Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 6 декабря 2010 г. N 45 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 6 декабря 2010 г. N 45 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения
Ярославской области от 6 декабря 2010 г. N 45
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
В целях совершенствования работы по проведению аттестации средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области, повышения доступности и качества предоставления Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области", в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Губернатора области от 04.04.2007 N 278 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)" Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области приказывает:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области".
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента Иванова Л.М.
3. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
|
Директор Департамента |
Л.М.Андреева |
Административный регламент
предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
(утв. приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 6 декабря 2010 г. N 45)
1. Общие положения
1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения доступности и качества предоставления Департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент) государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области" (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих при проведении процедур аттестации, определения сроков и последовательности действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по аттестации на квалификационные категории средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области и федерального государственного унитарного предприятия "Ярославское протезно-ортопедическое предприятие Минздравсоцразвития России" (далее - учреждения).
1.2. В Административном регламенте используются следующие понятия:
аттестация - процедура установления соответствия уровня профессиональной компетентности средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания (далее - заявители) требованиям к квалификации при присвоении им квалификационных категорий;
квалификационная категория - уровень профессиональной компетентности средних медицинских и фармацевтических работников учреждений, соответствующий требованиям к квалификации при присвоении им заявленной квалификационной категории.
2. Стандарт предоставления государственной услуги
2.1. Наименование государственной услуги - "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области".
2.2. Предоставление государственной услуги осуществляется главной аттестационной комиссией по аттестации и переаттестации средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области департамента (далее - ГАК).
Местонахождение и почтовый адрес ГАК: ул. Чехова, д. 5, г. Ярославль, 150054.
Телефон для справок: 8 (4852) 40-03-86.
Телефон/факс: 8 (4852) 40-03-84.
Интернет-адрес: yarregion.ru/depts/dtspn.
Адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
Контактные телефоны: 40-03-86; 40-03-83.
2.3. Результатом предоставления государственной услуги является присвоение (подтверждение) или отказ в присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
2.4. Сроки предоставления государственной услуги.
Аттестация заявителей проводится ежегодно в период с 1 октября по 31 мая.
Прием документов у заявителя осуществляется в период с 15 сентября по 30 апреля.
Заявление о подтверждении имеющейся квалификационной категории или получении более высокой квалификационной категории подается заявителем в ГАК за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
Срок предоставления государственной услуги не превышает 3 месяцев с даты приема документов заявителя.
2.5. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
- Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1 ("Российская газета", 1993, 18 августа, N 158);
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" ("Российская газета", 2001, 5 сентября, N 172);
- Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 5 июня 1998 г. N 186 "О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием";
- Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 апреля 2008 г. N 176н "О номенклатуре специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации" ("Российская газета", 2008, 14 мая, N 101);
- Положением о департаменте труда и социальной поддержки населения Ярославской области, утвержденным постановлением Администрации Ярославской области от 17.10.2006 N 277 "О создании департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области" ("Губернские вести", 2006, 26 октября, N 66);
- настоящим Административным регламентом.
2.6. Для получения государственной услуги заявители должны представить в ГАК следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению 1 к Административному регламенту;
- аттестационный лист с характеристикой от администрации учреждения, составленный по форме согласно приложению 2 к Административному регламенту;
- отчет о работе за последний год, утвержденный руководителем учреждения, в котором работает заявитель, по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту;
- копию диплома о среднем медицинском (фармацевтическом) образовании;
- копии удостоверений о повышении квалификации за последние 5 лет;
- копию сертификата о присвоении специальности;
- копию удостоверения о ранее присвоенной категории (если категория имеется);
- копии документов, подтверждающих фамилию заявителя при ее изменении;
- копию трудовой книжки.
Прием документов у заявителя осуществляется сотрудником департамента, являющимся секретарем ГАК, за которым соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом.
Представленные документы должны соответствовать следующим требованиям:
- копии документов должны быть заверены учреждением, в котором работает заявитель;
- тексты документов должны быть напечатаны или написаны разборчиво; фамилии, имена, отчества заявителей написаны полностью;
- в документах не должно быть неоговоренных исправлений;
- документы не должны быть исполнены карандашом;
- срок действия документов не должен быть истекшим.
2.7. Основаниями для отказа в приеме документов являются:
- непредставление одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 2.6 раздела 2 Административного регламента;
- представление документов, не соответствующих требованиям, установленным в пункте 2.6 раздела 2 Административного регламента.
2.8. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:
- несоответствие стажа работы заявленной квалификационной категории;
- отсутствие повышения квалификации в течение последних 5 лет работы по аттестуемой специальности или повышение квалификации по программе дополнительного профессионального образования, не соответствующей профилю работы заявителя.
2.8.1. В случае если у заявителя изменились обстоятельства, по которым было отказано в предоставлении государственной услуги, он вправе повторно обратиться за ее предоставлением на общих основаниях.
2.8.2. Действия по предоставлению государственной услуги приостанавливаются на основании письменного уведомления заявителем ГАК до устранения обстоятельств, имеющихся на момент назначенного срока аттестации:
- болезни заявителя;
- нахождения заявителя в командировке;
- изменения места работы заявителя.
При этом действие ранее присвоенной заявителю квалификационной категории продляется на 3 месяца решением ГАК по ходатайству руководителя организации, в которой работает заявитель.
2.8.3. Решение о возобновлении действий по предоставлению государственной услуги заявителю принимается на основании его письменного заявления после устранения оснований, послуживших причиной для приостановления действий по предоставлению государственной услуги.
2.9. Государственная услуга предоставляется заявителю бесплатно.
2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставления государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.
2.11. Регистрация принятых документов проводится в течение 3 дней со времени их поступления.
2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.
2.12.1. Требования к помещениям для приема заявителей:
- прием заявителей осуществляется в помещениях департамента;
- помещения для приема заявителей должны соответствовать установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам;
- помещения для приема оборудуются стендами с информацией о государственной услуге, стульями, столом для письма и раскладки документов;
- рядом с помещением для приема должен находиться туалет со свободным доступом к нему в рабочее время.
2.12.2. Требования к местам предоставления государственной услуги:
Аттестация осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях. Места предоставления государственной услуги должны соответствовать установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам и быть оборудованы противопожарной системой и средствами пожаротушения, системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации, местами для ожидания.
2.12.3. Требования к местам для ожидания предоставления государственной услуги:
- должны иметь условия, оптимальные для ожидания заявителей и работы сотрудников департамента;
- должны быть оборудованы стульями (креслами), напольными и (или) настенными вешалками для одежды.
2.12.4. Требования к информационным стендам.
Информационные стенды устанавливаются в помещениях, предназначенных для приема заявителей.
На информационных стендах размещается следующая информация:
- настоящий Административный регламент;
- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
- перечень документов, предоставляемых заявителем для получения государственной услуги, с образцами их заполнения;
- график приема граждан должностными лицами департамента;
- номера телефонов для получения справочной информации.
2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги.
2.13.1. Государственная услуга доступна заявителям из числа специалистов учреждений со средним профессиональным образованием по профилю выполняемой работы, имеющих сертификат специалиста по профилю выполняемой работы, находящихся на следующих должностях:
по специальности "Лечебное дело" - средние медицинские работники, занимающие должности фельдшеров, в том числе старших фельдшеров;
по специальности "Сестринское дело" - средние медицинские работники, занимающие должности медицинских сестер, в том числе главных, старших медицинских сестер. Старшие медицинские сестры могут проходить аттестацию как по специальности "Сестринское дело", так и по профилю соответствующего структурного подразделения, в котором они работают;
по специальности "Сестринское дело в педиатрии" - старшие медицинские сестры, медицинские сестры;
по специальности "Медико-профилактическое дело" - помощники врача-эпидемиолога;
по специальности "Стоматология" - зубные врачи;
по специальности "Фармация" - фармацевты, в том числе старшие фармацевты;
по специальности "Стоматология ортопедическая" - зубные техники, в том числе старшие зубные техники;
по специальности "Лабораторная диагностика" - фельдшеры-лаборанты, лаборанты;
по специальности "Лечебная физкультура" - инструкторы по лечебной физкультуре;
по специальности "Медицинская статистика" - медицинские статистики;
по специальности "Диетология" - медицинские сестры диетические;
по специальности "Медицинский массаж" - медицинские сестры по массажу;
по специальности "Физиотерапия" - медицинские сестры по физиотерапии;
по специальности "Функциональная диагностика" - медицинские сестры по функциональной диагностике.
2.13.2. Показателем качества государственной услуги является отсутствие обоснованных жалоб от заявителей.
2.14. Требования к порядку предоставления государственной услуги.
2.14.1. Порядок информирования о государственной услуге.
Информация о порядке получения заявителями квалификационных категорий предоставляется следующими способами:
- непосредственно в здании департамента по адресу: улица Чехова, д. 5, г. Ярославль, 150054. График работы департамента: понедельник - четверг - с 8.30 до 17.30, пятница - с 8.30 до 16.30 (перерыв с 12.00 до 12.48); суббота, воскресенье - выходные дни;
- с использованием средств массовой информации, телефонной связи, электронного информирования. Телефоны для справок: 8 (4852) 40-03-86, 40-03-83;
- посредством размещения в информационных системах общего пользования (в том числе в сети Интернет). Адрес страницы департамента на официальном сайте органов государственной власти Ярославской области: www.yarregion.ru/depts/dtspn/. Адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
2.14.2. Информирование и консультирование заявителей о процедуре и ходе предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении заявителя сотрудниками департамента, за которыми соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом, а также с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты.
3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, особенности выполнения административных процедур в электронной форме
3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- прием, проверка и регистрация документов, представленных заявителем на аттестацию;
- принятие ГАК решения по результатам аттестационного экзамена и тестирования.
Последовательность действий, осуществляемых при оказании государственной услуги, указана в блок-схеме предоставления государственной услуги, приведенной в приложении 4 к Административному регламенту (не приводится).
3.2. Прием, проверка и регистрация документов на аттестацию.
3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является представление заявителем документов, перечисленных в пункте 2.6 раздела 2 Административного регламента, сотруднику департамента, являющемуся секретарем ГАК, за которым соответствующая обязанность закреплена должностным регламентом.
Максимальный срок приема документов не должен превышать 15 минут на каждого заявителя.
3.2.2. Секретарь ГАК проводит первичную проверку представленных документов на предмет их соответствия требованиям, установленным в пункте 2.6 раздела 2 Административного регламента и при отсутствии оснований для отказа в приеме документов, установленных в пункте 2.7 раздела 2 Административного регламента, регистрирует документы в течение 3 дней.
3.2.3. При наличии оснований для отказа в приеме документов, установленных в пункте 2.7 раздела 2 Административного регламента, секретарь ГАК уведомляет заявителя о наличии препятствий для рассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги, объясняет ему содержание выявленных в представленных документах недостатков и предлагает принять меры по их устранению в течение 14 дней со дня уведомления.
Если недостатки не устранены заявителем в установленный срок, секретарь ГАК в течение 5 рабочих дней обязан возвратить заявителю документы с письменным обоснованием причин возврата.
3.3. Принятие ГАК решения по результатам аттестационного экзамена и тестирования.
3.3.1. Секретарь ГАК передает документы заявителя на заседание ГАК для принятия решения о присвоении (подтверждении) или отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
3.3.2. Аттестация заявителей осуществляется ГАК, состав, порядок работы и сроки проведения заседаний которой утверждаются приказом директора департамента.
3.3.3. ГАК по результатам аттестационного экзамена и тестирования принимает решение:
присвоить (подтвердить) заявителю квалификационную категорию;
понизить имеющуюся у заявителя квалификационную категорию;
отказать заявителю в присвоении (подтверждении) квалификационной категории.
3.3.4. Квалификация заявителя определяется по трем квалификационным категориям: второй, первой, высшей.
3.3.5. Квалификационная категория присваивается заявителям, имеющим достаточный уровень теоретической подготовки и практических навыков, с учетом стажа работы по аттестуемой специальности:
вторая - не менее трех лет;
первая - не менее пяти лет;
высшая - не менее семи лет.
3.3.6. Первичная аттестация на квалификационную категорию, аттестация на присвоение более высокой квалификационной категории, подтверждение высшей квалификационной категории проводятся с обязательным приглашением заявителя на заседание ГАК. Подтверждение второй и первой квалификационных категорий проводится заочно.
3.3.7. Решение ГАК в течение 3 рабочих дней с даты его принятия оформляется по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту. Ответственное лицо - председатель ГАК.
3.3.8. В течение 7 дней с даты принятия ГАК решения о присвоении (подтверждении) или отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории на основании протокола заседания ГАК издается соответствующий приказ директора департамента.
3.3.9. В течение 30 дней с даты принятия ГАК решения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории заявителю секретарем ГАК оформляется удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по форме согласно приложению 6 к Административному регламенту.
3.3.10. Копия приказа и удостоверение о присвоении (подтверждении) квалификационной категории передаются заявителю.
4. Формы контроля за исполнением Административного регламента
Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги осуществляется директором департамента и заместителем директора департамента.
5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги
5.1. Заявитель имеет право на судебное и досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги, и конечного результата ее предоставления в отношении конкретного должностного лица либо органа, ее исполняющего.
5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования может быть нарушение требований Административного регламента, нарушение сроков исполнения государственной услуги.
5.3. Заявитель вправе обратиться в департамент с жалобой в письменной или устной форме.
В обращении (жалобе) заявитель должен указать следующую информацию:
- фамилия, имя, отчество заявителя, адрес для направления ответа;
- наименование органа, должность, фамилия, имя и отчество должностного лица, действие (бездействие) которого нарушает права и законные интересы заявителя;
- суть нарушения прав и законных интересов, противоправного решения, действия (бездействия);
- перечень прилагаемых документов (при их наличии).
5.4. Прием обращений (жалоб) осуществляется с понедельника по четверг с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.30 (перерыв с 12.00 до 12.48) в здании департамента по адресу: г. Ярославль, ул. Чехова, д. 5, каб. 106, телефон: 400-382, адрес электронной почты: dtspn@soc.adm.yar.ru.
5.5. Заявитель вправе по письменному заявлению получить в департаменте копии документов и информацию, необходимые для обоснования и рассмотрения его обращения (жалобы), в течение 7 дней с момента обращения.
5.6. О результатах рассмотрения обращения (жалобы) заявитель информируется в письменной форме.
Письменный ответ направляется заявителю в течение 30 календарных дней после регистрации обращения (жалобы) в департаменте.
5.7. В случае если в обращении (жалобе) не указаны фамилия лица, направившего обращение (жалобу), и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение (жалобу) не направляется.
5.8. Обращение (жалоба), в котором обжалуется судебное решение, в течение 7 дней со дня его регистрации возвращается заявителю с разъяснением порядка обжалования данного судебного решения.
5.9. При получении обращения (жалобы), в котором содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, департамент вправе оставить обращение (жалобу) без ответа и сообщить заявителю о недопустимости злоупотребления правом.
5.10. В случае если текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению, ответ на обращение (жалобу) не дается, о чем в течение 7 дней со дня регистрации обращения (жалобы) сообщается заявителю, направившему обращение (жалобу), если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
5.11. За неисполнение Административного регламента должностные лица департамента, ответственные за предоставление государственной услуги, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5.12. Заявитель вправе обжаловать действия (бездействие) и решения должностных лиц, принятые в ходе исполнения государственной услуги, в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Административному регламенту
Форма
Председателю аттестационной комиссии
Департамента труда и социальной
поддержки населения
Ярославской области
____________________________________
(Ф.И.О.)
____________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
____________________________________
(должность и место работы)
___________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу ______________________________________________________________
(аттестовать, переаттестовать)
меня на ______________________________________ квалификационную категорию
(вторую, первую, высшую)
по специальности ________________________________________________________
_______________________ _____________________
(дата) (подпись)
Приложение 2
к Административному регламенту
Форма
Аттестационный лист
специалиста со средним профессиональным образованием
1. Фамилия, имя, отчество
_________________________________________________________________________
2. Год рождения __________________________ Пол __________________________
3. Место работы и занимаемая должность __________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(служебный адрес, телефон)
4. Сведения об образовании ______________________________________________
_________________________________________________________________________
(название учебного заведения, год окончания)
_________________________________________________________________________
(специальность по образованию, номер и дата выдачи диплома)
5. Сведения о постдипломном образовании:
5.1. Специализация по данной специальности ______________________________
(наименование и дата)
5.2. Повышение квалификации за последние 5 лет:
|
Вид обучения |
Год и месяц обучения |
Место обучения |
Наименование программы дополнительного профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Работа по окончании учебного заведения (по записям в трудовой книжке и
справкам о совместительстве):
|
Месяц и год |
Должность |
Наименование учреждения |
|
|
поступления |
увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Начальник отдела кадров ________________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
7. Стаж работы в учреждениях социального обслуживания ______________ лет.
8. Специальность по профилю аттестации __________________________________
9. Стаж работы по аттестуемой специальности ________________________ лет.
10. Квалификационная категория по аттестуемой специальности
_________________________________________________________________________
(категория (вторая, первая, высшая), название специальности,
_________________________________________________________________________
дата и номер приказа о присвоении и последней
переаттестации)
11. Домашний адрес, контактный телефон __________________________________
_________________________________________________________________________
12. Характеристика специалиста:
_________________________________________________________________________
(профессиональные качества, уровень умений,
практических навыков,
_________________________________________________________________________
использование деонтологических принципов)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель учреждения _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Старшая медицинская сестра _______________ _____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 3
к Административному регламенту
Форма
Отчет
о работе специалиста со средним медицинским образованием
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ______________________
___________________________________
(наименование учреждения)
___________ ______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
"____" __________________ 20____ г.
ОТЧЕТ
о работе ___________________________ за период __________________________
(Ф.И.О. заявителя) (последний год работы)
_________________________________________________________________________
(место работы и занимаемая должность)
1. Краткая характеристика выполняемой работы:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Перечень профессиональных навыков, которыми владеет медицинский
работник:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
3. Участие в санитарно-просветительской работе, пропаганде здорового
образа жизни (проведение лекций, бесед, выпуск санитарных бюллетеней
(указать темы, количество слушателей):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Повышение профессионального мастерства (участие в конференциях,
обзор специальной литературы, журналов):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Владение медицинскими навыками, не входящими в функциональные
обязанности медицинского работника (владение смежной специальностью):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_______________________ _____________________
(дата) (личная подпись)
Приложение 4
к Административному регламенту
Блок-схема
предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
/----------------------------------------------------\
| Прием сотрудником департамента-секретарем ГАК |
/---------------->| документов на аттестацию в период с 15 сентября по |
| | 30 апреля |
| | (срок исполнения: до 15 минут) |
| \----------------------------------------------------/
|
| /----------------------------------------------------\
| | Проверка, регистрация документов, принятых |
| /------------>| сотрудником департамента-секретарем ГАК |
| | | (срок исполнения: в течение 3 дней) |
| | \----------------------------------------------------/
| |
| | /----------------------------------------------------\
| | | Заседание ГАК в период с 01 октября по 31 мая |
| | /------->| (срок исполнения: в течение 2 месяцев после |
| | | | регистрации документов) |
/-------------------\ \----------------------------------------------------/
| Информирование и |
| консультирование | /----------------------------------------------------\
| заявителей по | | Оформление протокола заседания ГАК сотрудником |
|вопросам аттестации| | департамента-секретарем ГАК |
| (в течение года) |-->| (срок исполнения: в течение 3 дней после заседания |
| | | ГАК) |
| | \----------------------------------------------------/
| |
\-------------------/ /----------------------------------------------------\
| | |Издание приказа на основании протокола заседания ГАК|
| | |о присвоении (подтверждении) или отказе в присвоении|
| | | (подтверждении) заявителю заявленной |
| | | квалификационной категории. Подготовка и выдача |
| \------->| заявителю секретарем ГАК копии приказа |
| | (срок исполнения: в течение 7 дней после заседания |
| | ГАК) |
| \----------------------------------------------------/
|
| /----------------------------------------------------\
| | Оформление и выдача заявителю удостоверения о |
| | присвоении (подтверждении) квалификационной |
\------------>| категории. ответственный-секретарь ГАК |
|(срок исполнения: в течение 30 дней после заседания |
| ГАК) |
\----------------------------------------------------/
Приложение 5
к Административному регламенту
Форма
Решение главной аттестационной комиссии по аттестации и
переаттестации средних медицинских и фармацевтических
работников учреждений социального обслуживания Ярославской
области Департамента труда и социальной поддержки населения
Ярославской области:
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
присвоить ____________________________________ квалификационную категорию
(вторую, первую, высшую)
по специальности _______________________________________________________;
подтвердить __________________________________ квалификационную категорию
(вторую, первую, высшую)
по специальности _______________________________________________________;
отказать в присвоении (подтверждении) ___________________________________
(второй, первой, высшей)
квалификационной категории по специальности ____________________________.
Результаты голосования
членов аттестационной комиссии по принятию решения:
Всего присутствовало _____________ человек.
Проголосовало "за" _______________ человек.
Проголосовало "против"___________ человек.
Воздержалось ____________________ человек.
Замечания и предложения аттестационной комиссии: ________________________
_________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ____________________________________
(подпись)
Секретарь аттестационной комиссии _______________________________________
(подпись)
Члены аттестационной комиссии ___________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________________________
(подпись)
_________________________________________________________________________
(подпись)
Дата ______________________
Приложение 6
к Административному регламенту
Форма
УДОСТОВЕРЕНИЕ N _______________
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
решением главной аттестационной комиссии Департамента труда и социальной
поддержки населения Ярославской области
на основании протокола N ______ от "____" _________ 20___ г.
присвоена (подтверждена) _____________________ квалификационная категория
по специальности _______________________________________________________.
Приказ директора Департамента труда и социальной поддержки населения
Ярославской области от __________________________ N _____________________
Директор департамента ___________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Председатель аттестационной комиссии _________ ______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 6 декабря 2010 г. N 45 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация средних медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обслуживания Ярославской области"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Документ-Регион" от 17 декабря 2010 г. N 98
Приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 15 февраля 2012 г. N 08-12 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 23 мая 2011 г. N 12-11
Изменения вступают в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа