Приложение 1. Изменения, вносимые в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы

Приложение 1
к постановлению
Правительства области
от 4 августа 2014 г. N 753-п

Изменения,
вносимые в областную целевую программу "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы

1. Таблицу "Общая потребность в финансовых ресурсах" изложить в следующей редакции:

"Общая потребность в финансовых ресурсах

Источники финансирования	Плановый объем финансирования (руб.)
	всего	2014 год	2015 год	2016 год
Областной бюджет	9 669 300	4 686 000	3 776 000	1 207 300
Справочно:
местные бюджеты	247500	247500	0	0
Итого по ОЦП	9 916 800	4 933 500	3776000	1207300

2. Абзацы третий и четвертый пункта 2.6 из раздела I исключить.

3. В разделе III:

- в пункте 4, строке "количество ГГС (МС), прошедших обучение по программам, направленным на развитие специальных компетенций", графе 5, цифры "160 (150)" заменить цифрами "230 (245)";

- в пункте 6, графе 5, цифру "2" заменить цифрой "1".

4. В разделе V:

4.1. В пункте 4:

- строку "Внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских и муниципальных служащих" изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование задачи/мероприятия (в установленном порядке)	Результат выполнения мероприятия		Срок реализации, годы	Плановый объем финансирования, (млн. руб.)			Исполнитель и соисполнители мероприятия
		наименование (единица измерения)	плановое значение
					всего	ОБ	МБ
1	2	3	4	5	6	7	8	9
4.	Внедрение новых подходов к профессиональному развитию гражданских и муниципальных служащих			2014 - 2016	8,3043	8,0573	0,247	УГСиКП, ОГВ, ОМСУ
				2014	4,397	4,150	0,247
				2015	2,700	2,700
				2016	1,2073	1,2073

- подпункт 4.1 изложить в следующей редакции:

4.1.	Организация обучения ГГС (МС) и лиц, включенных в резерв управленческих кадров	2014 - 2016	8,3043	8,0573	0,247			УГСиКП, ОГВ, ОМСУ
4.1.1.	Организация обучения по программам, направленным на развитие базовых компетенций	минимальное количество ГГС (МС), прошедших обучение	75 (0)	2014	0,17	0,17
			75 (1000)	2015	0,7	0,7
			75 (300)	2016	0,2873	0,2873
4.1.2.	Организация обучения по программам, направленным на развитие специальных компетенций	минимальное количество ГГС (МС), прошедших обучение	230 (145)	2014	2,13	2,13
			165 (70)	2015	2,0	2,0
			65 (30)	2016	0,92	0,92
4.1.3.	Организация обучения лиц, состоящих в резерве управленческих кадров	минимальное количество лиц, прошедших обучение	30	2014	0,2	0,2
4.1.4.	Проведение конкурса программ развития муниципальной службы	НПА об утверждении итогов конкурса	да	2016
4.1.5.	Организация обучения МС по программам, направленным на развитие базовых и специальных компетенций, в рамках конкурса программ развития муниципальной службы	минимальное количество МС, прошедших обучение	200	2014	1,897	1,65	0,247

4.2. В подпункте 5.3 пункта 5, графах 2 и 3, слово "срочных" заменить словом "сложных".

4.3. В пункте 6:

- строку "Внедрение информационных технологий в кадровую работу" изложить в следующей редакции:

6.	Внедрение информационных технологий в кадровую работу	2014 - 2016	0,626	0,626		УГСиКП, ДИС, ОГВ
		2014	0,25	0,25
		2015	0,376	0,376
		2016

- подпункт 6.2 исключить.

4.4. В пункте 7:

- строку "Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

7.	Обеспечение информационной открытости гражданской и муниципальной службы	2014 - 2016	0,73	0,73		УГСиКП, ОГВ, ОМСУ
		2014	0,03	0,03
		2015	0,7	0,7
		2016

- из подпункта 7.3, граф 6 и 7, цифры "0,5" исключить;

- из подпункта 7.5, графы 3, слово "(единиц)" исключить.