Приложение. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Переславского муниципального района, в связи с утратой доверия

Приложение
к решению
Собрания представителей
Переславского муниципального района
от 23 мая 2013 г. N 536

Порядок
увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Переславского муниципального района, в связи с утратой доверия

1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Переславского муниципального района, в связи с утратой доверия, распространяется на лиц, замещающих муниципальную должность в органах местного самоуправления Переславского муниципального района (далее - лицо, замещающее муниципальную должность) на постоянной основе:

- Главы Переславского муниципального района;

- Председателя Собрания представителей Переславского муниципального района.

2. Лицо, замещающее муниципальную должность, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях:

2.1 непринятия лицом мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого оно является;

2.2 непредставления лицом сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

2.3 участия лица на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

2.4 осуществления лицом предпринимательской деятельности;

2.5 вхождения лица в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

2.6 в других случаях, предусмотренных Федеральным законом.

3. Лицо, замещающее муниципальную должность, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему лица личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия, а также в случае непринятия лицом, замещающим муниципальную должность, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненное ему лицо.

4. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Собранием представителей Переславского муниципального района по результатам двух слушаний.

4.1 При первом слушании на основании:

4.1.1 доклада по результатам проверки рабочей группы, проведенной в соответствии с решением Собрания представителей "Об утверждении Положения о порядке проверки соблюдения запретов, обязанностей и ограничений лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Переславского муниципального района, и проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления Переславского муниципального района" N 535 от 23.05.2013 года.

4.1.2 представления прокурора

4.1.3 обращения уполномоченного органа или должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в соответствии с п. 3 ст. 6 федерального закона от 03.12.2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

4.1.4 вступившего в законную силу решения суда РФ.

депутаты изучают поступившие документы и формулируют и задают вопросы.

4.2 На вторых слушаниях собрание представителей принимает решение по вопросу об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия.

Решение об увольнении (освобождения от должности в связи с утратой доверия принимается не позднее, чем через 3 месяца со дня появления такого основания.

5. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается тайным голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих депутатов Собрания представителей Переславского муниципального района.

6. При увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность, своих должностных обязанностей.

7. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия ставится в повестку дня ближайшего Собрания представителей Переславского муниципального района при поступлении документально оформленных оснований, предусмотренных п. 4 настоящего Порядка.

8. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается в присутствии лица, в отношении которого принимается решение, за исключением периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, пребывания лица в отпуске, других случаев неисполнения должностных обязанностей по уважительным причинам.

9. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия в качестве основания указывается соответствующий случай статьи Федерального закона.