Постановление Правительства Ярославской области от 5 июня 2008 г. N 232 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 3 октября 2011 г. N 757-п в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Ярославской области
от 5 июня 2008 г. N 232
"Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 89 Устава Ярославской области, а также в целях определения системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" постановляю:

1. Установить с 01 мая 2008 года, что оплата труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" (далее - Служба) состоит из должностного оклада и других выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

Кроме того, работникам Службы производятся иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе компенсационного характера, в пределах утвержденных в смете Службы за счет средств областного бюджета ассигнований на оплату труда, определяемых согласно пункту 11 настоящего постановления.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников Службы согласно приложению 1 к постановлению.

3. Выплачивать работникам Службы ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы. Конкретный размер ежемесячной надбавки работнику устанавливается директором Службы в зависимости от сложности, напряженности, оперативности и технической готовности автотранспорта и не может превышать 150 процентов должностного оклада.

4. Выплачивать водителям Службы сверх выплат, предусмотренных настоящим постановлением, ежемесячные надбавки к должностному окладу за классность, за особые условия и специальный режим работы.

5. Установить следующие размеры надбавок к должностным окладам водителей за классность:

25 процентов должностного оклада - за I класс;

10 процентов должностного оклада - за II класс.

На основании документов, подтверждающих категорию и стаж работы, присваивать водителям следующие классы:

I класс - при наличии категорий "В", "С", "D", "Е" и стажа работы во втором классе не менее трех лет;

II класс - при наличии категорий "В", "С", "Е", или "D", или "D", "Е" и стажа работы в третьем классе не менее двух лет;

III класс - при наличии категорий "С" или "В", "С" или "D".

Решение о присвоении класса водителям принимается комиссией Службы. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность производится приказом директора Службы.

6. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей за особые условия и специальный режим работы устанавливается директором Службы и не может превышать 150 процентов должностного оклада.

7. Выплачивать работникам Службы по результатам работы ежемесячные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Размер ежемесячной премии по результатам работы работнику максимальными размерами не ограничивается.

8. Выплачивать работникам Службы в пределах установленного фонда оплаты труда работников материальную помощь, порядок выплаты которой утверждается директором Службы.

9. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам Службы могут выплачиваться единовременные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Количество и максимальный размер указанных выплат работникам не ограничиваются.

10. Установить директору Службы оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым договором. Выплату директору материальной помощи, предусмотренной трудовым договором, производить согласно утвержденному в Службе порядку выплаты.

Премировать директора Службы согласно решению заместителя Губернатора области, курирующего Службу, принимаемому на основании Служебной записки управляющего делами Правительства области с указанием оценки результатов