Приложение 3. Нормативы численности работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 11 мая 2012 г. N 424-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к постановлению
Администрации Ярославской области
от 26 декабря 2005 г. N 215-а

Нормативы численности работников государственных учреждений
социального обслуживания Ярославской области

С изменениями и дополнениями от:

15 мая, 30 октября 2006 г., 30 апреля, 23 декабря 2010 г., 11 мая 2012 г.

I. Нормативы численности работников детских домов-интернатов для умственно отсталых детей и детских домов-интернатов для детей с физическими недостатками (из расчета на 200 детей-инвалидов)

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
1.	Директор учреждения	1
2.	Заместитель директора учреждения	4
3.	Главный бухгалтер	1
4.	Бухгалтер	2
5.	Кассир	1
6.	Делопроизводитель	1
7.	Инженер	2
8.	Начальник отдела (кадров)	1
9.	Инспектор по кадрам	1
10.	Заведующий прачечной	1
11.	Заведующий складом	2
12.	Заведующий хозяйством	1
13.	Агент по снабжению	1
14.	Библиотекарь	1
15.	Культорганизатор	1
16.	Музыкальный руководитель	1
17.	Парикмахер	2
18.	Шеф-повар	1
19.	Повар	6
20.	Кухонный рабочий	9
21.	Буфетчик	15
22.	Дезинфектор	1
23.	Лифтёр	5
24.	Техник	1
25.	Швея	3
26.	Экспедитор	1
27.	Грузчик	1
28.	Гардеробщик	2
29.	Сестра-хозяйка	1
30.	Кладовщик	1
31.	Секретарь-машинистка	1
32.	Подсобный рабочий	10
33.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	2
34.	Слесарь-сантехник	2
35.	Столяр	2
36.	Уборщик производственных и служебных помещений	расчёт производится исходя из площади помещений и утвержденной нормы на 1 человека
37.	Охранник (сторож; вахтёр)	4 - 5 - при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену
38.	Уборщик территорий	расчёт производится исходя из площади территорий и утверждённой нормы на 1 человека
39.	Садовник	1 - при наличии участка и зеленых насаждений площадью не менее 1,5 га
40.	Машинист насосных установок	4 - 5 - при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену
41.	Водитель автомобиля	4
42.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	4
43.	Оператор стиральных машин	5
Приёмное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Программист	1
3.	Специалист по социальной работе	1
4.	Социальный работник	1
1	2	3
5.	Медицинская сестра	1
Отделение медико-социальной реабилитации детей-инвалидов (максимальное количество детей в группе - 12 человек)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Врач-психиатр	1
3.	Врач-терапевт	2
4.	Врач-стоматолог (зубной врач)	0,5
5.	Психолог (медицинский психолог)	2
6.	Главная медицинская сестра	1
7.	Врач-педиатр	1
8.	Врач-физиотерапевт	1
9.	Врач по лечебной физкультуре	1
10.	Специалист по социальной работе (на каждую реабилитационную группу)	1
11.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1 на 75 детей-инвалидов, самостоятельно передвигающихся
12.	Медицинская сестра палатная (при круглосуточном содержании)	1 на 30 коек, но не менее 6 для круглосуточного поста
13.	Медицинская сестра диетическая	2
14.	Медицинский дезинфектор	1
15.	Сестра-хозяйка	1
16.	Медицинская сестра процедурной	1
17.	Медицинская сестра по массажу	1
18.	Медицинская сестра стерилизационной	1
19.	Фармацевт	1
20.	Санитарка (на каждую реабилитационную группу)	6 (круглосуточно)
21.	Социальный педагог	1
22.	Учитель-дефектолог	1
23.	Медицинская сестра по физиотерапии	1
24.	Специалист по реабилитации инвалидов	2
25.	Воспитатель	3 на 1 группу
Отделение психолого-педагогической помощи (максимальное количество детей в группе - 10 человек)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1
3.	Психолог (медицинский психолог)	2
4.	Врач-психотерапевт	1
5.	Логопед	2
6.	Педагог дополнительного образования	согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)
7.	Учитель (для каждого класса при наполняемости класса до 15 человек)	согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)
8.	Методист	1
9.	Воспитатель (при круглосуточном содержании)	3 на группу (наполняемость группы не более 10 детей-инвалидов)
10.	Социальный педагог	1
11.	Специалист по реабилитации инвалидов	1
12.	Санитарка	4 (круглосуточно)
Отделение социально-трудовой реабилитации (максимальное количество детей в группе - 12 человек)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1
3.	Социальный педагог	1
4.	Социальный работник	1
5.	Психолог (медицинский психолог)	1
6.	Инструктор по труду	1 на каждую учебную группу
7.	Специалист по реабилитации инвалидов	1
8.	Воспитатель	3 (круглосуточно)
9.	Санитарка	4 (круглосуточно)
Отделение социально-консультативной помощи
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1
3.	Юрисконсульт	1
Отделение милосердия (из расчета на 5 реабилитационных групп по 5 человек)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Медицинская сестра диетическая	1
3.	Старшая медицинская сестра	1
4.	Медицинская сестра (медицинская сестра по массажу)	2
5.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, сестра-хозяйка (при круглосуточном содержании)	22
6.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1
7.	Санитарка (буфетчица)	1 на 10 коек
8.	Уборщик производственных и служебных помещений	1 на 10 коек
9.	Специалист по реабилитации инвалидов	1
10.	Воспитатель	2
Группа дневного пребывания (максимальное количество детей в группе - 15 человек)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1
3.	Социальный педагог	1
4.	Воспитатель	2
5.	Психолог (медицинский психолог)	1
6.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1
7.	Медицинская сестра (медицинская сестра по массажу)	2
8.	Санитарка	4
9.	Музыкальный руководитель	1

При госпитализации детей - сиделка - 1 ставка.

Примечание: руководитель детского дома-интерната для умственно отсталых детей или детского дома-интерната для детей с физическими недостатками исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные нормативами численности, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

II. Нормативы численности работников психоневрологических интернатов

N п/п		Наименование должности						Норматив численности (чел.)				Примечание
1		2						3				4
Работники, осуществляющие общее руководство учреждением
1.			Директор учреждения					1 - на учреждение				работа по организации охраны труда, предупреждению и ликвидации
2.			Заместитель директора учреждения социального обслуживания (по общим вопросам)					1 - на учреждение с количеством коек более 150				чрезвычайных ситуаций, по обеспечению электрохозяйства может быть возложена на заместителя директора учреждения социального обслуживания (по общим вопросам); работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора учреждения социального обслуживания (по медицинской части); должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации"
3.			Заместитель директора учреждения социального обслуживания (по медицинской части)					1 - на учреждение с количеством коек более 150
4.			Главная медицинская сестра					1 - на учреждение с количеством коек более 600
Работники, осуществляющие правовое обслуживание учреждения
		Юрисконсульт						1 - на учреждение с количеством коек до 300; 2 - на учреждение с количеством коек более 300
Работники, осуществляющие комплектование и учёт кадров учреждения
		Специалист по кадрам и (или) инспектор по кадрам						1 - на учреждение с количеством коек до 100; 2 - на учреждение с количеством коек от 100 до 500; 3 - на учреждение с количеством коек более 500
Работники, осуществляющие бухгалтерский учёт и финансово-экономическую деятельность учреждения
N п/п				Количество плановых коек		Норматив численности (чел.)				Примечание
1				2		3				4
1.				До 100		3				должности главного бухгалтера и кассира вводятся в каждом учреждении; в учреждении, которому рекомендуется до 3 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, исходя из конкретных условий работы, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, может вводится должность бухгалтера или экономиста; в учреждении, которому рекомендуется до 4 должностей работников, осуществляющих бухгалтерский учет и финансово-экономическую деятельность, помимо должностей главного бухгалтера и кассира, могут вводится должности бухгалтера и экономиста
2.				101 - 200		4
3.				201 - 500		6
4.				501 - 800		7
5.				801 - 1000		9
6.				Более 1000		10
				Работники, осуществляющие делопроизводство в учреждении
1.				До 100		-
2.				Свыше 100		1				в учреждении с количеством коек более 100 исходя из конкретных условий работы учреждения рекомендуется устанавливать должность секретаря-стенографистки, либо секретаря-машинистки, либо делопроизводителя
Работники, осуществляющие материально-техническое снабжение учреждения
N п/п	Количество плановых коек				Норматив численности (чел.), наименование должности									Итого
					заведующий складом (материальным)				заведующий складом (продовольственным)		кладовщик	агент по снабжению	экспедитор
1.	До 200				1				1		-	1	-	3
2.	201 - 300				1				1		1	1	1	5
3.	301 - 600				1				1		2	1	1	6
4.	601 - 900				1				1		2	2	1	7
5.	901 - 1100				1				1		3	2	1	8
	Работники, осуществляющие ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание учреждения
N п/п	Количество плановых коек						Норматив численности (чел.)
1.	До 300						4
2.	301 - 500						6
3.	501 - 750						8
4.	751 - 1100						9

Примечания:

1. Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание учреждения, исходя из конкретных условий работы учреждения, могут осуществлять инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения); техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения); слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; машинист (кочегар) котельной; телефонист местной телефонной связи; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

2. Должности инженеров и техников (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования, теплоснабжения и энергоснабжения) вводятся в штатное расписание учреждения в соответствии с межотраслевыми и отраслевыми нормами и нормативами по труду.

3. Профессии слесаря-электрика по ремонту электрооборудования, слесаря-сантехника, слесаря по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования вводятся в штатное расписание учреждения в зависимости от объема работ.

4. Профессия машиниста (кочегара) котельной вводится в штатное расписание учреждения при отсутствии централизованного отопления.

5. Профессия рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий вводится в штатное расписание учреждения взамен профессий рабочих (истопника, каменщика, кровельщика, маляра, штукатура, полотера, плотника, столяра, монтажника внутренних санитарно-технических систем и оборудования, стеклопротирщика, электромонтера) в случаях, когда по нормативам численности работников, предусмотренным по каждой профессии, не могут быть установлены отдельные должности по указанным профессиям.

6. Профессия телефониста местной телефонной связи в штатное расписание учреждения вводится из расчета 1 человек на коммутатор в смену.

Работники, осуществляющие социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в учреждении
N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
1.	До 150	3	исходя из конкретных условий осуществления работы по социально-трудовой реабилитации обслуживаемых в учреждении граждан и культурно-массовой работы могут быть установлены должности: специалиста по социальной работе, социального работника, воспитателя, инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий, инструктора по труду, психолога, медицинского психолога, учителя-дефектолога, библиотекаря, культорганизатора и киномеханика; должность специалиста по социальной работе рекомендуется устанавливать из расчета 1 штатная единица, если количество коек в учреждении менее 300; 2 штатные единицы, если количество коек в учреждении свыше 300; должность воспитателя для молодых инвалидов рекомендуется устанавливать из расчета 4 штатные единицы на группу из 25 обслуживаемых граждан, при наличии нескольких групп молодых инвалидов и соответственно нескольких должностей воспитателей могут устанавливаться должности старшего воспитателя, психолога и учителя-дефектолога; должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий рекомендуется устанавливать на 10 обслуживаемых граждан, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия, в учреждении с количеством коек более 300 при наличии лечебно-производственной мастерской рекомендуется устанавливать должность начальника (заведующего) мастерской; должность библиотекаря рекомендуется устанавливать из расчета 0,5 штатной единицы, если количество коек в учреждении менее 300; 1 штатная единица, если количество коек в учреждении свыше 300; должность киномеханика устанавливается в учреждении при наличии в нем действующей киноустановки для демонстрации фильмов; должность культорганизатора устанавливается из расчета 1штатная единица на 1000 плановых коек в учреждении
2.	151 - 200	4
3.	201 - 300	5
4.	301 - 600	6
5.	601 - 1100	7
Работники, осуществляющие организацию питания в учреждении
1.	До 100	8		для организации питания граждан, проживающих в учреждении, устанавливаются следующие должности служащих и профессии рабочих: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий; при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности работников осуществляется для каждого пищеблока раздельно
2.	101 - 200	10
3.	201 - 250	11
4.	251 - 300	13
5.	301 - 350	14
6.	351 - 400	15
7.	401 - 450	16
8.	451 - 500	18
9.	501 - 550	19
10.	551 - 600	22
11.	601 - 650	23
12.	651 - 700	25
13.	701 - 750	27
14.	751 - 800	28
15.	801 - 850	30
16.	851 - 900	32
17.	901 - 950	34
18.	951 - 1000	36
19.	1001 - 1050	38
20.	1051 - 1100	40
Работники, осуществляющие бытовое обслуживание в учреждении
1.	До 100	4		бытовое обслуживание граждан в учреждении могут осуществлять следующие должности служащих и профессий рабочих: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея
2.	101 - 200	5
3.	201 - 250	6
4.	251 - 300	7
5.	301 - 350	8
6.	351 - 400	10
7.	401 - 450	11
8.	451 - 500	12
9.	501 - 550	13,5
10.	551 - 600	15
11.	601 - 650	16
12.	651 - 700	17,5
13.	701 - 750	18,5
14.	751 - 800	20
15.	801 - 850	21
16.	851 - 900	22,5
17.	901 - 950	24
18.	951 - 1000	25
19.	1001 - 1050	26
20.	1051 - 1100	28
Работники, занятые обслуживанием и содержанием зданий и территорий учреждения
1.	До 100	7		обслуживание и содержание зданий и территорий могут осуществлять: комендант, начальник отдела (хозяйственного), заведующий хозяйством, пожарный, гардеробщик, сторож (вахтер), лифтёр, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, дворник, уборщик территорий, охранник; профессия гардеробщика устанавливается при наличии гардероба из расчета 1 штатная единица в учреждении с количеством коек от 150 до 250, 2 штатные единицы - с количеством коек от 251 до 650, 3 штатные единицы - с количеством коек от 651 до 1000, 4 штатные единицы - с количеством коек от 1001 до 1100, но не менее 1 штатной единицы на смену; профессия лифтёра устанавливается из расчета 1 штатная единица на один лифт; норматив численности должности лифтёра может быть скорректирован с учётом имеющихся в учреждении пассажирских и грузовых лифтов и с учётом режима работы учреждения; профессия истопника устанавливается при наличии печей на отопительный сезон; численность уборщиков производственных и служебных помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 года N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений"; численность уборщиков территорий устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 года N 38 "Об утверждении Норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений"; для охраны учреждения с количеством коек до 200 устанавливается пост охраны, с количеством коек более 200 - 2 поста охраны
2.	101 - 150	8
3.	151 - 200	9
4.	201 - 250	10
5.	251 - 300	11
6.	301 - 350	12
7.	351 - 400	13
8.	401 - 450	14,5
9.	451 - 500	15
10.	501 - 550	16
11.	551 - 600	17,5
12.	601 - 650	18
13.	651 - 700	19
14.	701 - 750	20
15.	751 - 800	22
16.	801 - 850	23
17.	851 - 900	24
18.	901 - 950	25
19.	951 - 1000	26,5
20.	1001 - 1050	27
21.	1051 - 1100	28

Работники, осуществляющие транспортно-погрузочные работы в учреждении

Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
До 200	2

Примечание: профессия водителя автомобиля устанавливается при наличии в учреждении автомобиля любого типа (легкового автомобиля, грузового автомобиля, автобуса, санитарного автомобиля). Профессия водителя автомобиля для осуществления работ на санитарном автомобиле устанавливается из расчета 1 штатная единица на смену. Для выполнения работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов устанавливается профессия подсобного рабочего.

Работники, занятые медицинским обслуживанием в учреждении
N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
Врачи-специалисты
1.	Врач-терапевт	1 - на 200 коек
2.	Врач-психиатр	1 - на 50 коек
3.	Врач-невролог	1 - на 200 коек
4.	Врач-специалист (врач-офтальмолог, врач-дерматовенеролог)	1 - на 400 коек
5.	Врач-отоларинголог	1 - на учреждение с количеством коек от 600
6.	Врач-хирург	1 - на учреждение с количеством коек от 600
7.	Заведующий отделением (медицинским)	1 - на 200 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование отделением)
Средний медицинский персонал
1.	Фельдшер	1 - на 200 коек 1 - на каждые 200 коек в учреждении с количеством коек более 200
2.	Зубной врач	1 - на учреждение с количеством коек более 100 при наличии оборудованного кабинета
3.	Старшая медицинская сестра	1 - на отделение учреждения
4.	Медицинская сестра палатная	1 - на 15 коек (при необходимости вместо должности медицинской сестры палатной может вводится должность фельдшера)
5.	Медицинская сестра палатная (отделения для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме)	1 - на 10 коек
6.	Медицинская сестра процедурной	1 - на 150 коек
7.	Медицинская сестра палатная	1 круглосуточный пост на 50 коек
8.	Медицинская сестра по физиотерапии	1 - на 150 коек (при наличии кабинета и физиотерапевтического оборудования)
9.	Инструктор по лечебной физкультуре	численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы, но не менее 1 на учреждение
10.	Медицинская сестра по массажу	1 на 100 коек
11.	Медицинская сестра диетическая	1 - на 200 коек
12.	Заведующий аптекой (фармацевт) (аптека является структурным подразделением учреждения)	1 - на учреждение с количеством коек от 200
13.	Ассистент	1 - на 400 коек
14.	Фасовщица	1 - на 500 коек
15.	Санитарка (мойщица)	1 - на учреждение с количеством коек от 200
16.	Лаборант	1 - на учреждение
17.	Дезинфектор	1 - на учреждение с количеством коек от 150
Младший медицинский персонал
1.	Сестра-хозяйка	1 - на отделение
2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	1 на 10 коек
3.	Санитарка (палатная)	1 круглосуточный пост на 25 коек
4.	Санитарка (буфетчица)	1 - на 50 коек 1 - на 25 коек в отделении для лиц, страдающих психическими и хроническими заболеваниями и находящихся на постельном режиме
5.	Санитарка (мойщица)	1 - на 50 коек
6.	Санитарка (сопровождающая)	1 - на 30 коек
7.	Уборщик производственных и служебных помещений	1 - на 30 коек

Примечания:

1. Нормативы численности работников геронтопсихиатрического центра рассчитываются по действующим нормативам численности работников психоневрологических интернатов.

2. При наличии в психоневрологических интернатах и геронтопсихиатрическом центре отделений милосердия дополнительная численность для них рассчитывается по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов.

3. Директор психоневрологического интерната (геронтопсихиатрического центра) исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

III. Нормативы численности работников домов-интернатов
для престарелых и инвалидов

Работники, осуществляющие общее руководство учреждением

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)		Примечание
		для дома-интерната	дополнительно для отделения милосердия
1	2	3	4	5
1.	Директор учреждения	1 - на дом-интернат	-	работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора учреждения социального обслуживания (по медицинской части); работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора учреждения социального обслуживания (по общим вопросам); должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с Рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 8 февраля 2000 года N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации"
2.	Заместитель директора учреждения	1 - на учреждение с количеством коек более 150 1 - на учреждение с количеством коек до 150 (должность вводится в пределах утвержденного фонда оплаты труда)	-
3.	Заместитель директора учреждения (по медицинской части)	1 - на учреждение с количеством коек более 150	1 - на учреждение с количеством коек более 200

Норматив численности работников, осуществляющих правовое обслуживание учреждения

Наименование должности	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
Юрисконсульт	до 150 свыше 150	0,5 1

Норматив численности работников, занятых бухгалтерским учётом и финансово-экономической деятельностью

Должности: главный бухгалтер, бухгалтер, кассир, экономист.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
1.	До 100	2 (в пределах утвержденного фонда оплаты труда может вводится дополнительная единица бухгалтера)
2.	101 - 300	4
3.	301 - 600	6
4.	601 - 950	7
5.	Свыше 950	9

Норматив численности работников, осуществляющих делопроизводство в учреждении

Должности: секретарь-машинистка, делопроизводитель.

Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
Свыше 100	1

Норматив численности работников, осуществляющих материально-техническое снабжение учреждения

Должности: начальник отдела (хозяйственного), заведующий хозяйством, заведующий складом, кладовщик, агент по снабжению, экспедитор.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
1.	До 200	3
2.	201 - 300	4
3.	301 - 600	5
4.	601 - 950	6
5.	951 - 1100	8

Норматив численности работников, осуществляющих комплектование и учёт кадров в учреждении

Должности: специалист по кадрам, инспектор по кадрам, программист, оператор копировальных и множительных машин.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1.	До 100	1	должность оператора копировальных и множительных машин устанавливается при наличии объема работ
2.	100 - 500	2
3.	Свыше 500	3

Норматив численности работников, осуществляющих ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание в учреждении

Должности: инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения); техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения); электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования; слесарь-электрик по ремонту электрооборудования; слесарь-сантехник; слесарь по обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования; машинист (кочегар) котельной; телефонист местной телефонной связи; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
1.	До 300	4	норматив численности машинистов (кочегаров) котельной рассчитывается в соответствии с Рекомендациями по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утверждёнными приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительству, архитектуре и жилищной политике от 22 марта 1999 года N 65 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников энергетического хозяйства"; норматив численности телефонистов: один человек в смену при наличии в доме-интернате собственного коммутатора
2.	301 - 500	6
3.	501 - 750	8
4.	751 - 1100	9

Норматив численности работников, осуществляющих социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в учреждении

Должности: специалист по социальной работе, социальный работник, воспитатель, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, инструктор по труду, психолог, медицинский психолог, библиотекарь, культорганизатор, киномеханик.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1.	До 150	3	одна должность воспитателя (для отделения молодых инвалидов) устанавливается на 25 инвалидов молодого возраста; одна должность инструктора производственного обучения рабочих массовых профессий устанавливается на 50 престарелых и инвалидов, которым по медицинским показаниям разрешена трудотерапия; одна должность библиотекаря устанавливается в домах-интернатах с числом коек свыше 300; 0,5 должности библиотекаря - в доме-интернате с числом коек до 300; должность киномеханика устанавливается при наличии в доме-интернате действующей киноустановки для демонстрации фильмов
2.	151 - 200	4
3.	201 - 300	5
4.	301 - 600	6
5.	601 - 1100	7

Норматив численности работников, осуществляющих организацию питания в учреждении

Должности: заведующий столовой, шеф-повар, повар, официант, изготовитель пищевых полуфабрикатов, мойщик посуды, кухонный рабочий.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1.	До 100	8	при наличии двух и более пищеблоков расчет норматива численности осуществляется для каждого пищеблока отдельно
2.	101 - 200	10
3.	201 - 250	11
4.	251 - 300	13
5.	301 - 350	14
6.	351 - 400	15
7.	401 - 450	16
8.	451 - 500	18
9.	501 - 550	19
10.	551 - 600	22
11.	601 - 650	23
12.	651 - 700	25
13.	701 - 750	27
14.	751 - 800	28
15.	801 - 850	30
16.	851 - 900	32
17.	901 - 950	34
18.	951 - 1000	36
19.	1001 - 1050	38
20.	1051 - 1100	40

Норматив численности работников, осуществляющих транспортное обслуживание и погрузочно-разгрузочные работы в учреждении

Должности: водитель автомобиля, возчик, подсобный рабочий.

Нормативы численности: один водитель автомобиля - на одну машину (при наличии автобусов, грузовых автомобилей или спецмашин) с учётом полного использования нормативного времени. На санитарный автомобиль - один человек в смену.

Один возчик - на одну рабочую лошадь.

Один подсобный рабочий - при количестве коек до 250, свыше 250 - дополнительно один рабочий на каждые 200 коек.

Норматив численности работников, осуществляющих бытовое обслуживание в учреждении

Должности: заведующий прачечной, машинист по стирке и ремонту спецодежды, оператор стиральных машин, кастелянша, обувщик по ремонту обуви, парикмахер, швея.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)
1.	До 100	4
2.	101 - 200	5
3.	201 - 250	6
4.	251 - 300	7
5.	301 - 350	8
6.	351 - 400	10
7.	401 - 450	11
8.	451 - 500	12
9.	501 - 550	13,5
10.	551 - 600	15
11.	601 - 650	16
12.	651 - 700	17,5
13.	701 - 750	18,5
14.	751 - 800	20
15.	801 - 850	21
16.	851 - 900	22,5
17.	901 - 950	24
18.	951 - 1000	25
19.	1001 - 1050	26
20.	1051 - 1100	28

Норматив численности работников, осуществляющих обслуживание и содержание зданий и территорий учреждения

Должности: комендант, пожарный, гардеробщик, лифтёр, истопник, маляр, столяр, уборщик производственных и служебных помещений, садовник, рабочий по благоустройству населённых пунктов, дворник, уборщик территорий, сторож (вахтёр), охранник.

N п/п	Количество плановых коек	Норматив численности (чел.)	Примечание
1.	До 100	7	один гардеробщик - на 150 номеров (при наличии в доме-интернате гардеробной); один лифтёр на один лифт (норматив может быть скорректирован с учётом имеющихся пассажирских и грузовых лифтов и с учётом режима работы учреждения); один истопник - при наличии в доме-интернате печного отопления; норматив численности уборщиков производственных и служебных помещений устанавливается в соответствии с нормативами времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений, утвержденными постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 29 декабря 1990 года N 469 "Об утверждении нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений"; норматив численности уборщиков территорий устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24 июня 1996 года N 38 "Об утверждении Норм обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений"
2.	101 - 150	8
3.	151 - 200	9
4.	201 - 250	10
5.	251 - 300	11
6.	301 - 350	12
7.	351 - 400	13
8.	401 - 450	14,5
9.	451 - 500	15
10.	501 - 550	16
11.	551 - 600	17,5
12.	601 - 650	18
13.	651 - 700	19
14.	701 - 750	20
15.	751 - 800	22
16.	801 - 850	23
17.	851 - 900	24
18.	901 - 950	25
19.	951 - 1000	26,5
20.	1001 - 1050	27
21.	1051 - 1100	28

Нормативы численности работников, осуществляющих медицинское обслуживание в учреждении

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)		Примечание
		для дома-интерната	дополнительно для отделения милосердия
1	2	3	4	5
Врачи-специалисты
1.	Врач-терапевт	1 - на 100 коек		должности врачей устанавливаются в зависимости от общего количества коек домов-интернатов, включая отделения милосердия
2.	Врач-специалист (врач-психиатр, врач-невролог, врач-дерматовенеролог, врач ультразвуковой диагностики и др.)	2 - на 200 коек
3.	Врач-офтальмолог	1 - на 400 коек
4.	Врач-стоматолог (зубной врач)	1 - на 400 коек
5.	Врач-отоларинголог	1 - от 600 коек
6.	Врач-хирург	1 - от 600 коек
7.	Заведующий отделением (медицинским)	1 - на 200 коек (за счет общего числа врачебных ставок с доплатой за заведование)
8.	Заведующий отделением (на 25 коек)	-	1 - на отделение
Средний медицинский персонал
1.	Фельдшер	1 - на 200 коек, свыше 200 - 1 на каждые 200 коек
2.	Главная медицинская сестра	1 - в домах-интернатах с числом коек от 600
3.	Старшая медицинская сестра	1 - на дом-интернат	1 - на отделение
4.	Медицинская сестра	1 - на 40 коек, дополнительно 1 - на 60 коек для лежачих		при необходимости вместо должности медицинской сестры может вводится должность фельдшера
5.	Медицинская сестра палатная (медицинская сестра процедурной)		6 - на 25 коек
6.	Медицинская сестра по физиотерапии	1 - на 100 коек (при наличии физиотерапевтического оборудования)
7.	Инструктор по лечебной физкультуре	численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы
8.	Медицинская сестра по массажу	1 - на 100 коек	1 - на 50 коек
9.	Медицинская сестра диетическая	1 - на 200 коек
10.	Лаборант	1 - в домах-интернатах с числом коек от 200
11.	Фармацевт	1 - в домах-интернатах с числом коек от 200
12.	Медицинский дезинфектор	1 - на 200 коек
Младший медицинский персонал
1.	Сестра-хозяйка	1 - в домах-интернатах с числом коек до 200 и дополнительно 1 - на каждые 300 коек	1 - на отделение
2.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными (в отделении для нуждающихся в постоянном постороннем уходе)	1 - на 30 коек
3.	Санитарка (палатная)	1 - на 15 коек и дополнительно 1 - на 8 коек для нуждающихся в постоянном постороннем уходе	5 - на 25 коек
4.	Санитарка (буфетчица)	1 - на 50 коек для лежачих больных	2 - на 25 коек
5.	Санитарка (мойщица)	1 - на 75 коек	5 - на 25 коек
6.	Уборщик производственных и служебных помещений	1 - на 40 коек и дополнительно 1 - на врачебный кабинет

Примечания:

1. Нормативы численности работников геронтологического центра рассчитываются по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов и нормативам штатной численности некоторых отделений государственных учреждений социального обслуживания населения - геронтологических центров.

2. При наличии в геронтологическом центре отделений милосердия дополнительная численность для них рассчитывается по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов.

3. Директор дома-интерната для престарелых и инвалидов (геронтологического центра) исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения не предусмотренные штатной численностью или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

IV. Нормативы численности работников - домов-интернатов малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов (без отделения милосердия)

N п/п	Наименование должности	Норматив численности при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов до 25 человек	Норматив численности при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов от 26 до 50 человек
1	2	3	4
Работники, осуществляющие общее руководство учреждением
1.	Директор учреждения		1
2.	Заведующий отделением (структурным подразделением)	1
Работники, осуществляющие правовое обслуживание в учреждении
	Юрисконсульт		0,5
Работники, осуществляющие бухгалтерский учёт и финансово-экономическую деятельность в учреждении
1.	Главный бухгалтер		1
2.	Бухгалтер	1	1
3.	Кассир		1
Работники, осуществляющие делопроизводство в учреждении
	Секретарь-машинистка		1
Работники, осуществляющие материально-техническое снабжение в учреждении
1.	Начальник отдела (хозяйственного)		1
2.	Заведующий складом	1	1
3.	Агент по снабжению		0,25
Работники, осуществляющие комплектование и учёт кадров в учреждении
	Инспектор по кадрам		1
Работники, осуществляющие ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание в учреждении
1.	Техник		0,5
2.	Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0,5	1
3.	Слесарь-сантехник	0,5	1
4.	Машинист (кочегар) котельной (при отсутствии централизованного отопления)	4	4
5.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий		0,5
Работники, осуществляющие социально-трудовую реабилитацию и культурно-массовое обслуживание в учреждении
1.	Психолог		0,5
2.	Библиотекарь		0,5
3.	Культорганизатор	0,5 (с выполнением обязанностей библиотекаря)	0,5
4.	Киномеханик (при наличии кино-установки для демонстрации фильмов)		0,5
5.	Инструктор по труду		0,5
6.	Специалист по социальной работе		0,5
Работники, осуществляющие организацию питания в учреждении
1.	Шеф-повар	1	1
2.	Повар	1	2
3.	Официант	2 (с выполнением обязанностей мойщика посуды)	1
4.	Изготовитель пищевых полуфабрикатов		1
5.	Мойщик посуды		1
6.	Кухонный рабочий	1	1
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы в учреждении
1.	Водитель автомобиля	1	2
2.	Подсобный (транспортный) рабочий	0,5	0,5
Работники, осуществляющие бытовое обслуживание в учреждении
1.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	0,5	1
2.	Обувщик по ремонту обуви		0,5
3.	Парикмахер		0,5
4.	Швея		0,5
Работники, осуществляющие обслуживание и содержание зданий и территорий учреждения
1.	Лифтер (при наличии лифта)		1
2.	Столяр		0,5
3.	Уборщик производственных и служебных помещений		1
4.	Дворник	0,5	1,5
5.	Сторож (при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену)	4,5	4,5
Работники, осуществляющие медицинское обслуживание в учреждении
Врачи-специалисты
1.	Врач-терапевт		1
2.	Врач-психиатр		0,25
3.	Врач-невропатолог		0,25
Средний медицинский персонал
1.	Фельдшер	1	1
2.	Старшая медицинская сестра		1
3.	Медицинская сестра (дополнительно 1 штатная единица на 50 коек обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме)	4	4
4.	Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии физиотерапевтического оборудования)		0,5
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5	0,5
6.	Медицинская сестра по массажу	0,25	0,5
7.	Медицинская сестра диетическая		1
Младший медицинский персонал
1.	Сестра-хозяйка	1	1
2.	Младшая медицинская сестра	1 штатная единица на 30 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме
3.	Санитарка (палатная) (дополнительно 1 штатная единица на 8 коек для нуждающихся в постоянном постороннем уходе)	4	5
4.	Санитарка (буфетчица)	1 штатная единица на 50 коек в отделении для обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся на постельном режиме
5.	Санитарка (ваннщица)		0,5
6.	Санитарка	1	2,25
7.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	2	4
8.	Дезинфектор		0,5

Примечания:

1. При наличии отделения милосердия дополнительная численность для него рассчитывается по действующим нормативам численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов.

2. Директор дома-интерната малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем (учредителями) может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

V. Нормативы штатной численности некоторых отделений - геронтологических центров

N п/п	Наименование должности		Норматив численности (чел.)
1	2		3
Организационно-методическое отделение
1.	Заведующий отделением		1
2.	Специалист по социальной работе		2
3.	Врач-гериатр (геронтолог)		1
4.	Врач-психотерапевт		1
5.	Социолог		1
6.	Юрисконсульт		1
7.	Методист (врач-методист)		1
8.	Социальный работник		1
Социально-реабилитационное отделение
1.		Заведующий отделением	1
2.		Специалист по социальной работе	1
3.		Специалист по реабилитации инвалидов	1
4.		Инструктор по труду	1
5.		Психиатр	1
6.		Врач-психотерапевт	1
7.		Врач-гериатр (геронтолог)	1
8.		Психолог (медицинский психолог)	1
Геронтопсихиатрическое отделение (с численностью проживающих до 30 человек)
1.	Заведующий отделением		1
2.	Специалист по социальной работе		1
3.	Специалист по реабилитации инвалидов		1
4.	Врач-гериатр (геронтолог)		1
5.	Врач-психотерапевт		1
6.	Старшая медицинская сестра		1
7.	Медицинская сестра (медицинская сестра по массажу)		2
8.	Медицинская сестра процедурной		1
9.	Медицинская сестра палатная		5
10.	Инструктор по лечебной физкультуре		1
11.	Медицинская сестра диетическая		1
12.	Уборщик производственных и служебных помещений		2
Социально-психологическое отделение
1.	Заведующий отделением		1
2.	Специалист по социальной работе		1
3.	Социолог		1
4.	Психолог (медицинский психолог)		1
5.	Методист		1
6.	Врач-невролог		1
7.	Культорганизатор		1
8.	Библиотекарь (при наличии библиотеки)		0,5
Социально-медицинское отделение
1.	Заведующий отделением		1
2.	Специалист по социальной работе		1
3.	Врач-гериатр (геронтолог)		1
4.	Врач-терапевт		1
5.	Врач-специалист (врач-психотерапевт, врач клинической лабораторной диагностики, врач ультразвуковой диагностики, врач-хирург, врач-эндокринолог, врач функциональной диагностики, врач-рефлексотерапевт, врач-дерматовенеролог и др.)		4

Примечания:

1. При формировании структуры и штатной численности отделений геронтологического центра, предоставляющих социальное обслуживание гражданам старших возрастных групп в стационарных условиях, могут быть использованы нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов и нормативы численности работников домов-интернатов малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Директор геронтологического центра исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат геронтологического центра должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

VI. Нормативы численности работников центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

Исключен

Информация об изменениях:

См. текст раздела VI

VII. Нормативы численности работников комплексных центров социального обслуживания населения

Аппарат учреждения социального обслуживания

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)/ общая численность обслуживаемых лиц1
		до 500 чел.	от 501 до 1000 чел.	от 1001 до 2000 чел.	свыше 2001 чел.
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения социального обслуживания	1	1	1	1
2.	Заместитель директора учреждения социального обслуживания	2	2	2	3
3.	Главный бухгалтер	1	1	1	1
4.	Бухгалтер	1	1	2	3
5.	Программист	1	1	1,5	2
6.	Кассир	0,5	1	1	1
7.	Специалист по кадрам	0,5	1	1	1,5
8.	Юрисконсульт	0,5	0,5	0,5	0,5
9.	Заведующий хозяйством	1	1	1	1
10.	Секретарь-машинистка	0,5	1	1	1
11.	Техник	1	1	1	1
12.	Слесарь-сантехник	0,5	1	1	1
13.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0,5	1	1	1
14.	Плотник	0,5	1	1	1
15.	Дворник	1	1	1	1
16.	Машинист (кочегар) котельной 2	4	4	4	4
17.	Водитель автомобиля 3	1	1	2	2
18.	Уборщик производственных и служебных помещений	1	1,5	2	2,5
19.	Сторож (вахтер) 4	4,5	4,5	4,5	4,5
20.	Лифтер5	2	2	2	2
21.	Методист6	1	1	1	1
22.	Механик7	1	1	1	1

1 Включаются все лица, обслуженные всеми отделениями центра в течение года.

2 Должность вводится при отсутствии централизованного отопления. Наименование должности: машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, оператор котельной, работающей на газообразном и жидком топливе.

3 Должность вводится при наличии автотранспорта.

4 При круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену.

5 Должность вводится в зданиях не ниже 3 этажей и при наличии лифта для обслуживания клиентов.

6 Должность вводится при отсутствии у учреждения статуса экспериментальной площадки департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

7 При наличии у учреждения гаража, оборудованного для содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии.

Организационно-методическое отделение1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1 ставка на 15 тысяч населения в городской местности и 10 тысяч населения в сельской местности
3.	Социолог	1
4.	Методист	1
5.	Программист	1

1Отделение открывается при наличии статуса экспериментальной площадки департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области.

Консультационное отделение

N п/п	Наименование должности	Норматив численности
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	2
3.	Психолог	1
4.	Юрисконсульт	0,5
5.	Социальный педагог	1

Отделение срочного социального обслуживания

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	2
3.	Психолог	1
4.	Юрисконсульт	0,5
5.	Социальный работник	1
6.	Водитель автомобиля 1	1
7.	Подсобный рабочий1	0,5
8.	Парикмахер 2	1
9.	Швея 3	1

1 Должности вводятся при наличии автотранспорта.

2 Должность вводится при наличии парикмахерской для обслуживания клиентов.

3 Должность вводится при наличии швейной мастерской для обслуживания клиентов.

Отделение торгового обслуживания малообеспеченных граждан

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1
3.	Бухгалтер	1
4.	Кладовщик	1
5.	Продавец продовольственных товаров	0,5 ставки на 15 тысяч населения
6.	Продавец непродовольственных товаров	0,5 ставки на 15 тысяч населения
7.	Кассир	1
8.	Экспедитор1	1
9.	Водитель автомобиля 1	1

1Должности вводятся при наличии автотранспорта.

Отделение социальной помощи семье и детям (отделение психолого-педагогической помощи семье и детям)

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1 ставка на 15 тысяч населения
3.	Психолог	1
4.	Социальный педагог	1

Отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
		при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов до 25 человек	при общей численности граждан пожилого возраста и инвалидов до 50 человек
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1	1
2.	Врач-специалист1	0,5	1
3.	Медицинская сестра	3	3
4.	Старшая медицинская сестра	-	1
5.	Культорганизатор	0,25	0,5
6.	Библиотекарь	0,25	0,5
7.	Сестра-хозяйка	1	1
8.	Санитарка (палатная)1	4 (из расчета круглосуточной работы)	5 (из расчета круглосуточной работы)
9.	Уборщик производственных и служебных помещений	1	2,25
10.	Санитарка (буфетчик)	1	1
11.	Шеф-повар2	1	1
12.	Повар 2	1	2
13.	Кладовщик2	1	1
14.	Мойщик посуды3	0,5	1
15.	Кухонный рабочий3	0,5	1
16.	Водитель автомобиля 4	1	1
17.	Подсобный рабочий4	0,5	0,5
18.	Машинист (кочегар) котельной5	4	4
19.	Оператор стиральных машин	0,5	1
20.	Слесарь-сантехник	0,5	1
21.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования6	0,5	1
22.	Дворник 6	0,5	1
23.	Сторож (вахтёр)6	4,5 (при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену)	4,5 (при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену)

1 В сельской местности при отсутствии врача-специалиста разрешается вводить должность фельдшера. В сельской местности дополнительно вводится 1 должность санитарки (палатной).

2 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении

3 Должности вводятся при организации питания в отделении.

4 Должности вводятся при наличии автотранспорта.

5 Должность вводится при отсутствии централизованного отопления. Наименование должности: машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, оператор котельной, работающей на газообразном и жидком топливе.

6 Должность вводится при расположении отделения в отдельно стоящем здании.

Отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов (20-30 чел.)

N п/п	Наименование должности	Норматив численности
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1
2.	Медицинская сестра	1
3.	Культорганизатор	0,5
4.	Библиотекарь	0,5
5.	Инструктор по трудовой терапии	1
6.	Сестра-хозяйка	1
7.	Повар 1	1
8.	Буфетчик 2	1
9.	Официант 2	0,5
10.	Мойщик посуды 2	0,5
11.	Санитарка	2
12.	Гардеробщик	1
13.	Водитель автомобиля 3	1

1 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении.

2 Должности вводятся при организации питания в отделении.

3 Должность вводится при наличии автотранспорта.

Социально-реабилитационное отделение

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
		без организации проживания пожилых людей и инвалидов (20 чел.)	с организацией проживания пожилых людей и инвалидов (15 чел.)
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1	1
2.	Врач-специалист 1	0,5	0,5
3.	Специалист по социальной работе	1	1
4.	Медицинская сестра 1	1	3
5.	Инструктор по лечебной физкультуре	1	1
6.	Инструктор по трудовой терапии	0,5	0,5
7.	Санитарка	2	2
8.	Повар 2	1	2
9.	Буфетчик 3	1	1
10.	Официант 3	0,5	0,5
11.	Мойщик посуды 3	0,5	0,5
12.	Сестра-хозяйка	1	1
13.	Культорганизатор	0,25	0,25
14.	Библиотекарь	0,25	0,25
15.	Водитель автомобиля4	1	1

1 Должность вводится при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

2 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении.

3 Должности вводятся при организации питания в отделении.

4 Должность вводится при наличии автотранспорта.

Отделение "Хоспис на дому"1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)/ общая численность обслуживаемых лиц
		городской сектор, имеющий коммунально-бытовое устройство	сельская местность, городской сектор, не имеющий коммунально-бытового устройства
1.	Заведующий отделением	1 на 30 чел.	1 на 15 чел.
2.	Специалист по социальной работе	1	1
3.	Социальный работник	1 на 4 чел.	1 на 2 чел.
4.	Медицинская сестра	1 на 5 чел.	1 на 3 чел.

1 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

Отделение социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)/ общая численность обслуживаемых лиц
		городской сектор, имеющий коммунально-бытовое устройство	сельская местность, городской сектор, не имеющий коммунально-бытового устройства
1.	Заведующий отделением	1 на 120 чел.	1 на 60 чел.
2.	Социальный работник	1 на 8 чел.	1 на 4 чел.
3.	Водитель автомобиля 1	1	1

1 Должность вводится при наличии автотранспорта.

Отделение специализированного социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)/ общая численность обслуживаемых лиц
		городской сектор, имеющий коммунально-бытовое устройство	сельская местность, городской сектор, не имеющий коммунально-бытового устройства
1.	Заведующий отделением	1 на 60 чел.	1 на 30 чел.
2.	Социальный работник	1 на 5 чел.	1 на 3 чел.
3.	Медицинская сестра	1 на 10 чел.	1 на 5 чел.
4.	Водитель автомобиля2	1	1

1 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

2 Должность вводится при наличии автотранспорта.

Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1,5
3.	Психолог	1
4.	Врач-сексолог	1
5.	Юрисконсульт	1

Отделение реабилитации детей и подростков с ограниченными умственными и физическими возможностями (10 чел.)1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1 на реабилитационную группу
3.	Врач-педиатр	0,5
4.	Врач-физиотерапевт	0,5
5.	Врач-невролог	0,5
6.	Логопед	0,5
7.	Учитель-дефектолог	0,5
8.	Психолог	1
9.	Педагог дополнительного образования	1
10.	Социальный педагог	1
11.	Воспитатель	2
12.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
13.	Инструктор по трудовой терапии	1 при наличии мастерских
14.	Медицинская сестра по физиотерапии	0,5
15.	Медицинская сестра по массажу	2
16.	Социальный работник	2
17.	Повар 2	1
18.	Буфетчик 3	1
19.	Официант 3	0,5
20.	Мойщик посуды 3	0,5

1 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

2 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении.

3 Должности вводятся при организации питания в отделении.

Отделение социального обслуживания в специальном жилом доме для ветеранов1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)/ численность проживающих
		до 100 чел.	свыше 100 чел.
1.	Заведующий отделением	1	1
2.	Диспетчер	4	4
3.	Культорганизатор	0,25	0,5
4.	Библиотекарь	0,25	0,5
5.	Инструктор по трудовой терапии	0,5	1
6.	Уборщик производственных и служебных помещений	0,5	1

1 Отделение создается при наличии специального жилого дома для ветеранов - специализированного дома, входящего в состав специализированного жилищного фонда, на основании договора с комплексным центром социального обслуживания населения.

Отделение стационарного социального обслуживания пожилых людей и инвалидов (до 25 человек)1

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1
2.	Бухгалтер	1
3.	Заведующий складом	1
4.	Слесарь-сантехник	0,5
5.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0,5
6.	Машинист (кочегар) котельной 2	4
7.	Водитель автомобиля 3	1
8.	Подсобный рабочий 3	0,5
9.	Дворник	0,5
10.	Сторож (вахтер)	4,5 (при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену)
11.	Шеф-повар4	1
12.	Повар 4	1
	Кухонный рабочий 4	1
13.	Официант5	1
14.	Мойщик посуды 5	1
15.	Культорганизатор	0,25
16.	Библиотекарь	0,25
17.	Оператор стиральных машин	0,5
18.	Врач-специалист6	1
19.	Медицинская сестра	4
20.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
21.	Медицинская сестра по массажу	0,25
22.	Сестра-хозяйка	1
23.	Санитарка (палатная)	4 (дополнительно 1 единица на 8 коек для лежачих)
24.	Уборщик производственных и служебных помещений	1
25.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	2

Примечания:

1. Структурные отделения создаются с учётом потребностей населения, проживающего на территории, обслуживаемой учреждением.

2. Директор комплексного центра социального обслуживания населения исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем (для учреждений, реализующих государственные полномочия Ярославской области по согласованию с департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области) может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели. Работа по организации охраны труда может быть возложена на заместителя директора учреждения социального обслуживания.

1 Отделение открывается при наличии у учреждения лицензии на оказание медицинских услуг.

2 Должности вводятся при отсутствии централизованного отопления. Наименование должности: машинист (кочегар) котельной, работающей на твердом топливе, оператор котельной, работающей на газообразном и жидком топливе.

3 Должности вводятся при наличии автотранспорта.

4 Должность вводится при наличии пищеблока в отделении.

5 Должности вводятся при организации питания в отделении.

6 В сельской местности при отсутствии врача-специалиста разрешается вводить должность фельдшера.

VIII. Нормативы численности работников дома ночного пребывания для лиц без определенного места жительства и занятий

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
1.	Директор учреждения социального обслуживания	1
2.	Главный бухгалтер	1
3.	Бухгалтер	0,5
4.	Кассир	0,5
5.	Администратор	4,5
6.	Специалист по социальной работе	2
7.	Юрисконсульт	1
8.	Паспортист	1
9.	Инспектор по кадрам	0,5
10.	Секретарь-машинистка	0,5
11.	Фельдшер	3,5
12.	Сестра-хозяйка	1
13.	Заведующий хозяйством	1
14.	Дезинфектор	0,5
15.	Плотник	0,5
16.	Слесарь-сантехник	0,5
17.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0,5
18.	Санитарка	4
19.	Водитель автомобиля 1	1
20.	Подсобный рабочий 1	0,5
21.	Сторож (вахтер)	2,5
22.	Шеф-повар 2	1
23.	Повар 2	2
24.	Кухонный рабочий 2	1
25.	Мойщик посуды 2	1

Примечание: директор дома социальной адаптации лиц без определенного места жительства и занятий (дома ночного пребывания) исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем (для учреждений, реализующих государственные полномочия Ярославской области по согласованию с департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области) может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

1 Должности вводятся при наличии автотранспорта.

2 Должности вводятся при наличии пищеблока.

IХ. Нормативы численности работников комплексного социального центра по оказанию помощи лицам без определенного места жительства

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)
1	2	3
Аппарат учреждения социального обслуживания
1.	Директор учреждения социального обслуживания	1
2.	Заместитель директора учреждения социального обслуживания (по административно-хозяйственной работе)	1
3.	Заместитель директора учреждения социального обслуживания (по общим вопросам)	1
4.	Юрисконсульт	0,5
5.	Специалист по кадрам	1
6.	Делопроизводитель	1
7.	Главный бухгалтер	1
8.	Бухгалтер	1
9.	Кассир	1
10.	Экономист	1
11.	Заведующий хозяйством	1
12.	Агент по снабжению	1
13.	Плотник	1
14.	Слесарь-сантехник	1
15.	Слесарь-электрик	1
16.	Уборщик производственных и служебных помещений	1
17.	Дворник	1
Приёмное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Администратор	4
3.	Фельдшер	1
4.	Медицинская сестра	1
5.	Дезинфектор	2
6.	Санитарка	1
Отделение временного проживания (на 30 мест)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Врач - специалист	1
3.	Старшая медицинская сестра	1
4.	Медицинская сестра	2
5.	Специалист по социальной работе	2
6.	Психолог	1
7.	Администратор	3
8.	Культорганизатор	1
9.	Сестра-хозяйка	1
10.	Санитарка	4
11.	Инструктор по труду	1
12.	Водитель1	1
Отделение ночного пребывания (на 50 мест)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Администратор	2
3.	Фельдшер	4
4.	Сестра-хозяйка	1
5.	Санитарка	1
6.	Специалист по социальной работе	1
Отделение срочной социальной помощи
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	2
3.	Юрисконсульт	0,5
4.	Кладовщик	1
5.	Парикмахер	1
6.	Водитель1	1
Социальная столовая
1.	Заведующий столовой	1
2.	Шеф-повар	1
3.	Повар	2
4.	Кухонный рабочий	1
5.	Мойщица посуды	1

Примечание: директор учреждения исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

1 Должность вводится при наличии автотранспорта.

Х. Нормативы численности работников социально-реабилитационных центров для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
Аппарат учреждения
1.	Директор учреждения	1
2.	Заместитель директора учреждения (по воспитательной работе)	1
3.	Заместитель директора учреждения (по административно- хозяйственной работе)	1
4.	Главный бухгалтер	1
5.	Ведущий бухгалтер	1
6.	Бухгалтер	1	при наличии более 100 человек работающих может вводиться дополнительная единица бухгалтера
7.	Специалист по кадрам	1	при наличии не менее 50 человек работающих, свыше 50 человек работающих - 1 ставка на каждых следующих 100 работающих
8.	Юрисконсульт	1
9.	Делопроизводитель	1
10.	Заведующий хозяйством	1	на отдельно стоящее здание
11.	Заведующий складом	1	на склад
12.	Кастелянша	1	на стационарное отделение
13.	Секретарь-машинистка	1
14.	Шеф-повар	1	на пищеблок
15.	Повар	2,5	на пищеблок
16.	Подсобный рабочий или кухонный рабочий	4	на пищеблок
17.	Водитель автомобиля	1	на единицу транспорта
18.	Дезинфектор	1
19.	Оператор стиральных машин	2	на каждую прачечную
20.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1	на каждое здание
21.	Уборщик производственных и служебных помещений	1	на 500 кв. м убираемой площади
22.	Дворник	1	на 1 здание
23.	Врач-педиатр	1
24.	Врач-психотерапевт	1,5
25.	Врач-невролог	0,5
26.	Врач-отоларинголог	0,25
27.	Врач-хирург	0,25
28.	Врач-психиатр-нарколог	1
29.	Старшая медицинская сестра	1
30.	Медицинская сестра	5
31.	Медицинская сестра процедурной	1	при наличии процедурного кабинета
32.	Медицинская сестра диетическая	1
33.	Методист	1
34.	Специалист по социальной работе	4
35.	Инструктор по физической культуре	1
36.	Музыкальный руководитель	1
37.	Инструктор по труду	1
38.	Программист	1
39.	Машинист (кочегар) котельной	5	при отсутствии центрального отопления
Приемное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Социальный педагог	1	на группу
3.	Социальный работник	2
4.	Специалист по социальной работе	2	на группу
5.	Медицинская сестра	5
6.	Педагог-психолог	1
7.	Воспитатель	4	на группу
8.	Младший воспитатель	2	на группу
Отделение диагностики и социальной реабилитации
1.	Заведующий отделением	1
2.	Социальный педагог	1	на 15 тыс. населения
3.	Специалист по социальной работе	1
4.	Педагог-психолог	1	на 15 тыс. населения
Стационарное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Социальный педагог	1	на каждую реабилитационную группу
3.	Специалист по социальной работе	1	на каждую реабилитационную группу
4.	Социальный работник	3	на каждую реабилитационную группу
5.	Учитель-логопед	1
6.	Учитель-дефектолог	1
7.	Педагог-психолог	1
8.	Воспитатель	5	на каждую реабилитационную группу
Отделение семейно-воспитательных групп (при открытии в учреждении более 5 семейно-воспитательных групп)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Юрисконсульт	1
3.	Социальный педагог	1	на 3 семейно- воспитательные группы
4.	Социальный работник	2
5.	Педагог-психолог	2
6.	Старший воспитатель	1
Семейно-воспитательная группа
	Воспитатель	1	на 1-3 детей в семейно-воспитательной группе
Отделение дневного пребывания (при наличии не менее 20 детей)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Воспитатель	2	на каждую реабилитационную группу
3.	Педагог-психолог	1
4.	Специалист по социальной работе	1	на каждую реабилитационную группу
5.	Социальный педагог	1	на каждую реабилитационную группу
6.	Социальный работник	1	на каждую реабилитационную группу
Отделение перевозки несовершеннолетних
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	3	количество штатных единиц определяется необходимостью круглосуточного приема несовершеннолетних, доставляемых из учреждений иных субъектов Российской Федерации
3.	Педагог-психолог	1
4.	Социальный работник	1
5.	Социальный педагог	2	в том числе для сопровождения несовершеннолетних во время перевозки детей
Отделение помощи семье и детям
1.	Заведующий отделением	1
2.	Юрисконсульт	1
3.	Учитель-логопед	2
4.	Учитель-дефектолог	2
5.	Педагог-психолог	1	на 15 тыс. населения
6.	Социальный педагог	1	на 15 тыс. населения
7.	Методист	1
8.	Воспитатель	1	на группу (при наличии группы дневного пребывания
9.	Социальный работник	1	на 15 тыс. населения
Отделение реабилитации детей с ограниченными физическими и умственными возможностями
1.	Заведующий отделением	1
2.	Воспитатель	2	на 1 реабилитационную группу
3.	Социальный работник	1	на 1 реабилитационную группу
4.	Социальный педагог	1	на 1 реабилитационную группу
5.	Учитель-логопед	1
6.	Учитель-дефектолог	1
7.	Педагог-психолог	1
8.	Инструктор по лечебной физкультуре	1
Методическое отделение (при наличии у учреждения статуса инновационно-экспериментальногального учреждения или площадки)
1.	Заведующий отделением	1
2.	Методист	3
3.	Социальный педагог	1
4.	Педагог-психолог	1

Примечание: директор учреждения исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

ХI. Нормативы численности работников реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
Аппарат учреждения
1.	Директор учреждения	1
2.	Заместитель директора учреждения	1
3.	Главный бухгалтер	1
4.	Ведущий бухгалтер	1	при наличии не менее 50 человек работающих
5.	Бухгалтер	2
6.	Кассир	1
7.	Делопроизводитель	1
8.	Заведующий хозяйством	1
9.	Кастелянша	1
10.	Повар	3
11.	Подсобный рабочий или кухонный рабочий	2
12.	Оператор стиральных машин	1
13.	Гардеробщик	1
14.	Водитель автомобиля	1	на единицу транспорта
15.	Грузчик	1
16.	Уборщик производственных и служебных помещений	1	на 500 кв. м убираемых площадей
17.	Программист	1
18.	Юрисконсульт	1
19.	Заведующий складом	1
20.	Специалист по кадрам	1	при наличии не менее 50 человек работающих, свыше 50 человек работающих - 1 ставка на каждых следующих 100 работающих
21.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1	на каждое здание
22.	Дворник	1	на 3300 кв. м убираемых площадей
23.	Методист	1
24.	Главная медицинская сестра	1
Отделение медико-социальной реабилитации
1.	Заведующий отделением	1
2.	Врач-педиатр	1,5
3.	Врач-невролог	1
4.	Врач-психотерапевт	1
5.	Врач-физиотерапевт	1
6.	Врач по лечебной физкультуре	1
7.	Врач -травматолог-ортопед	1
8.	Медицинская сестра палатная (постовая)	5
9.	Медицинская сестра по физиотерапии	2
10.	Медицинская сестра процедурной	1	при наличии процедурного кабинета
11.	Медицинская сестра по массажу	0,5	на каждую реабилитационную группу
12.	Медицинская сестра диетическая	1
13.	Инструктор по лечебной физкультуре	1	на каждую реабилитационную группу
14.	Санитарка	1	на 100 кв. м убираемых площадей
Отделение психолого-педагогической помощи
1.	Заведующий отделением	1
2.	Педагог-психолог	1	на реабилитационную группу
3.	Учитель-логопед	1	на реабилитационную группу
4.	Учитель-дефектолог	1	на реабилитационную группу
Стационарное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Воспитатель	7	на группу круглосуточного пребывания
		5	на 5-дневную группу круглосуточного пребывания
3.	Младший воспитатель	5	на группу круглосуточного пребывания
		3	на 5-дневную группу круглосуточного пребывания
4.	Социальный педагог	2
5.	Музыкальный руководитель	1
6.	Специалист по социальной работе	1
7.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1
8.	Инструктор по труду	1
Отделение дневного пребывания
1.	Заведующий отделением	1
2.	Воспитатель	2	на каждую реабилитационную группу
3.	Младший воспитатель	1	на каждую реабилитационную группу
4.	Социальный педагог	1
5.	Музыкальный руководитель	1
6.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1

Примечание: директор учреждения исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат учреждения должности, не предусмотренные штатной численностью, или дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из соответствующего бюджета на эти цели.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 11 мая 2012 г. N 424-п настоящее приложение дополнено разделом XII, вступающим в силу с момента подписания названного постановления

XII. Нормативы численности работников учреждения социального обслуживания "Детский оздоровительный лагерь"

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
1.	Директор учреждения	1
2.	Главный бухгалтер	1
3.	Бухгалтер	1
4.	Старший воспитатель	1
5.	Заведующий хозяйством	1
6.	Сторож (вахтер)	5
7.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1
8.	Водитель	2
9.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	1
10.	Социальный педагог	1
11.	Уборщик производственных и служебных помещений	1
12.	Заместитель директора учреждения социального обслуживания (1)	1
13.	Педагог-психолог (1)	1
14.	Воспитатель (1)	4	на 1 отряд
15.	Младший воспитатель (1)	1	на 1 отряд
16.	Инструктор по физической культуре (1)	1
17.	Медицинская сестра (1)	1
18.	Заведующий производством (шеф-повар) (1)	1
19.	Повар (1)	6
20.	Кухонный рабочий (1)	4
21.	Мойщик посуды (1)	4
22.	Уборщик производственных и служебных помещений (1)	4
23.	Официант (1)	3
24.	Агент по снабжению (1)	1
25.	Водитель автомобиля (1)	2
26.	Заведующий складом (1)	1
27.	Педагог-организатор (1)	1
28.	Педагог дополнительного образования (1)	2
29.	Подсобный рабочий (1)	1
30.	Дворник (1)	1

(1) Финансирование заработной платы осуществляется из внебюджетных источников учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ярославской области от 11 мая 2012 г. N 424-п настоящее приложение дополнено разделом XIII, вступающим в силу с момента подписания названного постановления

ХIII. Нормативы численности работников учреждения социального обслуживания центра социальной помощи семье и детям

N п/п	Наименование должности	Норматив численности (чел.)	Примечание
1	2	3	4
Аппарат учреждения
1.	Директор учреждения	1
2.	Заместитель директора учреждения (по воспитательной работе)	1
3.	Заместитель директора учреждения (по административно-хозяйственной работе)	1
4.	Главный бухгалтер	1
5.	Ведущий бухгалтер	1
6.	Бухгалтер	1	при наличии более 100 человек работающих может вводиться дополнительная единица бухгалтера
7.	Специалист по кадрам	1	при наличии не менее 50 человек работающих, свыше 50 человек работающих- 1 ставка на каждых следующих 100 работающих
8.	Секретарь-машинистка	1
9.	Делопроизводитель	1
10.	Заведующий хозяйством	1
11.	Заведующий складом	1	на склад
12.	Кастелянша	1	на стационарное отделение
13.	Шеф-повар	1	на пищеблок
14.	Повар	2,5	на пищеблок
15.	Подсобный рабочий	3
16.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	1,5	на каждое здание
17.	Лифтер	2	возможно по договору на обслуживание
18.	Водитель автомобиля	1	на единицу транспорта
19.	Уборщик производственных и служебных помещений	1	на 500 кв. м убираемой площади
20.	Дворник	2
21.	Главная медицинская сестра	1
22.	Методист	1
23.	Музыкальный руководитель	1
24.	Программист	1
25.	Юрисконсульт	1
Стационарное отделение
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	2	на каждую реабилитационную группу
3.	Психолог	1	на каждую реабилитационную группу
4.	Социальный педагог	1
5.	Учитель-дефектолог	1
6.	Медицинская сестра постовая	5
7.	Воспитатель	6	на каждую реабилитационную группу
Отделение реабилитации несовершеннолетних с ограниченными физическими и умственными возможностями
1.	Заведующий отделением	1	на каждую реабилитационную группу
2.	Медицинская сестра по массажу	2
3.	Врач-педиатр	1
4.	Врач-психотерапевт	0,5
5.	Врач-невролог	0,5
6.	Врач-физиотерапевт	1
7.	Врач-травматолог-ортопед	0,5
8.	Инструктор по лечебной физкультуре	1
9.	Медицинская сестра физиотерапии	1
10.	Специалист по социальной работе	1	на каждую реабилитационную группу
11.	Психолог	1
12.	Воспитатель	2,5	на каждую реабилитационную группу
13.	Социальный педагог	1
14.	Учитель-дефектолог	1
15.	Учитель-логопед	1
16.	Инструктор по труду	1	при наличии мастерских
17.	Педагог дополнительного образования	1
18.	Социальный работник	2
Отделение психолого-педагогической помощи
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	1	на 15 тысяч населения
3.	Педагог-психолог	1
4.	Воспитатель	1	на каждую реабилитационную группу (при наличии группы дневного пребывания)
5.	Социальный педагог	1
6.	Учитель-логопед	1
7.	Учитель-дефектолог	1
Отделение помощи женщинам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
1.	Заведующий отделением	1
2.	Специалист по социальной работе	2
3.	Психолог	1
4.	Врач-психотерапевт	0,5
5.	Врач-сексопатолог	0,5
6.	Юрисконсульт	1