Приложение 1. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена

Приложение 1
к постановлению мэра
от 3 сентября 2014 г. N 2195

Положение
о порядке проведения квалификационного экзамена

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2017 г.

1. Положение о порядке проведения квалификационного экзамена (далее - Положение) в соответствии со статьей 4.1 Закона Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" определяет порядок проведения квалификационного экзамена на присвоение классного чина муниципальным служащим органов городского самоуправления, муниципальных органов, замещающим должности муниципальной службы по срочному трудовому договору (кроме должностей муниципальной службы высшей группы).

2. В соответствии с Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы по срочному трудовому договору (кроме должностей муниципальной службы высшей группы), классный чин присваивается по результатам успешной сдачи квалификационного экзамена за исключением случаев присвоения классного чина в качестве меры поощрения за особые отличия в муниципальной службе.

3. Квалификационный экзамен проводится не позднее чем через три месяца после подачи муниципальным служащим на имя представителя нанимателя (работодателя) письменного заявления о присвоении классного чина (приложение 1 к Положению).

4. Организацию подготовки и проведения квалификационного экзамена осуществляет кадровая служба органа городского самоуправления, структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, муниципального органа.

5. Решение о проведении квалификационного экзамена оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя), которым формируется квалификационная комиссия (далее - комиссия) и утверждается ее состав.

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии включаются представители кадровой и юридической служб органа городского самоуправления, структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, муниципального органа.

Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Председательствующим на заседании комиссии является председатель комиссии, в его отсутствии - заместитель председателя комиссии.

Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в том числе доводит до сведения членов комиссии, муниципальных служащих, подавших заявление о присвоении классного чина, информацию о дате и времени проведения квалификационного экзамена.

На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.

6. В правовом акте о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, присвоение классного чина которым осуществляется по итогам проведения квалификационного экзамена, подавших заявление о присвоении классного чина;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

7. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

8. Не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена в комиссию представляется отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина, подписанный его непосредственным руководителем.

9. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 8 Положения, не позднее чем за неделю до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

10. Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего с приглашением его непосредственного руководителя и начинается с оглашения председательствующим на комиссии либо по его поручению членом комиссии отзыва, а также дополнительных сведений о служебной деятельности муниципального служащего или заявления муниципального служащего о его несогласии с отзывом, если они были представлены.

Муниципальный служащий вправе выступить с устным сообщением перед комиссией. При необходимости заслушивается сообщение непосредственного руководителя о служебной деятельности муниципального служащего.

Комиссия вправе перенести квалификационный экзамен на другой срок:

- при наличии заявления муниципального служащего о несогласии с представленным отзывом и необходимости получения дополнительной информации о служебной деятельности муниципального служащего за предшествующий период;

- в случае отсутствия муниципального служащего на квалификационном экзамене по уважительным причинам;

- в иных исключительных случаях по заявлению муниципального служащего.

11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего в соответствии с квалификационными требованиями, должностными обязанностями, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование.

12. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего (приложение 2 к Положению). Экзаменационный лист подписывается председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под роспись.

В случае отказа муниципального служащего от подписи в экзаменационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председательствующим на заседании комиссии и секретарем комиссии.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

15. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

16. Не позднее одного месяца со дня успешной сдачи квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение, оформляемое правовым актом, о присвоении муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен, очередного классного чина с соблюдением установленной последовательности либо о присвоении муниципальному служащему, ранее не имевшему классного чина муниципальной службы, первого классного чина с определением класса присваиваемого чина в порядке, установленном Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области".

17. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен либо отсутствовавший на квалификационном экзамене без уважительной причины, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

18. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.