Приложение. Положение о городских премиях победителям ежегодных городских конкурсов, проводимых к Дню города

Приложение
к решению
муниципалитета г.Ярославля
от 20 марта 2006 г. N 223

Положение о городских премиях победителям ежегодных
городских конкурсов, проводимых к Дню города

1. Городские премии победителям ежегодных городских конкурсов, проводимых к Дню города, (далее - городские премии) присуждаются ежегодно гражданам и организациям за достижение наивысших результатов в производственной деятельности, их вклад в социально-экономическое развитие города.

2. Городские премии присуждаются по результатам проведения следующих городских конкурсов:

"Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля";

"Лучшее предприятие города";

"Руководитель года".

Положения о порядке проведения ежегодных городских конкурсов к Дню города утверждаются мэром города Ярославля.

3. По результатам городского конкурса "Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля" победителям:

1 этапа конкурса вручаются дипломы;

2 этапа конкурса присуждается городская премия в размере 2000 рублей и вручается диплом;

3 этапа конкурса присуждается городская премия в размере 4000 рублей, вручается диплом и памятный подарочный набор.

При этом на втором этапе городского конкурса определяется 180 победителей, оформляется альбом "Летопись Трудовой Славы" для каждого района города.

На третьем этапе конкурса определяется 36 победителей, оформляется экспозиция победителей в Зале Трудовой Славы в Музее истории города Ярославля.

4. Победителям городского конкурса "Лучшее предприятие города" присуждается городская премия и вручается диплом.

5. Победителям городского конкурса "Руководитель года" присуждается городская премия и вручается диплом.

6. Вручение городских премий производится в торжественной обстановке мэром города Ярославля, председателем муниципалитета города либо по их поручению иными лицами и приурочивается к празднованию Дня города.

7. Мероприятия, связанные с проведением ежегодных городских конкурсов, освещаются в средствах массовой информации.