Приложение 1. Порядок формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского округа город Рыбинск

Приложение 1
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 6 мая 2013 г. N 1286

Порядок
формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского округа город Рыбинск

С изменениями и дополнениями от:

10 августа 2017 г.

1. Порядок формирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского округа город Рыбинск (далее - Порядок) определяет порядок образования:

1.1. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе в администрации городского округа город Рыбинск (далее - комиссия) в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Комиссия образуется в целях содействия администрации городского округа город Рыбинск:

2.1. В обеспечении соблюдения муниципальными служащими администрации городского округа город Рыбинск (далее - служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов).

2.2. В осуществлении мер по предупреждению коррупции.

3. Состав комиссии утверждается постановлением администрации городского округа город Рыбинск, действие ее полномочий распространяется на администрацию городского округа город Рыбинск, в том числе на отраслевые (функциональные) органы администрации городского округа город Рыбинск, обладающие правами юридического лица.

4. В состав комиссии входят:

4.1. Муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в администрации городского округа город Рыбинск:

4.1.1. Заместитель главы администрации городского округа город Рыбинск, являющийся председателем комиссии.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 10 августа 2017 г. N 2317 в подпункт 4.1.2 подпункта 4.1. пункта 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.1.2. сотрудник отдела по профилактике правонарушений Администрации городского округа город Рыбинск, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, являющийся секретарем комиссии.

4.1.3. Сотрудники кадровой и юридической службы администрации городского округа город Рыбинск, определяемые ее руководителем.

4.2. Представитель (представители) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной или муниципальной службой.

5. По решению Главы городского округа город Рыбинск в состав комиссии включаются:

5.1. Члены Общественной палаты города Рыбинска.

5.2. Представители общественной организации ветеранов города Рыбинска.

5.3. Представители профсоюзной организации, действующей в администрации городского округа город Рыбинск.

6. Лица, указанные в подпункте 4.2 пункта 4 и пункте 5 Порядка, включаются в состав комиссии по согласованию с соответствующими органами и организациями на основании запроса администрации городского округа город Рыбинск. Согласование осуществляется в десятидневный срок со дня получения запроса.

7. Число членов комиссии, не замещающих должности в администрации городского округа город Рыбинск, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

8. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

Начальник отдела кадров

Н.В. Гордиенко