Приложение

Положение
о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области
(утв. указом Губернатора области от 26 июня 2015 г. N 358 (в редакции указа Губернатора области от 17 февраля 2016 г. N 76)

1. Общие положения

1.1. Положение о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - Положение) определяет порядок и условия проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится по решению комиссии по формированию резерва управленческих кадров Ярославской области (далее - комиссия), выполняющей функции конкурсной комиссии.

1.3. Организация проведения конкурса осуществляется управлением государственной службы и кадровой политики Правительства области (далее - управление).

2. Объявление о проведении конкурса и прием документов

2.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе управление размещает на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о проведении конкурса, содержащее следующую информацию:

2.1.1. Номенклатура должностей, для формирования резерва на которые проводится конкурс.

2.1.2. Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области (далее - резерв управленческих кадров).

2.1.3. Информация о сфере деятельности и иных особенностях профессиональной служебной деятельности на конкретных должностях, для формирования резерва на которые проводится конкурс.

2.1.4. Дополнительные требования к образованию, стажу работы (службы) кандидатов на включение в резерв управленческих кадров (далее - кандидаты).

2.1.5. Место, время, способы и срок приема документов для участия в конкурсе.

2.1.6. Порядок проведения конкурса.

2.1.7. Другие информационные материалы.

2.2. При необходимости объявление о проведении конкурса и информация о конкурсе публикуются в периодических печатных изданиях, иных средствах массовой информации, в базах данных кадровых агентств и иных источниках.

2.3. Сведения, указанные в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2 пункта 2.1 данного раздела Положения, определяются в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров, утверждаемым указом Губернатора области.

Сведения, указанные в подпункте 2.1.3 пункта 2.1 данного раздела Положения, определяются в решении комиссии о проведении конкурса.

Сведения, указанные в подпункте 2.1.4 пункта 2.1 данного раздела Положения, определяются в соответствии с решением комиссии о проведении конкурса с учетом особенностей профессиональной служебной деятельности на конкретных должностях, для формирования резерва на которые проводится конкурс.

Несоответствие требованиям, установленным в соответствии с подпунктами 2.1.2 и 2.1.4 пункта 2.1 данного раздела Положения, является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

2.4. Срок приема документов для участия в конкурсе определяется комиссией, но не может быть менее 15 рабочих дней со дня размещения объявления о проведении конкурса.

Если в установленный срок приема документов для участия в конкурсе документы поступили только от одного кандидата, срок приема документов продлевается на период, определяемый председателем комиссии, но не более чем на 15 рабочих дней.

Представление кандидатами документов с нарушением установленного срока приема документов для участия в конкурсе без уважительной причины является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе. Однако кандидату не может быть отказано в допуске к участию в конкурсе по данному основанию, если причина несвоевременного представления документов будет признана комиссией уважительной при принятии решений в соответствии с пунктом 2.9 данного раздела Положения.

2.5. Для участия в конкурсе кандидаты представляют в управление следующие документы:

2.5.1. Заявление в комиссию о допуске к участию в конкурсе.

2.5.2. Анкета, заполненная с использованием сервисов федеральной государственной информационной системы государственной службы.

2.5.3. Согласие на обработку персональных данных.

2.6. По желанию кандидатов документы, указанные в пункте 2.5 данного раздела Положения, могут быть направлены ими в отсканированном виде на адрес электронной почты, предназначенный для приема документов, указанный в объявлении о проведении конкурса.

2.7. По желанию кандидатов дополнительно к документам, указанным в пункте 2.5 данного раздела Положения, для участия в конкурсе ими представляются следующие документы:

2.7.1. Рекомендации кандидатов, подписанные руководителями органов государственной власти и местного самоуправления, организаций и общественных объединений.

2.7.2. Резюме в свободной форме, содержащее информацию о результатах профессиональной деятельности кандидата, реализованных им проектах, полученных наградах и достижениях.

2.7.3. Иные документы и материалы, характеризующие профессиональную, социальную, личностную компетентность кандидата.

2.8. По запросу комиссии кандидаты представляют документы, подтверждающие сведения, содержащиеся в представленных ими документах и материалах.

Представление кандидатами неполной или недостоверной информации является основанием для отказа в допуске к участию в конкурсе.

2.9. В течение 10 рабочих дней со дня окончания срока приема документов для участия в конкурсе комиссия принимает решение о допуске подавших документы кандидатов к участию в конкурсе либо об отказе в их допуске к участию в конкурсе.

Если в результате принятого комиссией решения к участию в конкурсе допущен только один кандидат, конкурс продолжается с участием единственного кандидата.

О принятом решении кандидаты информируются управлением в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения. Одновременно кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, информируются о датах проведения оценочных процедур.

2.10. Если в установленный срок приема документов для участия в конкурсе документы не поступили ни от одного из кандидатов либо ни один из подавших документы кандидатов не был допущен к участию в конкурсе, конкурс признается несостоявшимся.

Признание конкурса несостоявшимся не препятствует объявлению нового конкурса по той же номенклатуре должностей.

3. Оценка профессионального уровня кандидатов и принятие решения об итогах конкурса

3.1. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, которая проводится в срок, определяемый комиссией, но не более чем в течение 45 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о допуске кандидатов к участию в конкурсе.

3.2. Оценка профессионального уровня кандидатов проводится в порядке, установленном для организации и проведения оценочных процедур Положением о резерве управленческих кадров, утверждаемым указом Губернатора области, в соответствии с Методикой оценки кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, утверждаемой распоряжением Губернатора области.

3.3. По итогам оценки профессионального уровня кандидатов комиссия принимает решение об итогах конкурса в виде решения о включении кандидатов в резерв управленческих кадров или об отклонении их кандидатур в соответствии с Положением о резерве управленческих кадров, утверждаемым указом Губернатора области.

3.4. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

3.5. Решение комиссии может быть обжаловано в соответствии с законодательством Российской Федерации.