Приложение. Изменения, вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

Приложение
к приказудепартамента государственной
службы занятости населения
Ярославской области
от 28 марта 2013 г. N 7-з

Изменения,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"

1. В абзаце первом подпункта 2.1 пункта 2 раздела I слова "Лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы" заменить словами "Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы".

2. В разделе II:

2.1. В пункте 6:

2.1.1. Подпункты 6.1 и 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.1. При личном присутствии в центре занятости - очная форма.

6.2. Без личного присутствия в центре занятости - заочная форма (при первичном обращении заявителя (в части приема заявлений о предоставлении государственной услуги)) - почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг; при последующих обращениях работодателя за предоставлением государственной услуги - по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи, по телефону при условии последующего подтверждения сведений, оформленных в установленном порядке, на бумажном носителе).".

2.1.2. Дополнить подпунктами следующего содержания:

"6.3. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.

6.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".".

2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При заочной форме обращения заявителя осуществляется согласование с ним даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.".

2.3. В пункте 9:

2.3.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:

"- постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 38, ст. 5103);".

2.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:

"- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 N 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, N 18);".

2.4. В пункте 10:

2.4.1. В абзаце десятом подпункта 10.1 слова "нотариально удостоверены;" заменить словами "нотариально удостоверены. Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:".

2.4.2. В подпункте 10.3:

- абзац четвертый исключить;

- дополнить абзацем следующего содержания:

"Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.".

2.4.3. Из подпункта 10.5 абзац четвертый исключить.

3. В разделе III:

3.1. В пункте 1:

3.1.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.".

3.1.2. В подпункте 1.1:

3.1.2.1. В подпункте 1.1.2:

- подпункт 1.1.2.3 после слов "(далее - Закон о занятости населения)" дополнить словами ", требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда";

- абзац второй подпункта 1.1.2.4 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.1.2.2. В подпункте 1.1.3:

- из абзаца второго слова ", следуя указанному на нем порядку" исключить.

- абзацы третий - седьмой исключить.

3.1.3. В пункте 1.2:

3.1.3.1. Подпункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:

"1.2.2. Работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях поиска подходящей работы, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы; заносит необходимые сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса; выводит заполненный бланк на печатающее устройство. Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.".

3.1.3.2. Абзац второй подпункта 1.2.3 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".

3.1.4. В пункте 1.3:

3.1.4.1. Подпункт 1.3.9 после слов "с отметкой работодателя" дополнить словами ", оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы".

3.1.4.2. Подпункт 1.3.12 дополнить предложением следующего содержания: "Работником центра занятости (при согласии гражданина) может быть выдано предложение о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".

3.1.4.3. В подпункте 1.3.14:

- после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:

"- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;

- предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";

- абзац пятый изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.2. В пункте 2:

3.2.1. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.".

3.2.2. В подпункте 2.1:

3.2.2.1. Абзац первый подпункта 2.1.2 после слов "проверяет документы" дополнить словами ", знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости; уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги".

3.2.2.2. Абзац второй подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.2.3. В подпункте 2.2:

3.2.3.1. Абзац пятый подпункта 2.2.15 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".

3.2.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:

"2.2.16. Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы.".

3.3. В пункте 3:

3.3.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.".

3.3.2. Абзац второй после слов "для предоставления государственной услуги" дополнить словами ", анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;".

3.3.3. В подпункте 3.1.2:

3.3.3.1. Подпункт 3.1.2.1 изложить в следующей редакции:

"3.1.2.1. Проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.3 пункта 10 раздела II Административного регламента, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах, удостоверяется, что тексты документов написаны разборчиво, полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.".

3.3.3.2. Подпункт 3.1.2.3 дополнить предложением следующего содержания: "Согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.".

3.3.3.3. Подпункт 3.1.2.4 после слов "Закона о занятости населения" дополнить словами ", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".

3.3.3.4. Абзац второй подпункта 3.1.2.5 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.3.4. Абзац второй подпункта 3.2.4 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".

3.3.5. В подпункте 3.3:

3.3.5.1. Подпункт 3.3.7 после слов "которые выдаются работодателю" дополнить словами "; предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности; предлагает организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест".

3.3.5.2. Абзац четвертый подпункта 3.3.9 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.4. В пункте 4:

3.4.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.".

3.4.2. В подпункте 4.1:

3.4.2.1. Абзац первый подпункта 4.1.2 после слов "правильность оформления документа" дополнить словами ", уточняет критерии подбора необходимых работников".

3.4.2.2. Абзац второй подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:

"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".

3.4.3. В подпункте 4.2:

3.4.3.1. После подпункта 4.2.9 дополнить подпунктом 4.2.9.1 следующего содержания:

"4.2.9.1. Работник центра занятости, ответственный за подбор работников, знакомится с информацией работодателя о:

- рассмотрении кандидатур граждан, ранее направленных к нему на собеседование;

- результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости;

- возможности существования в организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".

3.4.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:

"4.2.11. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.".

3.5. В пункте 5 раздела IV слова "Периодичность плановых проверок - один раз в год." заменить словами "Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года.".

4. Форму заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в части содействия в поиске подходящей работы (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Административному регламенту

Форма

Заявление-анкета
о предоставлении гражданину государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в части содействия в поиске подходящей работы

Я, _________________________________________________________________________ ,

(фамилия, имя, отчество*)

прошу оказать содействие в поиске подходящей работы.

О себе сообщаю следующие сведения:

дата рождения: "____" _________ ____ г.; возраст: ________________________________;

(число) (месяц) (год) (количество полных лет)

гражданство: ________________________________________________________________;

документ, удостоверяющий личность: ___________________________________________

(паспорт гражданина Российской Федерации; документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства)

____________________________________________________________________ __________;

(серия, номер, когда и кем выдан)

адрес места жительства (пребывания): ____________________________________________

____________________________________________________________________ __________;

номер контактного телефона: _____________________________________________________;

адрес электронной почты (при наличии) ____________________________________________;

образование (нужное подчеркнуть):

основное общее среднее профессиональное

среднее (полное) общее высшее профессиональное

начальное профессиональное

наименование учебного заведения, год окончания: ________________________;

____________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими

профессиональную квалификацию)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________;

основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

____________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________;

дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

_____________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

- знание иностранного языка (указать): _________________________________;

- умение пользоваться ПЭВМ: ________________________________________;

наличие водительского удостоверения (указать категории) _________________

___________________________________________________________________;

условия последнего места работы: _____________________________________

___________________________________________________________________;

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________;

период работы: _____________________________________________________;

характер работы: ____________________________________________________;

заработная плата (доход): _____________________________________________.

Пожелания к искомой работе:

профессия (специальность), квалификация: ______________________________

___________________________________________________________________;

должность: _________________________________________________________;

вид деятельности: ___________________________________________________;

характер работы (нужное подчеркнуть):

постоянная работа сезонная работа

временная работа надомная работа

работа по совместительству работа в другой местности

заработная плата (доход): _____________________________________________.

Дополнительные пожелания: ___________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________.

Согласен/ не согласен на передачу персональных данных работодателю в целях подбора

подходящей работы (нужное подчеркнуть)

"____" ______________ 20__ г.

__________________________________________________________________.

(подпись гражданина)

*Отчество указывается при наличии.".

5. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме) (приложение 6 к Административному регламенту), изложить в следующей редакции:

"Приложение 6
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме)

6. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме) (приложение 8 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников (приложение 9 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях (приложение 10 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

"Приложение 8
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме)

Приложение 9
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников

Приложение 10
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях