Приложение 2. Штатная численность муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Кировского района г. Ярославля"

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 27 июля 2010 г. N 3037 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к постановлению мэра г. Ярославля
от 7 июля 2006 г. N 2426

Штатная численность
муниципального учреждения "Комплексный центр социального обслуживания населения Кировского района г. Ярославля"

С изменениями и дополнениями от:

6 декабря 2006 г., 13 июля 2007 г., 27 июля 2010 г.

N п/п	Наименование должности		Количество штатных единиц
Аппарат учреждения
1	Директор учреждения социального обслуживания		1
2	Заместитель директора учреждения социального обслуживания		3
3	Главный бухгалтер		1
4	Бухгалтер		3
5	Программист		1
6	Кассир		1
7	Специалист по кадрам		1,5
8	Юрисконсульт		0,5
9	Заведующий хозяйством		1
10	Секретарь-машинистка		1
11	Техник		1
12	Слесарь-сантехник		1
13	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования		1
14	Плотник		0,5
15	Дворник		0,5
16	Водитель автомобиля 1		1
17	Уборщик производственных и служебных помещений		1,5
Организационно - методическое отделение
18	Заведующий отделением		1
19	Специалист по социальной работе 2		расчетно
Отделение срочного социального обслуживания
20	Заведующий отделением		1
21	Специалист по социальной работе		4
22	Психолог		1
23	Юрисконсульт		0,5
24	Социальный работник		1
25	Водитель автомобиля 1		1
26	Подсобный рабочий 1		0,5
Отделение психолого-педагогической помощи семье и детям
27	Заведующий отделением	1
28	Специалист по социальной работе 2	расчетно
29	Психолог	1
30	Социальный педагог	1
Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов
31	Заведующий отделением	1
32	Медицинская сестра	1
33	Культорганизатор	0,5
34	Библиотекарь	0,5
35	Инструктор по трудовой терапии	1
36	Буфетчик 3	1
37	Официант 3	0,5
38	Мойщик посуды 3	0,5
39	Санитарка	2
40	Гардеробщик	1
41	Водитель автомобиля 1	1
Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
42	Заведующий отделением 4	расчетно
43	Социальный работник 4	расчетно
Отделение специализированного социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов 5
44	Заведующий отделением	расчетно
45	Социальный работник	расчетно
46	Медицинская сестра	расчетно

Примечание:

1 Должность вводится при наличии автотранспорта.

2 Должности вводятся из расчета 1 ставка на 15 тысяч населения.

3 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении.

4 Должности вводятся в зависимости от численности обслуживаемых лиц, при этом:

- в городском секторе, имеющем коммунально-бытовое устройство, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 120 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 8 человек;

- в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового устройства, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 60 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 4 человека.

5 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинской деятельности.

Должности в отделении вводятся в зависимости от численности обслуживаемых лиц, при этом:

- в городском секторе, имеющем коммунально-бытовое устройство, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 60 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 5 человек, должность медицинской сестры - из расчета 1 ставка на 10 человек;

- в городском секторе, не имеющем коммунально-бытового устройства, должность заведующего отделением вводится из расчета 1 ставка на 30 человек, должность социального работника - из расчета 1 ставка на 3 человека, должность медицинской сестры - из расчета 1 ставка на 5 человек.

Директор учреждения социального обслуживания исходя из производственной необходимости и по согласованию с управлением по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля и Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области может в пределах установленного фонда оплаты труда вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.