Приложение 10. Трудовой договор

Приложение 10
к Стандарту

Форма

Трудовой договор N____

г. Ростов "___" _______ 20__ г.

Муниципальное учреждение "Социальное агентство молодежи" Ростовского муниципального района, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора Шумилиной Л.Н., действующей на основании устава учреждения, с одной стороны, и _________________________________________________________________________ _____________,

(Фамилия Имя Отчество)

именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора.

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности подсобного рабочего в _________________________________________________________________________ _____

(указать место работы )

по адресу___________________________________________________________________ _________________

с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется предоставить работнику по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у данного Работодателя.

1.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.

1.3. Дата начала работы, с которой работник обязан приступить к обязанностям - "__" ____ 20__ г.

2. Общие положения.

2.1. Настоящий трудовой договор (далее - Договор) регулирует трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

2.2. Местом работы Работника является Муниципальное учреждение "Социальное агентство молодежи" Ростовского МР.

2.3. Работник принимается на работу в качестве подсобного рабочего.

2.4. Трудовой договор заключается:

2.4.1. на определённый срок, в связи с реализацией программы организации временной занятости детей 14 - 17 лет в свободное от учебы время - "Дорога в будущее - 2011!".

для выполнения работ: подсобного рабочего__________________________________

____________________________________________________________________ _________________________

____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____________________________________________

2.5. Срок действия договора с " ___" ______ 20__г. по " ___" ____20__ г.

3. Права и обязанности Работника

3.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, иными локальными нормативными актами Работодателя и условиями настоящего Договора.

3.2. Работник подчиняется непосредственно _________________________________________________________________________

(должность, Фамилия Имя Отчество непосредственного руководителя)

3.3. Работник имеет право на:

изменение и досрочное расторжение Договора в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством РФ;

предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором;

рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, отпуска;

полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник имеет и иные права, предоставленные ему трудовым законодательством РФ;

3.4. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

соблюдать трудовую дисциплину;

выполнять установленные нормы труда;

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.;

поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и чистоте;

исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства и настоящего трудового договора.

4. Права и обязанности Работодателя.

4.1. Работодатель имеет право:

изменить и расторгнуть настоящий Договор с работником в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством РФ;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

принимать локальные нормативные акты;

Работодатель имеет и другие права, предоставленные ему трудовым законодательством РФ.

4.2. Работодатель обязан:

организовать труд Работника, создать условия для безопасности и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

обеспечить работнику своевременную в полном объеме выплату заработной платы в сроки, установленные трудовым законодательством РФ;

знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством РФ ;

вести на работника трудовую книжку в соответствии с законодательством РФ;

исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и настоящим Договором.

5. Режим труда и отдыха.

5.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени продолжительностью пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями.

5.2. Работнику устанавливается ______ - часовая рабочая неделя.

Время начала работы - _______________

Обеденный перерыв - _______________

Время окончания работы - _____________________________________.

5.3. Работнику предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью два рабочих дня в месяц

6. Оплата труда.

6.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере ______(________________) рублей в месяц.

6.2. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим Договором;

6.3. Заработная плата по заявлению работника выплачивается путем перечисления на указанный работником счет в банке. Все расходы, связанные с перечислением, относятся