Приложение N 2. Положение о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим Угличского муниципального района

Приложение N 2
к решению
Думы Угличского
муниципального района
от 28 июня 2012 г. N 411

Положение
о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим Угличского муниципального района

1. Положением в соответствии со статьей 5.2 Закона Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области" определяется порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы Угличского муниципального района в Администрации Угличского муниципального района (далее Администрация района), контрольно - счетной палате Думы Угличского муниципального района (далее - Дума района) на основании срочного трудового договора (далее муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора).

Квалификационный экзамен проводится в целях оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не позднее чем через три месяца после дня подачи им заявления о присвоении классного чина по установленной форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению при решении вопроса:

а) о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы. Первым классным чином для муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы высшей группы должностей, является классный чин "действительный муниципальный советник 3 класса";

б) о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы, который присваивается ему по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в предыдущем классном чине.

2. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии (далее - комиссия).

Для проведения квалификационного экзамена муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора правовым актом Администрации района, Председателя Думы района формируется аттестационная комиссия, утверждается ее состав.

В правовом акте о проведении квалификационного экзамена указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) фамилия, имя, отчество, должность муниципальной службы муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена;

г) форма проведения квалификационного экзамена.

3. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не позднее чем, за месяц до его проведения.

Не позднее, чем за месяц до проведения квалификационного экзамена, непосредственный руководитель муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и о возможности присвоения ему классного чина по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

При невозможности непосредственного ознакомления муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, который должен сдавать квалификационный экзамен, с представленным отзывом, допускается направление заверенной копии указанного отзыва по адресу места регистрации муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, заказным почтовым отправлением.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.

4. В случае невозможности присутствия на заседании отдельных членов комиссии либо муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, который должен сдавать квалификационный экзамен, указанные лица обязаны заблаговременно сообщить об этом секретарю комиссии.

5. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, в соответствии с требованиями его должностной инструкции, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, Ярославской области методов оценки профессиональных качеств муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

При использовании тестов не допускается включение в них вопросов, выходящих за пределы должностных обязанностей служащего, его специализации и т.п.

В ходе индивидуального собеседования муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сообщает о выполняемой работе, достигнутых результатах, отвечает на вопросы членов комиссии.

6. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, признается сдавшим квалификационный экзамен.

По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не сдал квалификационный экзамен.

7. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, составленный по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, знакомится с экзаменационным листом под роспись.

В случае отказа муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, от подписи об ознакомлении в экзаменационном листе, об этом делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем комиссии.

Экзаменационный лист муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора.

8. Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.

На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, сдавшему квалификационный экзамен - в течение одного месяца со дня сдачи квалификационного экзамена.

Решение о присвоении муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, классного чина оформляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя). Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело муниципального служащего.

9. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При присвоении классного чина в особом порядке муниципальному служащему, замещающему должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора, квалификационный экзамен не проводится.