Приложение. Примерная форма должностной инструкции муниципального служащего

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Ярославля от 10 апреля 2012 г. N 829 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению мэра г. Ярославля
от 13 февраля 2009 г. N 345

Примерная форма
должностной инструкции муниципального служащего

С изменениями и дополнениями от:

18 мая 2009 г., 3 июня 2011 г., 10 апреля 2012 г.

УТВЕРЖДАЮ 1:

__________________________

(должность, Ф.И.О. и

__________________________

подпись представителя

__________________________

нанимателя (работодателя))

Должностная инструкция
муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы
_______________________________________________________________________
(конкретное наименование должности с указанием органа, структурного, внутриструктурного подразделения)

I. Общие положения

1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Ярославской области должность _____________________________________________________________________

(наименование должности муниципальной службы)

относится к группе ___________________________________________ должностей муниципальной службы.

2. ________________________________ назначается на должность муниципальной

(наименование должности)

службы и освобождается от занимаемой должности ___________________________

(наименование должности

____________________________________________________________________ _____

представителя нанимателя (работодателя)

и непосредственно подчиняется ____________________________________________.

(наименование должности руководителя)

3. __________________________________________________________ в своей работе

(наименование должности)

руководствуется Конституцией Российской Федерации; действующим законодательством Российской Федерации и Ярославской области; правовыми актами органов государственной власти и органов городского самоуправления; правилами внутреннего трудового распорядка; положением о

____________________________________________________; настоящей должностной

(наименование структурного подразделения мэрии)

инструкцией, распределением должностных обязанностей между работниками 2

____________________________________________________________________ ____.

(наименование структурного подразделения мэрии)

II. Квалификационные требования, предъявляемые к муниципальному служащему

4. ________________________________________________________________:

(наименование должности)

4.1. Должен иметь 3: ________________________________________________

4.2. Должен знать 4: ________________________________________________

4.3. Должен иметь навыки 5: _________________________________________

III. Должностные обязанности муниципального служащего

5. ____________________________ обязан выполнять обязанности муниципального

(наименование должности)

служащего, предусмотренные законодательством Российской Федерации, законодательством Ярославской области, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления о муниципальной службе, выполнять обязательства, соблюдать ограничения и не нарушать запреты, установленные Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", другими федеральными законами, принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

6. ________________________ обязан 6:______________________________.

(наименование должности)

7. При взаимодействии в связи с исполнением должностных обязанностей с другими муниципальными служащими, гражданами и организациями

_________________________________ должен соблюдать нормы служебной этики.

(наименование должности)

IV. Права муниципального служащего

8. _________________________________ пользуется правами и гарантиями

(наименование должности)

муниципального служащего, установленными статьями 11 и 23 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также законодательством Ярославской области и Уставом города Ярославля 7.

9.___________________________ при исполнении возложенных должностных

(наименование должности)

обязанностей в пределах своей компетенции осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений мэрии; работниками органов государственной власти Ярославской области; организаций.

V. Ответственность муниципального служащего

10. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, а также за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, - представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить дисциплинарные взыскания в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14_1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.

11. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом

случае производится муниципальным правовым актом.

Должность непосредственного руководителя

муниципального служащего Ф.И.О. и подпись

______________________________

1 Должностные инструкции муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы и являющихся руководителями структурных подразделений мэрии города Ярославля, обладающих правами юридического лица, а также муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы первого заместителя и заместителя руководителя структурного подразделения мэрии города Ярославля, обладающего правами юридического лица, представителем нанимателя (работодателем) для которых является мэр города Ярославля, утверждаются муниципальным правовым актом мэрии города Ярославля.

2 указывается при наличии распределения должностных обязанностей между работниками соответствующего структурного подразделения мэрии

3 - 5 указываются предусмотренные постановлением мэра города Ярославля от 02.10.2008 N 2697 "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы":

3 квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности по должности муниципальной службы данной группы; при необходимости уровень образования может быть конкретизирован: "юридическое", "экономическое" и т.п.

4 квалификационные требования к профессиональным знаниям, предъявляемые к замещаемой должности муниципальной службы

5 квалификационные требования к навыкам, предъявляемые к замещаемой должности муниципальной службы

6 указываются конкретные должностные обязанности, исполняемые муниципальным служащим по замещаемой должности, вытекающие из функций и задач соответствующего структурного подразделения мэрии города Ярославля, в том числе с указанием на вопросы, по которым муниципальный служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения либо участвовать при подготовке проектов муниципальных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

7 могут быть указаны иные права муниципального служащего, непосредственно связанные с исполнением им должностных обязанностей (например: направление предложений непосредственному руководителю о совершенствовании работы подразделения; запрос информации в других структурных подразделениях мэрии, необходимой для решения задач и выполнения функций соответствующего структурного подразделения мэрии и т.п.)