Приложение 2 к Положению. Перечень выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 17 ноября 2009 г. N 232 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению

Перечень выплат за дополнительную работу, не входящую в круг основных обязанностей работника образовательного учреждения

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2009 г.

N п/п	Перечень выплат	Размер выплат, (процент к должностному окладу)
1.	Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников	Размеры устанавливаются руководителем образовательного учреждения по соглашению сторон и максимальными размерами не ограничиваются
2.	Выплаты за:
	а) внедрение инновационных технологий	До 10%
	б) проведение тематических утренников, праздников, игр, фестивалей и других массовых мероприятий	До 10%
	в) за разработку методических и дидактических материалов	До 10%
	г) за создание интерьера, за оформление учебных кабинетов и групповых помещений в образовательном учреждении в соответствии с реализуемой программой	До 15%
	д) за создание условий по организации воспитательно-образовательного процесса во время прогулок на детских (спортивных) площадках и участках	До 20%
	е) за оказание психолого-педагогической помощи семьям, в том числе семьям, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение	До 20%
	ж) за руководство и участие в работе организационно-методического центра образовательного учреждения	До 20%
	з) за руководство консультационными пунктами для семей, дети которых не посещают дошкольное образовательное учреждение	До 20%
	и) подготовку обучающихся, которые показывают высокие достижения в образовании, творчестве, спорте*	До 15%
	к) обеспечение высококачественного учебно-воспитательного, учебно-тренировочного процесса	До 15%
3.	Иные выплаты	Размеры доплат определяются образовательным учреждением в пределах дополнительной части от ФОТ

Выплата за подготовку обучающихся, которые показывают высокие спортивные достижения, производится в сроки, установленные настоящим Положением для выплаты персональной надбавки тренерам-преподавателям за подготовку высококвалифицированных спортсменов.