Приложение. План мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества образовательных услуг в г. Переславле-Залесском

Приложение
к постановлению Администрации
г. Переславля-Залесского
от 14 октября 2013 г. N ПОС.03-1718/13

План
мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества образовательных услуг в г. Переславле-Залесском

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования;

- введение эффективного контракта в дошкольном образовании

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает максимальное обеспечение детей возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
3.1.	Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет, проживающих в г. Переславле-Залесском	чел.	2542	2518	2549	2562	2541	2541	2541
3.2.	Охват детей программами дошкольного образования	процентов	82,06	89,95	93,17	92,7	93,66	93,86	93,9
3.3.	Численность воспитанников образовательных организаций дошкольного образования	чел.	2086	2265	2375	2375	2380	2385	2386
3.3.1.	в том числе, численность воспитанников НОУ	чел.	50	47	65	65	65	65	65
3.4.	Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании всего (необходимо дополнительно мест для детей в возрасте от 1 года 6 мес. до 3 лет):	мест	302	250	220	220	175	145	115
3.4.1.	Численность детей в возрасте от 1 года 6 мес. до 3 лет, проживающих в г. Переславле-Залесском	чел.	1081	1059	1057	1057	1060	1060	1060
3.5.	Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) всего в том числе:	мест	50	75	50	220
	за счет строительства новых зданий дошкольных образовательных организаций	мест				200
	создание дополнительных мест в функционирующих образовательных организациях дошкольного образования	мест	50	75	50	20
3.6.	Численность работников образовательных организаций дошкольного образования	чел.	611	636	698	703	703	703	703
	из них педагогических работников	чел.	262	287	308	310	311	311	312
3.7.	Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника*	чел.	8	7,9	7,7	7,7	7,7	7,7	7,6

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели, результаты
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
4.1.	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных учреждениях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования
4.1.1.	Строительство нового здания детского сада	Управление архитектуры и градостроительства	2015 г.	строительство закончено, открыто 200 мест
4.1.2.	Создание дополнительных мест в сети образовательных организаций дошкольного образования - всего в том числе:	УО	2013 - 2018 годы	открыто 195 мест
	за счет оптимального использования мест в функционирующих зданиях			освоено 100% мест в МДОУ
4.2.	Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения
4.2.1.	Обновление нормативно-правовой базы на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования	УО	2013 - 2015 годы	внесены изменения в нормативные правовые акты
4.3.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования
4.3.1.	Формирование методики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру	УО	2013 год	утверждена методика расчета
4.3.2.	Разработка нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований области, закрепляющих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы муниципальных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Ярославской области, и нормативные затраты на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, на возмещение затрат на уплату земельного налога и налога на имущество)	УО	2013 год	нормативные правовые акты разработаны
Обеспечение высокого качества дошкольного образования
4.4.	Внедрение ФГОС дошкольного образования
4.4.1.	Разработка и утверждение плана- графика введения и реализации ФГОС дошкольного образования	УО	2013 год	утвержден план-график введения ФГОС
4.4.2.	Внесение изменений в ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования	ДОУ	2014 - 2016 годы	ООП 100 процентов ДОУ соответствуют ФГОС дошкольного образования
4.5.	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования
4.5.1.	Разработка должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников	ДОУ, профсоюзные комитеты	2014 - 2016 годы	должностные инструкции разработаны и утверждены в 100 процентах ДОУ
4.5.2.	Реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования	УО МУК ДОУ	2013 - 2018 годы	Педагогические работники проходят повышение квалификации по персонифицированной модели повышения квалификации
4.6.	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования
4.6.1.	Апробация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных организациях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников	УО, ДОУ, профсоюзные комитеты	2014 год	инструментарий апробирован
4.6.2.	Формирование муниципального задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованию на основании рекомендаций Департамента образования ЯО	УО	2013 год	МЗ сформированы
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
4.7.	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательных организаций дошкольного образования
4.7.1.	Разработка требований к условиям выполнения педагогическими и другими категориями работников образовательных организаций дошкольного образования трудовой деятельности, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)	УО, ДОУ, профсоюзные комитеты	2013 и 2014 годы	требования разработаны
4.7.2.	Апробация моделей реализации эффективного контракта в образовательных организациях дошкольного образования	УО, ДОУ, профсоюзные комитеты	2014 год	модели апробированы в ОУ
4.7.3.	Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании	УО, ДОУ, профсоюзные комитеты	2015 год	модели внедрены в 100 процентах ОУ
4.8.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования
4.8.1.	Разработка показателей эффективности деятельности руководителей образовательных организаций дошкольного образования и установление взаимосвязи с показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг	УО, профсоюзные комитеты	2013 год	показатели разработаны
4.8.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора	УО, профсоюзные комитеты	2014 годы	трудовые договоры заключены с руководителями 100 процентов ОУ
4.9.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
4.9.1.	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	УО, ДОУ	2013 - 2014 годы	цикл мероприятий проведен
4.10.	Обеспечение выплаты средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования согласно соглашения между Департаментом образования Ярославской области и Администрацией г. Переславля -Залесского.	ДОУ	2013 - 2018 годы	Поэтапное доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций до средней заработной платы в сфере общего образования

Список сокращений, используемых в таблице

УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского

ООП - основная общеобразовательная программа дошкольного образования

ДОУ - образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного образования

ФГОС - федеральные государственные образовательные стандарты

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
5.1.	Отношение численности детей от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе	процентов	109	111	112	115	114	113	Удовлетворена потребность в дошкольном образовании для детей в возрасте от 3 до 7 лет
5.1.1.	Численность воспитанников образовательных организаций дошкольного образования в возрасте от 3 до 7 лет	чел	1791	1865	1891	1906	1901	1885
5.1.2.	Численность детей в возрасте от 3 до 7 лет, проживающих в г. Переславле-Залесском	чел	1673	1704	1714	1693	1693	1693
5.1.3.	Численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе	чел	30	30	30	30	30	30
5.2.	Удельный вес численности детей дошкольного возраста (в возрасте от 3 до 7 лет), посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования (от 3 до 7 лет)**	процентов	2,12	1,88	1,85	1,84	1,84	1,86	Удовлетворена потребность в дошкольном образовании для детей в возрасте от 3 до 7 лет
5.2.1.	Численности детей дошкольного возраста (в возрасте от 3 до 7 лет), посещающих негосударственные организации дошкольного образования	чел	38	35	35	35	35	35
5.3.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, имеющих педагогическое образование, в общей численности педагогических работников дошкольного образования	процентов	62,72	66,56	70,97	76,21	78,14	79,49	Большинство педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций имеют педагогическое образование
5.3.1.	Численности педагогических работников дошкольного образования, имеющих педагогическое образование	чел.	180	205	220	237	243	248
5.4.	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования	процентов	77	88	92	96	90	93	Большинство педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций прошли переподготовку или повышение квалификации по данному направлению
5.4.1.	Численность педагогических работников дошкольного образования, прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению (за год)	чел.	44	54	57	60	56	58
5.5.	Удельный вес ДОУ, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов / единиц	100	100	100	100	100	100	во всех муниципальных образовательных организациях дошкольного образования внедрена оценка их деятельности, оценка деятельности руководителей и основных категорий работников на основе показателей эффективности
5.6.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к установленному уровню заработной платы в соглашении между Департаментом образования Ярославской области и Администрацией г. Переславля-Залесского	процентов	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать установленному уровню заработной платы в соглашении между Департаментом образования Ярославской области и Администрацией г. Переславля-Залесского
5.7.	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования	процентов	75	80	80	80	80	80	повышена удовлетворенность населения области качеством дошкольного образования
5.8.	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	0	20	50	80	100	100	во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования

** Показатели п. 5.1. превышают 100% в связи с тем, что дошкольные образовательные учреждения г. Переславля-Залесского посещают и дети Переславского района

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов во всех образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы;

- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

- проведение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- внедрение системы оценки качества общего образования;

- реализацию мероприятий региональной программы поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;

- введение эффективного контракта в общем образовании.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения всех обучающихся 1 - 8 классов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3.1.	Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	чел.	3944	4006	4037	4119	4234	4353	4461
3.2.	Численность обучающихся по программам общего образования	чел.	3857	3975	4212	4415	4483	4521	4592
3.3.	Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	чел.	19	19	20	21	21	21	21
3.4.	Удельный вес численности обучающихся 1 - 8 классов организаций общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам	процентов	28	46	71	83	94	100	100

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
4.1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения ФГОС		2013 - 2015 годы
4.1.1.	Реализация плана мероприятий по созданию условий для введения и реализации ФГОС общего образования в муниципальных образовательных учреждениях г. Переславля-Залесского на 2014 - 2015 годы	УО, ООУ	2014 - 2015 годы	мероприятия плана реализованы
4.1.2.	Закупка методических пособий, повышение квалификации педагогов в соответствии с планом КПМО для создания условий для внедрения ФГОС общего образования	ОУ	2013 - 2014 годы	мероприятия реализованы в соответствии с соглашением
4.2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников
4.2.1.	Участие в апробации мониторинга готовности обучающихся к освоению ООП и мониторинга уровня социализации выпускников образовательных организаций общего образования	ОУ	2014 год	аналитическая записка по результатам апробации
4.3.	Корректировка ООП начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников	ОУ	2014 и 2015 годы	в ООП внесены корректировки с учетом участия обучающихся ОУ в российских и международных исследованиях образовательных достижений школьников
4.4.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров
4.4.1.	Реализация мероприятий по выявлению и поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; мер социальной поддержки молодых педагогов; развитию системы наставничества	ОУ	2017 и 2018 годы	мероприятия реализуются
Обеспечение доступности качественного образования
4.5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования
4.5.1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников	УО	2013 год	внесены изменения в показатели эффективности
4.5.2.	Участие в региональном конкурсе программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях	ОУ	2013 год	1 ОУ приняло участие в конкурсе
Введение эффективного контракта в общем образовании
4.6.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования
4.6.1.	Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	УО, профсоюзные комитеты	2014 год	модель контракта апробирована
4.6.2.	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	УО, ОУ	2015 год	модели эффективного контракта реализованы в штатном режиме в 100 процентах ОУ
4.6.3.	Повышение заработной платы работников образовательных организаций общего образования согласно плана департамента образования ЯО	ОУ, профсоюзные комитеты	2013 - 2018 годы	Обеспечение выплаты средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций согласно плана Департаментом образования ЯО
4.6.4.	Приведение нормативных актов ОУ, режима работы педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"	ОУ	2014 год	нормативные акты ОУ приведены в соответствие с внесенными изменениями в 100 процентах ОУ
4.7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями ОУ
4.7.1.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей ОУ, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя ОУ	УО, профсоюзные комитеты	2013 год	внесены изменения в систему оплаты труда руководителей
4.7.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	УО	2014 год	трудовые договоры заключены со 100 процентами руководителей в соответствии с утвержденной нормативными актами типовой формой договора
4.8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
4.8.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	УО, ОУ, профсоюзные комитеты	2013 - 2018 годы	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта организовано в соответствии с планом
4.8.2.	Участие в региональном мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования	УО, ОУ	2015 - 2018 годы	организован сбор данных для мониторинга в рамках единой региональной информационной системы

Список сокращений, используемых в таблице

ЕГЭ - единый государственный экзамен

КПМО - Комплекс мер по модернизации системы общего образования в Ярославской области на 2013 год, утвержденный постановлением Правительства области от 26.02.2013 N 173-п "Об утверждении Комплекса мер по модернизации системы общего образования в Ярославской области на 2013 год"

ООП - основная образовательная программа

ОУ - образовательные учреждения, реализующие программы общего образования

ФГОС - федеральные государственные образовательные стандарты

УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
5.1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в школе с худшими результатами единого государственного экзамена	единиц	1,57	1,55	1,52	1,5	1,48	1,45	улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
5.2.	Удельный вес ООУ, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов		100	100	100	100	100	во всех муниципальных общеобразовательных организациях будет внедрена система оценки деятельности образовательных организаций общего образования, их руководителей и основных работников на основе показателей эффективности
5.3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в регионе	процентов	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	средняя заработная плата педагогических работников организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по региону
5.4.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей образовательных организаций общего образования*	процентов	11,5	11,55	11,6	11,65	11,7	11,75	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять 12 процентов общей численности учителей образовательных организаций общего образования

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

реализацию программы (проекта) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;

- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению;

- введение эффективного контракта в дополнительном образовании.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.

Не менее 3860 детей и подростков будут включены в систему сопровождения одаренных детей и охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные характеристики системы дополнительного образования детей

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
5.1.	Численность детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет	тыс. человек	5153	5193	5255	5317	5412	5503	5622
5.2.	Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет (охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования с учетом повторов детей, занимающихся в нескольких кружках)	Процентов	62	65	68	71	73	75	75
5.3.	Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей (с учетом учреждений сферы культуры и спорта)	тыс. человек	178	180	182	182	184	185	185

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование мероприятий	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатели
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
4.1.	Разработка и реализация программы (проекта) развития дополнительного образования детей
4.1.2.	Участие в разработке региональной программы (проекта) развития дополнительного образования детей в соответствии с рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации	УО	2014 год	направление предложений в региональную программу (проект)
4.1.3.	Разработка плана мероприятий по развитию дополнительного образования в г. Переславле- Залесском	УО	2014 год	план разработан и утвержден
4.2.	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
4.2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов)	ОУ	2013 - 2015 годы	выполнение рекомендаций ДО
4.2.2.	Мероприятия по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территорий, в том числе принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов местного самоуправления муниципальных образований области	Управление архитектуры и градостроительства	2015 год	мероприятия проведены в соответствии с планами социально-экономического развития городского округа г. Переславля-Залесского
4.3.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей		2014 - 2017 годы
4.3.1.	Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей, в том числе мероприятия по принятию соответствующих нормативных актов, повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей и т.д.	УО	2015 - 2017 годы	определение в выборе модели
4.3.2.	Модернизация дополнительных образовательных программ в образовательных организациях дополнительного образования детей	УО	2014 и 2015 годы	модернизированы ДОП в 30 процентах ОУ
4.4.	Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей
4.4.1.	Участие в апробации и внедрении моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей, в том числе принятии необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти	УО	2014 - 2015 годы	апробированы модели использования ресурсов негосударственного сектора для дополнительного образования детей
Обеспечение доступности качественного образования
4.5.	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
4.5.1.	Участие в разработке и внедрении показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	УО, УДОД	2013 год	разработаны показатели эффективности для муниципальных УДОД использование в работе методических рекомендаций ДО
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
4.6.	Участие в реализации Концепции межведомственного взаимодействия в процессе сопровождения одаренных детей в Ярославской области, утвержденной постановлением Правительства области от 15.04.2011 N 245-п	УО, МУК	2013 - 2018 годы	мероприятия реализованы в соответствии с планом ДО
4.6.2.	Реализация индивидуальных образовательных программ для талантливых детей	УДОД	2014 год	программы реализуются согласно утвержденного ДО норматива
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
4.7.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей
4.7.1.	Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей УДОД, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя ОУ	УО, профсоюзные комитеты	2013 год	внесены изменения в систему оплаты труда руководителей
4.7.2.	Апробация моделей эффективного контракта в общем образовании	УО, профсоюзные комитеты	2014 год	модель контракта апробирована, получен материал для анализа
4.7.3.	Реализация моделей эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме	УО, ОУ	2015 год	модели эффективного контракта реализованы в штатном режиме в 100 процентах ОУ
4.7.4.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора	УО	2014 - 2015 годы	трудовые договоры заключены со 100 процентами руководителей в соответствии с утвержденной нормативными актами типовой формой договора
4.8.	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта
4.8.1	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	УО, ОУ, профсоюзные комитеты	2013 - 2018 годы	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта организовано в соответствии с планом
4.8.2.	Обеспечение выплаты средней заработной платы педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования согласно соглашения между Департаментом образования Ярославской области и Администрацией г. Переславля-Залесского	УО	2013 - 2018 годы	Поэтапное доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере общего образования
4.9.	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
4.9.1.	Участие в реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	УО	2013 - 2018 годы	составлен график прохождения руководителями УДОД переподготовки в сфере управления
4.9.2.	Участие в курсах повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	УДОД	2013 - 2018 годы	90 процентов руководителей прошли переподготовку современных менеджеров
4.9.3.	Организация курсов повышения квалификации для педагогов дополнительного образования детей	МУК	2013 - 2018 годы	курсы повышения квалификации организованы в соответствии с планом работы и по заявкам ОУ

Список сокращений, используемых в таблице

УДОД - муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей г. Переславля-Залесского

ДО - департамент образования Ярославской области

МУК - межшкольный учебный комбинат

УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского

ОУ - образовательное учреждение

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
5.1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	62	65	68	71	73	75	не менее 70 процентов детей в возрасте 5 - 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
5.2.	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования		47,7	47,9	48	48,3	48,4	48,5	увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
5.3.	Удельный вес муниципальных образовательных организаций дополнительного образования, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	единиц		100	100	100	100	100	во всех муниципальных образовательных организациях дополнительного образования будет внедрена система оценки деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основе показателей эффективности
5.4.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в экономике субъекта Российской Федерации	процентов	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате по экономике Ярославской области
5.5.	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей в общей их численности	процентов	38,2	38,5	38,7	38,9	39	39	численность молодых учителей в возрасте до 35 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей будет составлять более 39 процентов общей численности учителей таких организаций

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

V. Финансовое обеспечение мероприятий

тыс. руб.

N п/п	Наименование мероприятий	2013 год			2014 год			2015 год			2016 год	2017 год	2018 год
		Средства муниципального бюджета	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность*	Средства муниципального бюджета	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность*	Средства муниципального бюджета	планируемые внебюджетные средства	дополнительная потребность*	потребность*	потребность*	потребность*
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Дошкольное образование
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.1.	Создание дополнительных мест в сети образовательных организаций дошкольного образования - за счет строительства	0	0	10,0	0	0	0	0	0	0	144 000,0	0	0
1 .2.	Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования	750,00	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0
Обеспечение высокого качества дошкольного образования
1.3.	Внедрение ФГОС дошкольного образования (приобретение методических материалов)	0	0	0	10,0	0	0	0	0	0	0	0	0
	Всего	750,00	0	10,0	10,0	0	0	0	0	0	144 000,0	0	0
Общее образование
Достижение новых качественных образовательных результатов
2.1.	Закупка методических пособий, повышение квалификации педагогов в соответствии с планом КПМО для создания условий для внедрения ФГОС общего образования	0	0	0	60,0	0	0	70,0	0	0	100,0	100,0	100,0
2.2.	Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров	0	0	0	100,0	0	0	100,0	0	0	100,0	100,0	100,0
2.2.1.	Реализация мероприятий по выявлению и поддержке молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; мер социальной поддержки молодых педагогов; развитию системы наставничества	0	0	0	100,0	0	0	100,0	0	0	100,0	100,0	100,0
	Всего	0	0	0	260,0	0	0	270,0	0	0	300,0	300,0	300,0
Дополнительное образование детей
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
3.1.	Реализация Концепции межведомственного взаимодействия в процессе сопровождения одарённых детей в Ярославской области, утверждённой постановлением Правительства области от 15.04.2011 N 245-п	300,0	0	0	350,0	0	0	370,0	0	0	380,0	390,0	400,0
	Всего	300,0	0	0	350,0	0	0	370,0	0	0	380,0	390,0	400,0