Постановление Правительства Ярославской области от 5 июня 2008 г. N 232 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 3 октября 2011 г. N 757-п в настоящее постановление внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Ярославской области
от 5 июня 2008 г. N 232
"Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 октября 2011 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 89 Устава Ярославской области, а также в целях определения системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" постановляю:

1. Установить с 01 мая 2008 года, что оплата труда работников государственного казенного учреждения Ярославской области "Транспортная служба Правительства Ярославской области" (далее - Служба) состоит из должностного оклада и других выплат, предусмотренных настоящим постановлением.

Кроме того, работникам Службы производятся иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе компенсационного характера, в пределах утвержденных в смете Службы за счет средств областного бюджета ассигнований на оплату труда, определяемых согласно пункту 11 настоящего постановления.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников Службы согласно приложению 1 к постановлению.

3. Выплачивать работникам Службы ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы. Конкретный размер ежемесячной надбавки работнику устанавливается директором Службы в зависимости от сложности, напряженности, оперативности и технической готовности автотранспорта и не может превышать 150 процентов должностного оклада.

4. Выплачивать водителям Службы сверх выплат, предусмотренных настоящим постановлением, ежемесячные надбавки к должностному окладу за классность, за особые условия и специальный режим работы.

5. Установить следующие размеры надбавок к должностным окладам водителей за классность:

25 процентов должностного оклада - за I класс;

10 процентов должностного оклада - за II класс.

На основании документов, подтверждающих категорию и стаж работы, присваивать водителям следующие классы:

I класс - при наличии категорий "В", "С", "D", "Е" и стажа работы во втором классе не менее трех лет;

II класс - при наличии категорий "В", "С", "Е", или "D", или "D", "Е" и стажа работы в третьем классе не менее двух лет;

III класс - при наличии категорий "С" или "В", "С" или "D".

Решение о присвоении класса водителям принимается комиссией Службы. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность производится приказом директора Службы.

6. Определить, что размер ежемесячной надбавки к должностному окладу водителей за особые условия и специальный режим работы устанавливается директором Службы и не может превышать 150 процентов должностного оклада.

7. Выплачивать работникам Службы по результатам работы ежемесячные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Размер ежемесячной премии по результатам работы работнику максимальными размерами не ограничивается.

8. Выплачивать работникам Службы в пределах установленного фонда оплаты труда работников материальную помощь, порядок выплаты которой утверждается директором Службы.

9. В пределах установленного фонда оплаты труда работникам Службы могут выплачиваться единовременные премии, порядок выплаты которых утверждается директором Службы по согласованию с управлением делами Правительства области. Количество и максимальный размер указанных выплат работникам не ограничиваются.

10. Установить директору Службы оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым договором. Выплату директору материальной помощи, предусмотренной трудовым договором, производить согласно утвержденному в Службе порядку выплаты.

Премировать директора Службы согласно решению заместителя Губернатора области, курирующего Службу, принимаемому на основании Служебной записки управляющего делами Правительства области с указанием оценки результатов деятельности Службы за отчетный период.

Премирование директора Службы производить согласно порядку, утвержденному заместителем Губернатора области, курирующим Службу.

11. Формирование фонда оплаты труда работников Службы производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, а также на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы - в размере одиннадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классность - в размере трех должностных окладов водителей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы водителю легкового автомобиля, обслуживающему руководителя представительства Правительства Ярославской области при Правительстве Российской Федерации, водителю автобуса, водителю легкового автомобиля - в размере десяти целых семи десятых должностного оклада водителя;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия и специальный режим работы водителю легкового автомобиля, обслуживающему лицо, замещающее государственную должность согласно перечню, утвержденному приказом заместителя Губернатора области, курирующего Службу, - в размере тридцати двух целых шести десятых должностного оклада водителя;

ежемесячной премии по результатам работы - в размере двадцати одного должностного оклада;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

12. Формировать штатное расписание Службы, утверждаемое директором Службы и согласованное заместителем Губернатора области, курирующим Службу, на основании настоящего постановления с указанием установленных размеров должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностным окладам и ежемесячных премий по результатам работы. Изменение штатного расписания Службы производить при соответствующем изменении структуры, штатной численности, оплаты труда сотрудников Службы.

13. Постановление вступает в силу с момента опубликования.

Губернатор области

С.А. Вахруков