Приложение 2. Положение о городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года"

Приложение 2
к постановлению мэра
г. Ярославля
от 28 февраля 2005 г. N 769

Положение о городских конкурсах
"Лучшее предприятие города" и "Руководитель года"

С изменениями и дополнениями от:

12 апреля 2006 г., 21 марта, 13 мая 2008 г.

1. Общие положения:

1.1. Положение о ежегодных городских конкурсах "Лучшее предприятие города" и "Руководитель года" (далее - Положение) определяет порядок проведения конкурсов и условия определения его победителей.

1.2. Целью конкурсов является определение предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей города (далее - организации), которые достигли наилучших показателей эффективности работы, принимают активное участие в социально-экономическом развитии города Ярославля, в решении вопросов местного значения.

1.3. Организатором конкурсов является мэрия города Ярославля.

1.4. Итоги конкурсов подводятся к Дню города по результатам прошедшего года.

2. Условия проведения конкурсов:

2.1. Конкурсы проводятся среди организаций города независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заявительному принципу.

2.2. К участию в конкурсах допускаются организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории города Ярославля не менее трех лет.

2.3. Участниками конкурсов могут быть организации, зарегистрированные в установленном порядке на территории города Ярославля и не имеющие на производстве в отчетном году несчастных случаев со смертельным исходом.

2.4. Не допускаются к участию в конкурсе организации, имеющие по данным налоговых органов просроченную задолженность в городской бюджет по налогам по итогам отчетного периода.

2.5. Основой для оценки работы организаций является финансовая и статистическая отчетность за прошедший (отчетный) год, показатели по охране окружающей среды, улучшению экологии, пожарной безопасности, вывозу и переработке бытовых и производственных отходов. Окончательное определение победителей осуществляется с учетом вклада организаций в развитие города Ярославля. Победителями конкурса являются участники, добившиеся наилучших показателей в соответствующей номинации.

3. Конкурс "Лучшее предприятие города" проводится по следующим номинациям:

- "Компания - лидер";

- "Стабильное развитие";

- "Высокие инвестиции в производство";

- "Бизнес-инновация";

- "Лучший налогоплательщик года";

- "Безопасность окружающей среды";

- "Благотворительная акция";

- "Социально-ориентированное предприятие".

4. Порядок проведения конкурса "Лучшее предприятие города":

4.1. Подведение итогов конкурса проводит городская комиссия по проведению конкурсов к Дню города (далее - Комиссия).

4.2. Структурные подразделения мэрии, ответственные за организацию и проведение конкурса производят прием заявок и документов, проверку, первичную обработку и анализ представленной информации по организациям курируемых отраслей.

4.3. Документы с результатами анализа представленной информации направляются структурными подразделениями мэрии в департамент социально-экономического развития города для рассмотрения в рабочих группах Комиссии и подведения итогов.

4.4. Конкурс проводится в 4 этапа:

- на 1 этапе осуществляется прием заявок и документов для формирования списка участников конкурса, проверка и обработка показателей;

- на 2 этапе структурными подразделениями мэрии проводится анализ социально-экономических показателей развития организаций города за отчетный год на основе представленных документов;

- на 3 этапе проводится рассмотрение материалов в рабочих группах Комиссии;

- на 4 этапе осуществляется подведение итогов Комиссией и проводится награждение победителей.

4.5. Для участия в конкурсе претенденты в срок до 25 апреля подают в соответствующие структурные подразделения мэрии заявку, заверенную подписью руководителя, содержащую:

- данные об организации (полное наименование, организационно-правовая форма, дата создания (основания), почтовый адрес, реквизиты, основные виды производимой продукции, контактные телефоны, должность руководителя).

- сведения о социально-экономических показателях развития организации за отчетный год, а также копии годовой бухгалтерской отчетности и госстатотчетности, необходимые справки и подтверждающие документы.

4.6. Претендент несет ответственность за достоверность представленных на конкурс материалов. В случае выявления недостоверности представленных материалов (показателей) претендент к участию в конкурсе не допускается.

4.7. Комиссия имеет право:

- проверить соответствие материалов (показателей), представленных участником, данным официальной отчетности предприятия;

- затребовать у участников дополнительные материалы и, при необходимости, ознакомиться с деятельностью организации на месте.

4.8. Информация, представленная участниками конкурса, является конфиденциальной и не может быть без письменного согласия участника использована для целей, не связанных с конкурсной оценкой участника.

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Ярославля от 21 марта 2008 г. N 778 в раздел 5 настоящего приложения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города":

5.1. Подведение итогов конкурса "Лучшее предприятие города" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа информации, представленной участниками.

5.2. Номинация "Компания - лидер" присуждается организациям, достигшим наивысших результатов при проведении комплексного анализа финансово-экономической деятельности организации за отчетный период и других показателей, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего положения.

Итоги подводятся:

- по промышленным предприятиям численностью более 100 человек и с численностью менее 100 человек (независимо от отраслевой принадлежности);

- по организациям строительного комплекса города;

- по организациям жилищно-коммунального хозяйства;

- по организациям общественного питания, торговли и бытового обслуживания;

- по транспортным предприятиям и организациям;

- по организациям связи.

5.3. Итоги по другим номинациям подводятся независимо от отраслевой принадлежности организаций:

5.3.1. Номинация "Стабильное развитие" присуждается организации за многолетнюю, эффективную деятельность, подтвержденную широким общественным признанием и отмеченную призовыми местами в аналогичных конкурсах, и добившейся высоких результатов в отчетном году.

5.3.2. Номинация "Высокие инвестиции в производство" присуждается за направление инвестиций в собственное производство с целью его развития, внедрение наиболее интересных инвестиционных проектов.

5.3.3. Номинация "Бизнес-инновация" присуждается за существенный вклад в дело создания, развития и освоения новых технологий в производственной и иных сферах деятельности, а также за создание наукоемкого бизнеса.

5.3.4. Номинация "Лучший налогоплательщик года" присуждается за добросовестное исполнение обязательств налогоплательщика, отсутствие задолженности в городской бюджет по налогам, сборам и арендным платежам за истекший период.

5.3.5. Номинация "Безопасность окружающей среды" присуждается за осуществление комплексных мероприятий по охране окружающей среды и улучшению экологии производства в отчетном году.

5.3.6. Номинация "Благотворительная акция" присуждается за осуществление значительного благотворительного проекта года.

5.3.7. Номинация "Социально-ориентированное предприятие" присуждается за обеспечение социальной защищенности своих сотрудников, обеспечение их лучшими условиями труда и за успехи в реализации социальных программ.

6. Конкурс "Руководитель года" проводится в рамках конкурса "Лучшее предприятие города":

6.1. В конкурсе "Руководитель года" участниками могут быть руководители организаций, отвечающих требованиям конкурса "Лучшее предприятие города" и имеющие стаж работы руководителем данной организации не менее 2 лет.

6.2. Участниками конкурса "Руководитель года" дополнительно представляются сведения: о трудовом стаже (в т.ч. в должности руководителя); о личном вкладе руководителя в развитие организации; об общественной и благотворительной деятельности; об участии в жизни города.

К указанным документам прилагается ходатайство трудового коллектива и (или) общественной организации.

В заявке на участие в конкурсе претендент может дополнительно указать свои наиболее значительные достижения за последний год, а также сферы (стороны, направления) деятельности, в которых он достиг значительных результатов.

6.3. Подведение итогов конкурса "Руководитель года" и определение победителей проводится Комиссией по результатам анализа документов, представленных участниками.

6.4. Победителем конкурса "Руководитель года" становится участник, достигший наилучших показателей в профессиональной деятельности в течение отчетного периода, продолжающий лучшие традиции производства товаров, оказания услуг, добившийся успеха и общественного признания, который является достойным представителем делового сообщества города, отличающийся деловой безупречностью и социальной ответственностью.

6.5. Решением Комиссии в данном конкурсе могут быть введены дополнительные номинации:

- "Молодой руководитель года",

- "Бизнес-леди".

Информация об изменениях:

Постановлением мэра г. Ярославля от 12 апреля 2006 г. N 1192 в пункт 7 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Награждение победителей конкурсов:

7.1. Комиссия имеет право определять количество победителей по каждой номинации конкурса "Лучшее предприятие города".

ГАРАНТ:

Постановлением мэра г. Ярославля от 13 мая 2008 г. N 1431 в подпункт 7.2 пункта 7 настоящего Положения внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7.2. Победители конкурсов "Лучшее предприятие города", "Руководитель года" награждаются дипломами и памятными призами.

В честь победителей конкурсов организуется торжественный прием.

7.3. Вручение дипломов и памятных призов осуществляется в торжественной обстановке мэром города на мероприятиях, посвященных празднованию Дня города Ярославля.