Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению администрации
городского округа город Рыбинск
от 14 сентября 2011 г. N 3030
Методика
расчета должностных окладов работников образовательных учреждений городского округа город Рыбинск
28 сентября, 12 ноября, 17 декабря 2012 г., 13 мая 2013 г.
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 13 мая 2013 г. N 1334 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.
1. Размер базового оклада.
Базовый оклад является основанием для расчета должностных окладов (ставок заработной платы) для всех групп персонала работников образовательных учреждений за исключением категории работников "педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, и педагогические работники образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" и составляет 4611 рублей.
Размер базового оклада для категории работников "педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программу общего образования, и педагогические работники образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" составляет 5303 рубля.
2. Схема расчета должностных окладов руководящих работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
коэффициент группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей (далее - группа) (1,88 - 3,33);
Коэффициент по занимаемой должности (0,6 - 1,0);
Коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
Коэффициент стажа руководящей работы (0,2 - 0,8).
- коэффициент специфики работы образовательного учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам руководящих работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: группы образовательных учреждений по оплате труда руководителей, занимаемой должности, квалификационной категории (стажа руководящей работы).
Коэффициент квалификационной категории руководящих работников образовательных учреждений сохраняется на период действия квалификационной категории, присвоенной до 1 января 2011 года.
Коэффициент стажа руководящей работы применяется для расчета должностных окладов руководящих работников, не имеющих квалификационной категории в соответствии с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26 июня 2000 года N 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений".
Коэффициент группы (Кгр)
Группа |
Коэффициент в зависимости от группы |
1 |
3,33 |
2 |
2,78 |
3 |
2,23 |
4 |
1,88 |
Отнесение к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений осуществляется в зависимости от объемных показателей образовательного учреждения (контингент обучающихся, воспитанников, численность работников, наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание условий для развития обучающегося, воспитанника и т.д.) и в соответствии с ,порядком приведенным в приложении к данной Методике. Порядок определения группы по оплате труда образовательного учреждения определяется учредителем.
Коэффициент по занимаемой должности (Кд)
Наименование должностей работников |
Коэффициент в зависимости от занимаемой должности |
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий) |
1,0 |
Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего) |
0,9 |
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего) |
0,8 |
Главный бухгалтер |
0,75 |
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала |
0,6 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв)
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
I |
0,2 |
высшая |
0,8 |
Коэффициент стажа руководящей работы (Кс)
Стаж руководящей работы |
Коэффициент стажа |
От 0 до 5 лет |
0,2 |
От 5 лет и более |
0,8 |
Должностные оклады руководящих работников с учетом коэффициентов (4611 * (Кгр х Кд + Кс (Ккв))
Наименование должности работника |
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда, в рублях |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель образовательного учреждения (директор, заведующий), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
16277 |
13741 |
11205 |
9591 |
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
19043 |
16507 |
13971 |
12358 |
Первый заместитель руководителя образовательного учреждения (первый заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
14741 |
12459 |
10177 |
8724 |
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
17508 |
15226 |
12943 |
11491 |
Заместитель руководителя образовательного учреждения (заместитель директора, заведующего), имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
13206 |
11177 |
9148 |
7857 |
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
15973 |
13944 |
11915 |
10624 |
Главный бухгалтер, имеющий стаж работы в должности: |
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет |
12438 |
10536 |
8634 |
7424 |
- от 5 лет и более |
15205 |
13303 |
11401 |
10190 |
Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения, кроме филиала, имеющий стаж руководящей работы: |
|
|
|
|
- от 0 до 5 лет (I квалификационную категорию) |
10135 |
8613 |
7092 |
6123 |
- от 5 лет и более (высшую квалификационную категорию) |
12902 |
11380 |
9858 |
8890 |
Постановлением Администрации городского округа г. Рыбинск Ярославской области от 13 мая 2013 г. N 1334 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.
3. Схема расчета должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициенты:
- коэффициент уровня образования (0,1);
- стажа работы (0,1 - 0,3);
- коэффициент напряженности (0,02 - 0,5);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,8);
- специфики работы учреждения (0,1 - 0,75).
Коэффициент квалификационной категории (0,2) сохраняется на период действия второй квалификационной категории педагогических работников образовательных учреждений.
Коэффициент специфики работы образовательного учреждения устанавливается к должностным окладам педагогических работников, определяемым на основе базового оклада и повышающих коэффициентов: уровня образования, стажа работы, напряженности и квалификационной категории.
Коэффициент уровня образования (Ко)
Уровень образования |
Коэффициент в зависимости от уровня образования |
Высшее профессиональное образование |
0,1 |
Коэффициент стажа работы (Кс)
Стаж педагогической работы |
Коэффициент стажа |
От 0 до 10 лет |
0,1 |
От 10 до 15 лет |
0,2 |
От 15 лет и более |
0,3 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
II (без категории*) |
0,2* |
I |
0,4 |
высшая |
0,8 |
<*> Выпускники учреждений среднего и высшего профессионального образования, другие лица, имеющие среднее и высшее педагогическое образование, в возрасте до 28 лет при приеме на работу в течение двух лет либо до получения квалификационной категории.
Коэффициент напряженности (Кн)
Должностные оклады (ставки заработной платы) с учетом коэффициентов (базовый оклад x (1 + Ко + Кс + Ккв + Кн))
4. Схема расчета должностных окладов медицинских работников образовательных учреждений
Коэффициенты:
- коэффициент стажа работы (0,02 - 0,2);
- коэффициент квалификационной категории (0,2 - 0,5);
- коэффициент напряженности (0,02 - 0,1).
Коэффициент стажа работы (Кс):
Стаж работы по специальности |
Коэффициент стажа |
от 0 до 10 лет |
0,02 |
от 10 до 15 лет |
0,1 |
от 15 лет и более |
0,2 |
Коэффициент квалификационной категории (Ккв):
Квалификационная категория |
Коэффициент квалификационной категории |
II |
0,2 |
I |
0,3 |
высшая |
0,5 |
Коэффициент напряженности (Кн):
Наименование должности |
Коэффициент напряженности |
Врач-специалист |
0,1 |
Старшая медицинская сестра |
0,02 |
Должностные оклады с учетом коэффициентов (4611 * (1 + Кс + Ккв + Кн))
N п/п |
Наименование должности |
Должностные оклады с учетом коэффициентов в месяц в рублях |
||
стаж работы | ||||
от 0 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 и более лет |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Врач-специалист, имеющий: - II квалификационную категорию - I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
5164
6087 6548 7470 |
5533
6455 6917 7839 |
5994
6917 7378 8300 |
2. |
Старшая медицинская сестра, имеющая: -II квалификационную категорию -I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
4795
5718 6179 7101 |
5164
6087 6548 7470 |
5625
6548 7009 7931 |
3. |
Медицинская сестра, медицинская сестра диетическая, имеющие: -II квалификационную категорию -I квалификационную категорию - высшую квалификационную категорию |
4703
5625 6087 7009 |
5072
5994 6455 7378 |
5533
6455 6917 7839 |
4. |
Младшая медицинская сестра |
4703 |
5072 |
5533 |
5. Схема расчета должностных окладов специалистов и служащих, работников рабочих профессий и прочих работников
Коэффициенты:
- коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (0,8 - 1,92);
- коэффициент квалификационного уровня (0,23 - 0,79).
Коэффициент уровня профессиональной квалификационной группы (Кугр):
Уровень профессиональной квалификационной группы |
Коэффициент уровня |
Первый |
0,8 |
Второй |
0,96 |
Третий |
1,12 |
Четвертый |
1,92 |
Коэффициент квалификационного уровня (Ккву):
Квалификационный уровень |
Коэффициент квалификационного уровня |
Профессии рабочих |
|
Первый |
0,31 |
Второй, третий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.