Решение муниципалитета г. Ярославля от 9 декабря 2010 г. N 392 "О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля" (утратило силу)

Решение муниципалитета г. Ярославля
от 9 декабря 2010 г. N 392
"О внесении изменений в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля"

ГАРАНТ:

Решением муниципалитета г. Ярославля от 15 сентября 2011 г. N 524 настоящее решение признано утратившим силу

Принято муниципалитетом города Ярославля 08.12.2010

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" муниципалитет решил:

1. Внести в Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Ярославля, утверждённое решением муниципалитета города Ярославля от 25.12.2008 N 76 (в редакции решений муниципалитета города Ярославля от 17.11.2009 N 232, от 10.03.2010 N 286), следующие изменения:

1) в приложении 1 "Методика расчёта фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

- в подпункте 1.2.2 пункта 1.2 раздела 1 слова "Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908" заменить словами "нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования";

- в подпункте 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 слова "Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908" заменить словами "нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования";

- таблицу раздела 4 дополнить строкой 5 следующего содержания:

N п/п	Виды работ, за которые установлены доплаты, надбавки	Размеры доплат и надбавок, а также наименование нормативных правовых актов, в соответствии с которыми установлены указанные выплаты
"5.	За работу в учреждениях дополнительного образования детей детских оздоровительных центрах: - директору, вожатым (включая старшего), воспитателям, заведующим производством (шеф-поварам), поварам, подсобным рабочим, врачу, медицинской сестре (при наличии в учреждении не более одной должности врача и медицинской сестры). Доплата устанавливается на период работы во время пребывания детей в указанных учреждениях.	15 % "

- дополнить разделом 7 следующего содержания:

"7. Порядок и условия почасовой оплаты труда.

7.1. Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

7.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

Размер оплаты за один час педагогической работы в месяц определяется путём деления месячного должностного оклада (ставки заработной платы) педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

При условии замещения педагогическим работником отсутствующего работника свыше двух месяцев, оплата его труда со дня начала замещения за все часы фактической педагогической работы производится на общих основаниях с соответствующим увеличением его недельной учебной нагрузки (объёма педагогической работы) путём внесения изменений в тарификацию.

7.1.2. За педагогическую работу специалистов организаций, привлекаемых для педагогической работы в образовательных учреждениях.

Должностные оклады таких специалистов при почасовой оплате труда рассчитываются по схеме:

ОКд = Сп * Кч,

где:

ОКд - должностные оклады специалистов организаций;

Кч - количество отработанных часов в месяц;

Сп - ставки почасовой оплаты труда.

Ставки почасовой оплаты труда применяются в следующих размерах:

N п/п	Категории работников	Ставка почасовой оплаты труда, рублей
1.	Профессор, доктор наук, педагогические работники, имеющие почётные звания "Народный"	405
2.	Доцент, кандидат наук, педагогические работники, имеющие почётные звания "Заслуженный"	304
3.	Лица, не имеющие учёной степени	202

7.2. При формировании фонда оплаты труда в общеобразовательных учреждениях, имеющих в составе структурные подразделения дополнительного образования детей, реализующие дополнительную общеобразовательную программу "Открытие", должностные оклады педагогов дополнительного образования рассчитываются в соответствии с подпунктом 7.1.2 пункта 7.1 раздела 7.".

2) в таблице выплат, предусмотренных действующей системой оплаты труда раздела 2 приложения 3 "Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений":

- в наименовании графы "Размер надбавок к базовым окладам с учётом коэффициентов" слова "к базовым окладам с учётом коэффициентов" заменить словами "к должностному окладу";

- строку 3 изложить в следующей редакции:

N п/п	Категория работников	Размер надбавок к должностному окладу
"3.	Педагогические и руководящие работники образовательных учреждений, имеющие учёную степень: -кандидат наук - доктор наук В случае занятия менее одной штатной единицы доплата за учёную степень производится пропорционально размеру занимаемой ставки	3000 руб. 7000 руб. "

2. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

3. Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Действие решения применяется к правоотношениям, возникшим с 01.09.2010.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас