Приложение. Положение об условиях (системе) оплаты труда муниципальных служащих Тутаевского муниципального района

Приложение
к Решению Муниципального Совета
Тутаевского муниципального района
от 20 февраля 2014 г. N 61-г

Положение
об условиях (системе) оплаты труда муниципальных служащих Тутаевского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

24 июля 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Условия (система) оплаты труда муниципальных служащих Тутаевского муниципального района определяются Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ярославской области от 27 июня 2007 г. N 46-з "О муниципальной службе в Ярославской области", настоящим Положением.

2. Должностной оклад

2.1. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в соответствии с приложениями 1, 3 к настоящему Положению.

Муниципальному служащему Администрации Тутаевского муниципального района и ее структурных подразделений представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер должностного оклада в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение.

3. Оклад за классный чин

3.1. Размер оклада за классный чин устанавливается муниципальному служащему в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

4. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим Администрации Тутаевского муниципального района и ее структурных подразделений устанавливается:

а) по высшим должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям - в размере от 80 до 100 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям - в размере от 60 до 80 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям - в размере от 55 до 60 процентов должностного оклада.

Муниципальному служащему Администрации Тутаевского муниципального района и ее структурных подразделений представитель нанимателя (работодатель) определяет конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему в зависимости от квалификационных требований, предъявляемых к должности муниципального служащего, сложности выполняемой им работы и с учетом задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение.

4.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим в муниципальном учреждении Контрольно-счетная палата Тутаевского муниципального района устанавливается:

а) по высшей должности - в размере 85 процентов должностного оклада;

б) по ведущим должностям:

по должности инспектора - в размере 80 процентов должностного оклада,

по должности консультанта - главного бухгалтера - в размере 75 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет

5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается при стаже муниципальной службы:

а) от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов должностного оклада;

б) от 5 лет до 10 лет - в размере 15 процентов должностного оклада;

в) от 10 лет до 15 лет - в размере 20 процентов должностного оклада;

г) свыше 15 лет - в размере 30 процентов должностного оклада.

5.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципального служащего устанавливается и выплачивается в соответствии с настоящим Положением:

муниципальным служащим аппарата Администрации Тутаевского муниципального района - на основании решения комиссии Администрации Тутаевского муниципального района по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,

муниципальным служащим структурного подразделения Администрации ТМР, наделенного правами юридического лица, - на основании решения комиссии соответствующего структурного подразделения Администрации Тутаевского муниципального района по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет,

муниципальным служащим муниципального учреждения Контрольно-счетная палата Тутаевского муниципального района - на основании решения комиссии муниципального учреждения Контрольно-счетная палата Тутаевского муниципального района по установлению ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка за допуск к государственной тайне на постоянной основе

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается муниципальным служащим Тутаевского муниципального района, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в соответствии с федеральным законодательством в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ муниципальный служащий.

6.2. Ежемесячная надбавка за допуск к государственной тайне на постоянной основе устанавливается в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - в размере 50 процентов от должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - в размере 30 процентов от должностного оклада;

за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 процентов от должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий, - 5 процентов от должностного оклада.

7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

7.1. Муниципальному служащему премия за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется в процентном отношении к должностному окладу. Предельный совокупный размер премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемых муниципальному служащему Тутаевского муниципального района в течение календарного года в пределах норматива расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ярославской области, утвержденного Постановлением Правительства Ярославской области от 24 сентября 2008 г. N 512-п, устанавливается в размере двух должностных окладов.

7.2. Порядок и условия выплаты премии определяются правовым актом руководителя органа местного самоуправления района с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и личного вклада муниципального служащего.

8. Ежемесячное денежное поощрение

Информация об изменениях:

Решением Муниципального Совета Тутаевского муниципального района Ярославской области от 24 июля 2014 г. N 76-г пункт 8.1 раздела 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня принятия названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальному служащему выплачивается в следующих размерах:

а) по высшим должностям - в размере 1,5 должностного оклада;

б) по главным должностям - в размере 1,55 должностного оклада;

в) по ведущим должностям - в размере 1,6 должностного оклада;

г) по старшим должностям - в размере 1,8 должностного оклада;

д) по младшим должностям - в размере от 1,9 должностного оклада.

9. Единовременная выплата и материальная помощь

9.1. В течение календарного года муниципальному служащему выплачивается:

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска в размере полутора должностных окладов;

- материальная помощь в размере полутора должностных окладов.

Порядок и условия выплаты муниципальным служащим единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи определяются муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления района.