Решение муниципалитета г. Ярославля от 12 ноября 2009 г. N 219 "О внесении изменений в решения муниципалитета от 05.12.2008 N 30, от 10.09. 2009 N 188"

Принято муниципалитетом города Ярославля 11 ноября 2009 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Ярославля муниципалитет решил:

1. Внести в решение муниципалитета от 05.12.2008 N 30 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ярославля" следующие изменения:

в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ярославля":

в разделе 1 "Общие положения":

- в абзаце пятом пункта 1.3 слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

- в пункте 1.4 слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

- в пункте 1.6 слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

в пункте 2.1 раздела 2 "Установление базовых окладов руководителям, специалистам, служащим учреждения и базовых тарифных ставок рабочим учреждения" слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

в разделе 3 "Выплаты компенсационного характера":

- в первом абзаце пункта 3.2 слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

- пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата до 12 процентов; рабочим, занятым на особо вредных и особо опасных работах и иными особыми условиями труда, устанавливается доплата до 24 процентов. Доплаты устанавливаются к базовой тарифной ставке (базовому окладу) по результатам аттестации рабочего места за фактически отработанное в этих условиях время.

Перечень конкретных работ и размер доплаты утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом Учреждения.

Перечень профессий рабочих учреждений, которым устанавливается доплата за работу в тяжелых и вредных условиях труда, определяется муниципальным правовым актом мэрии города.";

- пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Во всех случаях, когда в соответствии с данным разделом Положения и действующим законодательством выплаты к должностным окладам (ставкам) работников предусматриваются в процентах, абсолютный размер каждой выплаты исчисляется из должностного оклада с учетом повышения за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда и без учета других надбавок и доплат.";

в разделе 4 "Выплаты стимулирующего характера":

- в пункте 4.4 слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

- второе предложение абзаца первого пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"Премирование руководителей учреждений производится на основании муниципального правового акта директора департамента здравоохранения мэрии города Ярославля по результатам оценки деятельности учреждения в целом из всех источников финансирования.";

подпункт 5.1.2 раздела 5 "Дополнительные меры социальной поддержки работников учреждений в части оплаты труда" изложить в следующей редакции:

"5.1.2. Медицинским работникам, осуществляющим медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников государственных и муниципальных образовательных учреждений Ярославской области:

врачам - в размере до 1724 рублей;

среднему медицинскому персоналу - в размере до 920 рублей.

Выплаты производятся ежемесячно по основной должности в соответствии с нормативным правовым актом государственного органа исполнительной власти Ярославской области.";

в пункте 7.1 раздела 7 "Другие вопросы оплаты труда" слова "муниципальным правовым актом мэра города" заменить словами "муниципальным правовым актом мэрии города";

в пункте 8.3 раздела 8 "Формирование фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" слова "выплаты, предусмотренные трудовыми договорами руководителям учреждений" заменить словами "выплаты, предусмотренные настоящим Положением для руководителей учреждений";

в приложении к Положению:

- подпункт 1.1.3 пункта 1.1 признать утратившим силу;

- абзац шестой пункта 1.2 признать утратившим силу.

2. Внести в решение муниципалитета от 10.09.2009 N 188 "Об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Санаторий "Ясные зори" следующие изменения:

в приложении "Положение об условиях (системе) оплаты труда и порядке формирования фонда оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения "Санаторий "Ясные зори":

- в пункте 4.5 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" слова "директора департамента здравоохранения мэрии города Ярославля и согласованным с выборным профсоюзным органом" исключить;

- раздел 5 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 5.4 следующего содержания:

"5.4. В пределах фонда оплаты труда работнику Учреждения могут выплачиваться:

- материальная помощь в случае стихийного бедствия, смерти близкого родственника или члена семьи, тяжелого заболевания, рождения ребенка, вступления в брак впервые - в размере до одного ежемесячного должностного оклада. Указанные выплаты производятся на основании заявления работника с представлением соответствующих подтверждающих документов;

- выплаты к юбилейным датам; в связи с уходом на пенсию; к праздничным дням - в размере до одного ежемесячного должностного оклада.";

в разделе 6 "Формирование фонда оплаты труда":

- в пункте 6.1 слово "компенсационные" заменить словом "иные";

- в пункте 6.3 слова "выплаты, предусмотренные трудовым договором руководителя Учреждения" заменить словами "выплаты, предусмотренные настоящим Положением для руководителя Учреждения";

- пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"- для выплаты материального стимулирования за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в размере до 30% от полученных доходов.";

- пункт 6.5 признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию муниципалитета по бюджету, финансам и налоговой политике (Смоленский С.Л.).

4. Решение вступает в силу с момента официального опубликования.

Действие абзацев десятого - пятнадцатого и двадцатого - двадцать четвёртого пункта 1 решения распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2009.

Мэр города Ярославля

В.В. Волончунас