Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу департамента труда
и социальной поддержки населения
от 14 марта 2014 г. N 17-14
Изменения,
вносимые в Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания"
1. Абзац двадцать четвертый подпункта 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"по специальностям "Сестринское дело" и "Медико-социальная помощь" - средние медицинские работники, занимающие должности медицинских сестер, в том числе главных, старших медицинских сестер. Старшие медицинские сестры могут проходить аттестацию как по специальностям "Сестринское дело" и "Медико-социальная помощь", так и по профилю соответствующего структурного подразделения, в котором они работают;".
2. В разделе 2:
2.1. В абзаце первом пункта 2.2 слова "аттестационная комиссия" заменить словами "комиссия по проведению аттестации руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания Ярославской области".
2.2. В подпункте 2.6.4 пункта 2.6 слова "через год" заменить словами "через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории".
2.3. Абзац девятый пункта 2.7 изложить в следующей редакции:
"- приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23 апреля 2013 г. N 240н "О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории" (Российская газета, 2013, 24 июля, N 160);".
2.4. В пункте 2.8:
- подпункты 2.8.1, 2.8.2, абзац первый подпункта 2.8.3 изложить в следующей редакции:
"2.8.1. Для получения государственной услуги заявителю необходимо представить в АК заявление по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту (далее - заявление).
Заявителями из числа лиц, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, дополнительно представляется заполненный в печатном виде аттестационный лист по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту.
Заявители из числа лиц, указанных в подпункте 1.5.3 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, дополнительно подают в АК представление по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту (далее - представление).
2.8.2. К заявлению прилагаются следующие документы:
- копия диплома о соответствующем образовании;
- копии документов о ранее установленной квалификационной категории или ранее установленном соответствии занимаемой должности (если заявитель был ранее аттестован);
- копия трудовой книжки;
- копии документов о повышении квалификации за последние 5 лет;
- копии документов, подтверждающих фамилию, имя, отчество заявителя, при их изменении;
- копия сертификата о присвоении специальности для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента;
- отчет о работе заявителя за последний год, утвержденный директором учреждения, составленный:
по форме согласно приложению 10 к Административному регламенту, - для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, при подтверждении имеющейся квалификационной категории;
по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту, - для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента.
2.8.3. Представление, направляемое заявителем в АК для получения государственной услуги с целью подтверждения соответствия руководящего работника занимаемой должности из числа указанных в подпункте 1.5.3 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, подготавливается работодателем по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.";
- абзац второй подпункта 2.8.3 исключить;
- из абзаца первого подпункта 2.8.3.2 слово "департаментом" исключить.
3. В разделе 3:
3.1. Пункты 3.2, 3.3 таблицы подпункта 3.1.2 пункта 3.1 изложить в следующей редакции:
N п/п |
Выполняемое административное действие |
Максимальный срок |
1 |
2 |
3 |
3.2. |
Подготовка экспертного заключения для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента |
7 дней |
3.3. |
Ознакомление заявителей с результатами экспертизы профессиональной компетенции |
8 дней (15 дней после проведения экспертизы по заявкам педагогических работников; 1 день - по заявкам медицинских и фармацевтических работников) |
3.2. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.3. При наличии оснований для отказа в приеме документов, установленных в пункте 2.9 раздела 2 Административного регламента, секретарь АК:
- уведомляет заявителей, указанных в подпунктах 1.5.1, 1.5.3 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, о наличии препятствий для рассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги, объясняет ему содержание выявленных в представленных документах недостатков и предлагает принять меры по их устранению в месячный срок со дня уведомления. Если недостатки не устранены заявителем в установленный срок, секретарь АК в течение 5 рабочих дней обязан уведомить заявителя об отказе в предоставлении государственной услуги;
- направляет заявителю, указанному в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, в течение 7 календарных дней со дня регистрации документов письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа. По результатам устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, заявитель вправе повторно направить документы в АК.
Повторное рассмотрение АК документов осуществляется в сроки, установленные Административным регламентом.".
3.3. В абзаце втором пункта 3.3 слова "не менее 15 заявлений" заменить словами "не менее 10 заявлений".
3.4. В пункте 3.4:
- абзац второй дополнить словом ", тестирование";
- абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"По итогам результатов экспертизы профессиональной компетентности в течение 7 дней после проведения экспертизы составляется заключение по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту (далее - заключение) для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента.";
- абзацы пятый, шестой исключить;
- абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Официальные результаты экспертизы сообщаются заявителю, указанному в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, в срок не позднее 15 дней после ее проведения путем ознакомления его с заключением, подписанным членами экспертной группы. Заявитель, указанный в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, знакомится с результатами экспертизы в день ее проведения.".
3.5. В пункте 3.5:
- из абзаца второго слова "или индивидуального протокола" исключить;
- подпункт 3.5.1 изложить в следующей редакции:
"3.5.1. Решение АК в течение 3 рабочих дней оформляется протоколом, составленным по форме согласно приложению 7 к Административному регламенту. Ответственное лицо - председатель АК.".
4. В форме заявления (приложение 1 к Административному регламенту):
4.1. Абзац первый изложить в следующей редакции:
"Прошу аттестовать меня в 20 ______ году на соответствие:".
4.2. После абзаца первого дополнить абзацами следующего содержания:
"требованиям, предъявленным к ____________ квалификационной категории по специальности (должности) _____________________________;
занимаемой должности ______________________________________.".
5. Форму квалификационного листа (приложение 2 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
Приложение 2
к Административному регламенту
Форма
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ____________________________
2. Дата рождения ___________________
3. Сведения об образовании 1:___________________________________
__________________________________________________________________
4. Сведения о трудовой деятельности 2:
с ________ по ____________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
Подпись работника кадровой службы и печать отдела кадров организации, работником которой является специалист.
5. Стаж работы в медицинских или фармацевтических организациях: ___________.
6. Наименование специальности (должности), по которой проводится аттестация для получения квалификационной категории _________________.
7. Стаж работы по данной специальности (в данной должности): ________.
8. Сведения об имеющейся квалификационной категории по специальности (должности) 3, по которой проводится аттестация _________________________________________________________________.
9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным специальностям (должностям) 3 ______________________________________.
10. Сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях 4 ________________________________________________________________.
11. Сведения об имеющихся научных трудах (печатных) 5 _______________________________________________________________.
12. Сведения об имеющихся изобретениях, рационализаторских предложениях, патентах 6 _________________________________________.
13. Знание иностранного языка _________________________________.
14. Служебный адрес и рабочий телефон _________________________
_________________________________________________________________.
15. Почтовый адрес для осуществления переписки по вопросам аттестации с аттестационной комиссией _______________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
16. Адрес электронной почты (при наличии): _____________________.
17. Характеристика специалиста 7: _______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________.
Руководитель организации ____________ _____________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
18. Заключение экспертной группы, составленное на основании отчета о профессиональной деятельности специалиста: ________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
19. Результат тестирования:
Наименование тестовой программы _____________________________.
Результат выполненных тестовых заданий ______________ процентов.
20. Результат собеседования по специальности ____________________.
21. Рекомендации экспертной группы:
- соответствует ___________________________ квалификационной категории
(указать какой)
- не соответствует квалификационной категории __________________.
(указать какой)
Решение принято открытым голосованием: за _______, против ______.
Замечания, предложения экспертной группы ______________________
_________________________________________________________________.
Замечания, предложения аттестуемого специалиста ________________
_________________________________________________________________.
22. В соответствии с заключением аттестационной комиссии уровень квалификации специалиста:
- соответствует требованиям, предъявляемым к ____________________
(указать какой)
квалификационной категории по специальности ________________________;
(указать какой)
- не соответствует требованиям, предъявляемым к _________________
(указать какой)
квалификационной категории по специальности ________________________.
(указать какой)
23. Специалисту __________________ выдано удостоверение N ______
(фамилия, имя, отчество)
о присвоении (подтверждении) _____________ квалификационной категории
(указать какой)
по специальности __________________________________________________.
(указать какой)
"_____" _____________ 20____ г. N _______ 8
Секретарь ____________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
1 Указываются уровень имеющегося образования (среднее, высшее, послевузовское или дополнительное профессиональное образование), тематика курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки (для сведений о дополнительном профессиональном образовании), наименование полученной специальности, номер и дата выдачи документа об образовании, наименование организации, выдавшей документ об образовании.
2 Указываются даты начала и окончания трудовой деятельности в соответствующей должности, наименование организации-работодателя, ее местонахождение.
3 Указываются имеющаяся квалификационная категория, наименование специальности (должности), по которой она присвоена, и дата ее присвоения.
4 Указываются имеющиеся ученые степени, ученые звания и даты их присвоения.
5 Указываются сведения только о печатных научных работах, включая наименование научной работы, дату и место публикации.
6 Указываются регистрационный номер и дата выдачи соответствующих удостоверений.
7 Включает сведения о результативности профессиональной деятельности специалиста, его деловых и профессиональных качествах (в том числе оценка уровня ответственности, требовательности, имеющихся умений, практических навыков).
8 Указываются реквизиты протокола заседания комиссии по проведению аттестации руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания Ярославской области, на котором принималось решение о присвоении специалисту квалификационной категории.".
6. В форме представления (приложение 4 к Административному регламенту):
- пункт 5 исключить;
- в строке "подпись руководителя" слово "руководителя" заменить словом "работодателя".
7. Блок-схему предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания" (приложение 5 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
"Приложение 5
к Административному регламенту
Блок-схема
предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания"
8. Форму индивидуального протокола специалиста (приложение 7 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:
"Приложение 7
к Административному регламенту
Форма
Департамент труда
и социальной поддержки населения
Ярославской области
Протокол заседания комиссии по проведению аттестации руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания Ярославской области
___________ N ________
г. Ярославль
1. Присутствовали: ___________________________________________.
(Ф.И.О. членов комиссии)
2. Слушали вопрос о соответствии:
уровня квалификации специалистов (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация руководителей, специалистов и работников учреждений социального обслуживания" (далее - Административный регламент), указывается должность) требованиям, предъявленным к соответствующей квалификационной категории (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, указывается по какой специальности);
занимаемой должности (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.3 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента, указывается должность).
3. Выступили все члены комиссии в порядке обсуждения вопросов повестки заседания.
4. Решили, что:
4.1. Уровень квалификации (указывается должность) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявленным к первой (высшей) квалификационной категории (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.1 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента), у следующих специалистов:
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
__________________________________________________________________
4.2. Уровень квалификации соответствует (не соответствует) требованиям, предъявленным ко второй (первой, высшей) квалификационной категории по специальности (указывается по какой) (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.2 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента) у следующих специалистов:
_________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
_________________________________________________________________
5. Установили соответствие (несоответствие) занимаемой должности (указывается какой) (для заявителей, указанных в подпункте 1.5.3 пункта 1.5 раздела 1 Административного регламента):
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, наименование организации)
__________________________________________________________________
Председатель (заместитель председателя) комиссии |
___________ (подпись) |
___________________ (Ф.И.О.) |
Члены комиссии: |
___________ (подпись) ___________ (подпись) ___________ (подпись) ___________ (подпись) |
___________________ (Ф.И.О.) ___________________ (Ф.И.О.) ___________________ (Ф.И.О.) ___________________ (Ф.И.О.) |
Председатель экспертной группы |
___________ (подпись) |
___________________ (Ф.И.О.) |
Заместитель председателя экспертной группы |
___________ (подпись) |
___________________ (Ф.И.О.) |
Члены экспертной группы: |
___________ (подпись) |
___________________ (Ф.И.О.) |
___________ (подпись) |
_________________". (Ф.И.О.) |
9. Дополнить приложением 10 к Административному регламенту следующего содержания:
"Приложение 10
к Административному регламенту
Форма
Утверждаю
Руководитель
_________________________________
_________________________________
(наименование учреждения)
_________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"____" ___________________ 20___ г.
Отчет
о работе ________________________ за период ________________________
(Ф.И.О. заявителя) (последний год работы)
__________________________________________________________________
(место работы и занимаемая должность)
1. Краткая характеристика выполняемой работы:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________
2. Нормативно-правовая база, на которую опирается специалист, осуществляя свою деятельность:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________
3. Перечень профессиональных навыков, которыми владеет педагогический работник:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________
4. Условия, обеспечивающие педагогический процесс:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________
5. Анализ педагогической деятельности:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ___________________________
_________________________________________________________________________ _____________
6. Результативность педагогической деятельности:
____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________
7. Повышение профессионального мастерства (участие в семинарах, конференциях, прохождение курсов повышения квалификации, обзор изученной специальной литературы):
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
____________________ _____________________".
(дата) (личная подпись)
<< Назад |
||
Содержание Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 14 марта 2014 г. N 17-14 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.