Приложение. Положение о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск

Приложение
к решению
Муниципального Совета
городского округа г. Рыбинск
Ярославской области
от 27 сентября 2007 г. N 157

Положение
о размерах и порядке оплаты труда лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления городского округа город Рыбинск

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля, 29 августа 2008 г.

Настоящее Положение разработано с целью определения размеров и порядка осуществления оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Рыбинск, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"", Законами Ярославской области от 27.06.2007 N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", N 47-з "О реестре должностей муниципальной службы в Ярославской области", N 48-з "О предельных размерах оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений в Ярославской области".

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры и порядок осуществления оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа город Рыбинск (далее - города), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

1.2. Размеры и условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений города, а также работников органов местного самоуправления города, не являющихся муниципальными служащими, регулируются иными правовыми актами в соответствии с действующим законодательством и Уставом городского округа город Рыбинск.

2. Оплата труда выборных должностных лиц

2.1. Оплата труда выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Должностные оклады выборных должностных лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления, устанавливаются в следующих размерах:

- Главе города - в размере 0,81 должностного оклада Губернатора Ярославской области;

- Председателю Муниципального Совета города - в размере 0,81 должностного оклада Председателя Государственной Думы Ярославской области;

- заместителю Председателя Муниципального Совета города - в размере 0,85 должностного оклада Председателя Муниципального Совета города.

Выборным должностным лицам, указанным в настоящем пункте, устанавливается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы в размере 170 % должностного оклада.

2.3. Главе города выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.4. Председателю Муниципального Совета города и заместителю Председателя Муниципального Совета города выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одной трети ежемесячного денежного вознаграждения.

2.5. Выборным должностным лицам города в течение календарного года производится единовременная выплата в размере их двойного ежемесячного денежного вознаграждения.

2.6. Выборным должностным лицам производятся иные выплаты в соответствии с трудовым законодательством и законодательством Ярославской области.

3. Оплата труда муниципальных служащих

3.1. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

-ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

-ежемесячной надбавки за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- ежемесячного денежного поощрения;

- единовременной выплаты и материальной помощи.

3.2. Надбавки исчисляются, исходя из должностного оклада, и выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.

3.3. При увольнении муниципального служащего надбавки начисляются пропорционально отработанному времени и их выплата производится при окончательном расчете.

3.4. Ежемесячные надбавки учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка муниципальных служащих.

3.5. Должностной оклад муниципальных служащих устанавливается в зависимости от должностного оклада Главы города в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение к настоящему Положению).

3.6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего в соответствии с таблицей коэффициентов должностных окладов и размеров надбавок за особые условия муниципальной службы (приложение к настоящему Положению).

3.7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки, в следующих размерах:

- от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

- от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

- от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

3.7.1. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если право на назначение или изменение размера надбавки наступило у муниципального служащего в период его пребывания в ежегодном отпуске (в том числе и дополнительном), а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

3.7.2. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада по основной должности.

3.7.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки устанавливается комиссией, образуемой руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

Стаж муниципальной службы определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ярославской области.

3.7.4. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Ответственность за своевременное назначение и изменение размера надбавки за выслугу лет возлагается на специалистов по кадровым вопросам.

3.7.5. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет и (или) определения ее размера рассматриваются в порядке, установленном законодательством.

3.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск.

3.8.1. Надбавка за допуск к государственной тайне, устанавливается правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления города.

3.8.2. Размер ежемесячной надбавки за допуск к государственной тайне определяется в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

3.9. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе.

3.10. Муниципальным служащим могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий, которые начисляются в процентном отношении к должностному окладу.

Порядок и условия выплаты премии определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления города с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

3.11. Муниципальным служащим могут устанавливаться иные поощрения в соответствии с законодательством Ярославской области и правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления.

3.12. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления города.

4. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, осуществляются в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.