Приказ департамента здравоохранения и фармации Ярославской области от 5 августа 2011 г. N 13 "Об утверждении квалификационных требований"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Администрации области от 03.10.2001 N 141 "О функциональной подчиненности государственных предприятий и государственных учреждений Ярославской области" и постановлением Правительства области от 01.07.2010 N 434-п "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Ярославской области, государственных учреждений Ярославской области" департамент здравоохранения и фармации Ярославской области приказывает:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, предъявляемые к руководителю государственного унитарного предприятия Ярославской области "Областная Фармация", функционально подчиненного департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Луганского СВ.

3. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

Директор департамента

И.Н. Каграманян

Квалификационные требования,
предъявляемые к руководителю государственного унитарного предприятия Ярославской области "Областная Фармация", функционально подчиненного департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области
(утв. приказом департамента здравоохранения и фармации Ярославской области
от 5 августа 2011 г. N 13)

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования является наличие высшего профессионального образования.

2. Квалификационным требованием к стажу (опыту) работы является стаж работы по специальности не менее пяти лет и опыт работы на руководящих должностях.

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание: Конституции Российской Федерации, гражданского, трудового, налогового законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации и Ярославской области в сфере здравоохранения; методов управления государственными унитарными предприятиями; основ экономики, менеджмента; норм делового общения; правил делового этикета; медицинской этики; правил охраны труда и противопожарной безопасности;

- навыки: руководящей работы; оперативного принятия управленческих решений; планирования работы; подбора и расстановки кадров; ведения деловых переговоров; пользования компьютерной техникой.