Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 16 июля 2013 г. N 854-п
Изменение,
вносимое в Методику формирования, распределения и предоставления субсидии на оплату труда работников сферы молодежной политики на 2013 - 2015 годы
1. Форму отчета об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики (приложение 4 к Методике), изложить в следующей редакции:
"Приложение 4
к Методике формирования,
распределения и предоставления
субсидии на оплату труда
работников сферы молодежной
политики на 2013 - 2015 годы
Форма
Отчет
об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики ____________________________________________________
(наименование муниципального образования области)
на _______________
(отчетная дата)
1. Сведения об использовании средств на финансирование расходов, связанных с увеличением фонда оплаты труда работников сфер молодежной политики
тыс. рублей
Категория работников |
Годовой фонд оплаты труда (без начислений в фонды) работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики, КОСГУ 211 |
Поступило из областного бюджета на отчетную дату |
Объем средств областного бюджета, израсходованных с 01.01.2013 на отчетную дату |
Остаток средств на отчетную дату |
Причина образования остатка |
Объем средств местного бюджета, израсходованных на долевое финансирование субсидии на отчетную дату |
|||||
до 01.01.2013 |
с 01.01.2013 |
КОСГУ 211 |
КОСГУ 213 |
КОСГУ 211 |
КОСГУ 213 |
КОСГУ 211 |
КОСГУ 213 |
КОСГУ 211 |
КОСГУ 213 |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе по категориям работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководящие работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты, служащие и общеотраслевые должности работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники рабочих профессий |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики:
Категория работников |
Штатная численность (чел.) |
Среднемесячная заработная плата без учёта средств (руб.) |
||
на 01 января 2013 года 1 (до повышения) |
на 01 января 2013 года 2 (после повышения)3 |
на ______________4 (01 число отчётной даты) |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Сведения о среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений сферы молодёжной политики - всего |
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
- руководящие работники |
|
|
|
|
- специалисты, служащие и общеотраслевые должности работников |
|
|
|
|
- работников рабочих профессий |
|
|
|
|
1 Значение определяется по формуле: годовой фонд оплаты труда (соответствующее значение графы 2 таблицы пункта 1) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /12 месяцев.
2 Значение определяется по формуле: годовой фонд оплаты труда (соответствующее значение графы 3 таблицы пункта 1) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /12 месяцев.
3 Значение среднемесячной заработной платы должно быть увеличено не менее чем на 10 процентов.
4 Значение определяется по формуле: фонд оплаты труда, израсходованный на отчетную дату (сумма значений граф 6 и 11 таблицы пункта 1 + финансирование фонда оплаты труда за счет субсидии на услуги) / штатная численность (значение графы 2 таблицы пункта 2) /количество месяцев отчетного периода.
Руководитель органа местного самоуправления
муниципального образования области _________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Исполнитель ____________________ ______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ярославской области от 16 июля 2013 г. N 854-п "О внесении изменения в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.