Приложение. Изменение, вносимое в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 2 декабря 2014 г. N 1236-п

Изменение,
вносимое в Положение о порядке представления работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Ярославской области

Форму сведений о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов (приложение 4 к Положению), изложить в следующей редакции:

"Приложение 4
к Положению

Форма

Сведения
о выполнении квоты, установленной для приема на работу инвалидов

Наименование работодателя: __________________________________________________________,

Фактический адрес (адрес индивидуального предпринимателя/физического лица):_____________

____________________________________________________________________ _______________,

адрес местонахождения юридического лица

адрес места жительства индивидуального предпринимателя/физического лица: ______________

____________________________________________________________________ _______________,

адрес электронной почты: _____________________________________________________________,

номер контактного телефона: __________________________________________________________,

форма собственности: _______________________________________________________________,

вид экономической деятельности (ОКВЭД): ______________________________________________,

ИНН: ___________________________, ОГРН: ________________________________________, КПП: _________________.

Наименование государственного казенного учреждения Ярославской области центра занятости населения: _________________________________________________________________________ _______.

N п/п	Показатели	Количество
1	2	3
1.	Среднесписочная численность работников
2.	Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда
3.	Установленная квота от среднесписочной численности работников, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (человек)
4.	Установленная квота от среднесписочной численности работников, за исключением численности работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (процентов)
5.	Выделено (создано) рабочих мест в пределах квоты (подтвердить локальными нормативными актами)
6.	Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных в счет квоты (человек)
7.	Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты
8.	Причина невыполнения квоты

_______________________________ __________ _____________________________________

(работодатель (его представитель)) (подпись) (Ф.И.О.)

"_______" _________________ 20____ г.

______________________________________________________".

(Ф.И.О., телефон исполнителя)