Приложение 1. Положение о городском конкурсе Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля"

Приложение 1
к постановлению мэра
г. Ярославля
от 28 февраля 2005 г. N 769

Положение о городском конкурсе
"Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2006 г.

1. Общие положения:

1.1. Ежегодный городской конкурс "Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля" (далее по тексту - конкурс) организуется для формирования у жителей Ярославля общественного признания добросовестного труда и повышения роли работников предприятий в развитии экономической, социальной и культурной сфер города Ярославля, а также повышения значимости моральных стимулов.

1.2. Конкурс организует мэрия г. Ярославля совместно с Объединением организаций профсоюзов Ярославской области среди работников предприятий и учреждений города Ярославля во всех сферах деятельности.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

- лучшие работники предприятий и учреждений;

- лучшие работники районов города;

- лучшие работники города.

2. Основными задачами конкурса являются:

2.1. Активизация деятельности трудящихся в различных сферах деятельности.

2.2. Изучение и распространение передового опыта трудовой и производственной практики.

2.3. Улучшение взаимодействия и сотрудничества органов городского самоуправления, коллективов предприятий и учреждений, профсоюзных организаций, заинтересованных в повышении общественного статуса трудящихся города и комплексном социально-экономическом развитии города.

3. Участники конкурса и порядок определения победителей:

3.1. Число участников конкурса не ограничено.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г. Ярославля от 12 апреля 2006 г. N 1192 в подпункт 3.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2. В конкурсе могут участвовать работники трудовых коллективов предприятий и учреждений города Ярославля (в том числе руководители муниципальных учреждений), а также филиалов и представительств предприятий и учреждений, зарегистрированных в установленном порядке на территории города Ярославля, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. В конкурсе не участвуют руководители предприятий и организаций.

3.3. Критериями для определения победителей конкурса на предприятиях и учреждениях, в районах и в целом по городу являются:

3.3.1. Достижение наивысших результатов в производственной деятельности и большой вклад в социально-экономическое развитие района и города Ярославля.

3.3.2. Многолетний добросовестный труд.

3.3.3. Наличие государственных наград и почетных званий, званий лауреатов и победителей международных, российских и региональных конкурсов и соревнований, наград общественных организаций.

3.3.4. Участие в общественной жизни предприятия или учреждения, района, города Ярославля.

3.3.5. Соблюдение трудовой дисциплины.

3.3.6. Владение смежными профессиями (для рабочих).

3.3.7. Участие в конкурсах профессионального мастерства.

3.3.8. Активное участие в разработке и внедрении новых видов продукции,современных технологических процессов, систем управления и учета.

3.3.9. Наличие квалификационной категории.

3.3.10. Участие в изобретательстве и рационализации.

3.3.11. Наличие патентов, изобретений и авторских свидетельств.

3.3.12. Внедрение изобретений.

3.3.13. Участие в научных конференциях, семинарах, школах передового опыта, конкурсах, выставках, соревнованиях и первенствах.

3.3.14. Наличие ученых степеней и званий.

3.3.15. Наличие научных публикаций.

3.3.16. Участие в организации и проведении научных конференций, симпозиумов, семинаров, конкурсов, выставок, соревнований в городе Ярославле.

3.3.17. Обеспечение постоянного роста квалификации.

Оценка деятельности работника по критерию 3.3.1 производится за последний отчетный год.

4. Порядок проведения конкурса и подведения его итогов:

4.1. Конкурс проводится в течение года, итоги подводятся к Дню города.

4.2. В ходе проведения конкурса выделяются три этапа:

- в коллективах предприятий и учреждений города;

- в районах города;

- в городе Ярославле.

4.3. Победители конкурса определяются:

- в коллективах предприятий и учреждений города с учетом критериев, определенных настоящим положением - в феврале - марте;

- в районах города на заседаниях районных комиссий по проведению конкурса на основании представлений предприятий и учреждений, заверенных подписью руководителя и представителя трудового коллектива - до 15 апреля (не более 30 человек в районе);

- в городе Ярославле на заседании городской комиссии по проведению конкурсов к Дню города на основании представлений территориальных администраций и районных Советов руководителей - до 1 мая (до 6 человек от района).

4.4. Порядок представления кандидатур на районный и городской этапы конкурса определяется городской и районными комиссиями по проведению конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г. Ярославля от 12 апреля 2006 г. N 1192 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Поощрение победителей конкурса:

5.1. Победители первого этапа городского конкурса награждаются дипломами. Награждение проводится на предприятиях при участии территориальных администраций мэрии города Ярославля.

5.2. Победителям второго этапа городского конкурса присуждается городская премия и вручается диплом. Портреты победителей конкурса заносятся в альбомы "Летопись Трудовой Славы района".

5.3. Победителям третьего этапа городского конкурса присуждается городская премия и вручается диплом. Портреты победителей заносятся на городскую Доску почета в Зале Трудовой Славы музея истории города Ярославля.

5.4. Итоги конкурса освещаются в средствах массовой информации.