Приложение. Форма трудового договора с муниципальным служащим

Приложение
к постановлению мэра
от 28 марта 2006 г. N 996

Форма
трудового договора с муниципальным служащим

Мэрия города Ярославля (структурное подразделение, обладающее правами юридического лица), в лице мэра (первого заместителя мэра, руководителя структурного подразделения, обладающего правами юридического лица), действующего на основании Устава города (постановления мэра города Ярославля от 14.11.2005 N 5290 "Об утверждении должностных инструкций заместителей мэра города Ярославля", Положения о структурном подразделении, обладающем правами юридического лица), в дальнейшем Работодатель, __________________________________________________________________

____________________________________________________________________ __________

(фамилия, имя, отчество)

с одной стороны, и гражданин Российской Федерации________________________________

____________________________________________________________________ __________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем Муниципальный служащий, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

I. Общие положения

1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления.

2. Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности ____________________________________________________________________

(наименования муниципальной должности муниципальной службы и подразделения)

____________________________________________________________________ __________

и соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля (правила внутреннего трудового распорядка структурного подразделения, обладающего правами юридического лица), а Работодатель обязуется обеспечить Муниципальному служащему замещение муниципальной должности муниципальной службы; своевременно и в полном объеме выплачивать Муниципальному служащему денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим трудовым договором.

3. В Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Ярославской области муниципальная должность, замещаемая Муниципальным служащим, отнесена к группе___________________________________________________________________ _____

(указать группу должностей)

должностей муниципальной службы в Ярославской области категории _________________.

(указать категорию должности)

II. Права и обязанности муниципального служащего

4. Муниципальный служащий имеет права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть трудовой договор и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за две недели.

5. Муниципальный служащий обязан исполнять обязанности муниципального служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные иными нормативными правовыми актами.

III. Права и обязанности Работодателя

6. Работодатель имеет право:

а) требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, а также соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка мэрии города Ярославля (правил внутреннего трудового распорядка структурного подразделения, обладающего правами юридического лица);

б) поощрять Муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий;

в) налагать на Муниципального служащего дисциплинарные взыскания в случае совершения им дисциплинарного проступка;

г) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.

7. Работодатель обязан:

а) обеспечить Муниципальному служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

б) обеспечить предоставление Муниципальному служащему социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе и настоящим трудовым договором;

в) соблюдать законодательство Российской Федерации, законодательство Ярославской области, нормативные правовые акты органов городского самоуправления о муниципальной службе и условия настоящего трудового договора;

г) исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.

IV. Оплата труда

8. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой муниципальной должностью муниципальной службы Ярославской области в размере __________ рублей;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере __________;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере __________ процентов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы, устанавливаемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере __________ процентов в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Положением, утвержденным мэром города Ярославля;

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в и материальной помощи из расчета трех должностных окладов в год в соответствии с Положением, утвержденным мэром города Ярославля.

V. Служебное время и время отдыха

9. Муниципальному служащему устанавливается _____________________________

____________________________________________________________________ __________.

(нормальная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная продолжительность служебного времени)

10. Муниципальному служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________ календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Ярославской области о муниципальной службе.

VI. Срок действия трудового договора

11. Трудовой договор заключается:

а) на неопределенный срок;

б) на срок (от одного года до пяти лет):

с "_____"__________200_____г. по "_____"__________200_____г.

VII. Условия профессиональной служебной деятельности, социальные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

12. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

13. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе.

VIII. Иные условия трудового договора

14. Муниципальному служащему устанавливается (не устанавливается) испытание на срок _____ в целях проверки его соответствия замещаемой муниципальной должности.

15. Иные условия трудового договора: _______________________________________

____________________________________________________________________ __________.

IX. Ответственность сторон трудового договора.

Изменение и дополнение трудового договора.

Прекращение трудового договора

16. Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Запрещается требовать от Муниципального служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором и должностной инструкцией Муниципального служащего.

18. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации, законодательства Ярославской области;

б) по инициативе любой из сторон настоящего трудового договора.

При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Муниципальный служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

19. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

20. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.

X. Разрешение споров и разногласий

21. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

Работодатель Муниципальный служащий _________________________________

(наименование должности)

__________________________________

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________

(подпись)

Паспорт:

Серия __________ N _______________

выдан "_____"__________ 200_____г. (когда, кем)

__________________________________

Адрес: ______________________ Адрес: ____________________________

____________________________ __________________________________

Телефон: __________________________

Заместитель мэра А.А. Ипатов