Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 4 июня 2015 г. N 605-п
Изменения,
вносимые в региональную целевую программу "Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области" на 2013 - 2017 годы
1. В паспорте Программы:
1.1. Позицию "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:
1.2. В позиции "Основные показатели (индикаторы), отражающие реализацию целей и задач Программы":
- слова "количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования;" заменить словами "количество специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образовательных организациях среднего и дополнительного профессионального образования;";
- слова "число бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных ДЗиФ;" заменить словами "число бюджетных и внебюджетных мест в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных ДЗиФ;";
- слова "соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, подведомственных ДЗиФ;" заменить словами "соотношение числа бюджетных и внебюджетных мест в государственных образовательных организациях среднего профессионального образования, подведомственных ДЗиФ;";
- слова "число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших образовательные учреждения среднего профессионального образования, подведомственные ДЗиФ;" заменить словами "число специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, окончивших государственные образовательные организации среднего профессионального образования, подведомственные ДЗиФ;".
2. Таблицу "Общая потребность в финансовых ресурсах" изложить в следующей редакции:
"Общая потребность в финансовых ресурсах
Источники финансирования |
Плановый объем финансирования, тыс. руб. |
|||||
всего |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
|
Предусмотрено законом об областном бюджете: |
|
|
|
|
|
|
- областные средства |
601 335,3 |
158 500,0 |
179 300,0 |
190 336,0 |
27 794,5 |
45 404,8 |
- ФФ ОМС |
24 000,0 |
- |
11 000, 0 |
13 000,0 |
- |
- |
Справочно (за рамками закона об областном бюджете): |
|
|
|
|
|
|
- федеральные средства |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Итого по Программе |
625 335,3 |
158 500,0 |
190 300,0 |
203 336,0 |
27 794,5 |
45 404,8 |
3. В разделе I:
- в абзаце третьем слова "государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ярославская государственная медицинская академия" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ЯГМА)" заменить словами "государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ярославский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - ЯГМУ)";
- в абзаце шестом аббревиатуру "ЯГМА" заменить аббревиатурой "ЯГМУ".
4. Раздел II изложить в следующей редакции:
"II. Основные цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации
Целями Программы являются:
- совершенствование и перспективное развитие обеспеченности региональной системы здравоохранения медицинскими кадрами;
- поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также регионального кадрового дисбаланса;
- обеспечение притока в медицинские организации врачей и среднего медицинского персонала, позволяющего восполнять естественную убыль;
- планирование подготовки и трудоустройства медицинских работников с использованием современных технологий кадрового менеджмента, эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить медицинские организации квалифицированными кадрами, способными улучшить качество оказания медицинской помощи населению;
- решение социальных вопросов медицинских работников в целях повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи;
- повышение престижа профессии медицинского работника.
Достижение указанных целей обеспечивается решением следующих задач:
- формирование системы управления кадровым потенциалом системы здравоохранения Ярославской области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования;
- достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками;
- создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;
- обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи;
- регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы здравоохранения Ярославской области с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической и информационно-аналитической поддержки.
Реализация Программы предполагается в 2013 - 2017 годах.
Программа реализуется в 4 этапа.
В течение I этапа реализации Программы (2013 год) планируется:
- предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации и заключившим договор сроком на 5 лет с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 300 тыс. рублей врачам-акушерам-гинекологам, врачам скорой медицинской помощи, переехавшим в 2013 году из других населенных пунктов на работу в государственные медицинские организации Ярославской области, проживающим в квартирах, приобретенных в рамках реализации мероприятий Программы, и заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты в установленном ДЗиФ порядке;
- установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу;
- проведение оценки уровня квалификации медицинских работников;
- приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области.
В течение II этапа реализации Программы (2014 год) планируется:
- предоставление единовременных компенсационных выплат в размере 500 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 и 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации и заключившим договор сроком на 5 лет с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты;
- сохранение доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу;
- проведение мероприятий по повышению престижа профессии медицинского работника;
- предоставление доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц;
- приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области.
В течение III этапа реализации Программы (2015 и 2016 годы) планируется:
в 2015 году:
- предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим договор сроком на 5 лет с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника);
в 2015 и 2016 годах:
- выплата доплаты к стипендиям студентов выпускных курсов ЯГМУ (100 человек в текущем учебном году), обучающихся за счет средств федерального бюджета в рамках целевой подготовки, заключивших договор о целевом обучении с ДЗиФ, в размере 2,0 тыс. рублей в месяц;
- предоставление единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в интернатуре или ординатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет;
- предоставление единовременных выплат в размере 50,0 тыс. рублей фельдшерам и акушеркам фельдшерско-акушерских пунктов в возрасте до 35 лет, закончившим образовательные организации среднего профессионального образования, прибывшим после 01 января 2013 года на работу в фельдшерско-акушерский пункт, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет;
- предоставление доплаты к заработной плате в размере 2,0 тыс. рублей в месяц врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры;
- сохранение доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц;
- приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области.
В течение IV этапа реализации Программы (2017 год) планируется:
- проведение аккредитации медицинских работников;
- реализация всех направлений Программы в полном объеме.".
5. В разделе III:
5.1. В подпункте 2.3 пункта 2 аббревиатуру "ЯГМА" заменить аббревиатурой "ЯГМУ".
5.2. В пункте 6:
5.2.1. Подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Предоставление доплаты к заработной плате врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в размере 2,0 тыс. рублей в месяц в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры.".
5.2.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
"6.10. Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим договор сроком на 5 лет с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника).".
5.3. В таблице "Перечень мероприятий Программы":
5.3.1. В пункте 2:
- строку "Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками" изложить в следующей редакции:
- в подпункте 2.1.2 аббревиатуру "ЯГМА" заменить аббревиатурой "ЯГМУ";
- подпункты 2.3 и 2.4 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
2.3. |
Предоставление доплаты к заработной плате в размере 2,0 тыс. рублей в месяц врачам-специалистам в возрасте до 35 лет в течение первых трех лет работы в государственной медицинской организации Ярославской области после окончания интернатуры или ординатуры* |
количество человек |
|
2013 |
|
|
|
|
|
ДЗиФ |
|
2014 |
|
|
|
|
|
||||
120 |
2015 |
3800,0 |
|
3800,0 |
|
|
||||
|
2016 |
|
|
|
|
|
||||
|
2017 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
2.4. |
Предоставление единовременных выплат в размере 100,0 тыс. рублей врачам в возрасте до 35 лет, имеющим высшее медицинское образование и закончившим обучение в ординатуре или интернатуре после 01 января 2013 года и впервые приступившим к работе в государственных медицинских организациях Ярославской области, расположенных в городах Рыбинске, Угличе, Переславле-Залесском, Ростове, в течение одного года после даты окончания обучения, заключившим с ДЗиФ договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет |
количество человек |
|
2013 |
|
|
|
|
|
ДЗиФ |
|
2014 |
|
|
|
|
|
||||
30 |
2015 |
3 000 |
|
3 000 |
|
|
||||
30 |
2016 |
3 000 |
|
3 000 |
|
|
||||
30 |
2017 |
3 000 |
|
3 000 |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
- дополнить подпунктом следующего содержания:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
2.7. |
Предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта для работы в государственной медицинской организации Ярославской области и заключившим договор сроком на 5 лет с ДЗиФ на предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей (на одного указанного медицинского работника) |
количество человек |
|
2013 |
|
|
|
|
|
ДЗиФ |
|
2014 |
|
|
|
|
|
||||
26 |
2015 |
26 000,0 |
13 000,0 |
13 000,0 |
|
|
||||
|
2016 |
|
|
|
|
|
||||
|
2017 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
5.3.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
4. |
Задача 4. Обеспечение социальной защиты, повышения качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи |
2013 |
144100,0 |
|
144100,0 |
|
|
ДЗиФ |
||
2014 |
166800,0 |
|
166800,0 |
|
|
|||||
2015 |
163236,0 |
|
163236,0 |
|
|
|||||
2016 |
41894,3 |
|
41894,3 |
|
|
|||||
2017 |
40304,8 |
|
40304,8 |
|
|
|||||
4.1. |
Установление доплат стимулирующего характера врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу* |
процент медицинских работников, получивших доплату, от общего количества запланированных |
100 |
2013 |
105 000,0 |
|
105 000,0 |
|
|
ДЗиФ |
100 |
2014 |
103 000,0 |
|
103 000,0 |
|
|
||||
100 |
2015 |
109 000,0 |
|
109 000,0 |
|
|
||||
|
2016 |
|
|
|
|
|
||||
|
2017 |
|
|
|
|
|
||||
4.2. |
Предоставление доплаты к заработной плате врачам-анестезиологам-реаниматологам в размере 5,0 тыс. рублей в месяц* |
количество человек |
|
2013 |
|
|
|
|
|
ДЗиФ |
300 |
2014 |
23 800,0 |
|
23 800,0 |
|
|
||||
300 |
2015 |
23 800,0 |
|
23 800,0 |
|
|
||||
|
2016 |
|
|
|
|
|
||||
|
2017 |
|
|
|
|
|
||||
4.3. |
Приобретение жилья медицинским работникам государственных медицинских организаций Ярославской области, не имеющим собственного жилья |
количество жилых помещений |
25 |
2013 |
39 100,0 |
|
39 100,0 |
|
|
ДИЗО |
22 |
2014 |
40 000,0 |
|
40 000,0 |
|
|
||||
24 |
2015 |
36 436,0 |
|
36 436,0 |
|
|
||||
12 |
2016 |
21 894,3 |
|
21 894,3 |
|
|
||||
22 |
2017 |
40 304,8 |
|
40 304,8 |
|
|
5.3.3. Подпункт 5.1 пункта 5 изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
5.1. |
Ведение регионального сегмента Федерального регистра медицинских и фармацевтических работников |
количество учреждений |
83 |
2013 |
|
|
|
|
|
ДЗиФ |
83 |
2014 |
|
|
|
|
|
||||
75 |
2015 |
|
|
|
|
|
||||
74 |
2016 |
|
|
|
|
|
||||
74 |
2017 |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
5.3.4. Строку "Итого по Программе" изложить в следующей редакции:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
Итого по Программе |
2013 |
158 500,0 |
|
158 500,0 |
|
|
|
|||
2014 |
190 300,0 |
11 000,0 |
179 300,0 |
|
|
|
||||
2015 |
203 336,0 |
13 000,0 |
190 336,0 |
|
|
|
||||
2016 |
27 794,5 |
|
27 794,5 |
|
|
|
||||
2017 |
45 404,8 |
|
45 404,8 |
|
|
|
<< Назад |
||
Содержание Постановление Правительства Ярославской области от 4 июня 2015 г. N 605-п "О внесении изменений в постановление Правительства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.