного права ребенка жить и воспитываться в семье.

1.3. Семейно-воспитательные группы обеспечивают создание условий семейного воспитания, оптимальных для социальной адаптации и социально-психологической реабилитации детей.

1.4. В семейно-воспитательные группы определяются дети в возрасте от 4 до 18 лет из числа воспитанников учреждения.

1.5. Определение ребенка в семейно-воспитательную группу оставляет его в статусе воспитанника учреждения. Воспитатель семейно-воспитательной группы является сотрудником учреждения.

1.6. Семейно-воспитательна я группа может принимать, как правило, от одного до трех воспитанников, за исключением случаев устройства братьев и сестер, если это не противоречит их интересам.

1.7. Срок пребывания ребенка в семейно-воспитательной группе определяется индивидуально.

1.8. Семейно-воспитательная группа при наличии законных оснований может изменить свой статус, преобразоваться в опекунскую, приемную, патронатную семью или иную форму жизнеустройства детей, не противоречащую действующему законодательству Российской Федерации.

2. Условия и порядок подбора, оформления документов кандидатов в воспитатели семейно-воспитательных групп

2.1. Кандидатами в воспитатели семейно-воспитательных групп (далее - кандидаты) могут быть граждане Российской Федерации - совершеннолетние лица независимо от пола и семейного положения, за исключением:

лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

лиц, лишенных по суду родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

лиц, отстраненных от обязанностей усыновителя, опекуна (попечителя), приемного родителя, патронатного воспитателя за ненадлежащее выполнение возложенных на него законом обязанностей;

лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять родительские права;

лиц, не имеющих постоянного места жительства;

лиц, проживающих в жилых помещениях, не отвечающих установленным санитарным и техническим требованиям; лиц, имеющих непогашенную судимость; лиц, ведущих асоциальный образ жизни; лиц старше 70 лет.

2.2. Кандидатом представляются следующие документы: паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность;

справка с места работы с указанием размера заработной платы либо копия декларации о доходах, заверенные в установленном порядке; справка о наличии жилья;

медицинское заключение лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья, составленное по установленной законодательством Российской Федерации форме;

справка об отсутствии у совместно проживающих с ним членов семьи инфекционных заболеваний в открытой форме;

справка из органов внутренних дел об отсутствии судимости; письменное согласие всех совершеннолетних членов его семьи; характеристика с места работы (с места жительства).

2.3. На основании представленных документов учреждение в течение месяца готовит заключение о возможности кандидата стать воспитателем семейно-воспитательной группы. При этом должны быть приняты во внимание его личные качества, состояние здоровья, способность к выполнению обязанностей по воспитанию детей, взаимоотношения с другими членами семьи, проживающими совместно с ним.

2.4. Созданию семейно-воспитательной группы предшествует период личного контакта кандидата и воспитанника. Продолжительность контакта определяется специалистами учреждения.

3. Создание семейно-воспитательной группы

3.1. Семейно-воспитательная группа может быть открыта при наличии следующих документов:

- заключения психолога о соответствии личных качеств кандидата требованиям, предъявляемым к должности воспитателя семейно-воспитательной группы;

- заключения психолога о личностных качествах несовершеннолетнего, передаваемого на воспитание в семейно-воспитательную группу;

- акта обследования специалистами по социальной работе, психологами и медицинскими работниками социально-бытовых условий жизни и психологического климата потенциальной семейно-воспитательной группы;

- медицинского заключения о состоянии здоровья несовершеннолетнего, передаваемого на воспитание в семейно-воспитательную группу;

- согласия ребенка, по достижении им возраста 10 лет, на помещение его в семейно-воспитательную группу;

- приказа директора учреждения об открытии семейно-воспитательной группы;

- трудового договора, заключенного с кандидатом о принятии его на работу в должности воспитателя;

- договора о помещении ребенка (детей) на воспитание в семейно-: воспитательную группу, составленного по форме согласно приложению к данному Положению;

3.2. С целью подготовки детей к передаче в семейно-воспитательную группу учреждение осуществляет их комплексную диагностику.

3.3. Учреждение издает приказ о создании семейно-воспитательной группы и заключает с воспитателем семейно-воспитательной группы договор о помещении ребенка в семейно-воспитательную группу.

4. Права и обязанности воспитателя семейно-воспитательной группы

4.1. Воспитатель семейно-воспитательной группы зачисляется в штат сотрудников учреждения в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.2. Воспитатель семейно-воспитательной группы имеет право:

- выбирать детей из числа воспитанников учреждения;

- получать полную информацию о состоянии здоровья, особенностях поведения воспитанников, социальной ситуации в их биологической семье;

- самостоятельно определять распорядок дня, выбирать форму организации жизни и быта воспитанников в соответствии с рекомендациями специалистов учреждения;

- запрашивать у специалистов учреждения копии необходимых документов, получать медико-психологические, педагогические консультации,

экстренную и систематическую помощь для решения социальных проблем ребенка;

- предпринимать меры по защите прав и законных интересов ребенка;

- бесплатно проходить обучение на курсах повышения квалификации, организуемых учреждением для воспитателей;

4.3. Воспитатель семейно-воспитательной группы обязан:

- добросовестно выполнять свои обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией, договором о помещении ребенка на воспитание в семейно-воспитательную группу;

- нести полную ответственность за жизнь, здоровье, воспитание, развитие и обучение ребенка;

- уважать право ребенка на свободу совести, вероисповедания, право воспитанника на собственное мнение, собственное достоинство, на тайну, на ошибку в соответствии с Конвенцией о правах ребенка;

- создавать необходимые условия для получения ребенком образования, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;

- воспитывать ребенка на основе взаимоуважения, организуя общий быт, досуг, взаимопомощь;

- обеспечивать уход за ребенком, лечение, прохождение систематического осмотра врачами - специалистами в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья ребенка;

- не препятствовать общению ребенка с родственниками (если это не противоречит интересам ребенка) с обязательным извещением об этом администрации учреждения;

- извещать учреждение о возникновении в семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования ребенка;

- учитывать рекомендации специалистов учреждения, касающиеся оздоровления ребенка, программы его реабилитации;

- поддерживать контакты с родственниками ребенка и учреждением;

- проходить систематическое медицинское обследование (в соответствии с требованиями, установленными для работников детских учреждений);

- представлять в учреждение письменный отчет о расходовании денежных средств, выделенных учреждением на содержание и воспитание ребенка;

- соблюдать конфиденциальность информации о ребенке.

5. Права и обязанности воспитанника семейно-воспитательной группы

5.1. 'Воспитанник семейно-воспитательной группы (далее - воспитанник) имеет право на сохранение связей с кровными родителями и родственниками, поддержание личных контактов с ними при условии, что это не противоречит его интересам, нормальному развитию и воспитанию.

5.2. Воспитанник сохраняет право получения полагающихся ему алиментов, пенсии (по случаю потери кормильца, инвалидности) и других социальных выплат и компенсаций, которые перечисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на счет, открываемый на имя воспитанника в банковском учреждении.

5.3. Воспитанник по желанию может участвовать в социально-психологических тренингах, праздниках, работать в мастерских, пользоваться библиотекой учреждения, выезжать вместе с другими воспитанниками на отдых.

5.4. Воспитанник имеет право на развитие творческих способностей и интересов, на что учреждение может выделять дополнительные средства.

5.5. Воспитанник имеет право перейти в другую семейно-воспитательную группу или возвратиться в учреждение.

6. Права и обязанности учреждения

6.1. Учреждение имеет право:

- осуществлять проверку деятельности воспитателя семейно-воспитательной группы;

- при необходимости ходатайствовать перед органами опеки и попечительства об оформлении опеки (попечительства) или усыновления ребенка воспитателем семейно-воспитательной группы в приоритетном порядке.

6.2. Учреждение обязано:

организовать подготовку и обучение воспитателя семейно-воспитательной группы с целью повышения его психолого-педагогической компетентности;

- предоставить воспитателю семейно-воспитательной группы полную информацию о состоянии физического и умственного развития ребенка, его родителях (законных представителях) и близких родственниках;

- осуществлять постоянный психолого-педагогический и социальный патронаж воспитанника;

оказывать медицинские, психологические и социально-педагогические консультации, экстренную и систематическую помощь воспитателю семейно-воспитательной группы;

- осуществлять контроль за исполнением воспитателем семейно- воспитательной группы своих обязанностей по отношению к воспитаннику и рекомендаций специалистов.

7. Материальное обеспечение семейно-воспитательной группы

7.1. На содержание каждого ребенка в семейно-воспитательной группе учреждение предоставляет воспитателю продукты питания, одежду, обувь, мягкий инвентарь, медикаменты, канцелярские и хозяйственные товары или

выплачивает денежную компенсацию (в бухгалтерии учреждения или перечисляет на банковский счет воспитателя семейно-воспитательной группы).

7.2. Учреждение может выделять дополнительные ассигнования на осуществление индивидуальной программы развития воспитанника.

7.3. Воспитатель семейно-воспитательной группы зачисляется в штат учреждения социальной защиты с оплатой труда за одного принятого ребенка в размере 1/3 максимальной ставки воспитателя учреждения 16 разряда ЕТС (с 01.01.2009 г. для воспитателя семейно-воспитательной группы устанавливается оклад в диапазоне 5994-6593 рублей) с доплатой за круглосуточный режим работы в размере 50% от должностного оклада и с утвержденными надбавками :

- на двадцать процентов - за работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей (образуется новая ставка, на которую в дальнейшем идет начисление надбавок);

- на двадцать процентов - за работу с детьми и подростками с девиантным поведением;

- за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата к ставкам и должностным окладам (особый режим) - в размере пятидесяти процентов от должностного оклада (с 01.01.08).

7.4. Если воспитанник имеет инвалидность, воспитатель семейно-воспитательной группы получает соответствующую доплату в размере 25 процентов максимальной ставки воспитателя учреждения.

7.5. В случае нахождения воспитанника в санатории, лечебном учреждении или оздоровительном лагере заработная плата воспитателя семейно-воспитательной группы сохраняется полностью.

7.6. Учреждение предоставляет воспитателю семейно-воспитательной группы на каждого ребенка продукты питания, одежду, обувь, мягкий инвентарь в соответствии с нормами, установленными для воспитанников учреждения, или выплачивает денежную компенсацию.

8. Закрытие семейно-воспитательной группы

8.1. Семейно-воспитательная группа может быть закрыта приказом директора учреждения.

8.2. Основанием для закрытия семейно-воспитательной группы является:

- соответствующее заявление воспитателя семейно-воспитательной группы;

- истечение срока трудового договора с воспитателем семейно-воспитательной группы, договора о помещении ребенка в семейно-воспитательную группу;

- акт комиссии специалистов учреждения о несоответствии воспитателя семейно-воспитательной группы занимаемой должности;

- акт комиссии специалистов учреждения о возникновении условий, препятствующих дальнейшему проживанию и развитию воспитанника в семейно-воспитательной группе;

- заявление воспитанника о нежелании проживать в семейно-воспитательной группе;

- достижение воспитанником совершеннолетия.

8.3. Закрытие семейно-воспитательной группы влечет за собой немедленное возвращение воспитанника в учреждение.