Распоряжение Губернатора Ярославской области от 24 января 2012 г. N 18-р "О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе"

На основании части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе.

2. Рекомендовать органам государственной власти Ярославской области и иным государственным органам, на которые не распространяется действие Порядка, указанного в пункте 2, утвердить порядки уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области с учетом положений настоящего распоряжения утвердить порядки уведомления работодателя об иной оплачиваемой работе в соответствии с требованиями части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

4. Распоряжение вступает в силу с 01 февраля 2012 года.

Губернатор области

С.А. Вахруков

Порядок
уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе
(утв. распоряжением Губернатора области от 24 января 2012 г. N 18-р)

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Ярославской области (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также порядок регистрации таких уведомлений.

2. Гражданские служащие в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) представляется гражданским служащим до начала выполнения такой работы.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую длящийся характер, уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года.

При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется гражданским служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется гражданским служащим один раз в течение календарного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором гражданский служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.

4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется:

- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является Губернатор области или начальник управления государственной службы и кадровой политики Правительства области, - в управление государственной службы и кадровой политики Правительства области;

- гражданскими служащими, для которых представителем нанимателя является руководитель органа исполнительной власти Ярославской области, - в кадровую службу соответствующего органа исполнительной власти.

5. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

5.1. Основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях гражданского служащего при ее выполнении.

5.2. Наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

5.3. Дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период, в течение которого планируется ее выполнение.

6. Уведомления регистрируются органами, указанными в пункте 4 Порядка, в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе, форма которого приведена в приложении 2 к Порядку, и направляются представителю нанимателя для рассмотрения.

В случае, если представитель нанимателя считает, что выполнение иной оплачиваемой работы повлечет за собой возникновение конфликта интересов, он направляет уведомление на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Ярославской области и урегулированию конфликта интересов в соответствующем государственном органе.

Рассмотрение уведомлений указанными комиссиями осуществляется в порядке, установленном Губернатором области.

После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу гражданского служащего.

7. При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий обязуется соблюдать требования статей 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о государственной гражданской службе.

Приложение 1
к Порядку

Форма

_____________________________ (наименование представителя нанимателя) _____________________________ от ____________________________ (наименование должности, ______________________________ структурного подразделения органа ______________________________ исполнительной власти, ______________________________ фамилия, имя, отчество ______________________________ гражданского служащего)

Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" уведомляю о намерении выполнять иную оплачиваемую работу на основании

_______________________________________________________________

(основание осуществления иной оплачиваемой работы; наименование

_______________________________________________________________

организации либо фамилия, имя, отчество физического лица,

_______________________________________________________________

с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)

К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности относятся:

_______________________________________________________________

(основные обязанности при выполнении иной оплачиваемой работы)

Выполнение иной оплачиваемой работы планируется

_______________________________________________________________

(дата начала выполнения иной оплачиваемой работы или период ее выполнения)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

(дата)		(подпись гражданского служащего)

Приложение 2
к Порядку

Форма

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе

N п/п	Дата регистрации уведомления	Фамилия, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего Ярославской области, представившего уведомление	Фамилия, имя, отчество и подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата направления уведомления представителю нанимателя	Решение представителя нанимателя	Сведения о рассмотрении уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	Дата ознакомления государственного гражданского служащего с решением комиссии