Постановление Правительства Ярославской области от 29 декабря 2012 г. N 1567-п "Об утверждении областной целевой программы "Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области" на 2013 - 2015 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 24 июля, 10 сентября, 21 октября 2013 г., 17 апреля 2014 г.

В соответствии с постановлением Правительства области от 22.08.2012 N 796-п "Об утверждении Концепции областной целевой программы "Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области" на 2013 - 2015 годы" Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу "Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области" на 2013 - 2015 годы.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Костина В.Г.

3. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.Н. Ястребов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 17 апреля 2014 г. N 351-п в настоящую Программу внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст Программы в предыдущей редакции

Областная целевая программа
"Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области"
на 2013 - 2015 годы
(утв. постановлением Правительства области
от 29 декабря 2012 г. N 1567-п)

С изменениями и дополнениями от:

14 мая, 24 июля, 10 сентября, 21 октября 2013 г., 17 апреля 2014 г.

Паспорт ОЦП

Сроки реализации областной целевой программы "Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области" на 2013 - 2015 годы (далее - ОЦП)	01.01.2013 - 31.12.2015
Куратор ОЦП	заместитель Губернатора области Костин В.Г., 73-16-40, 40-14-83
Ответственный исполнитель	департамент образования Ярославской области: директор департамента образования Ярославской области Груздев М.В., 40-18-95; заместитель директора департамента образования Ярославской области Лобода И.В., 30-48-00; заместитель начальника отдела начального и среднего профессионального образования департамента образования Ярославской области Жирнова Г.В., 30-47-96; ведущий специалист отдела начального и среднего профессионального образования департамента образования Ярославской области Бусурина Н.Н., 30-50-95
Электронный адрес размещения ОЦП в интернете	http://www.yarregion.ru/depts/dobr/default.aspx

Общая потребность в финансовых ресурсах

Источники финансирования	Плановый объем финансирования (млн. руб.)
	всего	2013 год	2014 год	2015 год
Областной бюджет	161,97	81,97	40,00	40,0
Внебюджетные источники	36,91	15,85	10,96	10,1
Справочно:
федеральный бюджет	45,5217	25,639	19,8827	-
Итого по ОЦП	244,4017	123,459	70,8427	50,1

I. Описание текущей ситуации и обоснование изменений

1. Термины, используемые в ОЦП, и их определения

общественно-профессиональная аккредитация образовательных программ - независимая оценка и признание качества реализации образовательных программ, отвечающих требованиям профессиональных стандартов, действующих в соответствующих отраслях и (или) видах профессиональной деятельности;

материально-техническая база - совокупность инфраструктурных элементов (зданий, сооружений, помещений и т.п.) профессиональной образовательной организации, обеспечивающих ее уставную деятельность;

многоуровневая многопрофильная профессиональная образовательная организация - профессиональная образовательная организация, на базе которой функционируют отделения разных уровней образования (в том числе по образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, специалистов и специалистов среднего звена) и осуществляется подготовка обучающихся по широкому спектру профессий и специальностей;

многофункциональный центр прикладных квалификаций - профессиональная образовательная организация, осуществляющая профессиональное обучение по программам прикладных квалификаций (с продолжительностью обучения до одного года) на базе среднего (полного) общего образования;

профессиональная ориентация - деятельность по предоставлению информации и консультационной помощи обучающимся, направленная на содействие свободному и осознанному выбору ими будущей профессиональной деятельности, места и формы обучения в соответствии с профессиональными интересами, индивидуальными способностями и психофизиологическими особенностями;

профессиональный стандарт - многофункциональный нормативный документ, определяющий в области конкретного вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности) требования к выполнению работниками трудовых функций и необходимым для этого компетенциям;

ресурсный центр - структурное подразделение профессиональной образовательной организации, создаваемое ей в целях подготовки выпускников повышенного уровня квалификации;

сертификация квалификаций - процесс, посредством которого подтверждается, что уровень и компетенция работника соответствует требованиям профессионального стандарта по области (виду) деятельности;

уровень квалификации - степень профессиональной подготовленности работника к выполнению профессиональной деятельности определенного вида;

учебно-материальная база - комплекс образовательных ресурсов (кабинеты, лаборатории, учебно-производственные мастерские и т.д.), обеспечивающих реализацию образовательных программ профессиональной образовательной организации;

центр сертификации квалификаций - общественно-государственный орган (специализированная организация или структурное подразделение учреждения, организации), осуществляющее оценку и сертификацию квалификации граждан (выпускников профессиональных образовательных организаций, работников предприятий, граждан, претендующих на получение рабочего места).

2. Описание проблемы

Система профессионального образования, удовлетворяя в соответствии с законодательством потребности личности в получении профессионального образования, в то же время ориентируется на запросы экономики по подготовке квалифицированных кадров.

Ярославская область - промышленный регион центра России. На ее территории функционирует более 50 тыс. предприятий, организаций, фирм, из них около 66 процентов действуют в сфере материального производства. Экономический потенциал области определяют такие виды традиционных производств, как машиностроение и металлообработка, нефтехимия, производство и распределение энергии, пищевая и легкая промышленность, электроника и радиотехника и другие.

Стратегия социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года (далее - Стратегия) утверждена постановлением Правительства области от 22.06.2007 N 572 "О Стратегии социально-экономического развития Ярославской области до 2030 года".

Стратегия относит к приоритетам первого порядка три направления социально-экономического развития: промышленное, транспортно-логистическое, научно-техническое (научно-внедренческое). Приоритетность первого и второго направлений обусловлена значительной бюджетоформирующей ролью. К приоритетам второго порядка Стратегией отнесены развитие туризма, сельского хозяйства и переработки (включая легкую промышленность).

Основными отраслями промышленного комплекса по объемам отгружаемой продукции являются:

- машиностроение - 34,3 процента;

- химическая промышленность - 24,3 процента;

- производство пищевых продуктов, включая напитки и табак, - 15,6 процента;

- производство и распределение энергии - 14,7 процента.

Конкурентоспособные и перспективные сегменты рынка труда Ярославской области формируются в соответствии с проводимой регионом кластерной политикой. Наиболее перспективные кластеры Ярославской области определены постановлением Правительства области от 30.06.2009 N 650-п "Об утверждении Концепции кластерной политики Правительства области". К ним относятся кластеры: дизелестроения, газотурбостроения, лакокрасочный, технического текстиля, льнопереработки, автокомпонентов, резино-технический, полиграфического машиностроения, туристический, фармацевтический, IT-, нано- и биотехнологий, кабельной продукции, сыроделия и молокопереработки.

В 2011 году для определения перспективной потребности приоритетных направлений развития экономики Ярославской области в квалифицированных кадрах до 2015 года государственным учреждением Ярославской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения "Ресурс" по заказу департамента образования Ярославской области с участием департамента государственной службы занятости населения Ярославской области проведено социологическое исследование "Выявление приоритетных направлений подготовки квалифицированных кадров на основе исследования рынка труда Ярославской области".

Дополнительную информацию по прогнозу рынка труда и потребности в квалифицированных кадрах дают договоры профессиональных образовательных организаций с предприятиями, учреждениями, организациями Ярославской области. Ежегодно договоры заключаются с более чем 400 предприятиями, предоставляющими заказ на подготовку рабочих кадров.

С учетом формирующейся кластерной политики региона, запросов работодателей на квалифицированные кадры в качестве приоритетных направлений подготовки квалифицированных кадров рабочих и специалистов в сфере профессионального образования определены следующие укрупненные группы направлений подготовки (специальностей):

- автоматика и управление;

- архитектура и строительство;

- металлургия, машиностроение и металлообработка;

- сельское хозяйство;

- сфера обслуживания;

- технология продовольственных и потребительских товаров;

- транспортные средства;

- химическая и биотехнологии;

- энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника.

Машиностроение является основной отраслью промышленности области, к которой относятся 21,4 процента всех промышленных предприятий области (около 240 крупных и средних предприятий).

На долю машиностроения приходится 29,1 процента объемов реализации в промышленности области и 46,5 процента от всех работающих в промышленности области. Суммарная потребность в квалифицированных кадрах ведущих кластеров машиностроения (газотурбостроения и дизелестроения) составит в 2015 году 6197 человек.

Особые возможности для региона открываются в связи с развитием фармацевтического кластера на территории Ярославской области и строительством фармацевтических предприятий. Ядром кластера и его первыми составляющими стали крупные фармацевтические компании, такие как "Такеда" ("Никомед"), "Р-Фарм" и Teva. Два завода уже построены, к 2014 году будут введены в эксплуатацию еще четыре предприятия фармацевтической промышленности. Объем прямых инвестиций в фармацевтический кластер составит 17,8 млрд. рублей. Объем выпускаемой продукции к 2020 году достигнет 50 млрд. рублей в год, что составит ориентировочно 5 процентов от общего фармацевтического рынка Российской Федерации. Общее количество рабочих мест после запуска предприятий на полную мощность в 2014 году составит порядка 8,4 тысячи.

Новые возможности открываются в развитии туристической сферы. В 2011 году поток туристов в Ярославскую область составил 1,8 миллиона человек. Дальнейшее развитие туристической сферы сдерживается недостаточным развитием индустрии гостеприимства. Проведение чемпионата мира по футболу в 2018 году в России потребует серьезных изменений в развитии ресторанного и гостиничного бизнеса, всей сферы обслуживания. К 2014 году рост числа занятых в сфере туризма области увеличится до 13350 человек.

Осуществляется перестройка жилищно-коммунального комплекса. Современное жилищно-коммунальное хозяйство Ярославской области - это многоотраслевой комплекс, который включает в себя взаимозависимые, но в то же время и достаточно автономные предприятия и организации производственной сферы. Всего в этом секторе задействовано 354 предприятия и организации, из которых 209, или более 59 процентов, - частной и смешанной форм собственности. Быстрая модернизация его материально-технической базы требует масштабной перестройки в подготовке квалифицированных кадров, особенно по профессиям и специальностям теплоэнергетики.

Дополнительными факторами развития региона являются комплексные инвестиционные планы модернизации городских поселений Тутаев, Ростов, Гаврилов-Ям, городского округа города Рыбинска.

Обеспечение экономики квалифицированными кадрами является одной из основных задач системы профессионального образования области.

Комплекс профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Ярославской области, включает 89 организаций:

- 55 профессиональных образовательных организаций;

- 34 образовательные организации высшего образования.

Функционально образовательные учреждения профессионального образования подчинены различным федеральным и региональным органам исполнительной власти.

Ярославская область в лице департамента образования Ярославской области является учредителем 50 профессиональных образовательных организаций, в лице департамента культуры Ярославской области - 3 профессиональных образовательных организаций, в лице департамента здравоохранения и фармации Ярославской области - 1 профессиональной образовательной организации.

Территориально сеть профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования охватывает всю Ярославскую область. Наибольшее количество их расположено в городах Ярославле и Рыбинске.

Общие объемы подготовки квалифицированных кадров и специалистов составили на 01.01.2014 по образовательным программам:

- высшего образования - 48277 человек;

- среднего профессионального образования - 24114 человек.

В области функционируют 22 учебных центра предприятий и организаций.

С 2006 года в области создано 20 ресурсных центров на базе профессиональных образовательных организаций.

Обеспечение экономики квалифицированными кадрами рабочих и специалистов осуществляется по двум крупным направлениям:

- подготовка кадров для отраслей, традиционных для региона, - машиностроения и металлообработки, строительства, транспорта, сельского хозяйства, сферы обслуживания и других;

- наполнение квалифицированными кадрами формирующихся секторов рынка труда для развивающихся производств, таких как фармацевтическая промышленность, туризм, новые виды связи и других.

Соотношение объемов подготовки в профессиональных образовательных организациях и потребности экономики в квалифицированных кадрах указано в таблице:

Соотношение объемов
заявленной потребности экономики и выпуска квалифицированных кадров в профессиональных образовательных организациях к 2015 году (по отраслям обрабатывающих производств)

N п/п	Наименование отрасли	Потребность экономики к 2015 году	Объем выпуска к 2015 году
1	2	3	4
1.	Производство пищевых продуктов, включая напитки	1586	2487
2.	Текстильное и швейное производство	1235	444
3.	Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	370	30
4.	Обработка древесины и производство изделий из дерева	258	231
5.	Целлюлозно-бумажное производство: издательская и полиграфическая деятельность	448	138
6.-	Производство кокса, нефтепродуктов и ядерных материалов	1224	84
7.	Химическое производство	1031	144
8.	Производство резиновых и пластмассовых изделий	2216	45
9.	Производство прочих неметаллических продуктов	1271	0
10.	Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	635	207
11.	Производство машин и оборудования	1454	1989
12.	Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	1299	318
13.	Производство транспортных средств и оборудования	1058	471
14.	Прочие производства	256	219

Как видно из таблицы, кадровый дефицит в рабочей силе охватывает практически все крупные сферы экономики Ярославской области. Наибольшие диспропорции в сфере обрабатывающих производств складываются в химическом производстве, производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования, металлургическом производстве и производстве готовых металлических изделий, производстве транспортных средств и оборудования, в отраслях текстильного и швейного производства, производства резиновых и пластмассовых изделий.

В то же время при общем кадровом дефиците возникает потребность в усилении тех сфер экономического развития, которые становятся стратегическими приоритетами Ярославской области. К ним относятся машиностроение (дизельное и энергетическое) и металлообработка, фармацевтическая и химическая промышленность, туризм. Ориентация системы профессионального образования на развивающиеся производственные кластеры становится главным направлением ее модернизации.

Отдельным направлением подготовки является обеспечение квалифицированными кадрами муниципальных рынков труда. Особенностью муниципальных рынков труда является соединение потребности в широком спектре профессий и специальностей с незначительными объемами их подготовки. Востребованными являются профессии сферы жилищно-коммунального комплекса, строительства, транспорта, сельскохозяйственного производства. Наполнение муниципальных рынков труда квалифицированными кадрами в то же время является фактором не только предотвращения оттока населения в крупные города или за пределы области, но и средством повышения их инвестиционной привлекательности.

Наряду с количественным аспектом обеспечения экономики квалифицированными кадрами, который выражается в объемах и структуре подготовки, имеет значение и качественный аспект.

В настоящее время экономика диктует потребность в специалистах трех групп.

Многочисленные микро-, малые и средние предприятия не способны обеспечить высокий уровень заработной платы, их устраивает средний уровень квалификации выпускников профессионального образования. Они трудоустраивают основную часть выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, не имеющих опыта работы по специальности.

Крупные производства требуют от выпускников повышенного уровня квалификации. Анализ рынка труда, проведенный в 2011 году, показал, что технологическая сложность работ в экономике Ярославской области определяется 4 - 5 тарифными разрядами по большинству производственных кластеров, при этом наибольшая сложность работ существует в кластерах дизелестроения (4,92) и газотурбостроения (4,77).

В то же время ряд производств, получающих сверхсложные заказы, требует работников самой высокой квалификации. Подготовка специалистов наивысшей квалификации в настоящее время не обеспечивается действующей системой профессионального образования. Для ее реализации нужны специализированные отраслевые учебные центры, действующие на основе совместных действий организаций системы образования и экономики.

Нормативной основой для создания подобных центров призван стать пункт 3 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", в котором Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и общероссийскими объединениями работодателей поручено проработать до конца мая 2013 года вопрос о формировании многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования, в том числе путем преобразования существующих профессиональных образовательных организаций в такие центры.

Потребность экономики в квалифицированных кадрах имеет значение и для системы образования. Анализ рынка труда показывает, что наибольшая потребность в квалифицированных кадрах по основным образовательным программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих существует в отраслях материального производства. Исследование рынка труда Ярославской области, проведенное в 2011 году, показало, что потребность в квалифицированных кадрах до 2015 года включает 23 процента работников с высшим образованием, 5 процентов - со средним профессиональным образованием по специальностям специалистов среднего звена, 53 процента - со средним профессиональным образованием по профессиям квалифицированных рабочих, служащих и 19 процентов - работников неквалифицированного труда.

Обеспечение приоритетных направлений развития экономики квалифицированными кадрами сдерживается отсутствием новых механизмов комплектования профессиональных образовательных организаций, неразвитой системой анализа и прогнозирования перспективных потребностей работодателей в квалифицированных кадрах, недостаточной информированностью населения о развитии перспективных отраслей экономики, отсутствием способа перевода запросов экономики в содержание профессионального образования.

Удовлетворение запросов работодателей, преодоление кадрового дефицита в стратегических и приоритетных сферах экономики требует резкого изменения материально-технического, информационного и учебно-методического обеспечения образовательного процесса, достижения профессиональными образовательными организациями современного уровня предоставления профессионального образования. Необходимо открыть заново или модернизировать подготовку кадров по следующим профессиям: станочник широкого профиля, монтажник санитарно-технических, вентиляционных систем и оборудования, электромонтажник-наладчик, слесарь и наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики и другим; а также по специальностям: литейное производство, автоматизация технологических процессов и производств, биотехническое производство, оптические приборы и оптико-электронные приборы и системы, теплоснабжение и теплотехническое оборудование, операционная деятельность в логистике и другим. Муниципальные рынки труда нуждаются в специалистах сельскохозяйственного производства, транспорта и сферы обслуживания.

Необходима модернизация территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности перспективных региональных рынков труда: создание ресурсных центров профессионального образования, многофункциональных центров прикладных квалификаций, многоуровневых многопрофильных профессиональных образовательных организаций, центров сертификации квалификаций; переориентация организаций образования всех уровней на подготовку кадров для отраслей, приоритетных для экономики Ярославской области, пропаганда рабочих массовых профессий в средствах массовой информации.

Достижение нового состояния среднего профессионального образования невозможно без обновления имиджа профессиональных образовательных организаций, без модернизации материально-технической базы, включая капитальные ремонты учебных зданий и общежитий. Современный облик профессиональных образовательных организаций повысит привлекательность для населения среднего профессионального образования.

Изменение негативного отношения работодателей к выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций требует формирования региональной государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования, внедрения механизмов сертификации квалификаций и развития механизмов процедур профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и сертификации квалификации выпускников.

Комплекс новых задач, стоящих перед средним профессиональным образованием, не может быть решен без приобретения руководящими и педагогическими кадрами профессиональных образовательных организаций новых компетенций в соответствии с современными требованиями экономики региона.

3. Обоснование необходимости реализации ОЦП

Совокупность данных проблем в сфере профессионального образования носит системный характер и требует общей модернизации профессионального образования.

Так как система профессионального образования является одним из ресурсов развития экономики, то направления ее развития должны быть приведены в соответствие с направлениями развития экономики. Сферой модернизации профессионального образования должны стать образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации, обеспечивающие кадрами отрасли экономики, приоритетные для Ярославской области. Создание нового механизма количественного и качественного обеспечения экономики квалифицированными кадрами на примере приоритетных отраслей является основной стратегической задачей системы профессионального образования региона на среднесрочный период. Ее решение возможно только в рамках ОЦП.

На основе выделенных приоритетов, согласованных действий соисполнителей ОЦП, применяя программно-целевой метод, можно достичь нового качественного состояния системы обеспечения экономики Ярославской области квалифицированными кадрами рабочих и специалистов.

В зависимости от влияния внешних и внутренних факторов возможны следующие варианты реализации ОЦП.

Первый вариант предполагает, что реализация ОЦП произойдет в условиях:

- стабилизации социально-экономической ситуации в стране и регионе и активизации рынка труда;

- улучшения демографической ситуации;

- отсутствия значительных изменений в законодательстве в сфере образования.

Данный вариант гарантирует полное и эффективное проведение всех мероприятий, предусмотренных ОЦП, и достижение ожидаемых результатов в полном объеме.

Второй (наиболее вероятный) вариант предполагает сужение сферы реализации ОЦП под влиянием отрицательных внешних факторов. В этом случае возможно достижение запланированных результатов не в полном объеме при выполнении ОЦП в целом.

Третий вариант предполагает возможность серьезного влияния неблагоприятных внешних и внутренних факторов на реализацию мероприятий ОЦП: ухудшение социально-экономической обстановки, сокращение объемов финансирования сферы образования, растягивание сроков реализации отдельных мероприятий. В этом случае возможны невыполнение запланированных мероприятий в значительном объеме и снижение эффективности реализации ОЦП.

Первый и второй варианты реализации ОЦП позволят достичь поставленную цель в наиболее полном объеме и решить задачи ОЦП.

II. Цель ОЦП

Наименование цели	Показатель
	наименование	единица измерения	базовое значение	плановое значение
				2013 год	2014 год	2015 год
Модернизация системы профессионального образования для обеспечения приоритетных направлений развития экономики Ярославской области	доля профессиональных образовательных организаций, внедривших новые программы и модели профессионального образования, разработанные в рамках ОЦП, в общем количестве профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Ярославской области	процентов	47	60	70	75

III. Задачи ОЦП

N п/п	Наименование задачи	Наименование показателя	Результат
			единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год
1	2	3	4	5	6	7
1.	Задача 1. Модернизация механизмов комплектования профессиональных образовательных организаций в соответствии с потребностями приоритетных направлений развития экономики Ярославской области	количество мероприятий, проведенных в рамках ОЦП в целях создания новых механизмов комплектования профессиональных образовательных организаций в соответствии с потребностями приоритетных направлений развития экономики Ярославской области	ед.	43	37	33
2.	Задача 2. Модернизация учебно-материальной базы в целях преодоления кадрового дефицита в экономике и повышения качества подготовки выпускников	количество открытых и модернизированных профилей подготовки	ед.	12	19	6
3.	Задача 3. Внедрение новых организационных моделей профессиональных образовательных организаций, ориентированных на территориально-отраслевые приоритеты экономики Ярославской области	количество профессиональных образовательных организаций, где модернизирована материально-техническая база	ед.	7	9	5
4.	Задача 4. Модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих подготовку кадров под приоритетные направления развития экономики Ярославской области	количество профессиональных образовательных организаций, в которых проведен капитальный ремонт для установки современного оборудования, ед.	ед.	4	0	1
		количество мест в общежитиях с улучшенными условиями для проживания, ед.	ед.	не менее 235	не менее 70	не менее 445
5.	Задача 5. Внедрение новых направлений повышения квалификации руководящих и педагогических кадров для обеспечения развития приоритетных направлений экономики региона	количество руководящих и педагогических работников, повысивших профессионально-производственную квалификацию	чел.	285	275	275
6.	Задача 6. Внедрение новой системы оценки качества профессионального образования	количество методических документов, разработанных и внедренных для создания новой оценки качества профессионального образования	ед.	14	5	8
		количество экспертов, подготовленных для обеспечения внедрения процедур профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и сертификации квалификации выпускников	чел.	90	30	30

IV. Механизмы реализации ОЦП

Ответственным исполнителем является департамент образования Ярославской области.

Департамент строительства Ярославской области участвует в реализации мероприятий, связанных со строительством и реконструкцией действующих профессиональных образовательных организаций. Объекты капитального строительства включаются в перечень строек и объектов, планируемых к финансированию в рамках адресной инвестиционной программы Ярославской области. Финансирование производится в порядке, установленном Правительством области, в пределах бюджетных ассигнований, выделенных главному распорядителю средств областного бюджета.

Другие органы исполнительной власти Ярославской области привлекаются ответственным исполнителем к реализации мероприятий ОЦП в рамках их компетенции.

Федеральные образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Ярославской области, привлекаются к реализации мероприятий ОЦП на основе соглашений (договоров) с ответственным исполнителем ОЦП.

К реализации мероприятий привлекаются на основе соглашений некоммерческое партнерство "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" и другие союзы и объединения работодателей области, а также отдельные предприятия, представляющие определенный сектор экономики.

Работодатели могут участвовать в дополнительном стипендиальном обеспечении обучающихся и студентов образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, обучающихся по направлениям подготовки (профессиям и специальностям), приоритетным для экономики Ярославской области, оказывать содействие в организации и финансировании профориентационных мероприятий, участвовать в организации стажировок выпускников и повышении квалификации педагогических кадров образовательных организаций, укреплении их учебно-материальной базы. Мероприятия ОЦП, которые планируется реализовывать совместно с работодателями, предполагается осуществлять через заключение образовательными организациями-участниками ОЦП соответствующих соглашений (договоров).

Некоммерческое партнерство "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)" и другие союзы и объединения работодателей области оказывают информационное, организационное и методическое содействие реализации мероприятий ОЦП.

Органы местного самоуправления муниципальных образований области в рамках своей компетенции оказывают содействие участникам ОЦП в реализации мероприятий Программы на основе договоров (соглашений) с ними.

Мероприятия, связанные с модернизацией учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций, отобранных на конкурсной основе, реализуются на основе проектов, разрабатываемых и защищаемых участниками ОЦП. Мероприятия, связанные с разработкой методических и других документов, проведением профориентационных, исследовательских мероприятий, повышением квалификации работников и обучением экспертов, реализуются на основе технических заданий. Конкурсные отборы образовательных учреждений для реализации отдельных мероприятий ОЦП осуществляются в порядке, определяемом приказами департамента образования Ярославской области.

Отдельные мероприятия (модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций, приобретение оборудования, закупка информационного и учебно-методического обеспечения) предполагается реализовывать путем осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Экономия бюджетных средств, образующаяся в результате проводимых определений поставщика (подрядчика, исполнителя), перераспределяется ответственным исполнителем в соответствии с порядком составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и бюджетных росписей главных распорядителей средств областного бюджета и используется для дополнительного финансирования других мероприятий ОЦП.

Для реализации мероприятий ОЦП бюджетные средства перечисляются на лицевые счета государственных образовательных организаций Ярославской области. Образовательные организации, модернизирующие учебно-материальную базу за счет средств ОЦП, финансируют часть расходов за счет внебюджетных средств профессиональных образовательных организаций, в том числе за счет привлекаемых средств работодателей.

В соответствии с соглашениями о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Ярославской области на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы, заключаемыми между Правительством Ярославской области и Министерством образования и науки Российской Федерации, к реализации мероприятий ОЦП привлекаются федеральные средства, которые распределяются между государственными организациями, включенными в заявку Ярославской области на участие в конкурсном отборе региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы. Размер субсидий определяется приказами Министерства образования и науки Российской Федерации в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы (приложение N 8 к Федеральной целевой программе развития образования на 2011 - 2015 годы). Порядок расходования субсидии из федерального бюджета на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы определяется постановлением Правительства области от 12.12.2011 N 969-п "Об утверждении Порядка расходования субсидии из федерального бюджета на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы".

Ответственный исполнитель ОЦП и исполнители мероприятий ОЦП несут ответственность за своевременное выполнение ОЦП, достижение результатов, рациональное использование выделенных бюджетных средств, за достоверность представляемых сведений о финансировании и реализации ОЦП.

Контроль за целевым использованием средств областного бюджета, направленных на реализацию ОЦП, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за реализацией ОЦП осуществляет куратор ОЦП - заместитель Губернатора области Костин В.Г.

Информация об ОЦП и ходе ее реализации размещается на странице департамента образования Ярославской области на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в интернете.

Мониторинг реализации ОЦП осуществляется ответственным исполнителем, а также организациями, уполномоченными Министерством образования и науки Российской Федерации в рамках мониторинга реализации Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы. Информирование о ходе реализации ОЦП осуществляется с привлечением управления коммуникаций и общественных связей Правительства области.

Мероприятия ОЦП описаны в разделе V ОЦП.

V. Перечень мероприятий ОЦП

N п/п	Наименование задачи/мероприятия	Результат выполнения мероприятия		Срок реализации, годы	Плановый объем финансирования, (млн. руб.)				Исполнитель мероприятия (в установленном порядке)
		наименование, (единица измерения)	плановое значение		всего	ФБ	ОБ	ВИ
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Задача 1. Модернизация механизмов комплектования профессиональных образовательных организаций в соответствии с потребностями приоритетных направлений развития экономики Ярославской области				всего	12,319	3,269	9,05	ДО ЯО
					2013	5,889	1,089	4,8
					2014	4,78	2,180	2,6
					2015	1,65	0,0	1,65
1.1.	Подзадача 1.1. Создание организационно-методического обеспечения процесса прогнозирования потребности экономики в квалифицированных кадрах	количество мероприятий, ед.	14	всего	1,15	0,7	0,45	0,0	ДО ЯО
			5	2013	0,85	0,7	0,15	0,0
			3	2014	0,15	0,0	0,15	0,0
			6	2015	0,15	0,0	0,15	0,0
1.1.1.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 1.1.1
1.1.2.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 1.1.2
1.1.3.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 1.1.3
1.1.4.	Проведение мониторинговых исследований по выявлению соответствия существующей структуры подготовки кадров по программам профессионального образования всех уровней прогнозу кадровых потребностей экономики региона	количество проведенных исследований, ед.	2	2014	0,1	0,0	0,1	0,0	ГУ ЯО ЦППП "Ресурс"
			5	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
1.1.5.	Разработка макета дорожной карты развития отрасли, относимой к приоритетным направлениям развития экономики Ярославской области	разработан макет дорожной карты, ед.	1	2013	0,15	0	0,15	0	ГОАУ ЯО ИРО
1.1.6.	Разработка "дорожных карт" развития приоритетных направлений развития экономики Ярославской области на среднесрочную и долгосрочную перспективу	разработаны "дорожные карты", ед.	1	2014	0,05	0,0	0,05	0,0	ГОАУ ЯО ИРО
			1	2015	0,05	0,0	0,05	0,0
1.1.7.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 1.1.7
1.1.8.	Подготовка методических материалов, включая разработанные правовые и нормативные документы, методики проведения отдельных программных мероприятий, отчеты о реализации программы и другие:			2013	0,7	0,7	0,0	0,0
	- разработка порядка и процедур участия предприятий фармацевтической промышленности в формировании на конкурсной основе распределения государственных заданий в рамках развития фармацевтического кластера Ярославской области	порядок и процедуры участия разработаны и внедрены, ед.	1						ДО ЯО,
	- разработка комплекта документов, обеспечивающих нормативную основу для реализации мер по модернизации системы профессионального образования Ярославской области в рамках фармацевтического кластера и проведение их профессионально-общественной экспертизы	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1						ГОАУ ИРО,
	- разработка методических рекомендаций по совершенствованию механизмов организации производственной практики и стажировок на предприятиях	разработаны методические рекомендации, ед.	1						ГУ ЯО ЦППП
	- разработка методики выявления удовлетворенности выпускников учреждений профессионального образования по уровням образования - др.	разработана методика, ед.	1						"Ресурс", ГУ ЯО ЦОККО
1.2.	Подзадача 1.2. Модернизация механизмов повышения имиджа подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики среди населения, организация профориентационной работы, обеспечение рекламных кампаний, методического сопровождения и мониторинга реализации ОЦП			всего	11,169	2,569	8,6	0,0	ГУ ЯО ЦППП "Ресурс"
				2013	5,039	0,389	4,65	0,0
				2014	4,63	2,18	2,45	0,0
				2015	1,5	0,0	1,5	0,0
1.2.1.	Обеспечение проведения дней профессиональных образовательных организаций	количество мероприятий, ед./количество школьников, принявших участие в мероприятиях, чел.	1/5000	2013	0,15	0,0	0,15	0,0	ДО, ПОО, ГУ ЯО ЦППП "Ресурс"
			1/5000	2014	0,15	0,0	0,15	0,0
			1/5000	2015	0,2	0,0	0,2	0,0
1.2.2.	Обеспечение рекламных кампаний профессиональных образовательных организаций в целях комплектования профессий и специальностей, приоритетных для экономики региона	количество ПОО, получивших средства ОЦП для рекламных кампаний, ед.	20	2013	0,07	0,0	0,7	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГУ ЯО ЦППП "Ресурс"
			20	2014	1,05	0,3	0,75	0,0
			20	2015	0,75	0,0	0,75	0,0
1.2.3.	Организация информирования населения через СМИ о перспективах обучения по приоритетным для региона профессиям и специальностям	количество публикаций, выпусков, передач в СМИ, ед.	10	2013	0,689	0,189	0,5	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯПК
			10	2014	0,02	0,0	0,2	0,0
			10	2015	0,2	0,0	0,2	0,0
1.2.4.	Тиражирование методических материалов, разработанных в рамках реализации мероприятий ОЦП	количество изданных сборников документов, ед.	5	2013	0,2	0,2	0,0	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО
			5	2014	0,1	0,0	0,1	0,0
			5	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
1.2.5.	Проведение креатив-форумов, в том числе межрегиональных, по подготовке конкурентоспособных специалистов профессиональной сферы	количество проведенных креатив-форумов, ед.	1	2013	0,3	0,0	0,3	0,0	ДО, ГОУ СПО ЯО ЯПК
			1	2015	0,25	0,0	0,25	0,0
1.2.6.	Создание и внедрение информационной системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций	приобретено оборудование для создания информационной системы содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций, да/нет	да	2013	3,0	0,0	3,0	0,0	ДО, ГУ ЯО ЦППП "Ресурс", объединения работодателей, ПОО
		внедрена информационная система, ед.	1	2014	1,25	0,0	1,25	0,0
1.2.7.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 1.2.7
1.2.8.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 1.2.8
1.2.9.	Разработка регламента сетевого взаимодействия профессиональных образовательных организаций с учетом долевого финансирования	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1	2014	0,1	0,1	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
1.2.10.	Разработка учебно-методических комплектов, ориентированных на реализацию модульного принципа реализации основных профессиональных образовательных программ	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1	2014	0,2	0,2	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
1.2.11.	Разработка регламентов участия работодателей в советах по профессиональному образованию при органах исполнительной власти, отраслевых советах и фондах, наблюдательных и попечительских советах профессиональных образовательных организаций	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1	2014	0,1	0,1	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
1.2.12.	Разработка моделей (регламентов) участия учебных центров предприятий в подготовке кадров	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1	2014	0,28	0,28	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО, работодатели
1.2.13.	Разработка комплекта документов по внедрению дуального обучения в профессиональных образовательных организаций	количество разработанных и изданных комплектов документов, ед.	1	2014	0,7	0,7	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
1.2.14.	Разработка примерной многопрофильной образовательной программы краткосрочной подготовки для профессиональных образовательных организаций	количество разработанных и изданных программ краткосрочной подготовки документов, ед.	1	2014	0,3	0,3	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО, работодатели
1.2.15.	Разработка и издание учебно-методического комплекса по предмету "Эффективное поведение на рынке труда"	количество разработанных и изданных комплектов учебно-методических комплексов, ед.	1	2014	0,2	0,2	0,0	0,0	ДО, ГУ ЯО ЦППП "Ресурс"
2.	Задача 2. Модернизация учебно-материальной базы в целях преодоления кадрового дефицита в экономике и повышения качества подготовки выпускников			всего	89,25	10,45	68,30	10,5	ДО
				2013	45,05	7,35	34,1	3,60
				2014	32,6	3,1	24,25	5,25
				2015	11,6	0,0	9,95	1,65
2.1.	Подзадача 2.1. Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций в целях поддержки кластерной политики региона	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	15/15	всего	45,67	10,45	31,25	3,97	ДО ЯО, ПОО
			8/8	2013	29,25	7,35	19,75	2,15
			6/4	2014	12,17	3,1	8,0	1,07
			1/3	2015	4,25	0,0	3,5	0,75
2.1.1.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям металлообработки для кластера дизельного машиностроения	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	4/4	всего	17,05	0,0	15,5	1,55	ДО ЯО, ПОО
			4/4	2013	17,05	0,0	15,5	1,55
			0/0	2014	0,0	0,0	0,0	0,0
			0/0	2015	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.1.1.	Создание учебно-материальной базы по профессии "Электромонтажник-наладчик" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 2	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	2,75	0,0	2,5	0,25	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 2
2.1.1.2.	Создание учебно-материальной базы по специальности "Литейное производство" на базе ГОУ СПО ЯО ЯАМТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	3,3	0,0	3,0	0,3	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯАМТ
2.1.1.3.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1.1.3
2.1.1.4.	Модернизация учебно-материальной базы по профессиям металлообработки на базе ГОАУ СПО ЯО РПТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	4,4	0,0	4	0,4	ДО ЯО, ГОАУ СПО ЯО РПТ
2.1.1.5.	Модернизация металлообрабатывающей учебно-производственной мастерской ГОУ СПО ЯО УИПК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	6,6	0,0	6,0	0,6	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО УИПК
2.1.2.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям металлообработки для кластера энергетического машиностроения	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	6/6	всего	14,77	3,1	10,25	1,12	ДО ЯО, ПОО
			1/1	2013	1,55	0,0	1,25	0,3
			4/4	2014	10,97	3,1	7,0	0,87
			1/1	2015	2,25	0,0	2,0	0,25
2.1.2.1.	Модернизация учебно-производственной базы по профессии "Станочник широкого профиля" на базе ГОУ СПО ЯО РПЭТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	6,45	0,9	5,0	0,55	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПЭТ
2.1.2.2.	Модернизация учебно-производственной базы по профессии "Сварщик" на базе ГОУ СПО ЯО РПЭТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,22	0,0	1,0	0,22	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПЭТ
2.1.2.3.	Модернизация учебно-материальной базы по специальности "Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования" на базе ГОУ СПО ЯО РПолК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,6	0,5	1,0	0,1	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПолК
2.1.2.4.	Модернизация учебно-производственной мастерской ручной дуговой сварки на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 21	модернизирована мастерская, ед.	1	2013	1,55	0,0	1,25	0,3	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 21
2.1.2.5.	Создание лаборатории механических испытаний сварных соединений и мастерской аргонодуговой сварки на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 21	созданы лаборатория и мастерская, ед.	1	2015	2,25	0,0	2,0	0,25	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 21
2.1.2.6.	Модернизация учебно-производственной базы по профессии "Станочник широкого профиля" на базе ГПОУ ЯО "Ярославский автомеханический колледж"	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,7	1,7	0,0	0,0	ДО ЯО, ГПОУ ЯО "Ярославский автомеханический колледж"
2.1.3.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям и специальностям фармацевтического кластера	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	3/3	всего	10,3	7,35	2,5	0,45	ДО ЯО, ПОО
			1/1	2013	9	7,35	1,5	0,15
			2/2	2015	1,3	0,0	1,0	0,3
2.1.3.1.	Создание учебно-материальной базы по профессиям "Слесарь КИПиА", "Наладчик КИПиА" на базе ГПОУ ЯО "Ярославский авто-механический колледж"	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	2	2015	1,3	0,0	1,0	0,3	ДО ЯО, ГПОУ ЯО "Ярославский автомеханический колледж"
2.1.3.2.	Модернизация учебно-материальной базы специальности "Биохимическое производство" на базе ГОУ СПО ЯО ЯПЭК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	5,5	3,85	1,5	0,15	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯПЭК
2.1.3.3.	Модернизация учебно-материальной базы для открытия специальности "Биохимическое производство" на базе ГОУ СПО ЯО ПКФК	проведен капитальный ремонт для установки современного оборудования, закуплена часть оборудования, да/нет	да	2013	3,5	3,5	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ПКФК
		количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2015	0,0	0,0	0,0	0,0
2.1.4.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям для туристического кластера	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	7/3	всего	3,55	0,0	3,0	0,55	ДО ЯО, ПОО
			2/2	2013	1,65	0,0	1,5	0,15
			2/0	2014	1,2	0,0	1,0	1,2
			3/1	2015	0,7	0,0	0,5	0,2
2.1.4.1.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1.4.1
2.1.4.2.	Модернизация учебно-материальной базы специальности "Декоративно-прикладное искусство и народные промыслы" и профессий "Ювелир", "Ювелир-монтировщик", "Художник росписи по эмали" на базе ГОАУ СПО ЯО ТБС	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	0,55	0,0	0,5	0,05	ДО ЯО, ГОАУ СПО ЯО ТБС
			1	2014	0	0,0	0,0	0,0
			2	2015	0,7	0,0	0,5	0,2
2.1.4.3.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1.4.3
2.1.4.4.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1.4.4
2.1.4.5.	Создание учебно-производственной базы по профессиям ресторанного бизнеса (официант, бармен, буфетчик) на базе ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 33	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,2	0,0	1,0	0,2	ДО ЯО, ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 33
2.1.4.6.	Модернизация учебно-материальной базы по профессиям гостиничного бизнеса ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 33	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	1,1	0,0	1,0	0,1	ДО ЯО, ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 33
2.1.4.7.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.1.4.7
2.2.	Подзадача 2.2. Создание и модернизация профилей подготовки в соответствии с потребностями муниципальных рынков труда	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	19/19	всего	43,58	0,0	37,05	6,53	ДО ЯО, ПОО
			4/5	2013	15,8	0,0	14,35	1,45
			13/12	2014	20,43	0,0	16,25	4,18
			2/2	2015	7,35	0,0	6,45	0,9
2.2.1.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям в сфере транспорта	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./где создана и модернизирована МТБ, ед.	5/5	всего	4,4	0,0	3,7	0,7	ДО ЯО, ПОО
			1/0	2013	0,55	0,0	0,5	0,05
			3/4	2014	3,85	0,0	3,2	0,65
2.2.1.1.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.1.1
2.2.1.2.	Создание учебного сертифицированного диагностического центра по техническому обслуживанию автомобилей категорий "В" и "С" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24	создан сертифицированный диагностический центр, ед.	1	2014	2,25	0,0	2,0	0,25	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24
2.2.1.3.	Создание учебно-материальной базы по профессии "Автомеханик" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 17	создана учебно-материальная база, ед.	1	2014	0,9	0,0	0,7	0,2	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 17
2.2.1.4.	Модернизация материальной базы по подготовке профессии "Автомеханик" на базе ГОУ НПО ЯО ПУ N 41	создана учебно-материальная база, ед. приобретение современного оборудования, да/нет	да	2013	0,55	0,0	0,5	0,05	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 41
		количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	0,7	0,0	0,5	0,2
2.2.1.5.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.1.5
2.2.2.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям строительного профиля	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	4/4	всего	14,1	0,0	12,5	1,6	ДО ЯО, ПОО
			2/2	2013	8,65	0,0	7,85	0,8
			2/2	2014	5,45	0,0	4,65	0,8
2.2.2.1.	Модернизация учебно-материальной базы по направлению "Машинист дорожных и строительных машин", "Автомеханник" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 26	проведен капитальный ремонт для установки современного оборудования, да/нет	да	2013	1,35	0,0	1,35	0,0	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 26
		количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	4,25	0,0	3,65	0,6
2.2.2.2.	Модернизация учебно-материальной базы по профессии "Машинист крана автомобильного" на базе ГОУ СПО ЯО ППТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	5,5	0,0	5,0	0,5	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ППТ
2.2.2.3.	Модернизация учебно-материальной базы по специальности "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений" на базе ГОУ СПО ЯО ЯГК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,2	0,0	1,0	0,2	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯГК
2.2.2.4.	Модернизация учебно-производственной базы отделения "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений" на базе ГОУ СПО ЯО РЯСХТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	1,8		1,5	0,3	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РЯСХТ
2.2.3.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям сельскохозяйственного профиля	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	6/5	всего	12,58	0,0	10,45	2,13	ДО ЯО, ПОО
			1/1	2013	4,4	0,0	4,0	0,4
			4/3	2014	6,53	0,0	5,0	1,53
			1/1	2015	1,65	0,0	1,45	0,2
2.2.3.1.	Модернизация материальной базы по подготовке профессии "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" на базе ГОУ НПО ЯО ПУ N 41	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	2,33	0,0	2,0	0,33	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 41
2.2.3.2.	Модернизация учебно-материальной базы подготовки по профессии "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" на базе ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 19	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,5	0,0	1,0	0,5	ДО ЯО, ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 19
2.2.3.3.	Модернизация учебно-материальной базы подготовки по профессии "Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" на базе Большесельского филиала ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 19	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,5	0,0	1,0	0,5	ДО ЯО, ГОАУ НПО ЯО ПЛ N 19
2.2.3.4.	Модернизация учебно-материальной базы для подготовки специалистов сельскохозяйственных профессий на базе ГОУ НПО ЯО ПУ N 34	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	4,4	0,0	4,0	0,4	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 34
2.2.3.5.	Модернизация учебно-производственной базы специальностей "Ветеринария", "Садово-парковое и ландшафтное строительство" на базе ГОУ СПО ЯО ВАТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,2	0,0	1,0	0,2	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ВАТ
			1	2015	1,65	0,0	1,45	0,2
2.2.4.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по профессиям сферы жилищно-коммунального комплекса	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	6/6	всего	7,2	0,0	6,0	1,2	ДО ЯО, ПОО
			1/1	2013	2,2	0,0	2,0	0,2
			2/2	2014	2,7	0,0	2,0	0,7
			1/1	2015	2,3	0,0	2,0	0,3
2.2.4.1.	Создание учебно-материальной базы по профессии "Мастер столярного и мебельного производства" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,5	0,0	1,0	0,5	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24
2.2.4.2.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.4.2
2.2.4.3.	Открытие специальности "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование" на базе ГОУ СПО ЯО ЯАПК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2013	2,2	0,0	2,0	0,2	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯАПК
2.2.4.4.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 2.2.4.4
2.2.4.5.	Модернизация материальной базы по профессии "Мастер жилищно-коммунального хозяйства" на базе ГОУ НПО ЯО ПЛ N 17	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,2	0,0	1,0	0,2	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 17
2.2.4.6.	Модернизация материальной базы по подготовке профессии "Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования" на базе ГОУ НПО ЯО ПУ N 41	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2015	2,3	0,0	2,0	0,3	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 41
2.2.5.	Создание и модернизация учебно-материальной базы профессиональных образовательных организаций по отдельным заявкам работодателей	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед./количество ПОО, где создана и модернизирована МТБ, ед.	2/2	всего	5,3	0,0	4,4	0,9	ДО ЯО, ПОО
			1/1	2014	1,9	0,0	1,4	0,5
			1/1	2015	3,4	0,0	3,0	0,4
2.2.5.1.	Создание учебно-материальной базы по специальности "Оптические приборы и оптико-электронные приборы и системы" на базе ГОУ СПО ЯО РосПК	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2015	3,4	0,0	3,0	0,4	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РосПК
2.2.5.2.	Модернизация материальной базы по специальности "Конструирование, моделирование и технология швейных изделий" на базе ГОУ СПО ЯО ЯТУиПТ	количество открытых и модернизированных профилей подготовки, ед.	1	2014	1,9	0,0	1,4	0,5	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯТУиПТ
3.	Задача 3. Внедрение новых организационных моделей профессиональных образовательных организаций, ориентированных на территориально-отраслевые приоритеты экономики Ярославской области		22	всего	52,3527	13,2027	17,7	21,45	ДО
			7	2013	21,6	0,0	11,0	10,6
			7	2013	21,4527	13,2027	3,0	5,25
			8	2014	9,3	0,0	3,7	5,6
3.1.	Создание многоуровневых многопрофильных профессиональных образовательных организаций	созданы многоуровневые многопрофильные профессиональные образовательные организации, ед.	1	2013	2,3	0,0	2,0	0,3	ДО ЯО
			2	2014	10,1	10,1	0,0	0,0
			2	2015	0,0	0,0	0,0	0,0
3.2.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 3.2
3.3.	Создание ресурсного центра в сфере гостиничного сервиса на базе ГОАУ СПО ЯО ЯТГиСС	создан ресурсный центр, ед.	1	2013	1,2	0,0	1,0	0,2	ДО ЯО, ГОАУ СПО ЯО ЯТГиСС
3.4.	Создание ресурсного центра в сфере теплоэнергетики и жилищно-коммунального хозяйства на базе ГОУ СПО ЯО ЯТТиС	создан ресурсный центр, ед.	1	2013	5,5	0,0	3,0	2,5	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯТТиС
3.5.	Создание ресурсного центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров в области инженерно-геодезических изысканий в строительстве на базе ГОУ СПО ЯО ЯГК	создан ресурсный центр, ед.	1	2013	2,5	0,0	2,0	0,5	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯГК
3.6.	Создание на базе ГОУ СПО ЯО РПолК многопрофильного сетевого ресурсного центра профессиональной подготовки на основе социального партнерства	создан ресурсный центр, ед.	1	2014	1,75	0,0	1,0	0,75	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПолК
3.7.	Создание, включая модернизацию учебно-материальной базы, разработку и закупку информационного и методического обеспечения, многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе профессиональных образовательных организаций	созданы многофункциональные центры прикладных квалификаций, ед.	1	2013	1,1	0,0	1,0	0,1	ДО ЯО
			2	2014	1,5	0,0	1,0	0,5
			3	2015	3,3	0,0	2,7	0,6
3.8.	Создание ресурсного центра в сфере жилищно-коммунального хозяйства на базе ГОАУ СПО ЯО РПТ	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2013	7,0	0,0	2,0	5,0	ДО ЯО, объединение работодателей
3.9.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 3.9
3.10.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 3.10
3.11.	Создание на конкурсной основе центра сертификации квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций по профессиям гостиничного сервиса	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2014	2,5	0,0	0,5	2	ДО ЯО, ПОО, объединение работодателей
3.12.	Создание на конкурсной основе центра сертификации квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций по профессиям ресторанного бизнеса	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2014	2,5	0,0	0,5	2	ДО ЯО, ПОО, объединение работодателей
3.13.	Создание на конкурсной основе центра сертификации квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций по профессиям электротехнического профиля	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2015	2,5	0,0	0,5	2	ДО ЯО, объединение работодателей
3.14.	Создание на конкурсной основе центра сертификации квалификаций выпускников профессиональных образовательных организаций по профессиям сельскохозяйственного профиля	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2015	3,5	0,0	0,5	3	ДО ЯО, объединение работодателей
3.15.	Оборудование центра сертификации квалификации для фармацевтической отрасли Ярославской области	создан центр сертификации квалификаций выпускников, ед.	1	2013	2,0	0,0	0,0	2,0	ДО ЯО, объединение работодателей фармацевтического кластера
3.16.	Создание на конкурсной основе инновационных площадок по внедрению модели использования электронных ресурсов, дистанционного обучения для особых целевых групп на базе профессиональных образовательных организаций	создана инновационная площадка, ед.	2	2014	2,3	2,3	0,0	0,0	ДО ЯО, ПОО, объединение работодателей
3.17.	Создание на конкурсной основе инновационных площадок по внедрению проектных форм учебной работы на базе профессиональных образовательных организаций	создана инновационная площадка, ед.	1	2014	0,8027	0,8027	0,0	0,0	ДО ЯО, ПОО, объединение работодателей
4.	Задача 4. Модернизация материально-технической базы профессиональных образовательных организаций, обеспечивающих подготовку кадров под приоритетные направления развития экономики Ярославской области		34	всего	69,17	14,8	49,47	4,9	ДО ЯО
			6	2013	42,42	14,8	25,97	1,65
			3	2014	4,4	0,0	4,0	0,4
			11	2015	22,35	0,0	19,5	2,85
4.1.	Подзадача 4.1. Капитальные ремонты помещений учебных зданий	количество ПОО, ед.	20	всего	20,65	14,8	5,25	0,6	ДО ЯО, ПОО
			2	2013	19,1	14,8	4,0	0,3
			2	2014	0,0	0,0	0,0	0,0
			2	2015	1,55	0,0	1,25	0,3
4.1.1.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 4.1.1
4.1.2.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 4.1.2
4.1.3.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 4.1.3
4.1.4.	Капитальный ремонт учебно-производственных мастерских ГОУ СПО ЯО РПЭТ	проведен капитальный ремонт для установки современного оборудования, ед.	1	2013	4,3	0,0	4,0	0,3	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПЭТ
4.1.5.	Капитальный ремонт учебных мастерских на базе ГОУ НПО ЯО ПУ N 41	проведен капитальный ремонт для установки современного оборудования, ед.	1	2015	1,55	0,0	1,25	0,3	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 41
4.1.6.	Модернизация учебно-материальной базы ГОУ НПО ЯО ХТЛ, осуществляющего подготовку кадров для фармацевтической промышленности	проведен капитальный ремонт учебных помещений и учебных мастерских, ед.,	14	2013	14,8	14,8	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ХТЛ
		ремонт цоколя учебного корпуса,	1
		приобретение современного оборудования, да/нет	да
4.2.	Подзадача 4.2. Проведение капитальных ремонтов, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежитий профессиональных образовательных организаций	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 750	всего	48,52	0,0	44,22	4,3	ДО ЯО, ПОО
			не менее 235	2013	23,32	0,0	21,97	1,35
			не менее 70	2014	4,4	0,0	4,0	0,4
			не менее 445	2015	20,8	0,0	18,25	2,55
4.2.1.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ НПО ЯО ПУ N 4	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 35	2013	6,4	0,0	6,0	0,4	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 4
4.2.2.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 70	2014	4,4	0,0	4,0	0,4	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 24
4.2.3.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ НПО ЯО ПЛ N 26	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 40	2015	6,1	0,0	5,5	0,6	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПЛ N 26
4.2.4.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО РПЭТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 10	2013	0,5	0,0	0,5	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РПЭТ
			не менее 20	2015	1,35	0,0	1,25	0,1
4.2.5.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ НПО ЯО ПУ N 34	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 60	2015	0,85	0,0	0,75	0,1	ДО ЯО, ГОУ НПО ЯО ПУ N 34
4.2.6.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ СПО ЯО ЯПЭК	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 120	2015	1,8	0,0	1,5	0,3	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯПЭК
4.2.7.	Проведение капитального ремонта в общежитии ГОУ СПО ЯО ЯКЭиП	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 70	2013	4,4	0	4	0,4	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯКЭиП
4.2.8.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития N 1 ГОУ СПО ЯО ПСХТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 35	2015	1,1	0,0	1,0	0,1	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ПСХТ
4.2.9.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития N 4 ГОУ СПО ЯО УИПК	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 20	2013	1	0,0	1,0	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО УИПК
			не менее 70	2015	2,9	0,0	2,5	0,4
4.2.10.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития N 1 ГОУ СПО ЯО РосПК	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 50	2013	5,05	0,0	5,0	0,05	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РосПК
			не менее 10	2015	0,50	0,0	0,25	0,25
4.2.11.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО ЯАПК	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 10	2013	1,3	0,0	0,8	0,5	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ЯАПК
			не менее 25	2015	1,5	0,0	1,5	0,0
4.2.12.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО РЛХТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 10	2013	0,4	0,0	0,4	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РЛХТ
			не менее 15	2015	1,45	0,0	1,25	0,2
4.2.13.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО ВАТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 20	2013	1,0	0,0	1,0	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО ВАТ
			не менее 10	2015	1,8	0,0	1,5	0,3
4.2.14.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО РЯСХТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 5	2013	0,3	0,0	0,3	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО РЯСХТ
			не менее 25	2015	1,45	0,0	1,25	0,25
4.2.15.	Реконструкция строящегося учебного корпуса ПУ N 34 со строительством здания столовой и спортзала, строительство здания мастерских, Ярославская область, Мышкинский район, г. Мышкин, ул. Карла Либкнехта, д. 35	ввод в эксплуатацию учебного корпуса, да/нет	да	2013	1,97	0,0	1,97	0,0	ДО ЯО, ДС ЯО
4.2.16.	Проведение капитального ремонта, приобретение мебели и мягкого инвентаря для общежития ГОУ СПО ЯО УМТТ	количество мест с улучшенными условиями для проживания, ед.	не менее 20	2013	1,0	0,0	1,0	0,0	ДО ЯО, ГОУ СПО ЯО УМТТ
5.	Задача 5. Внедрение новых направлений повышения квалификации руководящих и педагогических кадров для обеспечения развития приоритетных направлений экономики региона	количество работников, повысивших профессионально производственную квалификацию, чел.	855	всего	18,81	3,8	14,95	0,06	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
			285	2013	7,00	2,4	4,6	0,0
			285	2014	7,16	1,4	5,7	0,06
			285	2015	4,65	0,0	4,65	0,0
5.1.	Стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения на производстве	количество преподавателей и мастеров, прошедших стажировку, чел.	25	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО
			25	2014	0,16	0,0	0,1	0,06
			25	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
5.2.	Проведение семинаров, в том числе межрегиональных, руководящих и педагогических работников профессиональных образовательных организаций по обмену опытом	количество человек/количество семинаров, ед.	100/1	2013	0,5	0,5	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
			100/1	2014	0,45	0,3	0,15	0,0
			100/1	2015	0,15	0,0	0,15	0,0
5.3.	Заграничные стажировки руководящих и педагогических работников	количество руководящих и педагогических работников, прошедших заграничную стажировку, чел.	20	2013	3,0	0,0	3,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
			20	2014	3,0	0,0	3,0	0,0
			20	2015	3,0	0,0	3,0	0,0
5.4.	Проведение мастер-классов с приглашением ведущих специалистов по наиболее приоритетным профилям подготовки кадров	количество преподавателей и мастеров, прошедших мастер-класс, чел.	50	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО
			50	2014	0,1	0,0	0,1	0,0
			50	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
5.5.	Проведение конкурсов профессионального мастерства руководящих и педагогических работников	количество человек/ количество конкурсов, ед.	20/1	2013	0,23	0,0	0,23	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
			20/1	2014	0,2	0,0	0,2	0,0
			20/1	2015	0,2	0,0	0,2	0,0
5.6.	Повышение производственной квалификации мастеров производственного обучения	количество мастеров, прошедших повышение производственной квалификации, чел	20	2013	0,22	0,0	0,22	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО
			20	2014	0,15	0,0	0,15	0,0
			20	2015	0,15	0,0	0,15	0,0
5.7.	Повышение квалификации преподавателей специальных дисциплин	количество преподавателей, прошедших повышение квалификации, чел.	30	2013	1,4	0,9	0,5	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО
			20	2014	0,2	0,0	0,2	0,0
			20	2015	0,2	0,0	0,2	0,0
5.8.	Участие работников и обучающихся профессиональных образовательных организаций в международных, федеральных и межрегиональных форумах, фестивалях, конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства, национальных чемпионатах по актуальным проб-лемам развития образования	количество работников и обучающихся ПОО в международных, федеральных и межрегиональных форумах, фестивалях, конференциях, семинарах, конкурсах профессионального мастерства, национальных чемпионатах, чел.	20	2013	1,25	1,0	0,25	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОАУ ЯО ИРО, работодатели
			20	2014	1,8	0,0	1,8	0,0
			20	2015	0,75	0,0	0,75	0,0
5.9.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 5.9
5.10.	Создание региональных стажировочных площадок на базе учреждений профессионального образования, а также организация стажировок педагогических работников на ведущих предприятиях фармацевтического кластера	количество педагогических работников, прошедших стажировку, чел.	15	2013	0,0	0,0	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
5.11.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 5.11
5.12.	Разработка регламентов повышения производственной квалификации педагогических работников с учетом внесения изменений в систему эффективных контрактов и новую систему оплаты труда	разработаны регламенты, ед.	1	2014	0,1	0,1	0,0	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО
5.13.	Участие профессиональных образовательных организаций области в движении "World skills" и конкурсах профессионального мастерства	участие ПОО области, да/нет	1	2014	1,0	1,0	0,0	0,0	ДО ЯО, ПОО, ГОУ СПО ЯО ЯПК
6.	Задача 6. Внедрение новой системы оценки качества профессионального образования			всего	2,5	0,0	2,5	0,0	ДО ЯО
				2013	1,5	0,0	1,5	0,0
				2014	0,45	0,0	0,45	0,0
				2015	0,55	0,0	0,55	0,0
6.1.	Подзадача 6.1. Разработка методического обеспечения региональной профессионально-общественной аккредитации образовательных программ и стандартизации квалификаций выпускников	количество методических документов, разработанных и внедренных для создания новой оценки качества профессионального образования	25	всего	1,7	0,0	1,7	0,0	ДО ЯО
			12	2013	1,1	0,0	1,1	0,0
			5	2014	0,25	0,0	0,25	0,0
			8	2015	0,35	0,0	0,35	0,0
6.1.1.	Разработка макета региональных требований работодателей к подготовке квалифицированных кадров	разработанный и внедренный макет региональных требований работодателей, ед.	1	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, НП "Экономический совет ЯО"
6.1.2.	Разработка региональных требований работодателей к подготовке квалифицированных кадров по приоритетным для региона профессиям и специальностям	разработаны региональные требования работодателей, ед.	2	2014	0,1	0,0	0,1	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, НП "Экономический совет ЯО"
			2	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
6.1.3.	Разработка программ обучения экспертов в области оценки и сертификации квалификаций	количество разработанных программ, ед.	3	2013	0,1	0,0	0,1	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
			1	2014	0,05	0,0	0,05	0,0
			3	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
6.1.4.	Разработка методики сертификации профессиональных квалификаций выпускников по приоритетным профессиям и специальностям	разработана методика сертификации профессиональных квалификаций выпускников, ед.	1	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
6.1.5.	Разработка методического обеспечения процесса сертификации квалификаций выпускников, включая комплекты оценочных средств	разработано методическое обеспечение процесса сертификации квалификаций выпускников, количество документов	3	2013	0,3	0,0	0,3	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
			1	2014	0,05	0,0	0,05	0,0
			2	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
6.1.6.	Разработка программ обучения экспертов по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ	количество разработанных программ, ед.	3	2013	0,1	0,0	0,1	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
			1	2014	0,05	0,0	0,05	0,0
			1	2015	0,05	0,0	0,05	0,0
6.1.7.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 6.1.7
6.1.8.	Исключен Информация об изменениях: См. текст подпункта 6.1.8
6.1.9.	Разработка модели функционирования экспертно-методического центра региональной системы оценки и сертификации квалификаций	разработана модель функционирования центра, ед.	1	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ГУ ЯО ЦОККО
6.2.	Задача 6.2. Организационное обеспечение внедрения процедур сертификации квалификаций выпускников и профессионально-общественной аккредитации образовательных программ	количество подготовленных экспертов, чел.	150	всего	0,8	0,0	0,8	0,0	ДО ЯО
			90	2013	0,4	0,0	0,4	0,0
			30	2014	0,2	0,0	0,2	0,0
			30	2015	0,2	0,0	0,2	0,0
6.2.1.	Обучение экспертов в области оценки и сертификации квалификаций	количество подготовленных экспертов, чел.	45	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
			15	2014	0,1	0,0	0,1	0,0
			15	2015	0,1	0,0	0,1	0,0
6.2.2.	Обучение экспертов по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ	количество подготовленных экспертов, чел.	45	2013	0,2	0,0	0,2	0,0	ДО ЯО, ГОАУ ЯО ИРО, ГУ ЯО ЦОККО, объединения работодателей
			15	2014	0,1	0,0	0,1	0,0
			15	2015	0,1	0,0	0,1	0,0

Список сокращений, используемых в таблице

ВИ - внебюджетные источники

ГОАУ СПО ЯО РПТ - государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ростовский политехнический техникум

ГОАУ СПО ЯО ТБС - государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Техникум бытового сервиса

ГОАУ СПО ЯО ЯТГиСС - государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум гостиничного и строительного сервиса

ГОАУ ЯО ИРО - государственное образовательное автономное учреждение Ярославской области "Институт развития образования"

ГОУ ДОД ЯО ЦРТДЮ - государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей Ярославской области Центр развития творчества детей и юношества

ГОУ НПО ЯО ХТЛ - государственное образовательное учреждение начального профессионального образования Ярославской области химико-технологический лицей

ГОУ СПО ЯО ВАТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Великосельский аграрный техникум

ГОУ СПО ЯО ПКФК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Переславский кинофотохимический колледж

ГОУ СПО ЯО ППТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Переславский политехнический техникум

ГОУ СПО ЯО ПСХТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Пошехонский сельскохозяйственный техникум

ГОУ СПО ЯО РосПК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ростовский педагогический колледж

ГОУ СПО ЯО РЛХТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Рыбинский лесхоз техникум

ГОУ СПО ЯО РПолК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Рыбинский полиграфический колледж

ГОУ СПО ЯО РПЭТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Рыбинский промышленно-экономический техникум

ГОУ СПО ЯО РЯСХТ - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ростов-Ярославский сельскохозяйственный техникум

ГОУ СПО ЯО УИПК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Угличский индустриально-педагогический колледж

ГПОУ ЯО "Ярославский автомеханический колледж" - государственное профессиональное образовательное учреждение Ярославской области "Ярославский автомеханический техникум"

ГОУ СПО ЯО ЯАПК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский аграрно-политехнический колледж

ГОУ СПО ЯО ЯГК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский градостроительный колледж

ГОУ СПО ЯО ЯКЭиП - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский колледж экономики и предпринимательства

ГОУ СПО ЯО ЯПЭК - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский промышленно-экономический колледж

ГОУ СПО ЯО ЯТПП - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум пищевой промышленности

ГОУ СПО ЯО ЯТТиС - государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Ярославской области Ярославский техникум теплоэнергетики и строительства

ГУ ЯО ЦОККО - государственное учреждение Ярославской области "Центр оценки и контроля качества образования"

ГУ ЯО ЦППП "Ресурс" - государственное образовательное учреждение Ярославской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки "Ресурс"

ДО ЯО - департамент образования Ярославской области

МТБ - материально-техническая база

НП "Экономический Совет ЯО" - некоммерческое партнерство "Экономический Совет Ярославской области (Объединение работодателей Ярославской области)"

НПО - начальное профессиональное образование

ОБ - областной бюджет

ПОО - профессиональные образовательные организации

ПЛ - профессиональный лицей

ПУ - профессиональное училище

СМИ - средства массовой информации

ФБ - федеральный бюджет

Приложение
к ОЦП

Дерево цели и задач областной целевой программы
"Модернизация профессионального образования в соответствии с приоритетными направлениями развития экономики Ярославской области"
на 2013 - 2015 годы

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения