Постановление Правительства Ярославской области от 25 декабря 2009 г. N 1260-п "Об утверждении форм типового устава государственного бюджетного учреждения Ярославской области и типового трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Ярославской области"

Постановление Правительства Ярославской области
от 25 декабря 2009 г. N 1260-п
"Об утверждении форм типового устава государственного бюджетного учреждения Ярославской области и типового трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Ярославской области"

В соответствии с Законом Ярославской области от 8 декабря 2000 г. N 28-з "О порядке управления и распоряжения собственностью Ярославской области" и Трудовым кодексом Российской Федерации, Правительство области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые формы:

- типового устава государственного бюджетного учреждения Ярославской области;

- типового трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Ярославской области.

2. Департаменту культуры Ярославской области и департаменту образования Ярославской области в соответствии с пунктом 1 постановления разработать формы типовых уставов государственного музея Ярославской области и образовательного учреждения Ярославской области соответственно с учётом особенностей, установленных действующим законодательством для указанных видов государственных учреждений, и представить их на утверждение Правительству области в срок до 01.02.2010.

3. Руководителям государственных учреждений Ярославской области в срок до 01.05.2010 привести учредительные документы учреждений в соответствие с утверждённой формой типового устава государственного бюджетного учреждения Ярославской области.

4. Заместителям Губернатора области и руководителям органов исполнительной власти Ярославской области в срок до 01.05.2010 привести трудовые договоры с руководителями государственных бюджетных учреждений Ярославской области, находящихся в их функциональном подчинении, в соответствие с утверждённой формой типового трудового договора с руководителем государственного бюджетного учреждения Ярославской области.

5. Признать утратившим силу постановление Губернатора Ярославской области от 30.04.98 N 300 "Об утверждении типовых документов по вопросам распоряжения и управления государственной собственностью Ярославской области (учреждение)".

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Елфимова И.С.

7. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области

С.А.Вахруков

Утверждена
постановлением
Правительства Ярославской области
от 25 декабря 2009 г. N 1260-п

Форма

                              УТВЕРЖДЁН

                              ___________________________________________

                              (наименование органа исполнительной власти

                              Ярославской области, осуществляющего

                              функции и полномочия учредителя

                              государственного бюджетного учреждения от

                              имени Ярославской области)

                              ___________________________________________

                              (должность, подпись, фамилия, инициалы

                              руководителя органа исполнительной власти

                              Ярославской области, осуществляющего

                              функции и полномочия Учредителя

                              государственного бюджетного учреждения от

                              имени Ярославской области)

                              Приказ от _________________ N _____

                              СОГЛАСОВАН

                              Департамент по управлению

                              государственным имуществом

                              Ярославской области

                              ___________________________________________

                              (должность, подпись, фамилия, инициалы

                              уполномоченного лица)

                              "___"__________________ 20__ г.

                              СОГЛАСОВАН

                              Государственно-правовое управление

                              Правительства Ярославской области

                              ___________________________________________

                              (должность, подпись, фамилия, инициалы

                              уполномоченного лица)

                              "___"_________________20__г.

                                  УСТАВ

                 ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

                           ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

         _______________________________________________________

                        (наименование учреждения)

                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Государственное бюджетное учреждение Ярославской области ______

________________________________________________________________________,

                        (наименование учреждения)

в дальнейшем именуемое "Учреждение", создано на основании _______________

_________________________________________ от _________________ N ________

"___________________________________________________________________"(1).

             (наименование нормативного правового акта)

     1.2. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Ярославской

области осуществляет ____________________________________________________

                          (наименование органа исполнительной власти

___________________________________________________ (далее - Учредитель).

               Ярославской области)

     1.3. Функции  и  полномочия  собственника  имущества   Учреждения  в

установленном   порядке   осуществляет   департамент   по      управлению

государственным имуществом Ярославской области.

     1.4. Официальное полное наименование Учреждения - _________________.

     Официальное сокращенное наименование Учреждения - _________________.

     1.5.  Учреждение  является  юридическим  лицом.  Учреждение    имеет

самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые для  учёта  операций   по

исполнению доходов и расходов  областного бюджета; средств, полученных от

приносящей доход деятельности; печать со  своим  наименованием;   штампы;

бланки; фирменную символику.

     Учреждение выступает  истцом и ответчиком в суде  в  соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

     Учреждение  не  отвечает  по  обязательствам  Ярославской   области.

     Учреждение  отвечает  по  своим  обязательствам  находящимися  в его

распоряжении денежными средствами. При их  недостаточности   субсидиарную

ответственность по его обязательствам несёт Ярославская область.

     1.6. Изменения  в  устав  Учреждения  утверждаются    Учредителем по

согласованию с департаментом по  управлению  государственным   имуществом

Ярославской области и государственно-правовым управлением   Правительства

Ярославской области.

     1.7. Место нахождения Учреждения: _________________________________.

     Почтовый адрес Учреждения: ________________________________________.

     1.8. Учреждение является правопреемником ___________________________

                                                     (наименование

_________________________________________________________________________

     юридического лица, правопреемником которого является Учреждение)

на основании _______________________________________________________. (2)

                (вид и реквизиты нормативного правового акта)

_______________

(1) Указываются вид и реквизиты нормативного правового акта о создании (реорганизации, принятии в собственность Ярославской области) государственного учреждения Ярославской области. В случае отсутствия такого нормативного правового акта излагается историческая справка.

(2) В случае наличия правопреемства.

                  2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     2.1. Целями создания Учреждения являются:

     - _________________________________________________________________;

     - _________________________________________________________________.

     2.2.  Для  достижения  указанных  целей  Учреждение     осуществляет

следующие основные виды деятельности:

     - _________________________________________________________________;

     - _________________________________________________________________.

     2.3. Учреждение может осуществлять следующие виды приносящей   доход

деятельности:

     - _________________________________________________________________;

     - _________________________________________________________________.

     2.4. Учреждение вправе осуществлять приносящую  доход   деятельность

лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых   оно

создано, и соответствует этим целям.

     2.5. При осуществлении  приносящей  доход  деятельности   Учреждение

руководствуется законодательством  Российской  Федерации  и   Ярославской

области.

     Учреждение устанавливает цены и тарифы  на  все  виды   производимых

работ,  услуг,  реализуемую  продукцию  в  соответствии  с    действующим

законодательством  и  иными  правовыми  актами  Российской    Федерации и

Ярославской области, за исключением цен и  тарифов  на  товары   (работы,

услуги), по  которым  право  утверждения  цен  и  тарифов   предоставлено

Ярославской области.

     2.6.  Учреждение  вправе  осуществлять  деятельность,     подлежащую

лицензированию, только на основании полученной в  установленном   порядке

лицензии.

                    3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

     3.1.  Учреждение  осуществляет  деятельность  в       соответствии с

действующим законодательством Российской Федерации, Ярославской области и

настоящим уставом.

     3.2. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право:

     - приобретать  или арендовать (получать в безвозмездное пользование)

основные  средства  за  счёт  имеющихся  у  него  финансовых    средств в

соответствии с утверждённой бюджетной сметой Учреждения;

     -  осуществлять   материально-техническое   обеспечение     уставной

деятельности;

     -  самостоятельно   расходовать  при   исполнении  бюджетной   сметы

средства, полученные от приносящей доход  деятельности, а также средства,

полученные из других внебюджетных источников;

     - устанавливать для работников Учреждения  дополнительные   отпуска,

сокращённый рабочий день и  иные  социальные  льготы  в    соответствии с

законодательством Российской Федерации;

     - по    согласованию    с    Учредителем    создавать    филиалы   и

представительства, утверждать положения о них,  назначать   руководителей

обособленных  подразделений,  принимать  решения   о       прекращении их

деятельности;

     - в установленном действующим законодательством порядке   определять

размер средств, направляемых на оплату труда работников  Учреждения,   на

техническое и социальное развитие в пределах бюджетной сметы;

     - совершать   иные  действия  для  достижения  уставных    целей   в

соответствии с действующим законодательством.

     3.3. Учреждение обязано:

     - обеспечивать  выполнение  государственного  задания  по   оказанию

государственных услуг;

     - в соответствии с  законодательством  Российской  Федерации   нести

ответственность за  нарушение  принятых  им  обязательств,  а    также за

нарушение бюджетного законодательства Российской Федерации;

     - отчитываться  перед  Учредителем  за  состояние  и   использование

государственного имущества и денежных средств;

     - отчитываться перед департаментом  по  управлению   государственным

имуществом   Ярославской   области   за   состояние   и     использование

государственного имущества;

     - возмещать ущерб, причинённый нерациональным использованием земли и

других природных ресурсов,  загрязнением  окружающей  среды,   нарушением

правил  безопасности  производства,  санитарно-гигиенических       норм и

требований по  защите  здоровья  работников,  населения  и   потребителей

продукции;

     - обеспечивать своевременно и в полном  объеме  выплату   работникам

Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством Российской

Федерации;

     - обеспечивать работникам Учреждения  безопасные  условия    труда и

нести ответственность в установленном порядке за  вред,  причинённый   их

здоровью    и  трудоспособности  в   период   исполнения   ими   трудовых

обязанностей;

     -  нести  ответственность  за  обеспечение  целевого   использования

бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату в областной

бюджет использованных нецелевым образом средств, в полном объёме, в   том

числе за счет внебюджетных источников;

     - обеспечивать в установленном действующим законодательством порядке

исполнение судебных решений;

     -  осуществлять  оперативный,  бюджетный  и       бухгалтерский учёт

результатов  финансово-хозяйственной   и   иной       деятельности, вести

статистическую отчётность, отчитываться  о  результатах    деятельности в

соответствующих   органах   в   порядке   и    сроки,       установленные

законодательством Российской  Федерации.  Не  позднее  20  апреля   года,

следующего    за  отчетным,   представлять   Учредителю   копию   годовой

бухгалтерской отчётности (с приложениями  и  пояснительной    запиской) с

отметкой о принятии его налоговым органом.  За  ненадлежащее   исполнение

обязанностей и искажение  государственной  отчётности  должностные   лица

Учреждения  несут  ответственность,   установленную     законодательством

Российской Федерации;

     - планировать деятельность Учреждения, в том числе в части получения

доходов от приносящей доход деятельности;

     - своевременно  представлять Учредителю необходимую документацию для

утверждения бюджетной сметы с учётом расходов и  доходов  от   приносящей

доход деятельности;

     - выполнять  государственные мероприятия по  гражданской  обороне  и

мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством и правовыми

актами Российской Федерации и Ярославской области;

     - обеспечивать    гарантированный   законодательством     Российской

Федерации минимальный размер оплаты труда не ниже  размера   прожиточного

минимума трудоспособного  человека, отработавшего месячную норму рабочего

времени и выполнившего  нормы труда (трудовые обязанности), условия труда

и меры социальной защиты своих работников;

     -  исполнять   иные   обязанности,   предусмотренные     действующим

законодательством.

                        4. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     4.1. Единоличным исполнительным  органом  Учреждения  является   его

руководитель (директор, начальник, председатель и т.п.),  если  иное   не

установлено законодательством Российской Федерации.

     Руководитель назначается на должность и освобождается от   должности

распорядительным документом Учредителя.

     Учредитель  по  согласованию   с   департаментом   по     управлению

государственным имуществом  Ярославской  области  заключает,   прекращает

трудовой договор с руководителем, а также вносит в него изменения.

     4.2. Руководитель осуществляет  руководство  текущей   деятельностью

Учреждения  на  основании  законов  и  иных  правовых  актов   Российской

Федерации и Ярославской области, настоящего устава, трудового   договора.

Руководитель подотчётен в своей деятельности Учредителю и департаменту по

управлению государственным имуществом Ярославской области  по   вопросам,

входящим в их компетенцию.

     4.3. Руководитель Учреждения:

     - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет   его

интересы в органах государственной  власти  и  местного   самоуправления,

коммерческих и некоммерческих организациях;

     - распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с   действующим

законодательством и настоящим уставом;

     - определяет структуру Учреждения;

     - по согласованию с Учредителем  утверждает  штатное    расписание и

положения о филиалах и представительствах Учреждения;

     - в установленном действующим законодательством порядке осуществляет

приём  на  работу  и  увольнение  работников   Учреждения,     утверждает

должностные инструкции;

     - издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех   работников

Учреждения;

     - решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с

действующим законодательством;

     - является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

     - организует    бухгалтерский    учёт   и       отчётность, контроль

финансово-хозяйственной деятельности;

     - обеспечивает  расходование бюджетных  и  внебюджетных  средств  по

целевому назначению в соответствии  с  действующим    законодательством и

утверждённой бюджетной сметой Учреждения;

     - определяет  потребность,  приобретает  и  распределяет  выделенные

материальные ресурсы;

     - в пределах своей  компетенции несёт ответственность за организацию

защиты сведений, составляющих государственную тайну;

     - в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает

составление и представление всей необходимой информации и   документации,

связанной с деятельностью Учреждения;

     - осуществляет   иные  полномочия  в  соответствии  с    действующим

законодательством.

     4.4. Руководитель несёт персональную ответственность за:

     - ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

     - нарушение установленного режима секретности;

     - сохранность денежных средств, материальных ценностей и   имущества

Учреждения;

     - непредставление  и  (или)  представление  недостоверных  и   (или)

неполных сведений об имуществе,  являющемся  собственностью   Ярославской

области и находящемся в  оперативном управлении Учреждения, в департамент

по управлению государственным имуществом Ярославской области.

     4.5.   Руководитель   Учреждения   несёт   полную       материальную

ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в

том числе в случаях неправомерного  использования имущества, при списании

либо  ином  отчуждении   имущества   Учреждения,   не     соответствующих

законодательству.

     4.6. В  случаях,  предусмотренных  законодательством,   руководитель

Учреждения  возмещает  Учреждению  убытки,  причинённые  его    виновными

действиями (бездействием).

                         5. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ

     5.1. Имущество   Учреждения  является  собственностью    Ярославской

области  и  закрепляется  за  ним  на  праве  оперативного     управления

Правительством  Ярославской  области  или  департаментом  по   управлению

государственным  имуществом  Ярославской  области  в       соответствии с

установленной компетенцией.

     5.2. Источниками формирования имущества  Учреждения,  в  том   числе

финансовых средств, являются:

     5.2.1. Имущество, закреплённое за  ним  собственником    имущества в

установленном законом порядке.

     5.2.2.  Имущество,  приобретённое  за  счет   финансовых     средств

Учреждения, в том числе за счёт доходов, получаемых от приносящей   доход

деятельности.

     5.2.3. Бюджетные ассигнования.

     5.2.4.  Доход,   полученный   Учреждением   от   приносящей    доход

деятельности.

     5.2.5. Амортизационные отчисления.

     5.2.6.  Безвозмездные  и  благотворительные  взносы,   пожертвования

физических и юридических лиц.

     5.2.7. Иные источники в  соответствии с законодательством Российской

Федерации.

     5.3. Учреждение  не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться

имуществом, находящимся в  его  оперативном  управлении,  если    иное не

установлено законодательством.

     5.4. Средства,  полученные  от  приносящей   доход     деятельности,

разрешённой настоящим уставом, в полном объёме учитываются  в   бюджетной

смете Учреждения и отражаются в доходах  областного  бюджета.   Указанные

средства отражаются  на  лицевом  счёте  Учреждения.  Учреждение   вправе

распоряжаться этими средствами  в соответствии с утверждённой Учредителем

бюджетной сметой.

     5.5. При осуществлении  права  оперативного  управления   имуществом

Учреждение обязано:

     5.5.1. Эффективно использовать имущество.

     5.5.2. Обеспечивать  сохранность и использование имущества строго по

целевому назначению.

     5.5.3. Не допускать  ухудшения технического состояния имущества (это

требование не распространяется на  ухудшения,  связанные  с   нормативным

износом этого имущества в процессе эксплуатации).

     5.5.4. Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

     5.5.5. Начислять амортизационные отчисления на  изнашиваемую   часть

имущества при калькулировании стоимости работ по хозяйственным договорам,

услугам.

     5.6. Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного

управления, может  быть  изъято  полностью  или  частично   собственником

имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

     5.7. Контроль   за  использованием  по  назначению  и   сохранностью

имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления,

осуществляют  департамент  по  управлению  государственным     имуществом

Ярославской  области  и  Учредитель  в  установленном   законодательством

порядке.

               6. ФИЛИАЛЫ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ(3)

     6.1. Филиалы и представительства не являются  юридическими   лицами,

действуют на основании утверждаемых Учреждением положений.

     Филиалы  и  представительства  наделяются  Учреждением   имуществом,

которое учитывается как на их  отдельных  балансах,  так  и  на   балансе

Учреждения.

     6.2. Руководители    филиалов   и   представительств     назначаются

руководителем Учреждения по согласованию с Учредителем  и  действуют   на

основании доверенности, выдаваемой Учреждением.

     6.3. Филиалы и представительства  осуществляют деятельность от имени

Учреждения. Ответственность за деятельность филиалов и   представительств

несёт Учреждение.

     6.4. Учреждение имеет следующие филиалы:

     - _________________________________________________________________;

     - _________________________________________________________________.

              (место нахождения филиалов, представительств)

_______________

(3) Раздел излагается в уставе Учреждения в случае наличия у него филиалов и/или представительств.

                7. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

     7.1. Прекращение деятельности Учреждения может осуществляться в виде

его ликвидации либо реорганизации в случаях и в  порядке,   установленном

законодательством Российской Федерации по решению:

     - Правительства Ярославской области;

     - суда.

     7.2. Орган, принявший решение о ликвидации, назначает ликвидационную

комиссию в соответствии с действующим законодательством.

     С  момента  назначения  ликвидационной  комиссии  к  ней   переходят

полномочия по управлению делами Учреждения.

     7.3.  Оставшееся  после  удовлетворения  требований     кредиторов и

завершения ликвидации Учреждения имущество передаётся Ярославской области

в лице департамента по управлению  государственным имуществом Ярославской

области.

     7.4. Ликвидация  Учреждения считается завершённой,  а  Учреждение  -

прекратившим свою деятельность  с момента внесения соответствующей записи

в Единый государственный реестр юридических лиц.

     7.5. При   ликвидации  и  реорганизации   Учреждения     увольняемым

работникам гарантируется  соблюдение их прав в соответствии с действующим

законодательством Российской Федерации.

     7.6. При прекращении деятельности  Учреждения (кроме ликвидации) все

документы (управленческие, финансово-хозяйственные,  по личному составу и

другие) передаются в правопреемнику  (правопреемникам).  При   ликвидации

Учреждения документы постоянного хранения,  имеющие   научно-историческое

значение, документы по личному  составу  передаются  на   государственное

хранение в архив.  Передача  и  упорядочение  документов   осуществляются

силами и за  счёт  средств  Учреждения  в  соответствии  с   требованиями

архивных органов.

Утверждена
постановлением
Правительства Ярославской области
от 25 декабря 2009 г. N 1260-п

Форма

                            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

         С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

                           ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

         _______________________________________________________

                        (наименование учреждения)

"___" _____________200__ г.                                  г. Ярославль

     ___________________________________________________________________,

          (наименование уполномоченного органа исполнительной власти

_________________________________________________________________________

   Ярославской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя

   государственного бюджетного учреждения от имени Ярославской области)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________

________________________________________________________________________,

                   (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании_______________________________________________,

                          (вид и реквизиты нормативного правового акта)

с одной стороны, и ______________________________, который назначается на

                      (фамилия, имя, отчество)

должность _______________________________________________________________

                             (наименование должности:

                     директор, начальник, председатель и т.п.)

государственного бюджетного учреждения Ярославской области ______________

________________________________________________________________________,

                        (наименование учреждения)

именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель", с   другой  стороны,  заключили

настоящий трудовой договор о нижеследующем.

                      1. Предмет трудового договора

     Настоящий  трудовой договор регулирует отношения между Работодателем

и  Руководителем,  связанные  с  исполнением   последним     обязанностей

_________________________________________________________________________

(наименование должности:директор, начальник, председатель и т.п.)

государственного бюджетного учреждения Ярославской области

 ________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

______________________________________________, расположенного по адресу:

________________________________________________________________________,

именуемого в дальнейшем "Учреждение".

                   2. Права и обязанности Руководителя

     2.1. Руководитель осуществляет  текущее  руководство   деятельностью

Учреждения, в соответствии  с законодательством  Российской  Федерации  и

Ярославской области, уставом Учреждения, настоящим трудовым договором.

     2.2.  Руководитель   является   единоличным   органом     управления

Учреждения, действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:

     - представляет интересы Учреждения, совершает сделки от его имени;

     - распоряжается денежными средствами в соответствии с утверждённой в

установленном порядке бюджетной сметой;

     - организует работу Учреждения;

     - выдаёт доверенности;

     - заключает договоры, в том числе и трудовые;

     - открывает в органах казначейства лицевые счета;

     - по согласованию с  Работодателем  утверждает  штатное   расписание

Учреждения;

     - издаёт приказы и распоряжения, обязательные для исполнения   всеми

работниками Учреждения;

     - утверждает план финансово-хозяйственной деятельности   Учреждения,

его годовую бухгалтерскую  отчётность  и  регламентирующие   деятельность

Учреждения внутренние документы;

     -  осуществляет  решение  иных  вопросов,  относящихся  к    текущей

деятельности Учреждения,  за исключением вопросов, отнесённых действующим

законодательством и уставом Учреждения к компетенции Работодателя.

     2.3. Руководитель обязан:

     - добросовестно  и  разумно  руководить  Учреждением,   обеспечивать

выполнение  задач,  возложенных  на  Учреждение,  и     осуществлять иные

полномочия,  отнесенные  законодательством   Российской       Федерации и

Ярославской области, уставом  Учреждения и настоящим трудовым договором к

его компетенции;

     -  обеспечивать  достижение  Учреждением  целей,  для    которых оно

создано;

     -  при  исполнении  своих  должностных  обязанностей    обеспечивать

соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Ярославской

области, устава Учреждения и настоящего трудового договора;

     -  обеспечивать   своевременное   и  качественное  выполнение   всех

договоров и обязательств Учреждения;

     - обеспечивать содержание в надлежащем состоянии  закреплённого   за

Учреждением движимого и недвижимого имущества;

     - обеспечивать  надлежащее  оборудование  рабочих  мест   работников

Учреждения;

     - обеспечивать в полном объёме своевременную оплату Учреждением всех

установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в

бюджеты всех уровней;

     -  обеспечивать  своевременную   выплату   работникам     Учреждения

заработной платы;

     -  обеспечивать  использование  имущества  Учреждения  по   целевому

назначению   в   соответствии   с   видами   деятельности     Учреждения,

установленными уставом Учреждения, а  также  использование  по   целевому

назначению денежных средств, выделенных Учреждению;

     - представлять отчётность о работе Учреждения в  порядке  и   сроки,

установленные  законодательством  Российской  Федерации  и    Ярославской

области;

     - принять имущество Учреждения от бывшего  руководителя   Учреждения

либо иного лица, назначенного Работодателем;

     -  при  прекращении  трудового  договора   передать       дела вновь

назначенному  руководителю  Учреждения  либо  иному  лицу,   назначенному

Работодателем;

     - исполнять приказы,  распоряжения и указания органов исполнительной

власти Ярославской области, в пределах своей компетенции;

     - в пределах своих полномочий своевременно рассматривать   обращения

граждан и  общественных организаций, а также  предприятий,  учреждений  и

организаций,  государственных органов и органов местного самоуправления и

принимать по ним  решения  в  порядке,  установленном   законодательством

Российской Федерации и Ярославской области;

     - соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего трудового

распорядка, порядок работы со служебной информацией;

     - поддерживать уровень  квалификации,  достаточный  для   исполнения

своих должностных обязанностей;

     - хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а   также

не разглашать ставшие  известными  в  связи  с  исполнением   должностных

обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и   достоинство

граждан, и исполнять  иные обязанности в соответствии с законодательством

Российской Федерации и Ярославской области.

     2.4. Руководитель не вправе:

     - использовать в неслужебных целях средства материально-технического,

финансового и информационного обеспечения, другое  имущество  Ярославской

области,  находящееся в оперативном управлении  Учреждения,  и  служебную

информацию;

     - принимать участие в забастовках;

     - использовать своё служебное положение  в  интересах   политических

партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды

отношения к ним;

     - содействовать  образованию  в  Учреждении  структур   политических

партий, религиозных,  общественно-политических  движений  и   организаций

(объединений), за исключением профессиональных союзов;

     -  занимать  оплачиваемые  должности  в  других     организациях без

разрешения Работодателя.

                   3. Права и обязанности Работодателя

     3.1. Работодатель имеет право:

     - требовать от  Руководителя  надлежащего  исполнения  им   трудовых

обязанностей, бережного отношения к имуществу Учреждения;

     - в установленном действующим  законодательством  порядке   поощрять

Руководителя;

     - в установленном действующим законодательством порядке   привлекать

Руководителя  к  дисциплинарной  и   материальной       ответственности и

осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством.

     3.2. Работодатель обязан:

     -  предоставить  Руководителю   работу,   обусловленную     трудовым

договором;

     - предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск  и  другие   гарантии,

предусмотренные действующим законодательством;

     - соблюдать права и законные интересы Руководителя,  не   вмешиваясь

при этом в текущую  деятельность  Учреждения,  за  исключением   случаев,

предусмотренных действующим законодательством;

     - осуществлять контроль  за исполнением Руководителем обязательств и

условий настоящего трудового договора.

            4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя

     4.1. Руководителю устанавливается:

     - должностной оклад в размере ______________________ рублей в месяц;

     - ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере ___________

процентов от должностного оклада;

     - доплаты, надбавки, премии,  материальная  помощь,   единовременное

денежное   вознаграждение   по  итогам  работы  за  год,   иные   выплаты

стимулирующего характера в  соответствии с действующим законодательством,

коллективным договором и иными локальными нормативными актами Учреждения,

устанавливаемые распорядительными документами Работодателя.

     Оплата  труда  Руководителя  производится  в  пределах     бюджетных

ассигнований, выделенных учреждению в соответствии  с  бюджетной   сметой

Учреждения на эти цели, и средств от приносящей доход деятельности.

     4.2. В период действия настоящего трудового  договора   Руководитель

пользуется всеми видами государственного социального страхования.

     4.3. На Руководителя распространяется действие локальных нормативных

актов учреждения, регулирующих сроки выплаты  заработной  платы  и   иных

дополнительных выплат, а также предоставление социальных гарантий и льгот

по согласованию с Работодателем.

     4.4.  В  случае  досрочного  прекращения  трудового       договора с

Руководителем,   при   отсутствии   виновных   действий     (бездействия)

Руководителя  ему  выплачивается  компенсация  в  размере    трёхкратного

среднего месячного заработка.

     В остальных случаях прекращения трудового договора (в связи с уходом

на пенсию, инвалидностью,  получением  увечья  и  другими   уважительными

причинами) выплаты Руководителю производятся в соответствии с принятыми в

Учреждении   локальными   нормативными   актами   по       согласованию с

Работодателем.

                     5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Руководителю  устанавливается ненормированный  рабочий  день  с

нормальной продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.

     5.2. Руководителю предоставляется:

     - ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ________

календарных дней;

     - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск  за   ненормированный

рабочий день продолжительностью ____________ календарных дней (от 3 до 12

календарных дней).

                     6. Ответственность Руководителя

     6.1. Руководитель  несёт  полную  материальную    ответственность за

прямой действительный ущерб,  причинённый  Учреждению,  в  том    числе в

случаях неправомерного использования имущества, при списании  либо   ином

отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

     6.2. Руководитель несёт персональную ответственность за:

     - ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

     - нарушение установленного режима секретности;

     - сохранность денежных средств, материальных ценностей и   имущества

Учреждения;

     - за непредставление и (или) представление  недостоверных  и   (или)

неполных сведений об имуществе,  являющемся  собственностью   Ярославской

области и находящемся  в оперативном управлении Учреждения, в департамент

по управлению государственным имуществом Ярославской области.

     6.3. В  случаях,  предусмотренных  законодательством,   Руководитель

возмещает  Учреждению  убытки,  причинённые  его  виновными    действиями

(бездействием).

              7. Изменение и прекращение трудового договора

     7.1. Изменение определённых сторонами  условий  трудового   договора

допускается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом   Российской

Федерации,  оформляется  в  письменной  форме  в  виде    дополнительного

соглашения,  являющегося  неотъемлемой  частью   настоящего     трудового

договора.

     7.2.  Трудовой  договор  может  быть  прекращен   по     основаниям,

установленным Трудовым кодексом Российской Федерации.

     7.3.  Трудовой  договор  может  быть  прекращен     Работодателем по

основаниям, предусмотренным  законодательством  Российской    Федерации о

труде, в том числе в соответствии  с  пунктом  3  статьи  278   Трудового

кодекса Российской Федерации по следующим дополнительным основаниям:

     - невыполнение  установленных  уставом  Учреждения  целей  и   видов

деятельности, для которых оно создано;

     -  совершение  сделок  с  имуществом,  находящимся  в    оперативном

управлении Учреждения, с нарушением требований законодательства;

     - наличие по вине Руководителя в Учреждении более чем   трёхмесячной

задолженности по заработной плате;

     - использование имущества Учреждения не по целевому назначению;

     -  разглашение  Руководителем  государственной  и  иной   охраняемой

законом  тайны,  а  также  ставших  известными  в  связи  с   исполнением

должностных обязанностей сведений, затрагивающих частную жизнь, честь   и

достоинство граждан;

     - непредставление отчётности о  работе Учреждения в порядке и сроки,

установленные  законодательством  Российской  Федерации  и    Ярославской

области;

     -  неисполнение   приказов,    распоряжений   и   указаний   органов

исполнительной власти Ярославской области в части своей компетенции.

                 8. Срок действия и иные условия договора

     8.1. Руководитель приступает к  исполнению  трудовых   обязанностей,

предусмотренных настоящим трудовым договором, с ________________________.

     8.2. Срок действия настоящего трудового договора с _________________

по _________________ (устанавливается на срок до 5 лет)(1).

     8.3. Трудовой договор  составлен  в  трёх  экземплярах,   обладающих

одинаковой юридической силой, которые хранятся: один -  у   Работодателя,

второй  -  у  Руководителя,  третий  -  в  департаменте  по    управлению

государственным имуществом Ярославской области.

     Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится в Учреждении.

     8.4. Споры и разногласия по трудовому  договору  разрешаются   путём

переговоров, а при невозможности достижения согласия -  в   установленном

законодательством порядке.

     8.5. В части,  не  предусмотренной  настоящим  трудовым   договором,

стороны   руководствуются   законодательством   Российской     Федерации,

Ярославской области и уставом Учреждения.

 Работодатель

________________________________      ___________________________________

________________________________            (фамилия, имя, отчество)

________________________________      Паспорт ___________ N _____________

________________________________      выдан _____________________________

                                      дата выдачи _______________________

                                      Адрес места жительства:____________

Согласовано

Департамент по управлению

государственным имуществом

Ярославской области

________________________________

  (должность, подпись, фамилия,

 инициалы уполномоченного лица)

____________________________

(1) Трудовые договоры с руководителями государственных бюджетных учреждений Ярославской области, заключенные на неопределенный срок до вступления в силу настоящего постановления, при приведении их в соответствие с утвержденной формой типового трудового договора по решению Работодателя могут быть оставлены без изменения в части срока их действия.