Приложение

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 13 мая 2015 г. N 906 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Методике

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2015 г.

I. Количество штатных должностей работников, создающих условия для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей, осваивающих образовательные программы дошкольного образования (при условии функционирования групп воспитанников в одном здании, помещении)

Наименование должности	Нормативное количество групп воспитанников / нормативная численность воспитанников
	2/40	3/60	4/80	5/100	6/120	7/140	8/160	9/180	10/200	11/220	12/240	13/260	14/280 и более
Старшая медицинская сестра	0,5	1	1	1	1	1	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5	1,5
Младший воспитатель	2,75	4	5,25	6,5	8	9,25	10,75	12	13,5	14,75	16	17,25	18,5
Медицинская сестра (для организации питания)						0,25	0,25	0,25	0,25	0,25	0,5	0,5	0,5
Патронажная медицинская сестра									0,5	0,5	0,5	0,5	0,5
Шеф-повар									1	1	1	1	1
Повар	1,5	1,5	2	2	2	3	3,5	3,5	2,5	2,5	3,5	3,5	3,5

Примечание:

1. При условии функционирования групп воспитанников в нескольких зданиях количество штатных должностей поваров увеличивается:

- на 1 должность - при наличии в образовательной организации 4 - 6 групп воспитанников;

- на 0,5 должности - при наличии в образовательной организации 7 - 13 групп воспитанников;

- на 1,5 должности - при наличии в образовательной организации 14 и более групп воспитанников.

2. Количество штатных должностей работников является минимальной штатной численностью образовательной организации, необходимой для создания условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей, и применяется для расчета норматива бюджетного финансирования. Руководствуясь нормативами штатной численности, образовательная организация в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, самостоятельно определяет соответствующее количество и наименование штатных должностей с учетом конкретных условий функционирования организации.