Приложение. Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления

Приложение
к решению
муниципалитета г. Ярославля
от 8 февраля 2006 г. N 195

Положение
об условиях (системе) оплаты труда и порядке
формирования фонда оплаты труда работников органов
городского самоуправления

1. Условия (система) оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников органов городского самоуправления определяются Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", Законом Ярославской области "О муниципальной службе в Ярославской области" (далее - закон Ярославской области), настоящим Положением.

2. Денежное содержание муниципального служащего города Ярославля состоит из должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

3. Должностные оклады муниципальных служащих определяются нормативными правовыми актами мэра города в соответствии с реестром муниципальных должностей муниципальной службы Ярославской области, занимаемой муниципальной должностью муниципальной службы Ярославской области с учетом возложенных на конкретные структурные подразделения задач по обеспечению деятельности органов городского самоуправления и решению вопросов местного значения, и рассчитываются в соответствии с законом Ярославской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Ярославской области.

5. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и ее размеры для муниципальных служащих определяются нормативным правовым актом мэра города в соответствии с законом Ярославской области.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в зависимости от стажа муниципальной службы в размерах, установленных законом Ярославской области.

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

8. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальному служащему определяются нормативными правовыми актами мэра города в соответствии с законом Ярославской области с учетом обеспечения задач и функций органа городского самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

9. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в соответствии с законом Ярославской области.

10. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска и материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа городского самоуправления.

11. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области.

12. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих производится исходя из максимальных должностных окладов с учетом средств для выплаты надбавок к должностному окладу, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты и материальной помощи в соответствии с законом Ярославской области.

13. В целях обеспечения деятельности органов городского самоуправления и сохранности муниципальной собственности в штатную численность структурных подразделений органов городского самоуправления могут включаться должности, не относящиеся к муниципальным должностям (немуниципальные должности, должности по техническому обеспечению органов городского самоуправления, должности по обслуживанию и охране зданий) в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым мэром города.

14. В систему оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным, помимо должностных окладов входят следующие выплаты:

- работникам, занимающим немуниципальные должности и должности по техническому обеспечению деятельности органов городского самоуправления, - ежемесячные надбавки к должностным окладам за особые условия труда, выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь;

- работникам, занимающим должности по охране и обслуживанию зданий, - ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячное денежное поощрение, единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь.

15. Порядок, условия и размеры должностных окладов и выплат, предусмотренных системой оплаты труда, работникам, занимающим должности, не относящиеся к муниципальным, определяются мэром города Ярославля.

16. Расчет средств на оплату труда работников, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным, производится по максимальным окладам с учетом установленных размеров надбавок и выплат.