Приложение 5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения комплексный центр социального обслуживания населения Ярославского муниципального района "Золотая осень"

Приложение 5
к Положению

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения комплексный центр социального обслуживания населения Ярославского муниципального района "Золотая осень"

Плановый фонд оплаты труда работников учреждения формируется из:

1. Фонда оплаты труда по тарификации, формируемого на основании тарификационного списка по должностям работников учреждения и включающего:

- оклад директора учреждения согласно трудовому договору;

- размер месячной тарифной ставки для категорий рабочих и средний оклад по диапазону окладов для руководителей, специалистов и других служащих;

- размер повышения оклада (ставки), установленного действующими нормативными документами за работу в сельской местности;

- размер повышения оклада молодым специалистам на первые 5 лет работы;

- размер доплат за особые условия труда;

- размер надбавки за стаж работы в учреждениях социального обслуживания;

- размер надбавки за почетные звания, за ученую степень, водителям - за категорийность;

- размер доплаты за выполнение работ с вредными, опасными, тяжелыми или иными особыми условиями труда;

- размер доплаты за разделение рабочего дня на части;

- размер доплаты до МРОТ, установленного законодательством РФ.

2. Дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации (замещение отпусков, праздничные, ночные), исходя из расчетов планируемых расходов.

3. Надтарифного фонда оплаты труда в размере 10 процентов фонда оплаты труда (премии за основные результаты деятельности, за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, выполнение особо важных и срочных работ, а также напряженность в труде).

При формировании фонда оплаты т