Приложение 4. Порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля

Приложение 4
к постановлению мэрии г. Ярославля
от 19 ноября 2009 г. N 4021

Порядок исчисления общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля

1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам муниципальных учреждений отрасли "Культура" города Ярославля, засчитывается:

1.1. Время работы как на основной работе, так и на работе по совместительству в учреждениях культуры, искусства, кино, образовательных учреждениях культуры, в аппаратах органов государственной власти и управления.

1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах законодательной и исполнительной власти.

1.3. Время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждения культуры, искусства, кино и образовательные учреждения культуры не превысил одного года. Ветеранам боевых действий на территории других государств; ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтах; гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более - независимо от продолжительности перерыва.

1.4. Время обучения работников культуры, искусства, кино, образовательных учреждений культуры в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих учреждениях до поступления на учебу.

1.5. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в учреждениях культуры.

1.6. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет - женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с учреждениями культуры, искусства, кино, образовательными учреждениями культуры.

1.7. Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующим восстановлением на работе.

1.8. Время работы в учреждениях и организациях культуры стран Содружества Независимых Государств, а также республик, входящих в состав СССР до 01.01.1992.

2. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. Работникам, которым в соответствии с условиями труда выплачиваются повышенные должностные оклады (тарифные ставки), надбавка исчисляется исходя из повышенного должностного оклада (тарифной ставки).

3. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией, образуемой в муниципальном учреждении отрасли "Культура" города Ярославля.

4. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка установленного образца, а также иные документы, подтверждающие периоды работы.

5. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя муниципального учреждения отрасли "Культура" города Ярославля, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.