Приложение. Изменения, вносимые в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 22 июля 2014 г. N 703-п

Изменения,
вносимые в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области

1. Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.4. Информация (сведения), указанная(ые) в частях 2 и 3 статьи 25 Закона о занятости, представляется(ются) в государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) по месту нахождения (регистрации) работодателя (или месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения).".

2. Форму сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей (приложение 1 к Положению) после слов "ОКВЭД): _______" дополнить словами ", ИНН: __________________, ОГРН: _______________, КПП: _______________________".

3. Форму сведений о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов) (приложение 2 к Положению), форму сведений о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства (приложение 3 к Положению), форму сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (приложение 4 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 2
к Положению

Форма

Сведения
о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров (контрактов)

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

адрес местонахождения юридического лица (адрес места

жительства индивидуального предпринимателя):

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________,

адрес электронной почты: ___________________________________________,

номер контактного телефона: ________________________________________,

среднесписочная численность работников на момент принятия

решения об увольнении работников: __________________________________,

форма собственности: ______________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД):____________________________,

ИНН:____________________,ОГРН:______________,КПП:________________,

причина увольнения (ликвидация, сокращение численности

или штата работников):______________________________________________.

Наименование государственного казенного учреждения Ярославской

области центра занятости населения:__________________________________

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________.

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Адрес регистрации по месту жительства	Образование	Специальность по диплому	Занимаемая должность, профессия	Квалификационные требования			Средняя заработная плата (за последние 3 мес.)	Дата предстоящего увольнения
							стаж работы в организации (у индивидуального предпринимателя)
							общий	в организации	разряд
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

(наименование должности руководителя организации)		(подпись)		(Ф.И.О.)

"_____" ____________ 20____ г.

______________________________________________________

(Ф.И.О., телефон исполнителя)

Приложение 3
к Положению

Форма

Сведения
о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства

Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _______________________________,

адрес местонахождения юридического лица (адрес места жительства индивидуального предпринимателя):________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ________________________________,

адрес электронной почты: __________________________________________________________,

номер контактного телефона: ________________________________________________________,

среднесписочная численность работников на момент принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства: __________________________,

форма собственности: ______________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ____________________________,

ИНН: _________________________, ОГРН: ____________________________, КПП: ___________.

Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области центра занятости населения:_______________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ______________________________.

Численность сотрудников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, человек	Численность сотрудников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, человек	Дата начала введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства	Дата окончания введения режима неполного рабочего времени, приостановки производства	Дата и номер приказа о принятии решения о введении режима неполного рабочего времени	Причина принятия решения о введении режима неполного рабочего времени	Средняя продолжительность неполного рабочего времени, часов в неделю	Численность сотрудников, находящихся в простое по вине работодателя, человек
1	2	3	4	5	6	7	8

(наименование должности руководителя организации)		(подпись)		(Ф.И.О.)

"_____" _______________ 20____ г.

______________________________________________________

(Ф.И.О., телефон исполнителя)

Приложение 4
к Положению

Форма

Сведения
о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов

Наименование юридического лица: ___________________________________________________,

адрес местонахождения юридического лица: __________________________________________,

адрес электронной почты: ___________________________________________________________,

номер контактного телефона: ________________________________________________________,

форма собственности: ______________________________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ____________________________________________,

ИНН: ____________________, ОГРН: ___________________________, КПП: _________________.

Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области центра

занятости населения: _______________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________.

N п/п	Показатели	Количество
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников организации
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда
3.	Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (человек)
4.	Установленная квота от среднесписочной численности работников организации, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (в процентах)
5.	Выделено (создано) рабочих мест в пределах квоты (подтвердить локальными нормативными актами)
6.	Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты (человек)
7.	Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты
8.	Причина невыполнения квоты

(наименование должности руководителя организации)		(подпись)		(Ф.И.О.)

"_______" _________________ 20____ г.

______________________________________________________".

(Ф.И.О., телефон исполнителя)