Приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30 июля 2012 г. N 5-з "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения"

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 28 марта, 10 октября 2013 г., 29 января, 3 февраля, 16 мая, 5 июня, 13 октября, 5 ноября 2014 г., 18 марта, 27 августа 2015 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлениями Правительства области от 03.05.2011 N 340-п "О разработке и утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг", от 03.06.2011 N 417-п "Об утверждении Перечня государственных услуг Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений Правительства области" Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области приказывает:

Информация об изменениях:

Приказами департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 27 августа 2015 г. N 20-з и от 27 августа 2015 г. N 21-з в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названных приказов

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

- Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников";

- Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест";

- Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Хобину С.Ф.

3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента

В.Ю. Захаров

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 28 марта, 10 октября 2013 г., 3 февраля, 16 мая, 5 июня 2014 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящий Регламент изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Информирование о положении на рынке труда в Ярославской области"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 29 января 2014 г.

I. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з пункт 1 раздела I настоящего Регламента изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест" (далее - государственная услуга), создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в процессе ее предоставления.

2. В качестве заявителей государственной услуги (далее - заявители) выступают:

- граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая безработных граждан (далее - заявители-граждане);

- работодатели, зарегистрированные в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей:

юридические лица (за исключением государственных органов и их территориальных органов, органов государственных внебюджетных фондов и их территориальных органов, органов местного самоуправления, которые не могут выступать заявителями);

индивидуальные предприниматели;

физические лица (далее - заявители-работодатели).

Заявители-работодатели вправе обратиться за получением государственной услуги лично либо через своего представителя, имеющего право в соответствии с законодательством Российской Федерации либо в силу наделения его заявителем, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, полномочиями выступать от его имени.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 января 2014 г. N 3-з в пункт 3 раздела I настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) в отделе активной политики занятости населения (далее - отдел) департамента:

- по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, 62.

Время работы:

понедельник-четверг: 8.30 - 17.30; обед: 12.00 - 12.48;

пятница: 8.30. - 16.30; обед: 12.00 - 12.48;

суббота, воскресенье - выходные дни;

- по телефону: (4852) 21-67-68;

- посредством электронной почты: dgszn@region.adm.yar.ru;

- адрес страницы департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области: www.yarregion.ru/depts/dgszn.

Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить по месту нахождения государственных казённых учреждений Ярославской области центров занятости населения (далее - центры занятости) в соответствии с приложением 1 к Административному регламенту, а также в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) http://www.gosuslugi.ru, средств телефонной связи, средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов и т.д.).

Сведения о номерах телефонов для справок, адресах интернет-сайтов и электронной почты, графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости размещаются на интернет-сайте Правительства области, департамента занятости и центров занятости, на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (http://www.rostrud.info), периодически размещаются в средствах массовой информации (приложение 1 к Административному регламенту).

Стенды (вывески), содержащие информацию о графике (режиме) работы департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, размещаются при входе в помещения учреждений, предоставляющих государственную услугу.

Информация о правилах предоставления государственной услуги сообщается, в том числе в электронной форме, при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение в форме электронного документа в сети "Интернет", по телефону. На Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, необходимая для получения государственной услуги, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

Информация о правилах предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются работниками центра занятости, участвующими в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения ответственные сотрудники, участвующие в предоставлении государственной услуги, подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании учреждения, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности работника, принявшего телефонный звонок.

На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы (приложение 2 к Административному регламенту);

- извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

На интернет-сайтах департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержится следующая информация:

- месторасположение, схема проезда, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень государственных услуг в области содействия занятости населения;

- процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы;

- порядок обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- порядок рассмотрения обращений заявителей;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- извлечения из законодательных и нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

Актуализация размещенной информации осуществляется ежемесячно.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги - "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест".

2. Государственную услугу предоставляют департамент занятости и центры занятости.

Органы, предоставляющие государственные услуги, не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест организуется центрами занятости. Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

Государственная услуга может предоставляться как в помещениях центров занятости, так и в иных помещениях, определяемых центрами занятости.

3. Оказание государственной услуги производится при личном присутствии заявителя.

4. Результатом предоставления государственной услуги является проведение ярмарки вакансий и/или проведение ярмарки учебных рабочих мест.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 января 2014 г. N 3-з пункт 5 раздела II настоящего Регламента изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Максимальный срок осуществления административных действий, связанных с организацией ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, не должен превышать 22 рабочих дней.

6. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. 1), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1, ст. 10; 2007, N 43, ст.5084; 2008, N 30 (ч. 2), ст. 3616, N 52 (ч. 1), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761, N 30, ст. 3739, N 521, ст. 6441, 6443);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 2010, 30 июля, N 168);

- Административным регламентом.

7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.

Для заявителей-граждан:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, для граждан Российской Федерации;

- паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации, для иностранных граждан;

- документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации, для лиц без гражданства;

- трудовая книжка или документ, ее заменяющий, кроме безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

- документ об образовании для безработных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности);

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы, для безработных граждан, относящихся к категории инвалидов.

Для заявителей-работодателей:

- заявление об участии в ярмарке по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту;

- запрос о предоставлении государственной услуги по форме "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно приложению 4 к Административному регламенту.

На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги.

Органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

- представления документов и информации, в том числе об оплате государственной пошлины, взимаемой за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе.

8. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

9. Основания для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

10. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з пункт 11 раздела II настоящего Регламента изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Прием заявителей работником центра занятости ведется в порядке живой очереди. Время ожидания в очереди для получения информации о процедуре предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Время ожидания получения государственной услуги не должно превышать 15 минут.

Заявление о предоставлении государственной услуги регистрируется в день подачи заявления в течение 10 минут.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з в пункт 12 раздела II настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть "Интернет", оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

Рабочие места ответственных сотрудников оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з в пункт 13 раздела II настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Показателями доступности государственной услуги являются:

- информированность: наличие полной и достоверной, доступной для заявителей информации о содержании государственной услуги, способах, порядке и условиях ее получения, в том числе с использованием сети "Интернет";

- комфортность предоставления государственной услуги: наличие помещений, оборудования и оснащения, отвечающих требованиям Административного регламента (пандус, места ожидания, места для заполнения заявителями документов и предоставления государственной услуги, места парковки автотранспорта, места общего пользования, системы авто- и электронного информирования);

- транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з в пункт 14 раздела II настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Показателями качества предоставления государственной услуги являются:

- отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных Административным регламентом;

- удовлетворенность заявителей доступностью и качеством предоставления государственной услуги, определяемая путем их опроса, - не ниже 95 процентов.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

1. При организации ярмарки вакансий и/или ярмарки учебных рабочих мест (далее - ярмарки) центры занятости:

- анализируют состояние спроса и предложения на рынке труда Ярославской области;

- формируют план проведения ярмарок на текущий год.

2. Основанием для начала предоставления государственной услуги является:

- наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки;

- обращение заявителей-работодателей в центр занятости.

3. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

- выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки;

- прием заявителей-работодателей;

- проведение ярмарки вакансий;

- проведение ярмарки учебных рабочих мест.

4. Выполнение организационных мероприятий по проведению ярмарки.

4.1. Основанием для начала административной процедуры является наступление предусмотренного планом срока проведения ярмарки или обращение заявителя-работодателя в центр занятости.

4.2. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, готовит проект приказа о проведении ярмарки, передает его на подпись директору центра занятости.

4.2.1. При проведении ярмарки без выделения финансовых средств проект приказа содержит сведения о целях и задачах проведения ярмарки, перечень работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки.

4.2.2. При проведении ярмарки с выделением финансовых средств издается приказ, которым определяются цели и задачи проведения ярмарки, перечень учреждений, организаций, работников центра занятости, участвующих в организации ярмарки, утверждается смета расходов, программа и сроки проведения ярмарки вакансий.

4.3. Директор центра занятости в течение 1 рабочего дня подписывает и передает приказ работнику центра занятости.

4.4. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, на основании обращений граждан за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы анализирует состояние рынка труда, количество и состав граждан, которым может быть предложено участие в ярмарке.

4.5. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, проводит анализ банка вакансий, осуществляет подбор работодателей, которым может быть предложено участие в ярмарке.

4.6. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, с учетом потребностей граждан, осуществляет подбор учебных заведений, которым может быть предложено участие в ярмарке учебных рабочих мест.

4.7. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет возможных участников ярмарки.

4.8. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, определяет место проведения ярмарки.

4.8.1. В случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, подготавливает и согласовывает проект договора аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка, с предоставлением арендодателем рабочего пространства, необходимого оборудования, мебели, обеспечением радиосвязи, подключением оргтехники, обеспечением безопасности проведения ярмарки и передает проект договора аренды в установленном порядке на подпись директору центра занятости.

Срок подготовки проекта договора аренды, включая подписание договора контрагентом, и передачи его для подписи директору центра занятости не должен превышать 5 рабочих дней с момента принятия решения о проведении ярмарки вне помещения центра занятости и определения организации, на территории которой будет проводиться ярмарка.

4.8.2. Директор центра занятости подписывает и передает договор аренды работнику центра занятости.

4.9. Работник центра занятости, ответственный за организацию ярмарки, обеспечивает размещение информации о дате, месте и времени проведения ярмарки в средствах массовой информации, в интернет-ресурсах, на информационных стендах центра занятости.

Действия, предусмотренные данным пунктом, выполняются не менее чем за 5 рабочих дней до предполагаемой даты проведения ярмарки.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 января 2014 г. N 3-з в подпункт 4.10 пункта 4 раздела III настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.10. Результат административной процедуры:

- информация о дате, месте и времени проведения ярмарки, размещенная в средствах массовой информации, в интернет-ресурсах, на информационных стендах центра занятости;

- в случае проведения ярмарки вне помещения центра занятости - договор аренды с организацией, на территории которой будет проводиться ярмарка.

Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 22 рабочих дней.

5. Прием заявителей-работодателей.

5.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение заявителя-работодателя в центр занятости с заявлением об участии в ярмарке.

5.2. Работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, проверяет наличие сведений о заявителе-работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей.

5.3. На основании заявления об участии в ярмарке и сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей, работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, принимает решение об участии работодателя в ярмарке.

5.3.1. В случае отсутствия сведений в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей о данном заявителе-работодателе, работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, осуществляет административную процедуру регистрации работодателя в целях подбора необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

5.4. При принятии решения об участии работодателя в ярмарке работник центра занятости, ответственный за прием заявителей-работодателей, информирует заявителя-работодателя о дате, времени и месте проведения ярмарки.

5.5. Результат административной процедуры - решение об участии работодателя в ярмарке. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

6. Проведение ярмарки вакансий.

6.1. Основанием для начала административной процедуры является календарная дата проведения ярмарки вакансий в соответствии с планом проведения ярмарок на текущий год или обращение заявителя-работодателя в центр занятости.

6.2. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, обеспечивает регистрацию и размещение заявителей-работодателей.

6.3. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, информирует участников ярмарки о плане проведения ярмарки вакансий.

6.4. Заявители-граждане получают информацию от работодателей о вакантных местах, условиях работы, требованиях к претендентам.

6.5. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, в процессе проведения ярмарки вакансий организует учет заявителей-граждан.

6.6. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, осуществляет сбор информации от заявителей-работодателей о результатах переговоров с заявителями-гражданами.

6.7. По окончании проведения ярмарки вакансий работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, подводит итоги мероприятия и отдает информацию на утверждение директору центра занятости.

6.8. Результат административной процедуры - проведение ярмарки вакансий. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

7. Проведение ярмарки учебных рабочих мест.

7.1. Основанием для начала административной процедуры является календарная дата проведения ярмарки учебных рабочих мест в соответствии с планом проведения ярмарок на текущий год.

7.2. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, обеспечивает регистрацию и размещение заявителей-работодателей (представителей учебных заведений).

7.3. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, информирует участников ярмарки о плане проведения ярмарки вакансий.

7.4. Заявители-граждане могут получить информацию от представителей учебных заведений об условиях поступления, сроках обучения, перечне профессий (специальностей), по которым возможно обучение в учреждениях профессионального образования в индивидуальной или групповой форме.

7.5. Работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, в процессе проведения ярмарки учебных рабочих мест организует учет заявителей-граждан.

7.6. Работник центра занятости, ответственный за профессиональную ориентацию, оказывает индивидуальные и групповые услуги по профессиональной ориентации в целях выбора оптимального вида занятости с учетом потребностей и возможностей заявителя-гражданина и ситуации на рынке труда.

7.7. По окончании проведения ярмарки учебных рабочих мест работник центра занятости, ответственный за проведение ярмарки, подводит итоги мероприятия и отдает информацию на утверждение директору центра занятости.

7.8. Результат административной процедуры - проведение ярмарки учебных рабочих мест. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 1 рабочего дня.

8. Выполнение административных процедур по проведению ярмарки вакансий и по проведению ярмарки учебных рабочих мест может осуществляться одновременно.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, принятием решений работниками центра занятости и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации заявителей и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

3. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами департамента занятости.

3.1. Перечень должностных лиц, осуществляющих контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги, устанавливается индивидуальными правовыми актами департамента занятости. Полномочия должностных лиц на осуществление контроля определяются в положениях о структурных подразделениях, должностных регламентах работников департамента занятости.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з подпункт 3.2 пункта 3 раздела IV изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2. Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся на основании обращений заявителей.

3.3. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.4. Предоставление государственной услуги должно подвергаться анализу. По результатам проверок должны быть осуществлены необходимые меры по устранению недостатков при предоставлении государственной услуги.

3.5. Контроль предоставления государственной услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих

1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з в пункт 2 раздела V настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети "Интернет", страницы департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

3. Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

4. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5 данного раздела Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.

7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Административному регламенту

Сведения
об адресах, телефонах и графике приема граждан работниками центров занятости

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г.

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения	Адреса местонахождения, электронной почты, номер телефона	График работы
1	2	3	4
1.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Большесельского района	152360, Ярославская область, с. Большое Село, ул. Челюскинцев, д. 12; bselo@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48542) 2 10 39	понедельник - пятница с 8.00 до 17.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
2.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Борисоглебского района	152170, Ярославская область, пос. Борисоглебский, ул. Красноармейская, д. 27; borisogleb@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48539) 2 11 44	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
3.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Брейтовского района	152760, Ярославская область, с. Брейтово, ул. Республиканская, д. 34; breiytovo@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48545) 2 15 58	понедельник - пятница с 8.30 до 17.30; перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - выходные дни
4.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района	152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д. 10; gavyam@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48534) 2 42 85	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
5.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Даниловского района	152070, Ярославская область, г. Данилов, ул. Шарохина, д. 15; danilov@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48538) 5 10 02	понедельник - четверг с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
6.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Любимского района	152470, Ярославская область, г. Любим, ул. Пролетарская, д. 2; lyubim@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48543) 2 28 25	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
7.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Мышкинского района	152830, Ярославская область, г. Мышкин, ул. Никольская, д. 15; myshkin@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48544) 2 21 55	понедельник - четверг с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
8.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некоузского района	152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Комсомольская, д. 14а; nekouz@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48547) 2 16 77	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
9.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некрасовского района	152260, Ярославская область, пос. Некрасовское, ул. Космонавтов, д. 2а; nekrasovskoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48531) 4 26 10	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
10.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Первомайского района	152430, Ярославская область, пос. Пречистое, ул. Советская, д. 8; prechistoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48549) 2 15 58	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
11.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Переславля-Залесского	152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Советская, д. 22; pereslavl@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48535) 3 19 26	понедельник, вторник, четверг с 8.00 до 17.00; среда с 8.00 до 18.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
12.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Пошехонского района	152850, Ярославская область, г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7; poshehone@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48546) 2 17 37	понедельник - четверг с 8.30 до 17.45; пятница с 8.30 до 16.30; перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - выходные дни
13.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района	152151, Ярославская область, г. Ростов, ул. Пролетарская, д. 61; rostov@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48536) 6 14 83	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
14.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Рыбинска	152901, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Б. Казанская, д. 44; rybinsk@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (4855) 28 26 73	понедельник, среда с 8.00 до 17.00; вторник, четверг с 8.00 до 18.30; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
15.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Тутаевского района	152300, Ярославская область, г. Тутаев, ул. Романовская, д. 32; tutaev@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48533) 2 12 75	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
16.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Угличского района	152615, Ярославская область, г. Углич, ул. Спасская, д. 6; uglich@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48532) 2 16 72	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
17.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля	150000, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62; gczn@region.adm.yar.ru; тел. (4852) 30 06 33	понедельник, вторник, четверг с 8.00 до 17.00; среда с 8.00 до 19.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 января 2014 г. N 3-з в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Административному регламенту

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест"

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г.

Приложение 3
к Административному регламенту

Форма

Заявление
об участии в ярмарке

Я, являющийся ____________________________________________________

__________________________________________________________________,

(должность, наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество)

прошу организовать ярмарку вакансий с целью подбора необходимых работников.

Дата:

"___" _______ 20__ г. _______________________ (подпись)

___________________________________ (должность, Ф.И.О. работодателя (его представителя))

Приложение 4
к Административному регламенту

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

____________________________________________________________________ __________

Юридический адрес

____________________________________________________________________ __________

Адрес индивидуального предпринимателя/физического лица

____________________________________________________________________ __________

Адрес (место нахождения)

____________________________________________________________________ __________

Номер контактного телефона

____________________________________________________________________ __________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

____________________________________________________________________ __________

Проезд (вид транспорта, название остановки)

____________________________________________________________________ __________

Организационно-правовая форма юридического лица

____________________________________________________________________ __________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

____________________________________________________________________ __________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия

____________________________________________________________________ __________

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
			постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная		нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

"____" __________ 20____ г. Работодатель (его представитель)

________________ (подпись) М.П.

_____________________ (фамилия, имя, отчество)

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящий Регламент изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан" (далее - государственная услуга). Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в процессе ее предоставления.

Государственная услуга направлена на повышение мотивации безработного гражданина к труду, активизацию позиции по поиску работы и трудоустройству, сокращение сроков поиска работы и трудоустройства, полное разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышение адаптации к существующим условиям, реализацию профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

2. В качестве заявителей выступают граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения (далее - безработные граждане).

3. Государственную услугу предоставляют государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости).

4. Порядок информирования о государственной услуге.

4.1. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить:

- в отделе активной политики занятости населения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) по адресу: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62; график работы департамента занятости: понедельник - четверг: 8.30-17.30, пятница: 8.30-16.30, обед: 12.00-12.48, суббота, воскресенье - выходные дни; по телефонам: (4852) 32-16-44, 32-16-68;

- посредством электронной почты: dgszn@region.adm.yar.ru;

- на странице департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет") по адресу: http://www.yarregion.ru/depts/dgszn/default.aspx;

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" в сети "Интернет" по адресу: http://www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг);

- по месту нахождения центров занятости;

- в государственном автономном учреждении Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ);

- на официальном сайте МФЦ в сети "Интернет" по адресу: http://mfc76.ru, http://мфц76.рф.

Сведения об адресах, телефонах и графике работы центров занятости представлены в приложении 1 к Административному регламенту.

Сведения об адресах, телефонах и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг представлены в приложении 2 к Административному регламенту.

4.2. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителей, включая обращение по электронной почте, по телефонам.

Письменные обращения о порядке предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются сотрудниками департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.

4.3. Консультации по вопросам оказания государственной услуги предоставляются при письменном, личном обращениях, по телефону или посредством электронной почты.

4.4. Прием и консультирование (лично и по телефону) должны проводиться корректно по отношению к заявителю.

4.5. На Едином портале государственных и муниципальных услуг размещаются информация о государственной услуге и форма заявления о предоставлении государственной услуги (далее - заявление), доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги - государственная услуга "Психологическая поддержка безработных граждан".

2. Государственную услугу предоставляют центры занятости.

При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований области, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Ярославской области и оказываются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти области, утвержденный постановлением Правительства области от 06.06.2011 N 422-п "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Ярославской области".

2.1. Центры занятости:

- предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований области;

- осуществляют текущий контроль за предоставлением государственной услуги.

2.2. Департамент занятости:

- осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги;

- рассматривает заявления и обращения граждан, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) сотрудников центров занятости;

- осуществляет координацию и методическое обеспечение деятельности центров занятости по предоставлению государственной услуги.

3. Предоставление государственной услуги осуществляется при личном присутствии безработного гражданина.

4. Результатом предоставления государственной услуги является выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению 3 к Административному регламенту с рекомендациями по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния.

5. Государственная услуга может предоставляться безработному гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе безработных граждан по групповой форме.

6. Максимальная продолжительность предоставления государственной услуги:

- при индивидуальной форме предоставления -90 минут без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

- при групповой форме предоставления - 4 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

7. Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми центрами занятости на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, навыками оказания психологической поддержки, владеющими методами повышения мотивации безработного гражданина к труду, активизации его позиции по поиску работы, оптимизации его психологического состояния, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.

8. Перечень нормативных правовых актов, содержащих правовые основания для предоставления государственной услуги:

- Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, статья 565);

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Российская газета, 30.07.2010, N 168);

- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 ноября 2007 года N 726 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан" (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 28.01.2008, N 4);

- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 года N 4н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан" (Российская газета, 13.06.2013, N 125);

- Административный регламент.

9. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением, составленным по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту, или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, составленным по форме согласно приложению 5 к Административному регламенту, выданным центром занятости (далее - предложение).

В заявлении содержится:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного гражданина;

- дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

В предложении содержится:

- наименование центра занятости;

- фамилия, имя, отчество безработного гражданина;

- фамилия, имя, отчество сотрудника центра занятости, выдавшего предложение;

- согласие (несогласие) безработного гражданина с предложением;

- дата выдачи предложения.

Предложение заполняется сотрудником центра занятости. Сотрудник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением под подпись. Безработный гражданин письменно выражает согласие на получение государственной услуги (несогласие с указанием причины отказа).

10. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении безработными гражданами следующих документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

11. При предоставлении государственной услуги запрещено требовать от безработных граждан представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги. При предоставлении государственной услуги не предусмотрено представление документов в рамках межведомственного электронного взаимодействия.

12. Безработным гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.

При обращении безработных граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в МФЦ.

13. Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, нет.

14. На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложения сотрудника центра занятости о предоставлении государственной услуги. Отказ безработного гражданина от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.

15. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

16. Срок принятия и регистрации заявления составляет не более 15 минут.

17. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи. Согласование с безработными гражданами даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется при личном обращении в центр занятости либо с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления-анкеты.

Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

18. Максимально допустимые сроки фиксирования результатов предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, не должны превышать 15 минут.

19. График предоставления государственной услуги формируется с учетом графика (режима) работы центра занятости по приему заявителей сотрудниками центров занятости.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания сотрудников центра занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

20. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, к местам для заполнения заявлений, информационным стендам с образцами заполнения заявлений и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги:

20.1. Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

20.2. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и сотрудников центров занятости.

20.3. Предоставление государственной услуги безработным гражданам осуществляется в отдельных, специально оборудованных помещениях.

20.4. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

20.5. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

20.6. Рабочие места сотрудников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

20.7. Сотрудники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

21. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги:

21.1. Доля безработных граждан, получивших государственную услугу, в общей численности безработных граждан должна быть не менее 20 процентов.

21.2. Доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги безработных граждан, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса, - не ниже 95 процентов.

21.3. Отсутствие обоснованных жалоб со стороны безработных граждан.

22. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

1.1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

1.2. Информирование безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

1.3. Предложение безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме, путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповую или индивидуальную).

1.4. Проведение тестирования (анкетирования) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения.

1.5. Обработка материалов тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

1.6. Обсуждение с безработным гражданином результатов тестирования (анкетирования) и выявление основных проблем, препятствующих трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту.

1.7. Согласование с безработным гражданином направлений психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

1.8. Проведение с безработным гражданином тренинговых занятий (видеотренинга с согласия безработного гражданина) и (или) психологических консультаций, направленных на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

1.9. Обсуждение результатов тренинговых занятий и (или) психологической консультации.

1.10. Подготовка рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

1.11. Обсуждение рекомендаций с безработным гражданином и определение направлений действий безработного гражданина по их реализации.

1.12. Выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

1.13. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

2. Допускается осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 1.2 - 1.4, 1.6 - 1.12 пункта 1 данного раздела Административного регламента, по групповой форме предоставления государственной услуги.

3. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры (блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги приведена в приложении 6 к Административному регламенту):

3.1. Анализ сведений о безработном гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в центр занятости безработного гражданина, заполнившего заявление или выразившего письменное согласие с предложением.

Сотрудник центра занятости задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Сотрудник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости личное дело безработного гражданина, на основании установления соответствия сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведениям, содержащимся в представленных безработным гражданином документах, принимает решение о предоставлении государственной услуги, информирует его о принятом решении.

Результат административной процедуры - решение о предоставлении государственной услуги. Сроки осуществления административной процедуры не должны превышать 10 минут.

3.2. Проведение с безработным гражданином тренинговых занятий и (или) психологических консультаций.

Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении безработному гражданину государственной услуги.

Сотрудник центра занятости информирует безработного гражданина о порядке предоставления государственной услуги, формах и графике ее предоставления, направлениях психологической поддержки.

Сотрудник центра занятости для уточнения направлений психологической поддержки предлагает безработному гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при психологической поддержке безработных граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме, путем заполнения бланков тестов, анкет) и форму предоставления государственной услуги (групповую или индивидуальную).

Сотрудник центра занятости проводит тестирование (анкетирование) по методикам с учетом выбора безработным гражданином формы его проведения.

Сотрудник центра занятости обрабатывает материалы тестирования (анкетирования) безработного гражданина и обсуждает с ним результаты тестирования (анкетирования), выявляет основные проблемы, препятствующие трудоустройству, профессиональной самореализации и карьерному росту.

Сотрудник центра занятости согласовывает с безработным гражданином направления психологической поддержки, включая психологическое консультирование и (или) психологический тренинг, с учетом выявленных проблем, индивидуальных особенностей и ограничений жизнедеятельности безработного гражданина и выбранной им формы предоставления государственной услуги.

Сотрудник центра занятости проводит с безработным гражданином тренинговые занятия (видеотренинг с согласия безработного гражданина) и (или) психологическую консультацию, направленные на снятие психоэмоциональной напряженности и состояния тревожности, формирование позитивного отношения к трудностям, возникающим в процессе поиска работы, расширение сферы осознания своей проблематики и своей роли в происхождении различных конфликтных ситуаций, отработку новых приемов и способов поведения, преодоление негативных факторов поведения.

Сотрудник центра занятости обсуждает с безработным гражданином результаты тренинговых занятий и (или) психологической консультации.

Результат выполнения административной процедуры - получение безработным гражданином рекомендаций по повышению мотивации к труду, активизации позиции по поиску работы и трудоустройству, полному разрешению или снижению актуальности психологических проблем, препятствующих профессиональной и социальной самореализации, повышению адаптации к существующим условиям, реализации профессиональной карьеры путем оптимизации психологического состояния (далее - рекомендации).

Максимальный срок выполнения административной процедуры:

- при индивидуальной форме проведения - 1 час без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина;

- при групповой форме проведения - 3,5 часа без учета времени тестирования (анкетирования) безработного гражданина.

3.3. Подготовка заключения о предоставлении государственной услуги.

Основанием для начала административной процедуры является получение безработным гражданином рекомендаций.

Сотрудник центра занятости готовит рекомендации в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

Сотрудник центра занятости определяет с безработным гражданином направления его действий по реализации рекомендаций.

Сотрудник центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Сотрудник центра занятости выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним безработного гражданина под подпись.

Сотрудник центра занятости выдает безработному гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, второй экземпляр приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Результат выполнения административной процедуры - выдача безработному гражданину заключения о предоставлении государственной услуги.

Максимальный срок выполнения административной процедуры не должен превышать 20 минут.

4. Отказ в выдаче заключения о предоставлении государственной услуги не предусмотрен федеральным законодательством.

5. Блок-схема последовательности подачи заявления в электронном виде на Едином портале государственных и муниципальных услуг (приведена в приложении 7 к Административному регламенту).

5.1. В личном кабинете заявитель в форме электронного документа заполняет заявление на русском языке по установленной форме.

5.2. После регистрации заявления на Едином портале государственных и муниципальных услуг сотрудник центра занятости не позднее следующего рабочего дня в электронной форме извещает заявителя о дальнейших действиях для получения государственной услуги.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

1. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги, осуществляющийся директором центра занятости или уполномоченным им сотрудником.

Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения Административного регламента, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.2. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части предоставления государственной услуги.

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения органом исполнительной власти Ярославской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.

Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяются в установленном порядке органом исполнительной власти Ярославской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения. Каждый центр занятости проверяется не чаще 1 раза в три года.

При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретным обращениям заявителей.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

2. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих

1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети "Интернет", страницы органа, предоставляющего государственную услугу, на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг, через МФЦ, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

3. Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество, сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

4. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в формах отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5 данного раздела Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя - в электронной форме.

7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Административному регламенту

Форма

Сведения
об адресах, телефонах и графике работы государственных казенных учреждений Ярославской области центров занятости населения

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 5 ноября 2014 г.

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения службы занятости	Адреса местонахождения, электронной почты, номер телефона	График работы
1	2	3	4
1.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Большесельского района	152360, Ярославская область, с. Большое Село, ул. Челюскинцев, д. 12; bselo@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48542) 2-10-39	понедельник - пятница: с 8.00 до 17.00, перерыв: с 12.00 до 13.00, суббота, воскресенье - выходные дни
2.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Борисоглебского района	152170, Ярославская область, пос. Борисоглебский, ул. Красноармейская, д. 27; borisogleb@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48539) 2-11-44, 2-18-89	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
3.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Брейтовского района	152760, Ярославская область, с. Брейтово, ул. Республиканская, д. 34; breitovo@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48545) 2-15-58	понедельник - пятница: с 8.30 до 17.30, перерыв: с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье - выходные дни
4.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района	152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д. 10; gavyam@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48534) 2-42-85	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
5.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Даниловского района	152070, Ярославская область, г. Данилов, ул. Шарохина, д. 15; danilov@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48538) 5-10-02	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.15, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 13.00, суббота, воскресенье - выходные дни
6.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Любимского района	152470, Ярославская область, г. Любим, ул. Пролетарская, д. 2; lyubim@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48543) 2-28-25	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
7.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Мышкинского района	152830, Ярославская область, г. Мышкин, ул. Никольская, д. 15; myshkin@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48544) 2-21-55	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.15, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 13.00, суббота, воскресенье - выходные дни
8.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некоузского района	152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Комсомольская, д. 14а; nekouz@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48547) 2-16-77	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
9.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некрасовского района	152260, Ярославская область, раб. пос. Некрасовское, ул. Космонавтов, д. 2а; nekrasovskoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48531) 4-26-10	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
10.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Первомайского района	152430, Ярославская область, пос. Пречистое, ул. Советская, д. 8; prechistoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48549) 2-15-58	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
11.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Переславля-Залесского	152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Советская, д. 22; pereslavl@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48535) 3-19-26	понедельник, вторник, четверг: с 8.00 до 17.00, среда: с 8.00 до 18.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
12.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Пошехонского района	152850, Ярославская область, г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7; poshehone@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48546) 2-17-37	понедельник - четверг: с 8.30 до 17.45, пятница: с 8.30 до 16.30, перерыв: с 13.00 до 14.00, суббота, воскресенье - выходные дни
13.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района	152151, Ярославская область, г. Ростов, ул. Пролетарская, д. 61; rostov@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48536) 6-14-83	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
14.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Рыбинска	152901, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Большая Казанская, д. 44; rybinsk@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (4855) 28-26-73	понедельник, среда: с 8.00 до 17.00, вторник, четверг: с 8.00 до 18.30, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
15.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Тутаевского района	152300, Ярославская область, г. Тутаев, ул. Романовская, д. 32; tutaev@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48533) 2-12-75	понедельник -четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
16.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Угличского района	152615, Ярославская область, г. Углич, ул. Спасская, д. 6; uglich@topaz6.yaroslavl.ru; тел.: (48532) 2-16-72	понедельник -четверг: с 8.00 до 17.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни
17.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля	150000, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62; gczn@region.adm.yar.ru; тел.: (4852) 30-06-33	понедельник, вторник, четверг: с 8.00 до 17.00, среда: с 8.00 до 19.00, пятница: с 8.00 до 16.00, перерыв: с 12.00 до 12.48, суббота, воскресенье - выходные дни

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Административному регламенту

Форма

Сведения
об адресах, телефонах и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

N п/п	Наименование государственного автономного учреждения	Адреса местонахождения, электронной почты, номер телефона	График работы
1.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	150003, Ярославская область, г. Ярославль, просп. Ленина, д. 14а; mfc76@mfc76.ru; тел.: (4852) 78-55-55	вторник, четверг: с 9.00 до 20.00, среда, пятница: с 9.00 до 18.00, суббота: с 10.00 до 14.00, понедельник, воскресенье - выходные дни
2.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	150510, Ярославская область, Ярославский р-н, дер. Кузнечиха, ул. Центральная, д. 40; тел.: (4852) 76-09-11	вторник, четверг: с 9.00 до 20.00, среда, пятница: с 9.00 до 18.00, суббота: с 10.00 до 14.00, понедельник, воскресенье - выходные дни
3.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	152360, Ярославская область, Большесельский р-н, с. Большое Село, ул. Сурикова, д. 51; тел.: (48542) 95-35-74	вторник, четверг: с 9.00 до 20.00, среда, пятница: с 9.00 до 18.00, суббота: с 10.00 до 14.00, понедельник, воскресенье - выходные дни
4.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	152260, Ярославская область, Некрасовский р-н, раб. пос. Некрасовское, ул. Советская, д. 73; тел.: (48531) 95-35-72	вторник, четверг: с 9.00 до 20.00, среда, пятница: с 9.00 до 18.00, суббота: с 10.00 до 14.00, понедельник, воскресенье - выходные дни

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября, 5 ноября 2013 г.)

Форма

Заключение
о предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"

Государственным казенным учреждением Ярославской области центром занятости населения

____________________________________________________________________ ______________

(наименование)

(далее - центр занятости) предоставлена государственная услуга "Психологическая поддержка безработных граждан" (далее -государственная услуга)

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Результат:

- государственная услуга предоставлена в полном объеме: да/нет (нужное подчеркнуть);

- предоставление государственной услуги прекращено досрочно в связи с

____________________________________________________________________ ______________

(причина)

____________________________________________________________________ ______________

Рекомендовано: ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

Сотрудник центра занятости населения: ________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество сотрудника)

"____" ______________ 20___ г. ______________________________

(подпись сотрудника)

С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

"____" _______________ 20___ г. __________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября, 5 ноября 2013 г.)

Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"

Я, _________________________________________________________________________ _______

(фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

____________________________________________________________________ ______________,

прошу предоставить мне государственную услугу "Психологическая поддержка безработных граждан" в связи с _________________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

(причина)

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

"____" ______________ 20___ г. ____________________________________

(подпись безработного гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября, 5 ноября 2013 г.)

Предложение
о предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"

Государственное казенное учреждение Ярославской области центр занятости населения

____________________________________________________________________ ______________

(наименование)

(далее -центр занятости) предлагает безработному гражданину ____________________________

____________________________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

получить государственную услугу "Психологическая поддержка безработных граждан" (далее - государственная услуга).

Сотрудник центра занятости населения: ________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

(фамилия, имя, отчество сотрудника)

____________________________________________________________________ ______________

"____" _________________ 20__ г. _________________________________

(подпись сотрудника)

С предложением ознакомлен, согласен/ не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа: ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

____________________________________________________________________ ______________

"____" ________________ 20___ г. __________ ______________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество безработного гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Административному регламенту

Блок-схема
последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан"

С изменениями и дополнениями от:

29 января, 5 ноября 2014 г.

Список используемых сокращений:

ГКУ ЯО ЦЗН - государственное казенное учреждение Ярославской области центр занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящий Регламент дополнен приложением 7, вступающим в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

Приложение 7
к Административному регламенту

Блок-схема
последовательности подачи заявления о предоставлении государственной услуги "Психологическая поддержка безработных граждан" в электронном виде в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

Список используемых сокращений:

ГКУ ЯО ЦЗН - государственное казенное учреждение Ярославской области центр занятости населения.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 29 января 2014 г. N 3-з наименование настоящего Регламента изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст наименования в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 29 января 2014 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящий Регламент изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 5 ноября 2014 г. N 21-з настоящий Регламент изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного приказа

См. текст наименования в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 29 января, 5 ноября 2014 г.

Утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст Регламента

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящий регламент изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости"
(утв. приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
от 30 июля 2012 г. N 5-з)

С изменениями и дополнениями от:

13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г., 3 февраля 2014 г.

I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при осуществлении полномочий по предоставлению государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (далее - государственная услуга). Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления государственной услуги, создания комфортных условий для участников отношений, возникающих в процессе ее предоставления.

2. В качестве заявителей выступают граждане, признанные в установленном порядке безработными.

3. Государственную услугу предоставляют государственные казенные учреждения Ярославской области центры занятости населения (далее - центры занятости) и в части приема заявлений-анкет о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) государственные автономные учреждения Ярославской области многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

График предоставления государственной услуги формируется с учетом графика (режима) работы соответствующих центров занятости по приему заявителей. Сведения об адресах, телефонах и графике работы центров занятости приведены в приложении 1 к Административному регламенту. Сведения об адресах, телефонах и графике работы МФЦ приведены в приложении 2 к Административному регламенту.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания сотрудников центров занятости устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

4. Порядок информирования о государственной услуге.

4.1. Информацию о порядке предоставления государственной услуги можно получить:

- по месту нахождения департамента государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент занятости) в отделе содействия трудоустройству, надзора и контроля.

Адрес департамента занятости: 150000, г. Ярославль, ул. Свободы,

д. 62.

Время работы:

понедельник - четверг: 8.30 - 17.30; обед 12.00 - 12.48;

пятница: 8.30 - 16.30; обед 12.00 - 12.48;

суббота, воскресенье - выходные дни;

- по телефону: (4852) 32-16-45, 45-88-71;

- посредством электронной почты: dgszn@region.adm.yar.ru;

- на странице департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области: http://www.yarregion.ru/depts/dgszn/default.aspx;

- по месту нахождения центров занятости;

- в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" http://www.gosuslugi.ru (далее - Единый портал государственных и муниципальных услуг);

- по месту нахождения МФЦ;

- на официальном сайте МФЦ: http://mfc76.ru, http:// мфц76.рф.

4.2. На Едином портале государственных и муниципальных услуг, информационном портале департамента занятости (http://www.yar.regiontrud.ru), в МФЦ размещаются информация о государственной услуге и форма заявления, доступная для копирования и заполнения в электронном виде.

4.3. В помещениях департамента занятости и центров занятости на информационных стендах, странице департамента занятости на официальном портале органов государственной власти Ярославской области, Едином портале государственных и муниципальных услуг, информационном портале департамента занятости, а также в МФЦ размещаются:

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- информация о порядке предоставления государственной услуги в текстовом виде и (или) в виде блок-схемы, отображающей последовательность административных процедур в рамках предоставления государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги (далее - документы);

- образцы заполнения бланка заявления;

- информация о порядке обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги;

- информация о порядке рассмотрения обращений заявителей;

- информация о местонахождении, почтовых адресах, адресах электронной почты, номерах телефонов и факсов департамента занятости и центров занятости;

- график работы департамента занятости и центров занятости.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 3 февраля 2014 г. N 4-з в подпункт 4.4 пункта 4 раздела I настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.4. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении заявителя, включая обращение по электронной почте, по телефонам.

Письменные обращения о правилах предоставления государственной услуги, включая обращения в форме электронного документа, рассматриваются сотрудниками департамента занятости и центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в том числе в электронной форме, в срок, не превышающий 30 календарных дней с момента поступления обращения.

4.5. Консультации об оказании государственной услуги предоставляются при письменном, личном обращении, по телефону или посредством электронной почты.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 3 февраля 2014 г. N 4-з подпункт 4.6 пункта 4 раздела I настоящего Регламента изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники департамента занятости и центров занятости подробно и в вежливой форме информируют обратившихся по вопросам предоставления государственной услуги.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

1. Наименование государственной услуги -"Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

2. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления муниципальных образований области (далее - органы местного самоуправления), организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти Ярославской области и оказываются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг органами исполнительной власти области, утвержденный постановлением Правительства области от 06.06.2011 N 422-п "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг органами исполнительной власти области".

2.1. Департамент занятости участвует в предоставлении государственной услуги в части:

- осуществления контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги в ходе проведения проверок;

- рассмотрения заявлений и обращений граждан, содержащих жалобы на решения, действия (бездействие) сотрудников центров занятости;

- осуществления координации и методического обеспечения деятельности центров занятости по предоставлению государственной услуги.

2.2. Центры занятости:

- предоставляют государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований области;

- осуществляют текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги.

2.3. МФЦ участвует в приеме заявлений.

3. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением (приложения 3, 5 к Административному регламенту) или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости (приложения 4, 6 к Административному регламенту) (далее - согласие).

4. Заявитель имеет право на неоднократное обращение за содействием в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

5. Заявитель вправе отказаться от государственной услуги на любом этапе ее получения.

6. Предоставление государственной услуги центром занятости возможно при обращении заявителя в следующих формах:

6.1. При личном присутствии в центре занятости либо в МФЦ (в части приема заявления) - очная форма.

6.2. Без личного присутствия заявителя - заочная форма (в части приема заявлений о предоставлении государственной услуги)) - почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.

6.3. Посредством телефонной или видеосвязи с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет").

7. Результатом предоставления государственной услуги является:

- выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;

- оказание безработному гражданину финансовой поддержки при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.

8. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

При личном обращении заявителей за предоставлением государственной услуги (в части приема заявлений) через МФЦ государственная услуга предоставляется центром занятости не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления.

При заочной форме обращения заявителя осуществляется согласование с ним даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработным гражданам не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении), а также определении размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.

9. Государственная услуга предоставляется в соответствии с:

- Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-I "О занятости населения в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1915; 1998, N 30, ст. 3613; 1999, N 18, ст. 2211, N 29, ст. 3696, N 47, ст. 5613; 2000, N 33, ст. 3348; 2001, N 53 (ч. I), ст. 5024; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 2, ст. 160, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 1,ст. 10; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21; 2008, N 30 (ч. II), ст. 3616, N 52 (ч. I), ст. 6242; 2009, N 23, ст. 2761; N 30, ст. 3739; N 52 (ч. I), ст. 6441, ст. 6443; 2010, N 30, ст. 3993; N 31, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4296);

- Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179, Российская газета, 2010, N 168);

- постановлением Правительства области от 06.02.2012 N 52-п "О мерах по реализации Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 361-ФЗ" (Документ-Регион, 2012, N 8);

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.03.2013 N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (Российская газета, 2013, N 112);

- Административным регламентом.

10. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги.

10.1. При предоставлении безработному гражданину государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости - заявление или согласие.

Заявление при личном присутствии (очно) заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

Регистрация заявления осуществляется во время приема документов заявителя сотрудником МФЦ способом, предусмотренным МФЦ, сотрудником центра занятости - в программном комплексе.

Заявление может быть заполнено на Едином портале государственных и муниципальных услуг. Регистрация заявления осуществляется сотрудником центра занятости в личном кабинете после получения его от заявителя через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Заявление может быть заверено простой электронной подписью безработного гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 года N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988).

Заявление может быть направлено почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме. Регистрация заявления осуществляется сотрудником центра занятости после ее получения в соответствии с требованиями документов по делопроизводству.

Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется сотрудником центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги (далее - сотрудник центра занятости), по форме согласно приложению 4 к Административному регламенту.

Сотрудник центра занятости знакомит безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Безработный гражданин письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) на получение государственной услуги.

При личном присутствии заявитель представляет следующие документы:

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее - индивидуальная программа реабилитации инвалида), - для граждан, относящихся к категории инвалидов;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

10.2. При предоставлении безработному гражданину и членам его семьи государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости:

- индивидуальная программа реабилитации инвалида - для граждан, относящихся к категории инвалидов;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

- справка о составе семьи;

- документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для членов семьи безработного гражданина, не достигших возраста 14 лет.

10.3. При предоставлении государственной услуги запрещается требовать от заявителя:

- представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственных и муниципальных услуг;

- представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Ярославской области, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в перечень, определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

11. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Основаниями для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для получения государственной услуги, являются:

- обращение за предоставлением государственной услуги лица, не указанного в пункте 2 раздела I Административного регламента;

- подача заявления по форме, не соответствующей формам, приведенным в приложениях 3, 5 к Административному регламенту;

- отсутствие информации (сведений, данных), указанной (-ых) в формах заявлений (приложения 3, 5 к Административному регламенту);

- отсутствие у гражданина паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства; индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов);

- обращение заявителя в центр занятости не по месту жительства;

- представление заявителем ложной информации или недостоверных сведений, документов;

- обращение заявителя за оказанием государственной услуги, не предоставляемой центром занятости.

12. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги отсутствуют.

13. На основании личного письменного заявления безработный гражданин вправе отказаться от предложения сотрудника центра занятости о предоставлении государственной услуги. Отказ безработного гражданина от предоставления государственной услуги не влечет правовых последствий.

14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

15. Требования к местам предоставления государственной услуги.

15.1. Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход в помещения для предоставления государственной услуги и выход из них оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

15.2. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

15.3. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть "Интернет", оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

15.4. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и сотрудников центров занятости.

15.5. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

15.6. Рабочие места сотрудников центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

15.7. Сотрудники центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

16. Показатели доступности и качества предоставления государственной услуги:

- отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги;

- доля удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги граждан, получивших государственную услугу, определяемая путем их опроса, - не ниже 95 процентов.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

1. Предоставление государственной услуги в части содействия в переезде в другую местность для трудоустройства включает в себя следующие административные процедуры:

- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

- информирование безработного гражданина об имеющихся вакансиях и порядке оказания финансовой поддержки;

- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр) (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 минут.

Блок-схема административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (при обращении в очной форме) приведена в приложении 7 к Административному регламенту.

2. Сотрудник (центра занятости, МФЦ), ответственный за предоставление государственной услуги анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре.

2.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение безработного гражданина, оформившего заявление или выразившего письменное согласие на предложение сотрудника центра занятости о предоставлении государственной услуги.

2.2. При личном присутствии заявителя (очная форма) сотрудник центра занятости, МФЦ, ответственный за оказание государственной услуги:

- проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.1 пункта 10 раздела II Административного регламента, удостоверяясь, что тексты документов написаны разборчиво; фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина, дата рождения, адрес его места жительства написаны полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

- проверяет правильность написания заявления и соответствие сведений, содержащихся в представленных документах;

- задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации;

- анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр на основании документов, представленных гражданином; заносит необходимые сведения в регистр.

2.3. При установлении факта отсутствия необходимых документов - заполненного заявления; документов, удостоверяющих личность и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих; индивидуальной программы реабилитации инвалида - у граждан, относящихся к категории инвалидов, сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги:

- уведомляет заявителя о наличии препятствий для приема документов;

- объясняет заявителю содержание выявленных недостатков и предлагает устранить их;

- возвращает документы заявителю;

- разъясняет порядок предоставления государственной услуги в дальнейшем.

2.4. В случае если представленные документы соответствуют требованиям Административного регламента, сотрудник центра занятости, МФЦ, ответственный за прием документов, уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя через МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления.

Результат административной процедуры - прием документов или отказ в приеме документов.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

2.5. При обращении в заочной форме заявитель:

- заполняет и направляет (с использованием почтовой или факсимильной связи, в электронной форме) в центр занятости заявление;

- получает уведомление о необходимости личного посещения центра занятости для получения государственной услуги в полном объеме с указанием даты и времени, которое готовит сотрудник центра занятости, ответственный за регистрацию анкеты (далее - уведомление).

Направление заявления почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме не является основанием для предоставления государственной услуги в полном объеме. После его отправки заявителю необходимо лично посетить центр занятости в соответствии с полученным уведомлением, имея при себе документы, предусмотренные подпунктом 10.1 пункта 10 раздела II Административного регламента. При направлении заявления в электронной форме заявитель подписывает распечатанное сотрудником центра занятости заявление либо (при необходимости) заполняет заявление от руки, при направлении заявления с использованием факсимильной связи - представляет оригинал заявления.

2.6. Дальнейшие процедуры осуществляются в соответствии с пунктом 1 данного раздела Административного регламента, предусматривающим предоставление государственной услуги в очной форме (при личном присутствии).

2.7. Результат административной процедуры - составление и отправка уведомления.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Блок-схема административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости при обращении граждан в заочной форме (через Единый портал государственных и муниципальных услуг) и в МФЦ приводится в приложении 8 к Административному регламенту.

3. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о:

3.1. Наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности.

3.2. Положениях нормативных правовых актов Ярославской области, устанавливающих виды и размеры финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

3.2.1. Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости включает:

- оплату стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;

- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;

- оплату найма жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение.

Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости производится в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами.

3.2.2. Компенсация безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства производится в следующих размерах:

- оплата стоимости проезда безработного гражданина к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

- выплата безработному гражданину суточных расходов - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

- оплата найма жилого помещения при наличии трудового договора в течение срока, не превышающего 2 месяцев, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение на безвозмездной основе, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки.

3.2.3. Для получения компенсации безработные граждане после завершения срока действия трудового договора и прибытия к месту постоянного жительства представляют в центр занятости по месту жительства:

- паспорт гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документы, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документы, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документы, их заменяющие;

- соответствующее заявление с указанием почтового адреса получателя, наименования, адреса кредитной организации и реквизитов банковского счета;

- копию трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

- трудовую книжку или заверенную копию трудовой книжки;

- документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту работы и обратно;

- документы, подтверждающие сведения о расходах по найму жилого помещения на время действия трудового договора.

3.2.4. Безработный гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае, если он:

- без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

- представил недостоверные сведения;

- до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

3.2.5. При нецелевом расходовании средства финансовой поддержки подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

4. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги осуществляет подбор вариантов работы в другой местности с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, состояния здоровья.

При подборе работы не допускается предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

4.1. Подбор вариантов работы осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

4.2. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов работы. Заявитель осуществляет выбор вариантов работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для трудоустройства к работодателю. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы.

4.3. При отсутствии вариантов работы в другой местности, удовлетворяющих требованиям безработного гражданина, выдается выписка из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту (далее - выписка). Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда в другую местность.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.

5. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, направляет работодателю запрос о рассмотрении кандидатуры безработного гражданина с целью его трудоустройства (далее - запрос).

5.1. Информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры работодателем и форме информирования о результатах согласования (по телефону, по электронной почте), но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

5.2. При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

5.3. Работодатель рассматривает поступивший запрос и направляет в центр занятости письменное согласие либо мотивированный отказ в трудоустройстве безработного гражданина.

5.4. После получения согласия работодателя на трудоустройство сотрудник центра занятости информирует безработного гражданина о результатах рассмотрения работодателем запроса.

Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

6. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при получении согласия работодателя на трудоустройство безработного гражданина согласовывает дату и время заключения договора о переезде с безработным гражданином с использованием средств телефонной, электронной или почтовой связи, включая сеть "Интернет".

При обращении безработного гражданина в центр занятости сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, заключает договор о переезде, который содержит:

- права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина;

- условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки;

- описание случаев и условий возврата безработным гражданином средств финансовой поддержки.

Договор о переезде составляется в двух экземплярах, один из которых выдается на руки безработному гражданину, второй - прикладывается к бланку учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину договора о переезде.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 15 минут.

7. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление на трудоустройство в другой местности по форме согласно приложению 10 к Административному регламенту (далее - направление).

Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину направления.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

8. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает у гражданина, обратившегося в центр занятости по месту жительства после завершения срока действия трудового договора и прибытия к месту постоянного жительства документы, указанные в подпункте 3.2.3 пункта 3 раздела III Административного регламента.

Отсутствие договора о переезде является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переезде для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости.

8.1. На основании представленных документов, а также паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства; или документов, их заменяющих, принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в ее оказании.

8.2. При отсутствии оснований, предусмотренных подпунктом 3.2.4 пункта 3 раздела III Административного регламента, сотрудник центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина (далее - приказ о предоставлении финансовой поддержки при переезде).

8.3. При наличии оснований, предусмотренных подпунктом 3.2.4 пункта 3 раздела III Административного регламента или непредставлении гражданином документов, предусмотренных подпунктом 3.2.3 пункта 3 раздела III Административного регламента, сотрудник центра занятости готовит мотивированный отказ в предоставлении финансовой поддержки при переезде безработного гражданина (далее - мотивированный отказ при переезде).

Приказ о предоставлении финансовой поддержки при переезде (мотивированный отказ при переезде) подлежит утверждению руководителем центра занятости.

Приказ о предоставлении финансовой поддержки при переезде (мотивированный отказ при переезде) приобщается к бланку учетной документации.

8.4. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, после утверждения приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде (мотивированного отказа при переезде) знакомит заявителя с принятым решением.

8.5. Сотрудник центра занятости, ответственный за оказание финансовой поддержки, в течение 3 рабочих дней после утверждения приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде перечисляет денежные средства на лицевой счет, открытый безработным гражданином в кредитной организации, в соответствии с договором о переезде или через организации федеральной почтовой связи.

Результатом исполнения административной процедуры является перечисление безработному гражданину средств финансовой поддержки.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 60 минут.

9. Предоставление государственной услуги в части содействия в переселении в другую местность для трудоустройства включает в себя следующие административные процедуры:

- анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре;

- информирование безработного гражданина об имеющихся вакансиях и порядке оказания финансовой поддержки;

- подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности.

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 30 минут.

Блок-схема административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (при обращении в очной форме) приведена в приложении 7 к Административному регламенту.

10. Сотрудник (центра занятости, МФЦ), ответственный за предоставление государственной услуги анализирует сведения, содержащиеся в представленных безработным гражданином документах и регистре.

10.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение безработного гражданина, оформившего заявление или выразившего письменное согласие на предложение сотрудника центра занятости о предоставлении государственной услуги.

10.2. При личном присутствии заявителя (очная форма) сотрудник центра занятости, МФЦ, ответственный за оказание государственной услуги:

- проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.2 пункта 10 раздела II Административного регламента, удостоверяясь, что тексты документов написаны разборчиво; фамилия, имя и отчество (при наличии) гражданина, дата рождения, адрес его места жительства написаны полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

- проверяет правильность написания заявления и соответствие сведений, содержащихся в представленных документах;

- задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, находит соответствующие бланки учетной документации;

- анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр на основании документов, предъявленных гражданином; заносит необходимые сведения в регистр.

10.3. При установлении факта отсутствия необходимых документов - заполненного заявления; документов, удостоверяющих личность и гражданство (паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих; индивидуальной программы реабилитации инвалида - у граждан, относящихся к категории инвалидов, сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги:

- уведомляет заявителя о наличии препятствий для приема документов;

- объясняет заявителю содержание выявленных недостатков и предлагает устранить их;

- возвращает документы заявителю;

- разъясняет порядок предоставления государственной услуги в дальнейшем.

10.4. В случае если представленные документы соответствуют требованиям Административного регламента, сотрудник центра занятости, МФЦ, ответственный за прием документов, уведомляет заявителя о предоставлении государственной услуги.

При обращении заявителя через МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления.

Результат административной процедуры - прием документов или отказ в приеме документов.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

10.5. При обращении в заочной форме заявитель:

- заполняет и направляет (с использованием почтовой или факсимильной связи, в электронной форме) в центр занятости заявление;

- получает уведомление.

Направление заявления почтовой связью, с использованием факсимильной связи или в электронной форме не является основанием для предоставления государственной услуги в полном объеме. После его отправки заявителю необходимо лично посетить центр занятости в соответствии с полученным уведомлением, имея при себе документы, предусмотренные подпунктом 10.2 пункта 10 раздела II Административного регламента. При направлении заявления в электронной форме заявитель подписывает распечатанное сотрудником центра занятости заявление либо (при необходимости) заполняет заявление от руки, при направлении заявления с использованием факсимильной связи - представляет оригинал заявления.

10.6. Дальнейшие процедуры осуществляются в соответствии с пунктом 1 данного раздела Административного регламента, предусматривающим предоставление государственной услуги в очной форме (при личном присутствии).

10.7. Результат выполнения административной процедуры - уведомление заявителя о необходимости личного посещения центра занятости для получения государственной услуги с указанием даты и времени.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - 1 рабочий день.

Блок-схема административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (в части приема заявлений) при обращении граждан в заочной форме (через Единый портал государственных и муниципальных услуг) и в МФЦ приводится в приложении 8 к Административному регламенту.

11. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, информирует безработного гражданина о:

11.1. Наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности; характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций; возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности.

11.2. Положениях нормативных правовых актов Ярославской области, устанавливающих виды и размеры финансовой поддержки, предоставляемой безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.

11.2.1. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости включает:

- оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;

- суточные расходы за время следования к новому месту жительства;

- единовременное пособие, размер которого устанавливается в зависимости от территории переселения.

Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости производится в виде компенсации расходов, понесенных безработными гражданами.

11.2.2. Компенсация безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства производится в следующих размерах:

- оплата стоимости проезда безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

- оплата стоимости провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства весом до пяти тонн на семью от прежнего до нового места жительства;

- выплата безработному гражданину и каждому члену его семьи суточных расходов - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

- выплата единовременного пособия - в размере 1000 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи, переселяющимся на новое место жительства в населенный пункт Ярославской области (в другой населенный пункт Ярославской области по существующему административно-территориальному делению) и в размере 3000 рублей безработному гражданину и каждому члену его семьи, переселяющимся на новое место жительства в населенный пункт Ярославской области (при переселении из других субъектов Российской Федерации).

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 3 февраля 2014 г. N 4-з в подпункт 11.2.3 пункта 11 раздела III настоящего Регламента внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст подпункта в предыдущей редакции

11.2.3. Для получения компенсации безработные граждане после прибытия к месту постоянного жительства представляют в центр занятости по месту жительства:

- паспорт гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность, у лица без гражданства, или документы, их заменяющие;

- соответствующее заявление с указанием почтового адреса получателя, наименования, адреса кредитной организации и реквизитов банковского счета;

- направление органов службы занятости населения о переселении в другую местность для трудоустройства;

- копию трудового договора, заключенного с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность;

- документы, подтверждающие сведения о расходах по переселению к новому месту жительства и работы, провозу имущества.

В течение месяца со дня подачи документов безработному гражданину и членам его семьи оказывается финансовая поддержка при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения.

11.2.4. Безработный гражданин обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему и членам его семьи в качестве компенсации, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения трех лет работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

11.2.5. При нецелевом расходовании средства финансовой поддержки подлежат возврату в полном объеме в бюджет Ярославской области в установленном законодательством порядке.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

12. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет подбор вариантов работы в другой местности с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, состояния здоровья.

При подборе работы не допускается предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

12.1. Подбор вариантов работы осуществляется с использованием программно-технического комплекса в регистре (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях).

12.2. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, задает критерии поиска вариантов работы. Заявитель осуществляет выбор вариантов работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для трудоустройства к работодателю. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов работы.

12.3. При отсутствии вариантов работы в другой местности, удовлетворяющих требованиям безработного гражданина, выдается выписка из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности (далее - выписка) по форме согласно приложению 9 к Административному регламенту. Безработный гражданин подтверждает факт получения выписки своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является подбор вариантов работы для трудоустройства и переезда в другую местность.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.

13. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, направляет работодателю запрос.

13.1. Информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры работодателем и форме информирования о результатах согласования (по телефону, по электронной почте), но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.

13.2. При необходимости безработному гражданину обеспечивается возможность проведения собеседования с работодателем посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети "Интернет".

13.3. Работодатель рассматривает поступивший запрос и направляет в центр занятости письменное согласие либо мотивированный отказ в трудоустройстве безработного гражданина.

13.4. После получения согласия работодателя на трудоустройство сотрудник центра занятости информирует безработного гражданина о результатах рассмотрения работодателем запроса.

Результатом исполнения административной процедуры является получение от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

14. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, при получении согласия работодателя на трудоустройство безработного гражданина согласовывает дату и время заключения договора о переселении с безработным гражданином с использованием средств телефонной, электронной или почтовой связи, включая сеть "Интернет".

При обращении безработного гражданина в центр занятости сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, заключает договор о переселении, который содержит:

- права и обязанности центра занятости, а также безработного гражданина;

- условия оказания безработному гражданину финансовой поддержки;

- описание случаев и условий возврата безработным гражданином средств финансовой поддержки.

Договор о переселении составляется в двух экземплярах, один из которых выдается на руки безработному гражданину, второй - прикладывается к бланку учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину договора о переезде.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 15 минут.

15. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает заявителю направление по форме согласно приложению 10 к Административному регламенту.

Заявитель подтверждает факт получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

Результатом исполнения административной процедуры является выдача безработному гражданину направления.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.

16. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, принимает у гражданина, обратившегося в центр занятости по месту жительства после прибытия к месту постоянного жительства документы, указанные в подпункте 11.2.3 пункта 11 раздела III Административного регламента.

Отсутствие договора о переселении является основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки безработному гражданину при переселении для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости.

16.1. На основании представленных документов, а также паспорта гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документов, удостоверяющих личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документов, удостоверяющих личность, у лица без гражданства; или документов, их заменяющих (безработного гражданина и членов его семьи), принимает решение об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в ее оказании.

16.2. При отсутствии оснований, предусмотренных подпунктом 11.2.4 пункта 11 раздела III Административного регламента, сотрудник центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи (далее - приказ о предоставлении финансовой поддержки при переселении).

16.3. При наличии оснований, предусмотренных подпунктом 11.2.4 пункта 11 раздела III Административного регламента или не представлении гражданином документов, предусмотренных подпунктом 11.2.3 пункта 11 раздела III Административного регламента, сотрудник центра занятости готовит мотивированный отказ в предоставлении финансовой поддержки при переселении безработного гражданина и членов его семьи (далее - мотивированный отказ при переселении).

Приказ о предоставлении финансовой поддержки при переселении (мотивированный отказ при переселении) подлежит утверждению руководителем центра занятости.

Приказ о предоставлении финансовой поддержки при переселении (мотивированный отказ при переселении) приобщается к бланку учетной документации.

16.4. Сотрудник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги после утверждения приказа о предоставлении финансовой поддержки при переселении (мотивированного отказа при переселении) знакомит заявителя с принятым решением.

16.5. Сотрудник центра занятости, ответственный за оказание финансовой поддержки в течение 3 рабочих дней после утверждения приказа о предоставлении финансовой поддержки перечисляет денежные средства на лицевой счет, открытый безработным гражданином в кредитной организации, в соответствии с заключенным договором или через организации федеральной почтовой связи.

Результатом исполнения административной процедуры является перечисление безработному гражданину финансовой поддержки.

Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 60 минут.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами предоставления государственной услуги, принятием решений сотрудниками центра занятости и исполнением Административного регламента осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

2. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги, проверок соблюдения и исполнения сотрудниками центра занятости положений Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

3. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами департамента занятости.

4. Контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги включает в себя проведение проверок, выявление и устранение нарушений прав получателей государственной услуги, рассмотрение обращений и принятие решений, подготовку ответов на обращения получателей государственной услуги.

5. Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости (каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года). При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению получателей государственной услуги.

6. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав получателей государственной услуги виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Предоставление государственной услуги должно подвергаться анализу. По результатам проверок должны быть осуществлены необходимые меры устранения недостатков при предоставлении государственной услуги.

8. Контроль за условиями и организацией предоставления государственной услуги (в части приема заявления) в МФЦ осуществляется в соответствии с порядком, определенным Соглашением о взаимодействии между государственным автономным учреждением Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области и государственным казенным учреждением Ярославской области Центром занятости населения г. Ярославля.

9. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны заявителей, их объединений и организаций осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) департамента занятости и центров занятости, представляющих государственную услугу, должностных лиц, государственных служащих

1. Заявитель может обратиться с жалобой на решения и действия (бездействие) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностных лиц центров занятости, предоставляющих государственную услугу, либо государственных служащих (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:

- нарушение срока приема и (или) проверки документов;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области;

- отказ центра занятости, должностных лиц центра занятости, предоставляющих государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в департамент занятости, центры занятости, МФЦ.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети "Интернет", официального портала органов государственной власти Ярославской области, Единого портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

При поступлении жалобы в МФЦ, центр занятости она должна быть передана в департамент занятости не позднее следующего рабочего дня со дня поступления указанной жалобы.

3. Жалоба должна содержать:

- наименование центра занятости, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

4. Жалоба, поступившая в департамент занятости, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа департамента занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5. По результатам рассмотрения жалобы департамент занятости принимает одно из следующих решений:

- удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ярославской области, а также в иных формах;

- отказывает в удовлетворении жалобы.

6. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5 данного раздела Административного регламента, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в письменной форме и по желанию заявителя - в электронной форме.

7. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Административному регламенту

Сведения
о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах электронной почты государственных казенных центров занятости населения Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г.

N п/п	Наименование учреждения	Адреса местонахождения, электронной почты, телефон	График приема
1	2	3	4
1.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Большесельского района	152360, Ярославская область, с. Большое Село, ул. Челюскинцев, д. 12; bselo@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48542) 2-10-39	понедельник - пятница: с 8.00 до 17.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
2.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Борисоглебского района	152170, Ярославская область, пос. Борисоглебский, ул. Красноармейская, д. 27; borisogleb@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48539) 2-11-44	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
3.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Брейтовского района	152760, Ярославская область, с. Брейтово, ул. Республиканская, д. 34; breiytovo@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48545) 2-15-58	понедельник - пятница: с 8.30 до 17.30; перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - выходные дни
4.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Гаврилов-Ямского района	152240, Ярославская область, г. Гаврилов-Ям, ул. Кирова, д. 10; gavyam@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48534) 2-42-85	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
5.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Даниловского района	152070, Ярославская область, г. Данилов, ул. Шарохина, д. 15; danilov@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48538) 5-10-02	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
6.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Любимского района	152470, Ярославская область, г. Любим, ул. Пролетарская, д. 2; lyubim@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48543) 2-28-25	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
7.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Мышкинского района	152830, Ярославская область, г. Мышкин, ул. Никольская, д. 15; myshkin@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48544) 2-21-55	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.15; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 13.00; суббота, воскресенье - выходные дни
8.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некоузского района	152730, Ярославская область, с. Новый Некоуз, ул. Комсомольская, д. 14а; nekouz@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48547) 2-16-77	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
9.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Некрасовского района	152260, Ярославская область, пос. Некрасовское, ул. Космонавтов, д. 2а; nekrasovskoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48531) 4-26-10	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
10.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Первомайского района	152430, Ярославская область, пос. Пречистое, ул. Советская, д. 8; prechistoe@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48549) 2-15-58	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
11.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Переславля-Залесского	152020, Ярославская область, г. Переславль-Залесский, ул. Советская, д. 22; pereslavl@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48535) 3-19-26	понедельник, вторник, четверг: с 8.00 до 17.00; среда с 8.00 до 18.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
12.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Пошехонского района	152850, Ярославская область, г. Пошехонье, пл. Свободы, д. 7; poshehone@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48546) 2-17-37	понедельник - четверг: с 8.30 до 17.45; пятница с 8.30 до 16.30; перерыв с 13.00 до 14.00; суббота, воскресенье - выходные дни
13.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Ростовского района	152151, Ярославская область, г. Ростов, ул. Пролетарская, д. 61; rostov@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48536) 6-14-83	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
14.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Рыбинска	152901, Ярославская область, г. Рыбинск, ул. Большая Казанская, д. 44; rybinsk@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (4855) 28-26-73	понедельник, среда: с 8.00 до 17.00; вторник, четверг: с 8.00 до 18.30; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
15.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Тутаевского района	152300, Ярославская область, г. Тутаев, ул. Романовская, д. 32; tutaev@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48533) 2-12-75	понедельник - четверг: с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
16.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения Угличского района	152615, Ярославская область, г. Углич, ул. Спасская, д. 6; uglich@topaz6.yaroslavl.ru; тел. (48532) 2-16-72	понедельник - четверг с 8.00 до 17.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни
17.	Государственное казенное учреждение Ярославской области Центр занятости населения города Ярославля	150000, Ярославская область, г. Ярославль, ул. Свободы, д. 62; gczn@region.adm.yar.ru; тел. (4852) 30-06-33	понедельник, вторник, четверг: с 8.00 до 17.00; среда с 8.00 до 19.00; пятница с 8.00 до 16.00; перерыв с 12.00 до 12.48; суббота, воскресенье - выходные дни

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 3 февраля 2014 г. N 4-з в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Административному регламенту

Сведения
об адресах, телефонах и графике работы государственных автономных учреждений Ярославской области многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2014 г.

N п/п	Наименование учреждения	Адреса местонахождения, электронной почты, телефон	График приема
1	2	3	4
1.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	150000, Ярославская область, г. Ярославль, просп. Ленина, д. 14а; mfc76@mfc76.ru; тел.(4852) 78-55-55	вторник, четверг: с 9.00 до 20.00; среда, пятница: с 9.00 до 18.00; суббота с 10.00 до 14.00; понедельник, воскресенье - выходные дни
2.	Государственное автономное учреждение Ярославской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	150510, Ярославская обл., Ярославский р-н; дер. Кузнечиха, ул. Центральная, д. 40; тел. (4852) 76-09-11	вторник, четверг с 9.00 до 20.00; среда, пятница с 9.00 до 18.00; суббота с 10.00 до 14.00; понедельник, воскресенье - выходные дни

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября 2013 г.)

Форма

Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

____________________________________________________________________ _______________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

зарегистрированный в государственном казенном учреждении Ярославской области центре занятости населения

(наименование центра занятости)

в качестве безработного, прошу предоставить государственную услугу "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Пожелания к искомой работе: _______________________________

_____________________________________________________________.

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)____

_____________________________________________________________.

Характер работы: ________________________________________.

Место работы: ___________________________________________

_____________________________________________________________.

(регион Российской Федерации, наименование населенного пункта в пределах Ярославской области)

Согласен/ не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть).

Согласен/ не согласен на размещение информации в банке данных граждан, согласных на переезд в другую местность, на официальных интернет-ресурсах службы занятости (нужное подчеркнуть).

"___" ________20__г. ____________________

(подпись гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября 2013 г.)

Форма

Предложение
о предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Государственное казенное учреждение Ярославской области центр занятости населения________________________________________________

(наименование центра занятости)

предлагает______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

зарегистрированному в качестве безработного гражданина (личное дело получателя государственных услуг от "___"_____ 201_г. N__)

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Сотрудник государственного казенного учреждения Ярославской области центра занятости населения_________________________________

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество сотрудника)

__________________________________________________________________

"_____" _____________ 201__ г.

______________________________ (подпись сотрудника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа ____________________________________________.

(указать причину)

"______" _______________ 201__ г.

______________ ________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Административному регламенту

(с изменениями от 13 ноября 2012 г., 10 октября 2013 г.)

Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

__________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии))

зарегистрированный в государственном казенном учреждении Ярославской области центре занятости населения

_______________________________________________________________

(наименование центра занятости)

в качестве безработного, прошу предоставить государственную услугу "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".

Пожелания к искомой работе: _________________________________

_______________________________________________________________.

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с

документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)______

_______________________________________________________________.

Характер работы: __________________________________________.

Место работы: _____________________________________________.

______________________________________________________________

(регион Российской Федерации, наименование населенного пункта в пределах Ярославской области)

Состав переселяющейся семьи:
Год рождения Последнее место работы переселенца, профессия (специальность или место учебы, нахождение на пенсии и т.д.) N п/п
Родственное отношение Фамилия, имя, отчество к заявителю (при наличии)

Согласен / не согласен на передачу моих персональных данных работодателю в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть).
Согласен / не согласен на размещение информации в банке данных граждан, согласных на переезд в другую местность, на официальных интернет-ресурсах службы занятости (нужное подчеркнуть).
"___" _________ 20___ г.
	(подпись гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к Административному регламенту

(с изменениями от 10 октября 2013 г.)

Форма

Предложение
о предоставлении государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" в части содействия безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

Государственное казенное учреждение Ярославской области центр занятости населения________________________________________________

(наименование центра занятости)

предлагает ______________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

зарегистрированному в качестве безработного гражданина (личное дело получателя государственных услуг от "___"_____201_г. N___),

получить государственную услугу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.

Сотрудник государственного казенного учреждения Ярославской области центра занятости населения ________________________________

__________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество сотрудника)

__________________________________________________________________

"_____" _____________201__ г.

______________________________ (подпись сотрудника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа _____________________________________________.

(указать причину)

"______" _______________ 201__ г.

______________ _________________________________________

(подпись) (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного приказа

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (при обращении в очной форме)

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2013 г.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящий Регламент дополнен приложением 8, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

Приложение 8
к Административному регламенту

Блок-схема
административных процедур содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости при обращении граждан в заочной форме (через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)") и в МФЦ

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящий Регламент дополнен приложением 9, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

Приложение 9
к Административному регламенту

Форма

(на бланке центра занятости населения)

Выписка
из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности

По состоянию на "____" _________ 20__ года в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) и Общероссийском банке вакансий свободные рабочие места (вакантные должности) по профессии __________________________________
		(наименование профессии)
отсутствуют.
______________________	________________		___________________
(должность сотрудника центра занятости населения)	(Ф.И.О.)		(подпись)

Ознакомлен: ________________ __________________

(Ф.И.О.) (подпись)

"___"_______20___г.

Информация об изменениях:

Приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 10 октября 2013 г. N 12-з настоящий Регламент дополнен приложением 10, вступающим в силу со дня официального опубликования названного приказа

Приложение 10
к Административному регламенту

Форма

_________________________________

(наименование юридического лица/Ф.И.О.

индивидуального предпринимателя или

физического лица)

_________________________________

(адрес местонахождения, проезд,

номер контактного телефона)

Направление
на трудоустройство в другой местности

______________________________________________________________

(наименование государственного казенного учреждения Ярославской области центра занятости населения)

направляет безработного гражданина ______________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

образование _______________________________________________________

(профессия (специальность), квалификация)

_______________________________________________________________

(должность по последнему месту работы)

________________________________________________________________

(стаж работы по профессии (специальности) в должности)

_______________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

_________________________________________________________________

Просим письменно сообщить о принятом решении по предложенной кандидатуре и наличии потребности в работниках, свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Телефон для справок: ______________

"___"_______20__г.

_______________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись сотрудника государственного казенного учреждения Ярославской области (центра занятости населения))

____________________________________________________________________ _________

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина:

1. Гражданин ______________________________________________

(Ф.И.О.)

принимается на работу с "___" _________20__г.,

приказ от "___" ____20___г. N ____ на должность (по профессии (специальности))________________________________________________.

2. Кандидатура отклонена в связи с ___________________________

______________________________________________________________

(указать причину)

3. Гражданин от работы отказался в связи с ____________________

______________________________________________________________

(указать причину)

______________________________________________________________

(наименование юридического лица/ Ф.И.О. индивидуального предпринимателя или физического лица)

"___" _________20___г. _________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.