Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных предприятий
городского округа город Рыбинск
Методика
расчета баллов для отнесения предприятия к группе по оплате труда руководителей предприятий.
1 группа - 22 - 25 баллов
2 группа - 18 - 21 балл
3 группа - 14 - 17 баллов
4 группа - 10 - 13 баллов
5 группа - 5 - 9 баллов
Наименование показателя |
Количество баллов, начисляемых в соответствии со степенью сложности показателя |
||||
1 балл |
2 балла |
3 балла |
4 балла |
5 баллов |
|
Численность работников предприятия*(1) |
До 100 человек включительно |
До 200 человек включительно |
До 600 человек включительно |
До 1000 человек включительно |
До 1500 человек включительно |
Режим работы и структура предприятия*(2) |
Дискретный (с перерывами) цикл услуг, в подчинении руководителя (директора) отдельные исполнители |
Дискретный (с перерывами) цикл услуг, в структуре предприятия имеются отделы |
Дискретный (с перерывами) цикл услуг, в структуре предприятия имеются подразделения, службы (включающие несколько отделов) |
Непрерывный цикл услуг, в структуре предприятия имеются отделы |
Непрерывный цикл услуг, в структуре предприятия имеются подразделения, службы (включающие несколько отделов) |
Дополнительная ответственность*(3) |
Руководство предприятием связано с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей |
Руководство предприятием связано с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, работники предприятия выполняют работы в опасных условиях |
Руководство предприятием связано с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, деятельность предприятия связана с обеспечением безопасности жизни и здоровья получателей услуг |
Руководство предприятием связано с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, предприятие работает во взрывоопасных условиях |
Руководство предприятием связано с ответственностью за расходование финансовых и материальных ценностей, деятельность предприятия связана с обеспечением безопасности жизни и здоровья получателей услуг, предприятие работает во взрывоопасных условиях, |
Техническая оснащенность с учетом специфики основных фондов предприятия*(4), служащих для обеспечения основного вида деятельности |
Инвентарь производственный и хозяйственный, служащий для обеспечения основного вида деятельности |
Информационное оборудование, служащее для обеспечения основного вида деятельности |
Рабочее оборудование, служащее для обеспечения основного вида деятельности |
Энергетическое оборудование, либо транспортные средства служащие для обеспечения основного вида деятельности |
Инженерно-строительные объекты, служащие для обеспечения основного вида деятельности |
Основные источники финансирования*(5) |
--- |
--- |
Муниципальное задание и осуществление приносящей доход деятельности |
Осуществление приносящей доход деятельности и субсидии на возмещение недополученных доходов в связи с предоставлением социальных услуг (субсидии на компенсацию убытков) |
Осуществление приносящей доход деятельности |
Начальник отдела кадров |
Н.В. Гордиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.