Приложение. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Брейтовского муниципального района

Приложение
к решению Собрания
представителей
Брейтовского
муниципального района
от 12 апреля 2012 г. N 315

Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Брейтовского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

11 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Брейтовского муниципального района (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в целях определения порядка и условий проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

1.2. Основными задачами проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы (далее - конкурс) являются:

а) обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе;

б) обеспечение права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе;

в) формирование кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы;

г) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава.

1.3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня, личностных качеств претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы и других положений, связанных с выполнением должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, муниципальными правовыми актами о муниципальной службе.

1.4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Ярославской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на момент проведения конкурса.

1.5. Конкурс проводится по решению руководителя органа местного самоуправления Брейтовского муниципального района при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, предусмотренной в штатном расписании органа местного самоуправления, замещение которой производится на конкурсной основе.

1.6. Конкурс проводится для замещения вакантных должностей муниципальной службы следующих групп:

а) главных должностей муниципальной службы

б) ведущих должностей муниципальной службы

в) старших должностей муниципальной службы.

1.7. Конкурс не проводится:

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Брейтовского муниципального района Ярославской области от 11 апреля 2016 г. N 231 в подпункт а пункта 1.7 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) при назначении на высшие и младшие должности муниципальной службы.

Назначение муниципальных служащих высшей группы должностей производится по согласованию с депутатами Собрания представителей Брейтовского МР;

б) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях, предусмотренных статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации; при реорганизации, ликвидации, изменении структуры органа, а также при сокращении должности муниципальной службы;

в) при назначении на должности муниципальной службы, учрежденные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность;

г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего, состоящего в кадровом резерве органа местного самоуправления;

д) при заключении срочного трудового договора;

е) при назначении на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

2. Условия участия в конкурсе. Этапы конкурса

2.1. В целях организации и проведения конкурса постановлением Главы Брейтовского муниципального района образуется конкурсная комиссия.

2.2. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе администрация не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует в СМИ объявление о приеме документов для участия в конкурсе.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности;

- место и время приема документов, начало и сроки подачи документов на конкурс;

- условия проведения конкурса, дата, время и место его проведения;

- проект трудового договора;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение должности муниципальной службы;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон и другая необходимая информация).

2.3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление, анкету установленной формы, фотографию;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование;

- документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания).

2.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую объявлен конкурс, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

4) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

5) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе.

2.5. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение указанного в объявлении срока.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов конкурсная комиссия вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

2.6. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на муниципальную службу района, он письменно информируется о причинах отказа в участии в конкурсе.

2.7. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Главой Брейтовского МР после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2.8. На втором этапе проведения конкурс