Приложение 2. Стадии жизненного цикла межфункциональных групп

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 1 сентября 2015 г. N 956-п в наименование настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение 2
к Методике

Стадии
жизненного цикла межфункциональных групп

С изменениями и дополнениями от:

1 сентября 2015 г.

Название стадии	Характеристики
Формирование	происходит знакомство членов группы друг с другом и с целями работы группы
Срабатывание	период начала совместной работы, развития сплоченности группы, решающей коллективную задачу, характеризующийся повышенным уровнем конфликтности, вызванным различием в характерах специалистов, подходах, стилях и методах решения проблем. Внутри группы идет процесс выявления лидеров, формирования неформальных групп, устанавливается психологический климат в коллективе, его внутренняя культура, определяющая стиль работы и управления, образ взаимодействия членов команды
Рабочая	характеризуется максимальным раскрытием индивидуальных творческих способностей, члены группы учатся понимать и учитывать потребности и интересы друг друга. Конфликты и споры в основном возникают по причинам, связанными с рабочими вопросами, и носят конструктивный характер
Расформирование	при завершении проекта межфункциональная группа расформировывается. Работники по окончании проекта продолжают работу в своих функциональных подразделениях