Приложение. Положение об управлении по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля

Приложение
к решению
муниципалитета г. Ярославля
от 12 февраля 2007 г. N 390

Положение
об управлении по социальной поддержке населения
и охране труда мэрии города Ярославля

С изменениями и дополнениями от:

7 февраля, 9 сентября 2008 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 7 февраля 2008 г. N 623 в пункт 1.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Управление по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля (далее - Управление) является структурным подразделением мэрии, осуществляющим функции по реализации государственных полномочий Ярославской области в решении вопросов социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда и социального партнерства, в сфере координации деятельности по отдельным вопросам опеки и попечительства на территории города Ярославля, а также по осуществлению дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в соответствии с правовыми актами органов городского самоуправления.

1.2. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельную смету, лицевые счета в департаменте финансов мэрии города Ярославля, текущий счет в банке, круглую печать, штампы, бланки со своим наименованием, самостоятельно выступает истцом или ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и у мировых судей. Имущество управления является муниципальной собственностью и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

По вопросам, входящим в полномочия Управления, Управление представляет интересы мэрии города Ярославля в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и у мировых судей.

1.3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ярославской области, Уставом города Ярославля, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления, настоящим Положением об управлении по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Управление непосредственно подчиняется заместителю мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.

1.5. Местонахождение Управления и почтовый адрес: 150000, г. Ярославль, ул. Нахимсона, д.15.

Полное наименование Управления: управление по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля.

2. Основные задачи

Основными задачами Управления являются:

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 7 февраля 2008 г. N 623 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Реализация на территории города Ярославля государственных полномочий Ярославской области по решению вопросов социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда и социального партнерства, в сфере координации деятельности по отдельным вопросам опеки и попечительства.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 в пункт 2.2 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Осуществление дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан:

- граждан пожилого возраста;

- инвалидов;

- граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- ветеранов труда, ветеранов труда Ярославской области, ветеранов военной службы, а также иных граждан, приравненных к ветеранам труда по состоянию на 31 декабря 2004 года;

- лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной войны 1941-1945 годов;

- семей, имеющих детей (в том числе многодетных семей, одиноких родителей);

- реабилитированных лиц и лиц, признанных пострадавшими от политических репрессий;

- малоимущих граждан.

3. Функции

Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие основные функции:

3.1. Реализует систему мер по предоставлению гарантированных государством, а также установленных нормативными правовыми актами органов городского самоуправления дополнительных мер социальной поддержки в виде льгот, субсидий, компенсаций и пособий отдельным категориям граждан.

3.2. Совершенствует систему управления в сфере социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда, социального партнерства; разрабатывает, осваивает и применяет новые методы и технологии.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 7 февраля 2008 г. N 623 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Разрабатывает по вопросам, входящим в компетенцию Управления, проекты правовых актов органов городского самоуправления и осуществляет контроль за их исполнением.

3.4. Развивает сеть муниципальных учреждений социального обслуживания населения и специализированного социального учреждения для лиц без определенного места жительства и занятий, координирует их деятельность и осуществляет контроль за использованием выделенных им бюджетных средств.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 настоящее Положение дополнено пунктом 3.4.1

3.4.1 Осуществляет в установленном порядке функции главного администратора доходов бюджета города Ярославля по платежам подведомственных учреждений и главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с федеральным законодательством, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 7 февраля 2008 г. N 623 пункт 3.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Координирует деятельность территориальных администраций по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда и социального партнерства, организации и осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или ограниченно дееспособных лиц, а также по вопросам защиты интересов совершеннолетних дееспособных лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности.

3.6. Информирует население о работе в сфере социальной поддержки, социального обслуживания, охраны труда и социального партнерства.

3.7. Взаимодействует с общественными объединениями города в целях решения вопросов социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда и социального партнерства.

3.8. Проводит в пределах своей компетенции работу по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних и защите их прав.

3.9. Ведет учет граждан, которым предоставляются меры социальной поддержки.

3.10. Организует в пределах своих полномочий городские социально значимые мероприятия.

3.11. Обеспечивает работу:

- координационного совета по работе с общественными организациями инвалидов;

-городской комиссии по восстановлению прав реабилитированных жертв политических репрессий;

- городского координационного совета по охране и условиям труда.

3.12. Осуществляет реализацию государственной политики в области охраны труда.

3.13. Проводит анализ состояния охраны труда, причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости с представлением в установленном порядке данных для расчета обобщенных показателей оценки состояния условий и охраны труда.

3.14. Организует конкурсы на лучшее состояние условий и охраны труда, представляет материалы на областной конкурс, обобщает и распространяет передовой опыт работы по охране труда.

3.15. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом.

3.16. Организует работу по обучению и проверке знаний работников по охране труда во взаимодействии с учебными центрами, имеющими разрешение на данный вид деятельности.

3.17. Проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и осуществляет контроль за их исполнением.

3.18. Осуществляет внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях.

3.19. Участвует в разрешении коллективных трудовых споров.

3.20. Осуществляет организационно-методическую помощь по вопросам охраны труда.

3.21. Оказывает помощь организациям в подготовке к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда и учета рабочих мест, прошедших аттестацию.

3.22. Организует работу по переобучению, профессиональной подготовке и повышению квалификации работников социальной сферы.

3.23. Осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания граждан, охраны труда и социального партнерства.

3.24. Ведет прием граждан, рассматривает обращения граждан и юридических лиц по вопросам, относящимся к компетенции Управления.

3.25. Организует и контролирует исполнение судебных актов, вынесенных по вопросам, входящим в компетенцию Управления и подведомственных ему муниципальных учреждений.

3.26. Рассматривает акты прокурорского реагирования, организует исполнение требований прокурора по вопросам, входящим в компетенцию Управления, подведомственных ему муниципальных учреждений.

3.27. В пределах своей компетенции представляет интересы города Ярославля во взаимоотношениях с органами государственной власти Российской Федерации, Ярославской области и другими организациями, обеспечивает защиту прав и интересов города Ярославля в судебных инстанциях по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.28. Выполняет иные функции, определенные правовыми актами мэра города Ярославля.

4. Организация работы управления

4.1. Деятельность Управления организуется в соответствии с планом работы мэрии и планами работы Управления.

4.2. Структура и штатная численность Управления утверждается мэром города Ярославля.

4.3. Руководство и организацию работы Управления осуществляет начальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в установленном порядке мэром города Ярославля на условиях трудового договора.

4.4. В отсутствие начальника Управления его функции исполняет заместитель начальника Управления.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 в пункт 4.5 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Начальник Управления:

- руководит деятельностью Управления, обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на Управление;

- участвует в работе коллегии мэрии, заседаниях муниципалитета по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- представляет мэрию по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- без доверенности действует от имени Управления, заключает договоры по направлениям деятельности Управления;

- осуществляет прием и увольнение работников Управления, принимает решение о поощрении работников и применении к ним дисциплинарных взысканий, в установленном порядке назначает на должность и освобождает от занимаемой должности, а также заключает трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных учреждений, принимает решение об их поощрении и применении к ним дисциплинарных взысканий;

- утверждает положения об отделах;

- утверждает должностные инструкции работников Управления;

- утверждает в установленном порядке в пределах штатной численности, установленной мэром города, и фонда оплаты труда штатное расписание Управления;

- составляет в пределах выделенных ассигнований смету расходов на содержание Управления;

- издает приказы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

- несет ответственность за своевременное и качественное решение задач, входящих в компетенцию Управления.

4.6. Должностные обязанности, права и ответственность иных работников Управления определяются положениями об отделах, должностными инструкциями, функциональным распределением обязанностей.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 в пункт 4.7 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Для осуществления возложенных на него задач и функций Управление имеет право:

- получать от организаций, структурных подразделений мэрии необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

- посещать в установленном законодательством порядке организации, расположенные на территории города Ярославля;

- взаимодействовать со структурными подразделениями мэрии, департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области, органами государственного надзора и контроля, общественными организациями, подразделениями Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, организациями города по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- привлекать для подготовки проектов правовых актов органов городского самоуправления работников структурных подразделений мэрии по согласованию с руководителями этих структурных подразделений.

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 9 сентября 2008 г. N 774 пункт 4.8 настоящего Положения изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Работники Управления, замещающие должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области, являются муниципальными служащими.