Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Мэрии г. Ярославля от 1 апреля 2016 г. N 457 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления
Приложение 2
к постановлению мэра г. Ярославля
от 30 июня 2009 г. N 2059
Перечень
структурных подразделений мэрии, ответственных за организацию проведения конкурсов
22 мая 2012 г., 29 октября 2015 г., 1 апреля 2016 г.
1. Конкурс "Человек труда - сила, надежда и доблесть Ярославля"
Ответственное структурное подразделение |
Этап проведения конкурса |
Территориальные администрации мэрии города Ярославля |
второй этап - в районе города |
Департамент социально-экономического развития города мэрии города Ярославля |
третий этап - в городе Ярославле |
2. Конкурс "Лучшее предприятие города"
N |
Ответственное структурное подразделение |
Специфика групп организаций, участвующих в конкурсе |
1. |
Департамент социально-экономического развития города мэрии города Ярославля |
1. Организации численностью более 100 человек: - пищевая и легкая промышленность; - лесная, деревообрабатывающая промышленность и промышленность стройматериалов; - химическая и нефтехимическая промышленность; - металлообработка и производство электрооборудования; - машиностроение; - топливно-энергетический комплекс; - транспорт и связь. 2. Организации численностью менее 100 человек (независимо от отраслевой принадлежности) |
2. |
Департамент организации строительства и жилищной политики мэрии города Ярославля |
Строительство |
3. |
Департамент городского хозяйства мэрии города Ярославля |
Жилищно-коммунальное хозяйство |
4. |
Комитет по управлению муниципальным имуществом мэрии города Ярославля |
1. Оптовая и розничная торговля. 2. Предоставление услуг населению города. 3. Организация общественного питания |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.