Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Положению
Расчет
годового фонда оплаты труда работников муниципального автономного учреждения Рыбинского муниципального района Ярославской области "Социальное агентство молодежи"
на ____________ год
рублей
N п/п |
Наименование должности, квалификационная категория, разряд |
Фамилия работника |
Размер должностного оклада (тарифной ставки) |
Размер повышения (увеличения) должностного оклада (тарифной ставки) |
Компенсационные выплаты |
|
|||
За тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных |
|
|||||||
Размер коэффициента |
Сумма (гр. 4 х гр. 5) |
процент |
Сумма (гр.4 х гр. 7/100) |
процент |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель учреждения |
|
|
(подпись и расшифровка подписи) |
(продолжение таблицы)
Стимулирующие выплаты |
|
|||||||
За интенсивность работы |
За высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг) |
За выслугу лет |
За почетное звание, ученую степень |
|
||||
процент |
Сумма (гр. 4 х гр.11/100) |
процент |
Сумма (гр. 4 х гр.13/100) |
процент |
Сумма (гр. 4 х гр.15/100) |
процент |
Сумма (гр. 4 х гр.17/100) |
|
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(продолжение таблицы)
Стимулирующие выплаты молодому специалисту |
Всего (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20) |
Надтарифный фонд |
Начисления на оплату труда |
Всего (гр. 21 + гр. 22 + гр. 23) |
|
|
процент |
Сумма (гр. 4 х гр.19/100) |
|
||||
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник Управления по культуре, молодежи и спорту администрации Рыбинского МР |
В.В. Пантелеев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.