Постановление мэрии г. Ярославля от 10 апреля 2012 г. N 829 "О внесении изменений в муниципальные правовые акты в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции"

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции" Мэрия города Ярославля постановляет:

1. Внести в постановление мэра города Ярославля от 28.03.2006 N 996 "Об утверждении формы трудового договора с муниципальным служащим" (в редакции постановлений мэра города Ярославля от 17.12.2007 N 4056, от 22.06.2009 N 1825, постановления мэрии города Ярославля от 10.11.2011 N 3015), в приложение "Форма трудового договора с муниципальным служащим" следующие изменения:

- пункт 6 раздела II "Права и обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"6. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Муниципальный служащий обязан соблюдать требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне (в случае допуска к государственной тайне на постоянной основе).";

- подпункт "в" пункта 7 раздела III "Права и обязанности представителя нанимателя" изложить в следующей редакции:

"в) применять к Муниципальному служащему дисциплинарные взыскания в случаях совершения дисциплинарного проступка, несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;".

2. Внести в постановление мэра города Ярославля от 13.02.2009 N 345 "Об утверждении примерной формы должностной инструкции муниципального служащего" (в редакции постановления мэра города Ярославля от 18.05.2009 N 1334, постановления мэрии города Ярославля от 03.06.2011 N 1436), в приложение "Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего" следующие изменения:

- пункт 5 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"5. ____________________________ обязан выполнять обязанности муниципального

(наименование должности)

служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 10 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"10. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".

3. Внести в постановление мэра города Ярославля от 29.06.2009 N 2038 "О комиссии по урегулированию конфликта интересов" (в редакции постановления мэрии города Ярославля от 31.08.2010 N 3589) следующие изменения:

1) в наименовании слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

2) в пункте 1 слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

3) в пункте 3 слова "(Величко В.В.)" исключить;

4) в приложении:

- в наименовании слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

- в пункте 1 слова "по урегулированию конфликта интересов" заменить словами "по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов";

- в подпункте "а" пункта 3 слова "(далее - требования об урегулировании конфликта интересов)" заменить словами "(далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов)";

- пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Комиссии, образуемые в мэрии города Ярославля, муниципалитете города Ярославля, контрольно-счетной палате города Ярославля, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является мэр города Ярославля, председатель муниципалитета города Ярославля, председатель контрольно-счетной палаты города Ярославля, заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

Комиссии, образуемые в структурных подразделениях мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица, муниципальных органах, рассматривают вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов в отношении муниципальных служащих, представителем нанимателя (работодателем) для которых является руководитель соответствующего структурного подразделения, муниципального органа.";

- в пункте 10 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 13:

в абзаце третьем подпункта "а" слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:

"- обращение гражданина, замещавшего в органе городского самоуправления, муниципальном органе должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный муниципальным правовым актом, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы;";

в подпункте "в" слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в подпункте "б" пункта 14 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 15 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- в пункте 19 слова "об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов";

- пункт 20 изложить в следующей редакции:

"20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в согласовании замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.";

- в подпункте "б" пункта 27 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов";

- пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. По всем вопросам, рассмотренным комиссией, за исключением вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него - муниципальному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

О принятом комиссией решении по вопросу, указанному в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 Положения, гражданину направляется письменное уведомление в течение одного рабочего дня, а также гражданин уведомляется устно в течение трех рабочих дней.";

- в пункте 33 слова "требований об урегулировании конфликта интересов" заменить словами "требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов".

4. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 14.01.2010 N 58 "Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 09.04.2010 N 1338, от 24.06.2010 N 2513, от 18.11.2010 N 4414, от 10.03.2011 N 576, от 15.09.2011 N 2448) следующие изменения:

1) в приложении 1 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра - директора департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Первый заместитель мэра - директор департамента городского хозяйства мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

2) в приложении 2 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Первый заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

3) в приложении 3 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

4) в приложении 4 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией":

- пункт 11 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам информатизации и управления мэрией обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 17 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"17. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

5) в приложении 5 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры":

- абзац третий пункта 6 раздела I "Общие положения" признать утратившим силу;

- пункт 10 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"10. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 16 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"16. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

6) в приложении 7 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Заместитель мэра города Ярославля по вопросам развития потребительского рынка, предпринимательства и туризма обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

7) в приложении 8 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля":

- пункт 9 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"9. Заместитель мэра - директор департамента финансов мэрии города Ярославля обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 15 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"15. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".

5. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 11.02.2010 N 521 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "(Величко В.В.)" исключить;

2) в приложении "Положение о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

- пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. В соответствии с федеральным законодательством гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, предусмотренной перечнями должностей, утвержденными постановлением мэрии города Ярославля от 24.08.2009 N 2873 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 557" (далее - постановление мэрии от 24.08.2009 N 2873), муниципальными правовыми актами должностных лиц городского самоуправления (далее - правовые акты должностных лиц), муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, предусмотренную данными перечнями, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.";

- в подпункте "б" пункта 4 слова "(в случае если он претендует на замещение должности муниципальной службы, включенной в соответствующие перечни должностей)" исключить;

- в подпункте "б" пункта 5 слова "(в случае если муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, включенную в соответствующие перечни должностей)" исключить;

- в пункте 6 слова "на себя, своих супругу (супруга) и несовершеннолетних детей" заменить словами "в соответствии с пунктом 2, абзацем вторым пункта 3 и пунктом 4 Положения";

- абзац второй пункта 8 изложить в следующей редакции:

"Муниципальный служащий может представить уточненные сведения в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в подпункте "б" пункта 3 Положения.";

- пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей данный факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.";

- дополнить пунктом 11_1 следующего содержания:

"11_1. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей размещаются на официальном сайте города Ярославля в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.";

- в абзаце третьем пункта 13 слова "заведомо ложных сведений" заменить словами "заведомо недостоверных или неполных сведений".

6. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 15.04.2010 N 1389 "Об утверждении должностных инструкций руководителей структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица" (в редакции постановления мэрии города Ярославля от 25.04.2011 N 1068) следующие изменения:

1) в приложении 1 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы главы территориальной администрации мэрии города Ярославля":

- пункт 6 раздела III "Должностные обязанности муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"6. Глава территориальной администрации обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

2) в приложении 2 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента архитектуры и развития территорий города мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- в подпункте 7.6:

абзац второй признать утратившим силу;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"- выдаче разрешений на строительство, разрешений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства, расположенных на территории города; выдаче разрешений на проведение работ по созданию искусственного земельного участка и разрешений на ввод искусственно созданного земельного участка в эксплуатацию; выдаче актов освидетельствования проведения основных работ по строительству (реконструкции) объектов индивидуального жилищного строительства, осуществляемому с привлечением средств материнского (семейного) капитала;";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

3) в приложении 4 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента организации строительства и жилищной политики мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

4) в приложении 5 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "первому заместителю мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "первого заместителя мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития города" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

5) приложение 6 признать утратившим силу;

6) в приложении 7 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы директора департамента образования мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Директор Департамента обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Департамента";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

7) в приложении 8 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы председателя комитета по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра - директору департамента финансов мэрии города Ярославля" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Председатель Комитета обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля" заменить словами "заместителя мэра города Ярославля, координирующего деятельность Комитета";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

8) в приложении 9 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- в абзаце четвертом подпункта 7.6 слова "в виде льгот, субсидий, компенсаций и пособий" исключить;

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

9) в приложении 10 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по молодежной политике мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

10) в приложении 11 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по физической культуре и спорту мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

11) в приложении 12 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления культуры мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

12) в приложении 13 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления земельных ресурсов мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам градостроительства" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в подпункте 7.2 пункта 7 слова "по вопросам градостроительства" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.";

13) в приложении 14 "Должностная инструкция муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы начальника управления по вопросам семьи и детства мэрии города Ярославля":

- в пункте 2 раздела I "Общие положения" слова "заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами "заместителю мэра города Ярославля в соответствии с функциональным распределением обязанностей, установленным муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля";

- в разделе III "Должностные обязанности муниципального служащего":

пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Начальник Управления обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.";

в пункте 7:

- в подпункте 7.2 слова "по вопросам социальной политики и культуры" заменить словами ", координирующего деятельность Управления";

- подпункт 7.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"- реализацию на территории города Ярославля мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни в соответствии с законом Ярославской области;

- информирование населения города Ярославля о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории города Ярославля, осуществляемое на основе ежегодных статистических данных, а также информирование об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий в соответствии с законом Ярославской области.";

- подпункт 7.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"- участие в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов;

- участие в реализации на территории города Ярославля мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информирование о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах.";

- пункт 11 раздела V "Ответственность муниципального служащего" изложить в следующей редакции:

"11. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".

7. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 30.07.2010 N 3071 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов" следующие изменения:

1) в наименовании слова "ограничений и запретов" заменить словами "требований к служебному поведению";

2) в пункте 1 слова "ограничений и запретов" заменить словами "требований к служебному поведению";

3) в пункте 3 слова "(Величко В.В.)" исключить;

4) в приложении:

- в наименовании слова "ограничений и запретов" заменить словами "требований к служебному поведению";

- в пункте 1:

в абзаце первом слова "ограничений и запретов" заменить словами "требований к служебному поведению";

в подпункте "в" слова "и другими федеральными законами" заменить словами "и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации";

- пункт 5 признать утратившим силу;

- в пункте 6:

в абзаце первом слова "предусмотренной подпунктами "б" и "в" пункта 1" заменить словами "предусмотренной пунктом 1";

дополнить подпунктом "а_1" следующего содержания:

"а_1) работниками отдела по противодействию коррупции управления по противодействию коррупции, взаимодействию с правоохранительными органами и воинскими формированиями мэрии города Ярославля;";

дополнить подпунктом "г" следующего содержания:

"г) общероссийскими средствами массовой информации.";

- в пункте 8 слова "пунктом 7 части второй статьи 7" заменить словами "частью третьей статьи 7";

- в пункте 9:

подпункт "б" после слов "муниципальным служащим" дополнить словами "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";

подпункт "в" после слов "представленным им" дополнить словами "сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и";

дополнить подпунктом "е" следующего содержания:

"е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.";

- в абзаце первом пункта 10 слова "пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8" заменить словами "соответствующие положения";

- пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. По результатам проверки представителю нанимателя (работодателю) в установленном порядке представляется доклад, содержащий одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;

б) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к муниципальному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.";

- пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и соответствующие предложения, указанные в пункте 15 Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;

б) отказать гражданину в назначении на должность муниципальной службы;

в) применить к муниципальному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.".

8. Внести в постановление мэрии города Ярославля от 09.09.2010 N 3715 "О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21.07.2010 N 925" изменения, изложив подпункты "а" и "б" пункта 1 в следующей редакции:

"а) не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением мэра города Ярославля от 29.06.2009 N 2038;

б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в случаях, предусмотренных подпунктом "а" настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.".

9. Утвердить Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции федеральными законами (приложение).

10. Признать утратившим силу абзац второй пункта 10 раздела II "Основные принципы и правила служебного поведения муниципального служащего города Ярославля" Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Ярославля, утвержденного постановлением мэрии города Ярославля от 28.06.2011 N 1765.

11. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

12. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.

Первый заместитель мэра города Ярославля по вопросам градостроительства и социально-экономического развития города

Я.С. Якушев