Приложение. Показатели оценки эффективности деятельности государственных учреждений сферы молодежной политики и критерии их оценки

Приложение
к приказу агентства
по делам молодежи Ярославской области
от 30 января 2015 г. N 1-н

Показатели
оценки эффективности деятельности государственных учреждений сферы молодежной политики и критерии их оценки

N п/п	Наименование показателя	Период оценки	Критерии оценки	Количество баллов
1	2	3	4	5
1 . Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания	по итогам года	выполнение государственного задания в полном объеме (объем выполнения государственного задания определяется как отношение фактического (исполненного) количества к плановому значению показателя на отчетный период согласно государственному заданию; объем выполнения государственного задания определяется отдельно по каждой работе/услуге; итоговый показатель рассчитывается как сумма баллов за выполнение государственного задания по всем работам/услугам; пункты государственного задания считаются выполненными, если данное отношение составляет не менее 96%	более 96% - 10 баллов 80 - 95% - 8 баллов 60 - 79% - 6 баллов 40 - 59% - 4 балла менее 40% - 0 - 3 баллов
1.2.	Деятельность учреждения, не регламентированная государственным заданием	по итогам года	- количество областных и региональных программ, в реализации которых участвует учреждение (в рамках соглашения о порядке и условиях предоставления субсидии на иные цели);	10 баллов за каждую программу
			- количество мероприятий (массовые мероприятия, социологические исследования, издание сборников и другие), реализуемых в рамках данных программ	5 баллов за каждое мероприятие
1.3.	Степень удовлетворенности получателей услуг, заказчика	по итогам года	- положительные результаты мониторинга (по итогам анкетирования) качества предоставления услуг (работ) в учреждении (среднее значение по всем услугам (работам) должно составлять не менее 80% удовлетворенных);	5 баллов
			- наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг (работ), признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов (при наличии)	- 5 баллов
1.4.	Обеспечение информационной открытости учреждения	по итогам года	- обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте www.bus.gov.ru;	7 баллов
			- открытость и доступность информации об учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru;	5 баллов
			- наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе;	10 баллов
			- наличие в учреждении официального интернет-сайта и его системное сопровождение, в том числе актуальность размещенной на сайте информации	20 баллов
			наличие у учреждения публичной страницы в социальных сетях, в том числе актуальность размещенной информации	7 баллов
1.5.	Оказание учреждениями услуг (работ) на платной основе	по итогам года	- наличие платных услуг;	отсутствие платных услуг (работ) - 0 баллов; наличие платных услуг (работ) - 30 баллов
			- выполнение плана доходности по платным услугам	более 96% - 5 баллов 80 - 95% - 4 балла 60 - 79% - 3 балла 40 - 59% - 2 балла менее 40% - 0 баллов
1.6.	Осуществление научно-исследовательской, экспериментальной работы	за последние 3 года	- количество разработанных, апробированных и внедренных программ по направлениям деятельности (разработанных сверх государственного задания); - участие в конкурсах на получение грантов (с разрешения учредителя), научно-практических конференциях, проектах, творческих лабораториях, экспериментальных группах:	10 баллов за каждую программу
			- всероссийского уровня;	12 баллов
			- межрегионального уровня;	10 баллов
			- регионального уровня;	8 баллов
			- межмуниципального уровня	6 баллов
1.7.	Заключение договоров о сотрудничестве с партнерскими организациями	по итогам года	наличие соглашений о сотрудничестве (на безвозмездной основе):
			- межрегионального уровня;	8 баллов
			- регионального уровня	6 баллов
1.8.	Привлечение спонсорских ресурсов	по итогам года	наличие спонсорских ресурсов (финансы, материальные ценности, призы, подарки, безвозмездные услуги и тому подобное)	3 балла за каждый привлеченный ресурс
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения
2.1.	Своевременность представления планов и отчетов по результатам деятельности учреждения, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	по итогам года	- соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, планов, отчетов;	5 баллов
			- нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	- 3 балла
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания, эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с за предоставление услуг (работ)	по итогам года	- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода;	10 баллов
			- наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода;	- 3 балла
			- наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок;	- 5 баллов
			- наличие нормативного правового акта, регулирующего расходование средств, полученных за оказанные платные услуги (работы), целевое использование указанных средств	3 балла
3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими услуги (работы)	на момент аттестации	- доля укомплектованности, составляющая 85 - 100%;	10 баллов
			- доля укомплектованности, составляющая менее 85%	5 баллов
3.2.	Аттестация сотрудников учреждения	на момент аттестации	- количество сотрудников, аттестованных на высшую категорию;	6 баллов (за каждого специалиста)
			- количество сотрудников, аттестованных на первую категорию;	4 балла (за каждого специалиста)
			- количество сотрудников, аттестованных на вторую категорию	2 балла (за каждого специалиста)
3.3.	Повышение квалификации сотрудников учреждения	по итогам года	количество специалистов, прошедших повышение квалификации (по профилю деятельности)	7 баллов за каждого специалиста
3.4.	Наличие у сотрудников учреждения почетных званий, ученых степеней, наград, грамот	на момент аттестации	количество почетных званий, ученых степеней, наград, грамот:
			- федерального уровня;	6 баллов (за каждую)
			- регионального уровня;	4 балла (за каждую)
			- муниципального уровня	2 балла (за каждую)
3.5.	Участие сотрудников учреждения в конкурсах профессионального мастерства	по итогам 3 лет	количество сотрудников, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства:
			- федерального уровня;	6 баллов (за каждого специалиста)
			- регионального уровня	4 балла (за каждого специалиста)
3.6.	Проведение аттестации рабочих мест	по итогам года	количество рабочих мест, на которых проведена аттестация (специальная оценка условий труда)	более 90% - 10 баллов, 70 - 89% - 8 баллов, 50 - 69% - 6 баллов, 30 - 49% - 4 балла, менее 30% - 2 балла
4. Материально-техническое обеспечение учреждения
	Материально-техническое обеспечение деятельности учреждения	по итогам года	освоение бюджетных ассигнований, выделенных на осуществление ремонтных работ	более 96% - 5 баллов 80 - 95% - 4 балла 60 - 79% - 3 балла 40 - 59% - 2 балла менее 40% - 0 баллов
		на момент аттестации	предписания по соблюдению требований противопожарной безопасности	отсутствие - 5 баллов, наличие - - 5 баллов
		на момент аттестации	соответствие созданных в учреждении условий предоставления услуг (работ) действующим требованиям, установленным нормам и нормативам, базовым требованиям (техническим заданиям) предоставления услуг (работ)	соответствие - 10 баллов, несоответствие - 0 балов

Примечание: группы оплаты труда для руководящих работников учреждений молодежи Ярославской области формируются следующим образом:

1 группа - учреждения молодежи, набравшие свыше 400 баллов;

2 группа - учреждения молодежи, набравшие от 251 до 399 баллов:

3 группа - учреждения молодежи, набравшие от 101 до 250 баллов;

4 группа - учреждения молодежи, набравшие до 100 баллов.