Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению мэрии г. Ярославля
от 23 июня 2010 г. N 2458
Методика
оценки системы критериев эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля
1. Общие положения
1.1. Методика оценки системы критериев эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - Методика), разработана с целью принятия обоснованных решений по сохранению муниципальных унитарных предприятий и долей города Ярославля в уставном капитале организаций.
1.2. Настоящая Методика определяет:
- перечень критериев эффективности деятельности муниципальных унитарных предприятий и организаций, доля в уставном капитале которых находится в собственности города Ярославля (далее - организаций);
- порядок применения результатов оценки социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций.
1.3. Сбор информации в целях проведения оценки эффективности деятельности организаций осуществляют структурные подразделения мэрии города Ярославля, курирующие деятельность организаций в соответствующих отраслях.
2. Перечень критериев эффективности деятельности организаций
2.1. Критерии социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций:
N п/п |
Наименование критерия |
Показатель эффективности |
Оценка, в баллах |
I. Социальная эффективность деятельности организации | |||
1. Общественная значимость деятельности организации | |||
1.1. |
Деятельность организации направлена на решение социальных задач, в том числе на реализацию социально-значимых товаров (работ, услуг) |
Направлена Не направлена |
5 0 |
1.2. |
Соответствие видов деятельности организации компетенции органов городского самоуправления* |
Соответствует Не соответствует |
5 0 |
2. Общественная полезность деятельности организаций | |||
2.1. |
Сохранение (увеличение в связи с расширением видов деятельности) числа работников в организации по сравнению с предыдущим годом
|
Сохраняется (увеличивается)
Снижается |
5
0 |
2.2. |
Сохранение (расширение) перечня производимых товаров (работ, услуг) |
Сохраняется (расширяется)
Не сохраняется |
5
0 |
2.3.2 |
Выполнение программы развития организации |
Выполняется:
на 100%
от 70% до 99%
от 50% до 69%
менее 50% |
5
3
2
0 |
II. Экономическая эффективность деятельности организаций | |||
1. |
Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате |
Отсутствует Имеется |
5 0 |
2. |
Отсутствие просроченной задолженности по налогам и прочим неналоговым платежам |
Отсутствует Имеется |
5 0 |
3. |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по осуществляемым расчетам |
Отсутствует Имеется |
5 0 |
4. |
Улучшение (сохранение) финансового результата к уровню предыдущего года ** |
Улучшение финансового результата к уровню предыдущего года
Сохранение финансового результата на уровне предыдущего года
Ухудшение финансового результата к уровню предыдущего года |
5
3
0 |
5. |
Не превышение выплат социального характера за отчетный год размера чистой прибыли |
Сумма выплат социального характера не превышает размер чистой прибыли или меньше его
Сумма выплат социального характера превышает размер чистой прибыли |
5
0 |
III. Бюджетная эффективность деятельности организаций | |||
1. |
Перечисление части чистой прибыли в городской бюджет |
Перечисляется: 50% от 31 до 49 % от 10 до 30% менее 10% |
5 3 2 0 |
2. |
Перечисление дивидендов по акциям в городской бюджет (с учетом доли города Ярославля в уставном капитале организации) |
Перечисляется: 50% от 31 до 49 % от 10 до 30% менее 10% |
5 3 2 0 |
* при осуществлении организацией нескольких видов деятельности баллы суммируются
** оценка по данному показателю производится с учетом факторов, влияющих на финансовый результат
2.2. Итоговый показатель оценки эффективности деятельности организаций, включающей социальную, экономическую и бюджетную эффективность, формируется посредством суммирования баллов по всем показателям (приложение).
2.3. Максимальная оценка социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций составляет 75 баллов - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности и 55 баллов - при осуществлении одного вида деятельности.
3. Порядок применения результатов оценки социальной, экономической и бюджетной эффективности деятельности организаций
3.1. Результаты оценки эффективности деятельности организаций, включающей социальную, экономическую и бюджетную эффективность, анализируются отраслевыми структурными подразделениями мэрии города Ярославля, курирующими организации, и согласовываются с департаментом социально-экономического развития города мэрии города Ярославля.
3.2. Деятельность организации признается эффективной, если в результате проведенной оценки деятельности организации сумма составляет 47 баллов и более - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности, и 42 балла и более - при осуществлении одного вида деятельности.
3.3. Деятельность организации признается неэффективной, если сумма составляет менее 47 баллов - при осуществлении организацией нескольких видов деятельности, и менее 42 баллов - при осуществлении одного вида деятельности.
По результатам оценки эффективности деятельности организации, включающей социальную, экономическую и бюджетную эффективность, на заседании балансовой комиссии, совета директоров или представителями мэрии города Ярославля, входящими в совет директоров, мэру города Ярославля готовится предложение о принятии одного из следующих решений:
- о реорганизации или ликвидации организации;
- о включении организации в прогнозный план приватизации муниципального имущества города Ярославля;
- о продаже акций организаций, принадлежащих городу Ярославлю.
3.4. В срок до 15 июня года, следующего за отчетным, результаты оценки эффективности деятельности организаций, включающие социальную, экономическую и бюджетную эффективность, согласованные первым заместителем мэра города Ярославля по вопросам социально-экономического развития и 1000-летия города, вместе с предложениями балансовых комиссий, советов директоров и представителей мэрии города Ярославля, входящих в советы директоров, направляются мэру города Ярославля.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.